检索结果-内蒙古大学图书馆

财会通讯（中） 2011年第8期 24-25页

作者：杨利云廊坊师范学院

改革开放以来,国有企业实现了政企分开、所有权与经营权分离,国有企业逐渐发展为自主经营、自负盈亏的市场经济主体。所有者对国有企业的效绩评价已经成为国有企业持续、健康、稳定发展的关键问题。伴随着制度环境、市场环境、产业环境... 详细信息

改革开放以来,国有企业实现了政企分开、所有权与经营权分离,国有企业逐渐发展为自主经营、自负盈亏的市场经济主体。所有者对国有企业的效绩评价已经成为国有企业持续、健康、稳定发展的关键问题。伴随着制度环境、市场环境、产业环境、技术环境、竞争环境等企业生存的大环境的变化,国有企业效绩评价指标体系也在不断演进。

关键词：企业效绩评价指标体系国家经贸委国家计委四个阶段国家计划委员会效绩评价体系国有资本金效绩评价规则《企业财务通则》效绩评价指标企业社会责任经济效益评价指标体系

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

上市公司现行绩效评价方法及其缺陷

引用

理财 2013年第10期 90-91页

作者：陈艳梅

企业绩效评价,是指为了实现企业的战略目标,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业经营过程及其结果进行的价值判断。绩效评价不仅是委托人对代理人实施目标激励的有效方法,也是委托人决定代理人激励强度的主要依据,影响公司价值... 详细信息

企业绩效评价,是指为了实现企业的战略目标,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业经营过程及其结果进行的价值判断。绩效评价不仅是委托人对代理人实施目标激励的有效方法,也是委托人决定代理人激励强度的主要依据,影响公司价值取向和企业文化建设。上市公司的经营业绩不仅为股东所关注,而且也成为债权人、政府管理部门、证券分析人士乃至公司员工关心的主要问题。业绩评价标准的选择直接影响到激励

关键词：现行绩效评价系统企业效绩评价指标体系评价方法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

企业效绩评价指标体系和记分方法的特点分析

引用

贵州财经学院学报 2002年第5期 31-33页

作者：周新刚贵州财经学院工商管理系贵州贵阳550003

我国2002年2月22日发布的《企业效绩评价操作细则(修订)》对企业效绩评价指标体系和计分方法等问题作了补充、修改和完善。新版效绩评价指标体系和计分方法的特点是:以效益为核心,全面反映企业效绩;逐级递进,定量指标和定性指标相结合;... 详细信息

我国2002年2月22日发布的《企业效绩评价操作细则(修订)》对企业效绩评价指标体系和计分方法等问题作了补充、修改和完善。新版效绩评价指标体系和计分方法的特点是:以效益为核心,全面反映企业效绩;逐级递进,定量指标和定性指标相结合;分档基础分和根据功效系数确定的调整分决定基本指标总得分;修正指标和基本指标协调程度决定修正系数大小和基本评价得分;依托评议参考标准,降低评议的主观随意性。

关键词：权数标准值功效系数评议参考标准企业效绩评价指标体系记分方法特点分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

企业效绩评价指标体系修订前后之比较

引用

时代财会 2002年第9期 26-28页

作者：陈共荣曹建辉刘应文湖南大学会计学院

不久前,财政部等五部委联合发布了《企业效绩评价操作细则（修订）》,此细则是对1999年财政部等四部委联合发布的《国有资本金效绩评价操作细则》的修订。修订后的评价指标、指标权数与修订前相比有三大变化:（1）评价内容与基本指标权... 详细信息

不久前,财政部等五部委联合发布了《企业效绩评价操作细则（修订）》,此细则是对1999年财政部等四部委联合发布的《国有资本金效绩评价操作细则》的修订。修订后的评价指标、指标权数与修订前相比有三大变化:（1）评价内容与基本指标权数发生了变化;（2）修正指标数量、内容发生了变化;（3）评议指标内容、权数发生了变化。这三大变化是适应经济社会发展新形势而作出的有益改进,体现了“与时俱进”的思想,反映了丰富深刻的内涵。笔者试通过修订前后指标、权数的对比,对这些变化进行解读,以揭示其深刻的含义。

关键词：企业效绩评价指标体系中国发展能力指标权数财务效益状况会计盈余

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

效绩评价浅议

引用

财会月刊（下） 2005年第4期 24-25页

作者：韦红梅金如心北京航空航天大学

近年来,伴随着国际经济一体化的大潮,我国企业也在主动加快企业效绩评价指标体系的设置进程,不断吸收历史的和国外的经验,试图创建有中国特色的效绩评价方法.下面就中外有关效绩评价的发展历史及内容加以简述,并提出对我国企业效绩评价... 详细信息

近年来,伴随着国际经济一体化的大潮,我国企业也在主动加快企业效绩评价指标体系的设置进程,不断吸收历史的和国外的经验,试图创建有中国特色的效绩评价方法.下面就中外有关效绩评价的发展历史及内容加以简述,并提出对我国企业效绩评价方法的改进建议.

关键词：企业效绩评价指标体系效绩评价方法国际经济一体化我国企业发展历史中国特色改进建议

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

对新企业效绩评价指标体系的改进建议

引用

财会通讯 2001年第5期 40-40页

作者：赵爱玲

一、增加对“虚拟”资产和非经营性损益剔除的修正指标。新企业效绩评价指标体系中应增加“剔除虚拟资产项目的修正资产总额”和“剔除非经营性损益后的修正利润总额”两个指标,其计算公式如下:

关键词：企业效绩评价指标体系资产经营性损益期后事项损失额或有事项

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

企业效绩评价内容简解

引用

西部财会 2003年第6期 45-47页

作者：陕西省财政厅统计评价处陕西省财政厅统计评价处

第三部分评价指标、评价标准和评价方法一、企业效续评价指标体系的框架企业效绩评价指标体系是指为实现评价目的,按照系统论方法构建的由一系列反映被评价企业各个侧面的相关指标组成的系统结构。评价指标是企业效绩评价内容的载体,也... 详细信息

第三部分评价指标、评价标准和评价方法一、企业效续评价指标体系的框架企业效绩评价指标体系是指为实现评价目的,按照系统论方法构建的由一系列反映被评价企业各个侧面的相关指标组成的系统结构。评价指标是企业效绩评价内容的载体,也是企业效绩评价内容的外在表现。企业效绩评价指标必须充分体现企业效绩的基本内容,围绕评价企业效绩的四个主要部分,建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构。我国目前运行的企业评价体系是按照工商类竞争性企业效绩评价