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主题

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机构

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作者

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语言

  • 142 篇 中文
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股权激励能否适用个人所得税汇算清缴政策
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注册税务师 2021年 第11期 53-54页
作者： 刘剑 容诚税务师事务所(北京)
一直以来,股权激励被作为国际上较为先进的企业人才管理模式,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。笔者近期在受托处理某集团公司股权激励个人所得税事宜时,遇到了企业股权激励个人所得税合并纳税的问题。其主要的... 详细信息
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数据驱动下的人力资源数字化转型实践研究
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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年 第12期 014-017页
作者： 贾洪慢 临沂第二中学 山东临沂276000
随着大数据时代的到来,数据驱动已经成为企业数字化转型的重要推动力。人力资源管理,作为企业的重要组成部分,也正在经历着由传统向数字化的转型过程。本研究以"数据驱动下的人力资源数字化转型实践"为主题,结合案例分析,深... 详细信息
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试论建立科学的宏观人才管理体制
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理论与现代化 1995年 第10期 20-21页
作者： 李健 天津市人事局
社会主义市场经济体制的建立必然引起一系列的重大变革。在这场变革中,旧的人事管理模式已远不能适应现代化的人才管理,社会主义市场经济呼唤一种崭新的人才管理模式。 一、建立科学的宏观人才管理体制 所谓科学的人才宏观管理,是指政... 详细信息
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基于大数据的全流程员工流动研究
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企业管理 2019年 第S2期 322-323页
作者： 徐子博 郑悦 国网浙江绍兴市上虞区供电有限公司
人才在企业竞争中扮演的角色越来越重要,并逐渐成为企业的核心竞争力。然而电力企业的人才管理模式还处于单纯的人才积累初级阶段,还没有形成以人才能力为核心,以人才培养为目标的人才管理模式。基于大数据的全流程员工流动研究以员工... 详细信息
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航空报国人才为本——访沈阳飞机工业(集团)有限公司高级副总裁蔺晓刚先生
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中国大学生就业 2001年 第8期 182-183页
　　沈阳飞机工业(集团)有限公司是我国国防工业最为重要的骨干企业之一,因生产多种战机而被誉为'中国歼击机的摇篮'.沈飞经过50年的发展,现已形成了军用为主、民用并重的大型企业.特别是改革开放以来,沈飞在加强军品研制的同时... 详细信息
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优化招聘程序 缩短晋升时限
优化招聘程序 缩短晋升时限
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海南日报
作者： 黄媛艳
本报讯 （记者黄媛艳）日前，因连续4年考核优秀，符合相关政策要求，三亚市崖州区政法委雇员张玉梅提前2年实现工资晋升。与她同步晋升的36人成为三亚首批享受工资晋升的政府雇员，晋升到二档工资后，他们的薪酬将普涨1000元。三亚市... 详细信息
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周厚健：要想留人，只能靠制度和文化
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中国人才 2003年 第3期 32-32页
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互联网时代的企业管理创新与发展
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今日财富（中国知识产权） 2019年 第4期 53-53页
作者： 陈然 广东金融学院
随着互联网与信息技术的不断发展,近年来我国企业间竞争变得异常激烈,而企业管理作为影响企业竞争力的重要因素,自然也得到了众多企业的高度重视,为此,本文对互联网时代下企业管理面临的挑战进行了分析,并对互联网时代的企业管理创新策... 详细信息
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抓教育教学质量 让每位学生成长成才——黑龙江省林业卫生学校改革筑牢发展之基
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黑龙江教育（中学版） 2015年 第5期 F0002-F0002页
黑龙江省林业卫生学校改革传统人才管理模式，引进和培养了专、兼职教师近300人，其中研究生30人，外籍专家12人，访美学者28人，访德学者7人，访日学者2人，省级学科带头人26人，并采取内培外训、专兼结合模式，使涉外护理专业教师具... 详细信息
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人才管理如何适应企业的国际化转型
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人才资源开发 2014年 第20期 68-68页
作者： 白玉 河北省任丘市建设路中国石油集团工程设计有限责任公司华北分公司
文章以工程建设公司国际化转型为背景,从人才管理模式、人才梯队建设等方面解析了公司在人才管理方面的转变,如何针对新问题提出的新做法,如何使当今的人才管理更加适应公司的业务转型的需要。
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