检索结果-内蒙古大学图书馆

廉政文化研究 2018年第3期9卷 68-75页

作者：王璞郑逸芳陈建平福建农林大学公共管理学院福建福州350002

以任务为导向的巡视组是中国共产党党内巡视制度的重要组成部分,巡视组的工作对于加强腐败打击力度、保证党的清正廉洁以及提升党的执政能力和公信力发挥了重要作用。但由于工作机制的不健全和配套政策的不完善,作为任务型组织的巡视组... 详细信息

以任务为导向的巡视组是中国共产党党内巡视制度的重要组成部分,巡视组的工作对于加强腐败打击力度、保证党的清正廉洁以及提升党的执政能力和公信力发挥了重要作用。但由于工作机制的不健全和配套政策的不完善,作为任务型组织的巡视组也面临一些挑战与问题。进一步优化巡视组工作的路径主要有:增强巡视组对环境的适应能力,健全巡视组"回头看"的工作机制,完善巡视成果运用机制,助推巡视工作的常态化。

关键词：任务型组织巡视组运作机制优化路径

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论任务型组织的人力资源管理

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中国石油大学学报（社会科学版） 2007年第2期23卷 15-20页

作者：张康之李东中国人民大学公共管理学院北京100872 西安科技大学社会科学系陕西西安710054

任务型组织的人力资源获取与管理同常规组织相比有着根本性不同。常规组织的人力资源获取与管理是以职位为中心的,而任务型组织则是以任务为中心的。任务型组织对人力资源的需求也有着不同于常规组织的标准。任务型组织在人力资源获取中... 详细信息

任务型组织的人力资源获取与管理同常规组织相比有着根本性不同。常规组织的人力资源获取与管理是以职位为中心的,而任务型组织则是以任务为中心的。任务型组织对人力资源的需求也有着不同于常规组织的标准。任务型组织在人力资源获取中,需要在合作与信任的基础上处理好与常规组织的关系。同时,也需要通过合作和信任来获得社会的理解和支持,并从社会中获取人力资源。

关键词：任务型组织常规组织人力资源合作与信任

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城市街道办事处职能定位及其体制改革:基于任务型组织的分析

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南京工业大学学报（社会科学版） 2013年第2期12卷 101-105页

作者：吴非笪素林南京市建邺区民政局江苏南京210017 南京大学政府管理学院江苏南京210093

街道办事处是我国城市管理中一种传统的制度,为适应国家宏观政策的变迁,尤其是在从重经济增长到重社会分配和公共服务的转变中,街道办事处这一组织机构需要进行有效改革。要将街道办事处视作政府履行职能而做出的策略性选择,从任务型组... 详细信息

街道办事处是我国城市管理中一种传统的制度,为适应国家宏观政策的变迁,尤其是在从重经济增长到重社会分配和公共服务的转变中,街道办事处这一组织机构需要进行有效改革。要将街道办事处视作政府履行职能而做出的策略性选择,从任务型组织理论对街道办事处性质和功能进行定位。

关键词：街道办事处任务型组织政府履职方式公共行政国家治理

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论任务型组织解散的标准

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湖南行政学院学报 2007年第6期 5-8页

作者：张康之李圣鑫中国人民大学北京100872

任务型组织是现实社会生活中常见的一种组织现象,它是因某一特定任务解决之需要而设立起来的具有临时性特征的组织,一旦任务完成就应归于解散。任务型组织的解散也应纳入科学管理的范畴中来,应当成为一种理性的行为。因而,关于任务型组... 详细信息

任务型组织是现实社会生活中常见的一种组织现象,它是因某一特定任务解决之需要而设立起来的具有临时性特征的组织,一旦任务完成就应归于解散。任务型组织的解散也应纳入科学管理的范畴中来,应当成为一种理性的行为。因而,关于任务型组织解散程序启动的标准的确立,是实现其解散科学化、理性化的重要环节。

关键词：任务型组织解散程序启动标准

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论任务型组织的舆论资源

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中共浙江省委党校学报 2008年第1期 65-69页

作者：张康之李东中国人民大学公共管理学院教授西安科技大学社科系副教授

组织的运营是处在一定的环境之中的,其中,舆论环境是现代组织最为重要的环境因素之一。常规组织的控制行为导向决定了它总是试图对舆论加以控制,结果,它既不能真正控制得了舆论,也不能防止舆论对它作出负面的批判性评价。与常规组织不同... 详细信息

组织的运营是处在一定的环境之中的,其中,舆论环境是现代组织最为重要的环境因素之一。常规组织的控制行为导向决定了它总是试图对舆论加以控制,结果,它既不能真正控制得了舆论,也不能防止舆论对它作出负面的批判性评价。与常规组织不同,任务型组织是一类为了承担特定任务而设立的临时性组织,这类组织的任务导向以及任务性质上的特殊性决定了它总能成为舆论的中心,而且,能够有效地把舆论转化为有利于组织运营的资源。任务型组织在获取舆论资源方面有着常规组织所不及的优势,同时,任务型组织也需要在组织信任关系的营建中去有效地维护舆论资源。

关键词：任务型组织常规组织舆论资源

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公共危机背景下的任务型组织研究——基于大同煤矿集团同生安平煤业“3.23”瓦斯爆炸案例的实证分析

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中国集体经济 2019年第11期 46-47页

作者：左转宏刘书明甘肃农业大学管理学院

随着社会经济和科学技术的飞速发展,人类的生活方式和需求随之发生深刻的改变,各种各样的公共危机事件也不断频发。如何科学、有效地应对这些具有高度的复杂性、不确定性、偶然性和破坏性极强的公共危机事件,成为政府和学术研究中的热... 详细信息

随着社会经济和科学技术的飞速发展,人类的生活方式和需求随之发生深刻的改变,各种各样的公共危机事件也不断频发。如何科学、有效地应对这些具有高度的复杂性、不确定性、偶然性和破坏性极强的公共危机事件,成为政府和学术研究中的热点问题。而任务型组织因其独特的特点引起国内学者的高度关注,随着学者们的不断探索研究,任务型组织迅速发展起来,成为治理公共危机的一条新的途径。文章在前人研究的基础上,通过构建任务型组织治理公共危机的结构框架,以安平煤业"3.23"瓦斯爆炸事故中各应急主体间的合作关系,对比任务型组织在危机治理过程中的优点,为将来可能发生的类似事故中的组织间的合作与应对提供参考。

关键词：瓦斯爆炸任务型组织公共危机治理

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论任务型组织环境的变动性特征

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甘肃行政学院学报 2008年第1期 13-16页

作者：张康之程丹中国人民大学公共管理学院北京100872

在任务型组织运营过程中,其运营的环境是高度不确定的,变化非常频繁,任务本身也会随着环境的变化而变化。为了适应环境和任务的变化,组织的应变能力就成了至关重要的因素。为了在不确定的环境下获得成功,就必须研究任务型组织如何应对... 详细信息

在任务型组织运营过程中,其运营的环境是高度不确定的,变化非常频繁,任务本身也会随着环境的变化而变化。为了适应环境和任务的变化,组织的应变能力就成了至关重要的因素。为了在不确定的环境下获得成功,就必须研究任务型组织如何应对环境、如何实现与环境之间良性互动等问题。

关键词：任务型组织环境变动性

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贵阳市“三创一办”与任务型组织的逻辑关联

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西南农业大学学报（社会科学版） 2011年第11期9卷 77-78页

作者：胡婷贵州大学经济学院贵州贵阳550025

"三创一办"是贵阳市文明建设的重要任务。为确保"三创一办"任务的圆满完成,贵阳市委市政府为此特成立了"三创一办"工作领导小组,领导并组织实施该项工作,任务完成后该小组自行解散。说明贵阳市"三... 详细信息

"三创一办"是贵阳市文明建设的重要任务。为确保"三创一办"任务的圆满完成,贵阳市委市政府为此特成立了"三创一办"工作领导小组,领导并组织实施该项工作,任务完成后该小组自行解散。说明贵阳市"三创一办"工作领导小组具有典型的任务导向性,是任务型组织的典型代表。

关键词：三创一办任务型组织逻辑关系

来源：评论

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论任务型组织管理的技术性策略

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学习论坛 2008年第11期24卷 43-47页

作者：张康之李圣鑫中国人民大学公共管理学院北京100872 北京体育大学管理学院北京100084

与常规组织不同,任务型组织是一种临时性的组织,它是因处理重大的、紧迫的和一次性任务的需要而建立起来的。常规组织的许多管理技术对于任务型组织来说,都是不适应的。但是,任务型组织是可以发展出一些属于自己的独特的技术性管理方案... 详细信息

与常规组织不同,任务型组织是一种临时性的组织,它是因处理重大的、紧迫的和一次性任务的需要而建立起来的。常规组织的许多管理技术对于任务型组织来说,都是不适应的。但是,任务型组织是可以发展出一些属于自己的独特的技术性管理方案的。其中,明确任务的导向性,注重组织运行中的主动性,强化组织运行机制的灵活性,树立"不确定性"理念等,都是任务型组织管理技术的生长点。

关键词：任务型组织常规组织技术策略

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论任务型组织机构和人员的解散

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甘肃行政学院学报 2007年第2期 6-10页

作者：张康之李圣鑫中国人民大学公共管理学院北京100872

任务型组织是一种在任务完成之后就必须加以解散的组织,而且与常规组织不同,它也能够在任务完成后自觉地进入解散进程。在解散过程中,应当处理的主要问题可以归结为机构的解散和人员的解散两个方面。比较而言,机构的解散是相对容易一些... 详细信息

任务型组织是一种在任务完成之后就必须加以解散的组织,而且与常规组织不同,它也能够在任务完成后自觉地进入解散进程。在解散过程中,应当处理的主要问题可以归结为机构的解散和人员的解散两个方面。比较而言,机构的解散是相对容易一些的,而人员的解散则要复杂得多。对于任务型组织而言,人员的解散应当被理解成“人员的走向”,只有这样,组织才会主动地对人员的未来前景作出规划和安排。

关键词：任务型组织组织机构组织人员解散

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