检索结果-内蒙古大学图书馆

探索科学 2021年第8期 164-165页

作者：郑昭颖陈宜福建医科大学文理艺术学院福建福州 350122 福建医科大学文理艺术学院福建福州 350122

本文以社会语用学家Spencer-Oatey的人际和谐管理模式为理论框架,选取近三年英美医疗剧中的医患冲突性话语为语料,从面子管理、社交权管理和交互目标三个维度列举并探讨国外医患冲突性话语的产生原因和具体表现,最后从社会语用学角度提... 详细信息

本文以社会语用学家Spencer-Oatey的人际和谐管理模式为理论框架,选取近三年英美医疗剧中的医患冲突性话语为语料,从面子管理、社交权管理和交互目标三个维度列举并探讨国外医患冲突性话语的产生原因和具体表现,最后从社会语用学角度提供缓和回应策略,为冲突性话语的研究提供新视角.

关键词：人际和谐管理模式医患冲突性话语语用缓和回应策略

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人际和谐管理模式下小说《都柏林人》中的语用身份建构研究

人际和谐管理模式下小说《都柏林人》中的语用身份建构研究

引用

作者：陈凤贵州师范大学

学位级别：硕士

身份研究一直是社会学、社会心理学、传播学、人类学等多个学科领域学者们研究的热点议题。身份被看作是交际前设定的,其本质属性是社会属性,话语是身份的反映。但随着身份研究从本质主义到社会建构主义的转向,出现了身份研究的新观点,... 详细信息

身份研究一直是社会学、社会心理学、传播学、人类学等多个学科领域学者们研究的热点议题。身份被看作是交际前设定的,其本质属性是社会属性,话语是身份的反映。但随着身份研究从本质主义到社会建构主义的转向,出现了身份研究的新观点,身份是在交际中动态选择建构的,不仅具有社会属性,还具有交际属性,同时强调话语建构身份。语用学下的身份研究正是共享了社会建构观。语用学将语言使用者引入语言分析,解释话语的产生不能避免语言使用者的身份研究。陈新仁教授定义了“语用身份”这一术语,他认为语用学视角下的身份研究不能忽视身份、话语与交际之间的内在关系,突出其交际属性。从交际出发,身份是通过言语或非言语策略加以选择、呈现、建构的。人际和谐管理模式关注的就是在言语交际中话语是如何管理交际双方的社会关系的理论。因此,从人际和谐管理模式视角研究语用身份建构是一种新趋势。围绕此,本研究探讨三个问题:1.影响小说文本中人物语用身份建构的和谐管理策略及制约因素有哪些?2.在互动交际过程中交际者如何通过面子管理、社交权管理和交际目的来实现语用身份建构,语料中的人物会话有多少种语用身份被建构?3.在和谐管理策略使用下人物的语用身份的建构是如何影响双方人际关系的,取得了怎样的交际效果?本论文节选James Joyce的短篇小说集《都柏林人》的人物话语为语料,主要采用文献研究法和话语分析法,对其中的语用身份建构进行定性研究。本研究将Spencer-Oatey(2008)提出的人际和谐管理模式作为理论框架,同时依靠陈新仁教授(2013)提出的“语用身份”相关研究,旨在探索语料中的交际者的“默认”身份及言语交际互动中动态建构的“变异”身份的建构及其动态转换过程,也探索在人际和谐管理模式下语用身份的建构过程中策略的应用及实现的人际功能。通过研究发现,对应以上三个研究问题,主要得出以下结论。1.在交际过程中应用了话语策略、语体策略、参与策略、以言行事策略以及非言语策略五种和谐管理策略。影响策略使用的制约因素主要有和谐倾向和语境变量。2.交际参与者基于不同的交际目的选择不同的话语表达方式,并且还存在非语言形式来在线建构各自的身份。在和谐管理策略的应用下,选取的小说文本中主要建构了十三种默认身份和九种变异身份。3.具体交际语境下,人物同时采用多种策略来建构其身份,最终维持、增进或是解构彼此之间的人际关系,进而实现了各自的面子管理、社交权管理和交际目的。本研究试图探寻小说中具体的交际语境下人物建构的语用身份的类型,语用身份建构和谐管理策略的应用,以及语用身份建构过程中人际关系管理和实现的人际功能。验证了人际和谐管理策略对语用身份建构具有理论价值和实践意义。具体地说,给小说文本中人物身份的建构和其关系管理提供新的解读路径,以期对《都柏林人》和语用身份建构相关研究有所参考价值。

关键词：语用身份论语用身份建构人际和谐管理模式《都柏林人》

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微信聊天自我表扬的人际和谐管理研究

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天津外国语大学学报 2021年第3期28卷 91-105,160,F0003页

作者：陈晗霖尤泽顺福建师范大学外国语学院

研究从人际语用学视角出发,探究网络交际中说话人如何通过自我表扬进行人际关系管理。研究基于大学生微信聊天语料,分析出大学生自我表扬的四种主要策略:直接自我表扬、自我表扬加修饰、表面抱怨和转述他人话语。研究发现,从人际和谐管... 详细信息

研究从人际语用学视角出发,探究网络交际中说话人如何通过自我表扬进行人际关系管理。研究基于大学生微信聊天语料,分析出大学生自我表扬的四种主要策略:直接自我表扬、自我表扬加修饰、表面抱怨和转述他人话语。研究发现,从人际和谐管理理论来看,自我表扬暗含说话人的交际目标,体现说话人对自身素质面子和社交身份面子的维护;它遵守了交往原则,但违反了平等原则。自我表扬对人际和谐具有维护与增强的正面效果,也可能产生忽视与挑战的负面影响。研究为考察自我表扬相关课题提供了新的视角,拓展了人际语用学的研究范畴。

关键词：自我表扬微信聊天人际和谐管理模式人际语用

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人际和谐管理视角下危机应对话语的言语行为研究

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黑河学院学报 2021年第3期12卷 130-133页

作者：郭旭广州中医药大学外国语学院广东广州510006

从人际和谐管理视角出发,对25场国内新闻发布会的危机应对话语进行历时分析,探讨言语行为的应用趋势。研究发现,发言人的危机应对话语具有以阐述类为主、承诺类为辅的趋势,尤其强调运用"肯定/断言""承诺/承担""... 详细信息

从人际和谐管理视角出发,对25场国内新闻发布会的危机应对话语进行历时分析,探讨言语行为的应用趋势。研究发现,发言人的危机应对话语具有以阐述类为主、承诺类为辅的趋势,尤其强调运用"肯定/断言""承诺/承担""态度""请求/建议""改变客体状态"类施为动词。该言语行为应用趋势是发言人在"人际和谐-维护"和"人际和谐-增强"维度上主动顺应和谐关系发展需要所做出的话语选择。

关键词：危机应对话语言语行为人际和谐管理模式

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言语幽默在冲突话语缓和回应策略中的语用探析

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吉林广播电视大学学报 2020年第3期 97-98,107页

作者：王美鑫吉林师范大学外国语学院吉林长春130000

冲突性话语是人际交往过程中一种常见的语用现象,而缓和性回应策略可以有效维护交际双方的面子,促进交际顺利进行。近年来有关冲突性话语的研究屡见不鲜,但是言语幽默作为缓和回应策略的相关研究却未得到应有的关注和语用阐释。本文利用... 详细信息

冲突性话语是人际交往过程中一种常见的语用现象,而缓和性回应策略可以有效维护交际双方的面子,促进交际顺利进行。近年来有关冲突性话语的研究屡见不鲜,但是言语幽默作为缓和回应策略的相关研究却未得到应有的关注和语用阐释。本文利用Spencer-Oatey(2000,2007,2008)的人际和谐管理模式作为语用理据,探讨了听话人如何利用言语幽默来回应冲突性话语,揭示了言语幽默的语用特征及人际功能。

关键词：冲突性话语缓和回应策略人际和谐管理模式

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多人反对的话语表现及关系管理探析--以《乔家大院》为语料来源

引用

浙江外国语学院学报 2017年第1期 11-19页

作者：杨青广东海洋大学外国语学院广东湛江524000 广东外语外贸大学外国语言学及应用语言学研究中心广东广州510420

文章从多人互动中反对结盟的话语表现出发,结合人际和谐管理模式和社会-认知语用视角下的动态语境观,分析不同情景语境下反对结盟的话语表现对人际关系的动态管理。研究发现多人反对话语不仅常见于冲突性情景,也会成为某些合作性情景下... 详细信息

文章从多人互动中反对结盟的话语表现出发,结合人际和谐管理模式和社会-认知语用视角下的动态语境观,分析不同情景语境下反对结盟的话语表现对人际关系的动态管理。研究发现多人反对话语不仅常见于冲突性情景,也会成为某些合作性情景下的常态;且互动中形成的反对结盟具有多元话语表现形式及多重人际功能;这些话语形式的选择受到预先存在的关系状态等前语境因素制约,同时亦是交际者协同构建新的关系状态的有效资源。

关键词：关系管理多人反对反对结盟人际和谐管理模式动态语境观

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