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“3+1”人才管理模式助推企业发展
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东方企业文化 2014年 第13期 121-121页
作者： 程亚利 潍坊丰华纺织经贸有限责任公司
把"重品行、看能力、比贡献"做为企业人才标准,形成三位一体全方位的人才评定体系,以达到选对人,用好人,人尽其才的目的。同时,强化绩效考核机制,通过明确责任,量化指标,提高责任意识,促进执行落地,把人的劣根性压缩到最低限... 详细信息
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以科学人才观为指导 创新高校人才管理模式
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今日中国论坛 2013年 第11期 122-122页
作者： 曲乃强 陈文华 迟沫涵 靖雪妍 哈尔滨医科大学公共卫生学院党政综合办公室
人才队伍建设是高校发展的基础和动力,围绕实施人才兴校战略,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,树立尊重知识、尊重人才的科学人才观,科学谋划高校人才队伍建设目标,创新高校人才管理模式,对于建设一支适应社会需要、... 详细信息
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努力构建科学合理的人才管理模式
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人才资源开发 2007年 第12期 10-11页
作者： 马平轩 河南省委党校
一、我国现有人才管理方式简介(一)按类别划分,主要有八种人才管理方式①思想政治教育方式。主要是充分发挥我们党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,教育提高全社会人才的思想道德素质,提升他们的思想道德境界,使他们树立科... 详细信息
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我国汽配行业发展现状与人才管理模式探讨
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交通企业管理 2009年 第6期24卷 40-41页
作者： 刘彬霞 钱卫东 江苏大学汽车学院
加入WTO后，我国汽车市场进入到一个快速增长期。汽车零配件市场从2000年的1700亿元发展到2008年7200亿元，其中，售后市场从2000年600亿元扩大到3000亿元。随着市场的迅猛扩大，国内汽车零配件企业却面临新的市场机遇与挑战：一方面国... 详细信息
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创新教育人才管理模式
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湖南教育(D版) 2016年 第9期 10-10页
作者： 谢小红 芙蓉区教育局党委
谢小红:教师是教育的第一资源,建设优质的教师团队是教育治理体系和治理能力现代化的重要内容,也是幸福教育的重要支撑。一是创新师德教育。坚持价值引领,尊重教师人格,以《芙蓉教师宣言》为准绳,以系统化的主题教育活动为载体,将师德... 详细信息
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河流管理——人才管理模式
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品质 2008年 第6期 34-35页
作者： 青荫
当人才愈来愈像河流自由流动之际，企业再也无法像水库般将人才储存起来了，企业人才管理的重点，不在于要不要流动，而是如何管理其流速与方向。
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国有商业银行人才管理模式
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合作经济与科技 2007年 第07X期 56-57页
作者： 李文国 孙晓明
在经济飞速发展的今天,国有商业银行面临的最大问题,就是内部管理制度不完善,其中对国有商业银行人才管理最为重要。只有加强人才管理和培训,才能使我国商业银行不断发展和壮大,这是把握竞争机遇必备的重要能力。
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优化事业单位人才管理模式的工作构想
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经济管理文摘 2021年 第5期 105-106页
作者： 李扬帆 中山海关技术中心
为进一步提升员工综合水平、增强事业单位整体的竞争力,更多的单位开始把人才管理与利用当作是长期战略来进行投资与发展。以此作为基础,本篇首先分析人才培训管理的重要性,之后结合当下事业单位人才管理的具体实际问题,针对性的给出人... 详细信息
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我国古代“以人为本”的人才管理模式
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中国电力教育 2004年 第1期 40-43页
作者： 孙诚 中央教育科学研究所 北京　100088
管理是一种文化。这是进行美日管理比较研究的"Z理论"得出的一条重要结论。中华民族在长期实践中所形成与发展起来的管理文化是中华民族人才辈出的文化基因和精神支柱。我国自古以来就是在"以人为本"的理论思想基础... 详细信息
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余吾煤业六步六法人才管理模式
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企业管理 2022年 第2期 88-89页
作者： 熊科义 冯泱 中国检察官文学艺术联合会 潞安化工集团余吾煤业公司
潞安化工集团余吾煤业有限责任公司(简称余吾煤业)通过"识、派、练、评、用、树"六个步骤和"竞聘准入、交流挂职、多元推荐、三星评定、积分考核、一线锻炼"六种方法,探索人才管理模式,打造适应企业生产经营需求的... 详细信息
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