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作者

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从心理学角度选择阅览室工作人员
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管理观察 2010年 第4期 46-47页
作者： 余姣萍 金世龙 空军第一航空学院图书馆 河南信阳464000
本文从阅览室工作的内容及对工作人员的要求入手,分析了阅览宣工作人员任用上应有的标准,并从心理学的角度具体指出了如何把握软性标准.
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论女性参政
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党政干部论坛 2003年 第1期 22-24页
作者： 尹旦萍 胡萍 中共湖北省委党校 湖北民族学院
自人类进入文明时代以来，女性就被逐出了社会权力系统之外，在国家和社会事务中丧失了言说的权力。一个社会的政治权力系统抛开女性．并不是女性一个性别的悲剧，而是整个人类的悲剧。虽然这种封闭的系统在特定的历史时期内为男性的垄... 详细信息
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黄华华：市委书记用人的“三条标准”
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领导广角 2002年 第4期 36-36页
作者： 卢贺高
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树立正确的“成熟观”
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政工学刊 2003年 第10期 54-54页
作者： 方立华 92095部队政治部
前不久，某部一重要岗位领导易人，一位群众反映好、品才兼优的青年干部由于“不成熟”而未能入选。“某某年轻，有朝气，但资历太浅，不成熟。”“某某事业心强，但办事不老练，经验少，不成熟。”成熟不成熟，似乎成了衡量和使用干部... 详细信息
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德厚方可为官
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政工学刊 2010年 第8期 31-31页
作者： 曹志刚 南京军区司令部军务部
党的十七届四中全会强调。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。选才用人，我党历来主张德才兼备，早在1938年党的六届六中全会上，毛泽东就提出了“德才兼备”的干部任用标准，时任中央组织部部长的陈云又进一步阐明“德才并重，以德... 详细信息
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哪类干部最受习总书记青睐
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秘书之友 2016年 第4期 46-46页
郑吉伟在《人民论坛》2016年第7期《哪类干部最受习总书记青睐》一文中指出，党的十八大以来，习近平总书记特别强调干部选拔和任用的重要性。同时，他还从战略高度对干部选拔和任用标准作了新的阐述。首先，他提出了“好干部”的标准。
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干部考评和任用要谨防七个误区
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党建与人才 1994年 第3期 13-13页
作者： 王战坚 杜建平 张枫
干部考评和任用要谨防七个误区王战坚，杜建平，张枫　　目前，在掌握干部考评和任用标准上，还存在如下七个误区：误区之一：绝对与上级领导保持一致的干部是好干部。事实上，这干部习惯于高度集中的计划经济体制下的思维模式和工作方... 详细信息
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“头雁工程”培育创业带头人
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党建文汇（上半月） 2013年 第9期 25-25页
作者： 张效坤 黑龙江省伊春市委组织部基层办
伊春市实施“头雁工程”，加强基层党组织书记队伍建设，培育林区三次创业带头人。选优配强“头雁”队伍。严格标准，选准基层党组织书记，严格执行选拔任用标准，把精通党建工作的“明白人”，带领职工群众致富的“能人”，甘愿吃苦、... 详细信息
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