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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理
    • 1 篇 公共管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 社会学

主题

  • 2 篇 人际信任模式
  • 1 篇 组织管理
  • 1 篇 社会凝聚
  • 1 篇 制度型信任模式
  • 1 篇 人际信任

机构

  • 1 篇 黑龙江大学
  • 1 篇 中国刑事警察学院
  • 1 篇 陕西师范大学

作者

  • 1 篇 郭明
  • 1 篇 焦武萍
  • 1 篇 石海波

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=人际信任模式"
2 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
组织管理中的人际信任问题
收藏 引用
陕西师范大学学报(哲学社会科学版) 2006年 第S1期35卷 87-88页
作者: 焦武萍 陕西师范大学教育科学学院 陕西西安710062
人际信任可以促进成员之间的沟通,增强凝聚力,提高工作效率,从而降低组织的运行和管理成本。组织管理中的人际信任模式有多种,包括特殊信任和一般信任;能力信任和人品信任;个人因素信任与法制信任等不同类别。人际信任受到性别、年龄、... 详细信息
来源: 评论
社会信任:衡量社会凝聚的重要指标
收藏 引用
知与行 2015年 第2期 124-127页
作者: 石海波 郭明 黑龙江大学政府管理学院 哈尔滨150080 中国刑事警察学院公安情报系 沈阳110035
社会凝聚是一个国家和社会团结与否的重要体现,是全体社会成员之间相互关系、享有共同认同感和信任感的综合反映。这其中,社会信任是其他价值和规范的基础,是社会凝聚力的核心。转型期社会信任模式分为传统的人际信任模式和普遍的制度... 详细信息
来源: 评论