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作者

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国外人才管理模式及借鉴
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人才开发 2005年 第10期 36-39页
作者： 赵光辉 武汉理工大学
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优化公共图书馆事业单位人才管理模式的工作构想
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现代企业文化 2021年 第15期 157-158页
作者： 廖莉莎 广州图书馆
如今全球已经进入信息化经济时代,各个行业之间的竞争已经转化为人才的竞争.事业单位的首要任务是服务于社会、保证社会经济平等合理、健康持久地发展.事业单位为了提高单位员工的综合专业素质,增强事业单位在行业中的竞争力,现在很多... 详细信息
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高校实验设备管理部门的“三位一体”人才管理模式
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高校实验室工作研究 1996年 第1期 59-61页
作者： 耿剑平 郑曼俐 西安医科大学
高校综合改革的深入发展,要求学校各职能部不断优化管理方式,提高管理质量,以提高学校教学、科研和管理总体水平。本文结合高校实验设备处的工作特点,提出该部门人才管理优化模式。高校实验设备处是学校的教学实验和科研实验物资保障部... 详细信息
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县级医院“同工同酬”人才管理模式探析
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中国乡村医药 2023年 第13期30卷 62-63页
作者： 杨爱兰 周军 湖北枝江市人民医院院办 443200
编外优秀人才的流失已成为县级医院高质量发展面对的最大挑战之一。目前,我国很多县级医院编外职工与编内职工薪酬待遇有一定差距,若不能尽快扭转这种局面,必然会影响县域医疗卫生事业的健康发展,亟待建立“同工同酬”的人才管理模式。... 详细信息
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包容型人才管理模式对员工工作激情的影响分析
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消费导刊 2022年 第36期 109-112页
作者： 李孝杜 浙江工业大学
人才是企业创新发展的核心资源，包容型人才管理模式有助于契合员工需求，激发和引领员工内在工作激情，为企业带来更大的管理效益。目前，受市场因素及管理因素的影响，员工呈现出工作活力不足、精力投入减少、绩效水平下降等表现，日... 详细信息
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国外企业人才管理模式研究
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环球工商 2004年 第6期 53-54页
作者： 姜增伟
二十一世纪是全球经济、竞争经济和知识经济的世纪，国际竞争的焦点日益聚集在经济与科技上。在这一背景和趋势下，企业经营管理人才的地位日益重要。因此，研究不同类型市场经济国家的企业经营管理人才管理模式，借鉴国外企业在管理模... 详细信息
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积分制管理,重新定义企业人才管理模式
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中国军转民 2022年 第5期 60-61页
作者： 刘威 周磊 北京空间机电研究所
人才评价是人才开发的指挥棒,贯穿人才的选、用、育、留等所有环节。合理的人才评价体系,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创造积极性、加快“航天强国”建设具有重要作用。
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深化改革 创新机制——河南能源化工集团实践“六位一体”经营管理人才管理模式
深化改革 创新机制——河南能源化工集团实践“六位一体”经营管...
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作者： 杨延华 刘慧发 曹小毛 蔡守业 胡元威 郭立彬
实践"六位一体"经营管理人才管理模式的实施背景实践"六位一体"经营管理人才管理模式的基本内涵实践"六位一体"经营管理人才管理模式的主要做法实践"六位一体"经营管理人才管理模式的成效实践&... 详细信息
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捷联发展——独特的企业和人才管理模式
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UPS应用 2004年 第8期 1-2,14页
作者： 果公 兰月 《UPS应用》记者
在进驻中国UPS市场的外企名单中，“捷联”的知名度不算名列前茅，但是诸如中国网通、中国空军、总参、中国民航总局及邮政总局等这些重要的工程选中捷联，而且每个项目的营业额都在千万元以上。曾在笔者多次参加的评标会上，捷联的“... 详细信息
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搭立交桥 拓成才路——潞安集团创新构建面向转型跨越发展的立体化人才管理模式
搭立交桥 拓成才路——潞安集团创新构建面向转型跨越发展的立体...
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作者： 李晋平 翟红 胡水龙 郭成刚 张路刚 王丽玫 卢湘文 丁际交
创新构建面向转型跨越发展的立体化人才管理模式的实施背景创新构建面向转型跨越发展的立体化人才管理模式的基本内涵创新构建面向转型跨越发展的立体化人才管理模式的主要做法创新构建面向转型跨越发展的立体化人才管理模式的实施效果... 详细信息
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