检索结果-内蒙古大学图书馆

中外交流 2019年第24期26卷 132页

作者：顾婷婷山东中医药大学山东济南 250355

针对中医院校在中医药人才管理和培养方面的信息化需求,提出了中医药人才档案管理平台的设计方案.分析了管理平台的设计背景,介绍了管理平台的整体情况,并详细说明了管理平台的四大功能模块.该管理平台有助于解决中医药人才长期选拔和... 详细信息

针对中医院校在中医药人才管理和培养方面的信息化需求,提出了中医药人才档案管理平台的设计方案.分析了管理平台的设计背景,介绍了管理平台的整体情况,并详细说明了管理平台的四大功能模块.该管理平台有助于解决中医药人才长期选拔和培养中的难题,建立满足中医药事业发展的专业技术人才梯队,提高人才管理的效率和水平.

关键词：人才档案管理大数据人才评价

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新时期公共就业和人才服务档案管理对策阐释

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海外文摘 2021年第13期 42-43页

作者：王道升潍坊市坊子区公共就业和人才服务中心，山东潍坊 261206

随着时代的不断发展与不断进步，公共就业与人才服务档案管理的规范化是我国社会长期稳定发展的重要保障。在新形势的不断深入下，社会的竞争就是人才的竞争，人力资源对于社会的发展起着至关重要的作用，而公共就业与人才服务档案管理... 详细信息

随着时代的不断发展与不断进步，公共就业与人才服务档案管理的规范化是我国社会长期稳定发展的重要保障。在新形势的不断深入下，社会的竞争就是人才的竞争，人力资源对于社会的发展起着至关重要的作用，而公共就业与人才服务档案管理，就是对人力资源进行有效管理并提供合适的就业机会，因此公共就业工作的有序进行、人才服务档案规范化更能推动我国社会经济的不断发展。本文主要对新时代不断的发展下，公共就业和人才档案管理的发展对策进行分析，为区公共就业与人才服务中心提供参考。

关键词：新时期公共就业人才档案管理

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人才交流服务中心档案的社会化管理方式研究

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黑龙江画报 2022年第22期 98-100页

作者：谷巧巧无极县人才开发交流中心

在人才交流服务中心单位（以下简称为单位）日常工作开展期间，做好人才档案管理工作至关重要。与此同时，在经济制度、人事制度改革背景下，单位档案管理工作方式方法也随之发生变革，需树立社会化管理理念思维，落实有效的社会化管理... 详细信息

在人才交流服务中心单位（以下简称为单位）日常工作开展期间，做好人才档案管理工作至关重要。与此同时，在经济制度、人事制度改革背景下，单位档案管理工作方式方法也随之发生变革，需树立社会化管理理念思维，落实有效的社会化管理方式方法，以此提升单位档案管理工作质量水平。本文以人才交流服务中心档案社会化管理工作开展的意义为切入点，然后结合此项工作现状困境问题，提出实现社会化管理的具体方式方法，以期全面提高单位档案社会化管理工作的整体质量水平。

关键词：人才交流服务中心单位人才档案管理社会化管理意义现状困境问题

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卫生人才档案管理工作的创新研究

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世界最新医学信息文摘 2019年第66期19卷 287-287页

作者：罗翔童婷乐山市卫生计生信息中心

档案存在的意义是要把过去的历史记下来录,卫生系统的人才档案管理工作主要是对以往所有工作人员所有工作记录的记录和存档。随着近年来我国改革体制的不断深化,对卫生档案的改革要求也随之增强。因此如何高效高质量的对卫生档案的进行... 详细信息

档案存在的意义是要把过去的历史记下来录,卫生系统的人才档案管理工作主要是对以往所有工作人员所有工作记录的记录和存档。随着近年来我国改革体制的不断深化,对卫生档案的改革要求也随之增强。因此如何高效高质量的对卫生档案的进行管理,是当下最需要考虑的问题。在这个高科技技术并不短发展的时代,对于卫生系统的档案管理工作需要利用现代化的手段,从而使我国的档案管理工作不断向前发展。本篇文章主要介绍了卫生档案管理的一些创新思路,希望可以通过对传统的档案管理模式进行创新,从而形成一种简洁高效的档案管理模式。

关键词：卫生系统人才档案管理创新研究

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高质量发展背景下公立医院档案管理质量及提升策略研究

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科学咨询(科技·管理) 2024年第3期 34-38页

作者：卓炫彬河源市人民医院

本文紧密结合当前的行业政策与实际管理需求，深入阐述了公立医院档案管理的核心内涵，全面分析了现阶段医院档案管理的实际情况及其在人力资源管理中的重要价值。在此基础上，本文积极探索了公立医院在高质量发展背景下的档案管理创新... 详细信息

本文紧密结合当前的行业政策与实际管理需求，深入阐述了公立医院档案管理的核心内涵，全面分析了现阶段医院档案管理的实际情况及其在人力资源管理中的重要价值。在此基础上，本文积极探索了公立医院在高质量发展背景下的档案管理创新路径，旨在推动医院档案管理工作的现代化转型，助力医院的持续健康发展。

关键词：高质量发展人才档案管理创新路径

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强化流动人员档案管理措施

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黑龙江档案 2020年第4期 117-118页

作者：孙仲秋富裕县人才服务中心

流动人才档案管理具有社会性、广泛性特点。流动人才档案管理目前存在的问题,主要有管理方法落后、转递程序紊乱、管理人员不足。强化流动人员档案管理,应提高思想认识,加强组织领导;建立与流动人员档案管理工作实际相适应的工作计划;... 详细信息

流动人才档案管理具有社会性、广泛性特点。流动人才档案管理目前存在的问题,主要有管理方法落后、转递程序紊乱、管理人员不足。强化流动人员档案管理,应提高思想认识,加强组织领导;建立与流动人员档案管理工作实际相适应的工作计划;从制度入手实现管理的规范化;明确档案管理全过程的岗位设置与职责;梳理档案管理的全流程;在管理的方式方法上进行创新与探索;强化考核监督。

关键词：人才档案人才档案管理人才档案价值

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关于人才档案信息化管理的问题研究与工作思考

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数字化用户 2018年第10期24卷 153-153页

作者：尹莉苧 157000 牡丹江市人才服务局黑龙江牡丹江

人才档案管理之所以在经济社会中扮演着重要角色,其主要原因不言而喻——人才是经济发展的第一要素.加快人才档案的全面信息化管理的创新进步,是实现经济又好又快持续健康发展的必由之路.近年来,我国在人才档案信息管理方面取得了显著成... 详细信息

人才档案管理之所以在经济社会中扮演着重要角色,其主要原因不言而喻——人才是经济发展的第一要素.加快人才档案的全面信息化管理的创新进步,是实现经济又好又快持续健康发展的必由之路.近年来,我国在人才档案信息管理方面取得了显著成果,但各地发展状况参差不齐,有必要加强问题的研究和方法的探索.本文以黑龙江省东南部牡丹江市的人才部门档案管理现状为切入点,引申到现阶段全国人才部门档案信息化管理层面,解析当前档案信息化管理模式遇到的普遍的难点问题,提出了推动完善的思考.

关键词：人才档案管理信息化模式工作研究思考

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吉林市人才档案科学化管理服务地方经济发展探讨

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市场周刊 2018年第2期 92-92页

作者：姚桂芳磐石市人力资源和社会保障局

人才档案是个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是佐证人才价值、选材用人的基本凭证.基于吉林市人才档案科学化管理服务地方经济发展的研究,即在阐述档案管理实现信息化模式的重要性基础上,以吉... 详细信息

人才档案是个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是佐证人才价值、选材用人的基本凭证.基于吉林市人才档案科学化管理服务地方经济发展的研究,即在阐述档案管理实现信息化模式的重要性基础上,以吉林市为例,探讨当前市级人才档案管理存在的问题,以及如何以提高人才档案科学化管理服务地方经济的对策.

关键词：吉林市人才档案管理地方经济发展

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基于Angular JS的猎聘信息管理系统的设计与实现

基于Angular JS的猎聘信息管理系统的设计与实现

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作者：张春宇同济大学

学位级别：硕士

中国的猎头行业发展处于关键时期，对企业而言猎头顾问的水平优良直接影响收益，猎头行业市场规模达千亿的行业背景，而没有企业可以做到很高的占有率，以至于很多猎头企业大量的投入下，并未得到良好的收入，造成这一结果的原因是当前... 详细信息

中国的猎头行业发展处于关键时期，对企业而言猎头顾问的水平优良直接影响收益，猎头行业市场规模达千亿的行业背景，而没有企业可以做到很高的占有率，以至于很多猎头企业大量的投入下，并未得到良好的收入，造成这一结果的原因是当前行业条件问题，大多数的企业拥有较多的业务顾问，而市场上大多数的资源通常掌握在高级顾问手里，由此本课题针对以上问题进行规范化的，猎聘信息管理系统进行设计和实现，从管理方面入手，加强公司架构管理模式，对行业信息的数据信息存储完善，实现猎头企业的业务管理系统功能。　　本文详细描述了解决上述问题的信息管理系统的设计和实现过程。主要包含以下几方面的内容。　　1.可扩展的云平台的实现。遵循MVC规范，利用基于JavaEE的服务架构，和SpringMVC+Spring+Mybatis整合开发服务，通过DUBBO技术实现了分布式服务层。　　2.猎头行业业务管理功能的实现。包括人才信息的储备和管理、客户管理、系统设置、用户管理。　　3.内部办公管理功能的实现，主要包括会议室的预定、业务顾问的外出记录管理、职员的考勤管理和提醒中心业务。　　4.财务管理功能的实现。主要包括票据信息管理、业务员的绩效机制管理、业务数据统计等。　　本系统通过多个管理模块功能的实现，应对猎头企业的业务运作，以及产生的相关附属信息进行管理，依托互联网云平台的特性，提升业务管理规范，提升猎头公司的业务办理效率，完善管理基础业务信息数据等。建立完善的规范数据后，通过规范的管理模式为后续的业务拓展奠定基础。

关键词：猎聘信息管理互联网云平台人才档案管理 SSM框架

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猎头招聘信息管理系统的设计和实现

猎头招聘信息管理系统的设计和实现

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作者：张晨光吉林大学

学位级别：硕士

目前猎头行业发展处于关键时期,由于猎头市场的不良性竞争影响着很多企业的发展,以至于很多猎头企业大量的投入下,并未得到良好的收入,造成这一结果的原因是当前行业条件问题,大多数的企业拥有较多的业务顾问,而市场上大多数的资源通常... 详细信息

目前猎头行业发展处于关键时期,由于猎头市场的不良性竞争影响着很多企业的发展,以至于很多猎头企业大量的投入下,并未得到良好的收入,造成这一结果的原因是当前行业条件问题,大多数的企业拥有较多的业务顾问,而市场上大多数的资源通常掌握在高级顾问手里,对企业而言顾问的水平优良直接影响收益,优秀的猎头顾问在一定市场行情下,部分人自行创业,拥有大量资源带走了原有公司的效益,在降低利润的条件下,对行业的直接影响也是显而易见的。猎头公司在降低收费的标准时,使人联系到服务的优异,是否会影响猎聘目标的背景调查,以及沟通协调等问题是否也会大打折扣,这方面对整体猎头行业的发展影响较大,面对这个庞大的市场,市场规模达千亿的行业背景,而没有企业可以做到很高的占有率,促使人们对行业发展行情的深思,由此本课题针对以上问题进行规范化的,猎聘信息管理系统进行设计和实现,从管理方面入手,加强公司架构管理模式,以及猎聘信息的数据信息存储,实现猎头企业的业务管理系统功能。本课题针对国内猎头行业背景,通过建立互联网云平台的方式,解决一体化数据管理模式问题,针对行业中各环节的业务问题,提供了专业的管理功能。实现基本业务管理功能,通过实现人才信息管理功能,对猎头储备的人才信息进行管理,解决人才资源流失问题建立人才档案,以满足猎头企业基本业务的运作。并且根据建立客户管理功能,针对客户提出的需求,通过项目的建立实现对猎聘进度和业务方面相关的管理操作,来加强猎头公司业务的管理和满足基础运营模式。实现财务管理功能,主要对业务产生的财务信息进行管理,记录重要票据信息,以及员工的业绩,可以安全的保存资料信息。主要包括了发票的管理,合同管理功能,并且针对业务顾问的分配额度,利润相关的信息进行统计功能等。实现系统设置和简单的辅助办公功能,根据不同猎头企业所涉及的业务不同,设置相关的行业信息,以及涉及业务的城市信息等。并且提供外出管理功能,提供审核功能记录外出访问客户等,以及会议室预约,考勤管理,事项提醒的功能等。本系统通过多个管理模块功能的实现,应对猎头企业的业务运作,以及产生的相关附属信息进行管理,依托互联网云平台的特性,提升业务管理规范,提升猎头公司的业务办理效率,完善管理基础业务信息数据等。建立完善的规范数据后,通过规范的管理模式为后续的业务拓展奠定基础。

关键词：猎聘信息管理互联网云平台人才档案管理

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