检索结果-内蒙古大学图书馆

甘肃理论学刊 2007年第2期 11-14页

作者：张康之周雪梅中国人民大学公共管理学院北京100872

一切组织都承担着一定的社会责任,但是,常规组织由于组织结构以及运行机制方面的原因,而存在着目标和任务上的矛盾和冲突,从而使它的社会责任功能受到了很大程度的消解。与常规组织相比,任务型组织由于是因解决那些社会复杂性条件下产... 详细信息

一切组织都承担着一定的社会责任,但是,常规组织由于组织结构以及运行机制方面的原因,而存在着目标和任务上的矛盾和冲突,从而使它的社会责任功能受到了很大程度的消解。与常规组织相比,任务型组织由于是因解决那些社会复杂性条件下产生的紧迫的、重大的特殊的任务而设立起来的,它的社会责任功能更加明显和突出。由于任务型组织能够把社会利益、组织利益和个人利益有机地统一起来,由于目标结构上的合理性,能够在承担社会责任方面表现出很高的优势。

关键词：任务型组织常规组织社会责任

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简析任务型组织中的领导协调艺术

简析任务型组织中的领导协调艺术

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决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会

作者：衡世果中央民族大学管理学院

成功离不开协调,协调不仅是一种能力,更是一门高超的艺术。高超的协调艺术是任务型组织高效运转的重要保障。随着社会经济的发展,任务型组织对领导协调能力的要求越来越高。领导者要多谋善断,修炼内功。只有具备了高超的协调艺术,才能... 详细信息

成功离不开协调,协调不仅是一种能力,更是一门高超的艺术。高超的协调艺术是任务型组织高效运转的重要保障。随着社会经济的发展,任务型组织对领导协调能力的要求越来越高。领导者要多谋善断,修炼内功。只有具备了高超的协调艺术,才能促进工作的正常开展和组织的良性运行。

关键词：任务型组织领导协调艺术

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高校内部督导与评估中的任务型组织探析

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高教论坛 2022年第8期 70-72页

作者：何玲湘南学院教育科学与法学学院湖南郴州423000

任务型组织是为完成特定任务而设立的有别于常规组织的一种组织形式。任务型组织有利于加强新时代党委领导下的校长负责制,它以多样的方式存在着并且扮演了越来越重要的角色。在高校内部督导与评估体系与实践中,充分利用好任务型组织这... 详细信息

任务型组织是为完成特定任务而设立的有别于常规组织的一种组织形式。任务型组织有利于加强新时代党委领导下的校长负责制,它以多样的方式存在着并且扮演了越来越重要的角色。在高校内部督导与评估体系与实践中,充分利用好任务型组织这种组织取向和重要形式,有利于构建和完善高校内部督导与评估体系和运行机制。根据任务型组织理论,结合高校内部督导与评估的历史与实践,全面探讨了在高校内部督导与评估中设立任务型组织的目的、类型、途径、专家权力、解散的程序与策略。

关键词：高等教育高校教育督导与评估任务型组织常规组织

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政府管理的任务型组织思路

政府管理的任务型组织思路

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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会

作者：李圣鑫北京体育大学管理学院

在近代以来的组织发展史背后,包含着一条关于组织活动思路的线索,这条线索展现给我们的是组织活动从确定性思维向不确定思维的转变。政府常规组织在承担任务和解决问题时,所采用的主要是确定性思路,这有利于处理确定的常规性问题。任务... 详细信息

在近代以来的组织发展史背后,包含着一条关于组织活动思路的线索,这条线索展现给我们的是组织活动从确定性思维向不确定思维的转变。政府常规组织在承担任务和解决问题时,所采用的主要是确定性思路,这有利于处理确定的常规性问题。任务型组织由于承担的是不确定性任务,恰恰需要的是一种不确定性思路。新世纪伊始,随着社会复杂性和不确定性的迅速增长,政府遇到的非常规性的、不确定性的问题越来越多,这也要求政府确立起不确定性思路,以任务型组织来应对新的历史条件下的社会需求。

关键词：任务型组织常规组织不确定性思路确定性思路

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简析任务型组织中的领导协调艺术

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决策与信息 2016年第32期 170-170页

作者：衡世果中央民族大学管理学院北京 100011

成功离不开协调,协调不仅是一种能力,更是一门高超的艺术.高超的协调艺术是任务型组织高效运转的重要保障.随着社会经济的发展,任务型组织对领导协调能力的要求越来越高.领导者要多谋善断,修炼内功.只有具备了高超的协调艺术,才能促进... 详细信息

成功离不开协调,协调不仅是一种能力,更是一门高超的艺术.高超的协调艺术是任务型组织高效运转的重要保障.随着社会经济的发展,任务型组织对领导协调能力的要求越来越高.领导者要多谋善断,修炼内功.只有具备了高超的协调艺术,才能促进工作的正常开展和组织的良性运行.

关键词：任务型组织领导协调艺术

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新社会组织的任务型管理模式探析

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理论与改革 2018年第5期 58-70页

作者：姜宁宁中国社会科学院中国矿业大学(北京)文法学院行政管理系

当前,新社会组织在社会治理中发挥着越来越重要的作用,同时也面临着一些棘手的问题,比如组织管理实践中长期存在着管理乏力和人才流失的问题。实践中的组织管理难题是由管理思想中的组织本位主义思想包袱造成的。新社会组织的管理模式... 详细信息

当前,新社会组织在社会治理中发挥着越来越重要的作用,同时也面临着一些棘手的问题,比如组织管理实践中长期存在着管理乏力和人才流失的问题。实践中的组织管理难题是由管理思想中的组织本位主义思想包袱造成的。新社会组织的管理模式由结构化的管理体系和实质性的伦理价值体系共同构成。新社会组织具有任务型组织的特征,组织的结构受到组织任务的驱动,容易产生组织业务的横向扩散,从而使组织的流动性增强;而组织成员的社会责任作为组织结构中的隐性要素,能够联结组织结构,润滑组织任务的流动性,克服不安全感,为组织管理模式的相对稳定奠定基础。新社会组织的管理模式应当在尊重组织的任务型特征的基础上进行建构。具体而言,新社会组织的管理模式是基于组织成员自主性的管理,一方面尊重以组织任务为核心的显性结构,保持组织的灵活性,另一方面培养有能力的组织成员,建构具有开放性的组织网络。

关键词：新社会组织任务型组织网络化组织管理管理模式

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任务型政府组织类型和应用研究 ——以滨州市为例

任务型政府组织类型和应用研究 ——以滨州市为例

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作者：何向辉山东师范大学

学位级别：硕士

进入21世纪后,现代社会变得日趋复杂,各种社会问题更是层出不穷且涉及面广泛。在社会发展由“低度不确定性”向“高度不确定性”,社会变迁由“高度可控性”到“低度可控性”的转变过程中,传统组织显得束手无策。尽管从20世纪组织的发展... 详细信息

进入21世纪后,现代社会变得日趋复杂,各种社会问题更是层出不穷且涉及面广泛。在社会发展由“低度不确定性”向“高度不确定性”,社会变迁由“高度可控性”到“低度可控性”的转变过程中,传统组织显得束手无策。尽管从20世纪组织的发展演变来看,常规组织在不断的变革中变得越来越复杂,即使如此,却仍无法应对日益复杂的社会需求。如何面对后工业社会的复杂性,成为横亘在人们心间的阴影。这一情况决定了人们不能再按照以往的思维方式和行为方式来思考和应对繁杂的社会需求,而是要打破现存的羁绊和束缚,去探索新的管理模式。更重要的是所发生的一系列前所未有的社会变革,使所有的社会都从未同今天这样,那么依赖于有效的政府来塑造足够的凝聚力和向心力。政府面临信任危机、权威危机和合法性危机。经济全球化、信息化、市场化和民主化是当今四大国际潮流,它将人类社会带进了一个快速发展的新时代。为迎接全球化、信息化和知识经济的到来以及提高政府效率和国际竞争力,摆脱财政危机,西方国家相继掀起了大规模的政府再造运动,这就是一场全球性的行政改革的根源。这次行政改革主张用创新、积极、弹性来改造传统的官僚体制,使政府运作更有效率、更具品质。尽管从20世纪组织的发展演变来看,常规组织在不断的变革中变的越来越复杂,即使如此,却仍无法应对日益复杂的社会需求。这一情况决定了人们不能按照以往的思维方式和行为方式来思考和应对繁杂的社会需求,而是要打破现存的羁绊和束缚,去探索新的管理模式,任务型组织研究由此应运而生。与常规组织结构上的僵化、迟钝、封闭性特征相比,任务型组织所具有的最显著的特点是它的多变性特征。作为社会的一种新型组织结构——任务型组织的网络结构,表现出与常规组织结构背道而驰的特征。任务型组织的多变性特征涵盖了三个层次:首先,其本身表现出来的那种对环境的适应能力。其次,任务型组织在结构上具有灵活多变特征。最后,由任务型组织的多变性特征延伸出的结构上的开放性。在这种开放的组织中,管理者将致力于激发组织成员的责任意识、创新能力和合作意愿,并进行适当的分权、放权,组织其他成员则可充分发挥自己的积极性和创造性去完成工作。任务型政府组织的实践应用以及在应用中的不断修炼与升华,可以使政府满足社会任务内容的庞杂性和人们对于协作的高度要求,使政府运作更有效率、更具品质的应对日益复杂的社会需求,从而提高政府效率和国际竞争力。本文明确提出在政府中建立和使用任务型政府组织,符合未来我国政府部门的改革方向,具有一定的前瞻性。与当前大部分探讨政府常规部门利弊的研究不同,文章在肯定政府常规组织结构的优势前提下,以改革政府部门组织结构改革为切入点,通过引入任务型组织来化解政府常规组织结构所带来的不利因素,有一定独创性.文章中所构建的未来政府部门组织结构不是对现存组织结构的全盘否定,而是改革那些不适宜的部分,并增加新的任务型组织元素,因此具有较强的操作性和实用性。

关键词：任务型组织类型与应用

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跨域流域治理中的“衍生型组织”--河长制改革的组织学诠释

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江苏社会科学 2022年第4期 73-84页

作者：熊烨南京信息工程大学环境与健康研究院南京信息工程大学应急管理学院

中国河长制改革催生了一种不同于科层组织与任务型组织的组织形态——“衍生型组织”。通过对江苏省河长制改革的追踪研究,全面剖析其生成逻辑与运行特点。衍生型组织是对跨域流域治理“碎片化”危机的组织回应,围绕着核心任务整合“条... 详细信息

中国河长制改革催生了一种不同于科层组织与任务型组织的组织形态——“衍生型组织”。通过对江苏省河长制改革的追踪研究,全面剖析其生成逻辑与运行特点。衍生型组织是对跨域流域治理“碎片化”危机的组织回应,围绕着核心任务整合“条”“块”力量,搭建起应对复杂水问题的结构性框架,为破解科层组织的协同困境以及任务型组织的延续性困境提供了新的可能。脱胎于科层组织的衍生型组织并非独立运行的组织系统,与我国科层组织是一种“衍生-反向嵌入”的关系,此外,吸纳了任务型组织灵活权变的优点,适应了跨域流域治理的动态调适需求,为任务建构、力量整合、职责重构提供了新的组织渠道。作为一种补充性组织类型,衍生型组织在治理对象、持续性、独立性、权力结构、注意力分配、绩效基石上存在其特点,为新时代公共组织变革提供了新方向。

关键词：科层组织河长制任务型组织衍生型组织

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工作专班:应对临时性任务的政府组织形式创新

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中国行政管理 2023年第4期39卷 63-70页

作者：刘柯谢新水浙江工业大学公共管理学院杭州310023 首都师范大学管理学院北京100048

除了常规部门外,我国政府组织体系中还新设了跨部门合作、承担临时性重大专项任务的工作专班。工作专班是对常规部门的有效补充,已成为各级政府推进、解决重要工作的抓手。目前政府很多重大决策部署和专项重点任务都以成立工作专班的方... 详细信息

除了常规部门外,我国政府组织体系中还新设了跨部门合作、承担临时性重大专项任务的工作专班。工作专班是对常规部门的有效补充,已成为各级政府推进、解决重要工作的抓手。目前政府很多重大决策部署和专项重点任务都以成立工作专班的方式加以落实、推进并快速解决。工作专班是中国特色的组织形式,是建设人民满意的服务型政府的创新性实践。从组织形态看,工作专班的组织结构、人员构成、人员数量、领导角色都具有独特性。从生成机理和组织属性看,工作专班是任务型组织,通过跨部门合作,整合资源、协同常规组织合作行动,弥补了科层制组织的隔离缺陷,解决了常规组织的合作难题。从行动优势看,工作专班以合作共治理念高效行动、以开放的组织结构适应任务环境、以自主行动创新性实施工作方案、以聚焦特定任务目标提升治理效能,取得了良好的治理效果。

关键词：工作专班临时性任务任务型组织部门合作

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任务视阈下新型体育举国体制的组织逻辑、目标模式与应用场景

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北京体育大学学报 2024年第9期47卷 1-12页

作者：刘亮张逸歌湖北大学体育学院湖北武汉430062

新型举国体制作为一种特殊的资源配置方式和重大任务组织模式,已经成为建设社会主义现代化强国的关键策略。立足于体育管理语境,将“任务”作为解释变量,围绕重要性、复杂性和紧迫性3个维度展开学理探讨,认为纵向上的组织等级、横向上... 详细信息

新型举国体制作为一种特殊的资源配置方式和重大任务组织模式,已经成为建设社会主义现代化强国的关键策略。立足于体育管理语境,将“任务”作为解释变量,围绕重要性、复杂性和紧迫性3个维度展开学理探讨,认为纵向上的组织等级、横向上的协作程度与时间上的动态特征决定了任务的实践定位。结合重大任务的事实定义、触发条件与响应机制剖析,指出瞄准重大需求的特殊定位、基于公共权威的政治决策以及依托任务型组织的治理机制三大要件构成了重大任务的组织逻辑,也揭示了新型举国体制的内在要求。研究从面向应急决策的权威统合模式、基于群众路线的共同缔造模式、依托技术治理的条块耦合模式与释放溢出效应的培育孵化模式4个层面,梳理了体育实践中可能适用新型举国体制的任务情景,并选择典型案例对新型体育举国体制的理想模式进行了实证分析。

关键词：新型举国体制体育强国任务属性任务情景重大任务任务型组织

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