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作者

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构建适合高校特点的人才管理模式
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中国国情国力 2007年 第7期 52-54页
作者： 李良斋 林玳玳 北京交通大学经济管理学院
教育事业属于公益性事业，高等学校组织与企业组织追求利润最大化目标不同，社会利益是其首要目标。正冈为此，传统观念认为高校教师属于学校所有，高校与教师之间隐含着终身的劳务合约。但随着我国市场取向改革的进一步深化，主要劳动... 详细信息
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从“量化管理”寻找电视台人才管理模式的创新
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当代电视 2014年 第11期 80-81页
作者： 彭政清 首都师范大学科德学院
目前,我国电视台在总体发展态势上经历了事业单位体制时期和市场化经营时期两个阶段。在这两个阶段中,电视台的管理体制也随着我国市场经济发展的深入而不断变化。在网络WEB3.0时代,实现三网融合的经营发展模式成为电视媒体创新发展的... 详细信息
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我国文化创意产业人才管理模式研究
我国文化创意产业人才管理模式研究
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作者： 白杨 北京交通大学
学位级别：硕士
本文对我国文化创意产业及人才的发展现状进行了分析,并充分借鉴了国外文化创意人才的管理经验,阐明了研究文化创意人才管理模式的重要性。接着通过对文化创意人才等范畴进行界定,对现代企业人才资源管理理论和中国古代管理思想进行了分... 详细信息
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浅议科学发展观视域中的医学高等院校人才管理模式
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兵团医学 2009年 第1期 61-63页
作者： 王石磊 新疆医科大学 乌鲁木齐市830011
建设高水平的一流医科大学,是目前许多医学高等院校的长远发展目标。而要实现这一目标,需要与之相适应的高校人才作为后盾和保障。随着高校内部管理体制改革的不断深入,医学高校人才管理模式面临着新的任务和要求,只有以科学发展观为指... 详细信息
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以社会资本为视角的社会组织专业人才管理模式
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社团管理研究 2011年 第12期 13-14页
作者： 李莉 武汉科技大学文法与经济学院
社会组织作为嵌入在社会网络之中的一种外部资源依赖性社会组织，其人力资源管理对外部的依赖性程度也是不言而喻的。而长期以来，社会组织的人力资源管理都采取了传统的人力资源管理模式，未能将社会组织的组织特性与社会组织人力资源... 详细信息
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“人本位”视域下卫生事业单位人才管理模式分析
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管理学家 2021年 第2期 62-64页
作者： 刘卿 南宁市中医医院
医疗卫生行业在新时代实现了长足的发展,为进一步提升卫生事业单位的工作效率与工作质量,卫生事业单位相关管理层开始在“人本位”视域下加强单位内的人才管理,进而在留住人才的同时,能够吸引更多的人才进入卫生事业单位,实现卫生事业... 详细信息
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“人本位”视域下卫生事业单位人才管理模式研究
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中国产经 2024年 第6期 132-134页
作者： 亢琳 甘肃省白银市会宁县流动人口计划生育工作管理站
随着我国社会经济的快速发展,我国人民生活质量快速提高,人们对医疗公共卫生事业有了更多的关注,也因此医疗卫生行业获得了快速的发展。为了让卫生事业单位能够充分发挥单位职能,提高工作效率和工作质量,卫生事业单位相关管理阶层应在... 详细信息
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实施男护士人才管理模式的实践与收效
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中国实用护理杂志 2006年 第10期22卷 63-64页
作者： 楼蓉蓉 陈吉东 大连大学附属中山医院 116001 中国医科大学附属第一医院
随着社会的进步和护理学专业的发展,护理早已不再是辅助的女性特质的专业,从20世纪中期开始,护理学专业逐渐发展为集科学性与艺术性为一体的综合性应用学科.做为一项高技术、科学研究型工作,对男护士的需求,客观地刺激了其数量的逐步攀... 详细信息
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国有企业人才管理模式研究
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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年 第11期 28-31页
作者： 郭涵雪 河北工程大学 河北邯郸056009
随着经济全球化的高速发展,国有企业面临前所未有的冲击和挑战。良好的人才管理模式对于国有企业持续发展具有重要意义,为了能够实现国有企业高质量发展,就要提高国有企业的竞争力,这主要通过完善人才管理模式,提高员工工作效率和生产... 详细信息
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新形势下设计院人才管理模式亟待升级
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中国勘察设计 2020年 第6期 66-69页
作者： 赵月松 天强管理顾问
新形势下人力资源管理者的角色应该快速发生变化,要坚决从过去的"后勤角色"转型,从过去的人力资源管理走向人才经营,逐步放下"我只是个HR"的执念,在新形势下重新定义HR角色。只有人力资源部门进行角色转型,变革工... 详细信息
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