检索结果-内蒙古大学图书馆

中文科技期刊数据库(全文版)经济管理 2025年第3期 182-185页

作者：范林阳陕西省天然气股份有限公司陕西西安 710016

企业通过实施民主化管理手段,旨在激发员工的积极性并增强集体的向心力。如今,许多公司已经普遍采用并实施这一策略,本文将分析民主治理理念、其具体操作方法以及如何促进员工团结力的作用。民主化管理策略能够有效提升员工的参与度、... 详细信息

企业通过实施民主化管理手段,旨在激发员工的积极性并增强集体的向心力。如今,许多公司已经普遍采用并实施这一策略,本文将分析民主治理理念、其具体操作方法以及如何促进员工团结力的作用。民主化管理策略能够有效提升员工的参与度、团队归属感与集体认同感,增进团队合作精神,优化整体工作效率。民主化管理为塑造企业文化、改善沟通模式以及调整决策权分配提供了新的路径和措施。通过实际案例的分析,进一步证明了民主管理在提升员工凝聚力方面的实际效用,推动了企业的长远发展和核心竞争力的增强。

关键词：企业民主管理员工凝聚力决策参与企业文化沟通机制

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国企工会强化企业民主管理策略探究

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兵团工运 2025年第1期 33-34页

作者：王玉杰阿拉尔市国有资本投资运营集团有限公司

党的二十届三中全会指出,要健全基层民主制度,健全基层党组织领导的基层群众自治机制,完善基层民主制度体系和工作体系,拓宽基层各类组织和群众有序参与基层治理渠道。完善办事公开制度。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主... 详细信息

党的二十届三中全会指出,要健全基层民主制度,健全基层党组织领导的基层群众自治机制,完善基层民主制度体系和工作体系,拓宽基层各类组织和群众有序参与基层治理渠道。完善办事公开制度。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,完善企业职工参与管理的有效形式。如何加强国有企业工会在员工民主管理中的作用,通过实施这些策略,促进职工的参与感和归属感,提高工作效率和员工满意度,从而为企业可持续发展奠定良好基础,成为工会工作者不断探寻的目标。

关键词：员工满意度职工代表大会企业民主管理民主管理制度基层民主制度工会工作者参与感基层党组织

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浅谈工会在推进企业民主管理中的关键作用及实施策略

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2025年第1期 155-158页

作者：纪楠中国铁路通信信号股份有限公司北京100071

企业民主管理是现代企业制度的关键一环,对推动企业科学决策、保护员工合法权益、确保企业稳健发展至关重要。工会作为职工利益的代表与维护者,在促进企业民主管理的进程中扮演着不可或缺的核心角色。工会通过搭建民主管理平台、参与企... 详细信息

企业民主管理是现代企业制度的关键一环,对推动企业科学决策、保护员工合法权益、确保企业稳健发展至关重要。工会作为职工利益的代表与维护者,在促进企业民主管理的进程中扮演着不可或缺的核心角色。工会通过搭建民主管理平台、参与企业决策、维护职工权益、引导职工参与等方式,有效促进了企业民主管理的深入开展。但在实践中,工会推进民主管理也面临定位不清晰、工作方式创新不足、干部能力不适应等挑战。为进一步提升工会推进企业民主管理的效能,需要从健全制度机制、创新工作方式、加强队伍建设、拓宽参与渠道等方面入手,广泛且深入地推进工会参与企业民主管理。

关键词：工会企业民主管理关键作用职工参与权益维护

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企业民主管理的基本环节——盱眙县五个企业的调查

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唯实 1991年第4期 75-77页

作者：叶洪军

职工是企业的主人和支柱,其积极性、主动性、创造性的发挥程度,决定着企业的兴衰。依靠工人阶级则必须保证职工充分实现民主管理企业的权力。去年夏天,我们对盱眙县的五个企业(县印刷厂、县医院、县帆布厂、县化肥厂、县制药厂)的民主... 详细信息

职工是企业的主人和支柱,其积极性、主动性、创造性的发挥程度,决定着企业的兴衰。依靠工人阶级则必须保证职工充分实现民主管理企业的权力。去年夏天,我们对盱眙县的五个企业(县印刷厂、县医院、县帆布厂、县化肥厂、县制药厂)的民主管理状况作了考察,我们认为,企业的民主管理有如下几个重要环节。

关键词：企业民主管理女职工工作女职工委员会 “职工之家” 活动经费文体活动租赁承包知识竞赛合理化建议厂长负责制

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企业民主管理中存在的问题及对策

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人民论坛 2019年第12期 52-53页

作者：孟未钱鑫全国总工会基层工作部全国总工会基层工作部民主管理处

要坚持从企业实际出发,突出重点,增强针对性,务求工作实效,可以把开展职工代表大会优秀提案评选活动作为抓手,做实"公开解难题、民主促发展"主题活动内容,充分发挥企业民主管理在促进改革发展任务落实方面的积极作用。

关键词：企业民主管理职工代表大会现代企业制度

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企业民主管理立法宗旨、责任主体及其他

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中国劳动关系学院学报 2014年第2期28卷 18-22页

作者：杨冬梅中国劳动关系学院工会学院北京100048

党的十八大提出"健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度",此举必将为我国企业民主管理制度的健全和完善提供新的机遇。在民主管理立法中,要进一步加强党的领导,推进基层民主建设,重视区域(行业)职工代表大会... 详细信息

党的十八大提出"健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度",此举必将为我国企业民主管理制度的健全和完善提供新的机遇。在民主管理立法中,要进一步加强党的领导,推进基层民主建设,重视区域(行业)职工代表大会和民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等其他企业民主管理形式建设,明确法律责任,增强法律的刚性,逐步推进企业民主管理法制建设。

关键词：企业民主管理立法宗旨责任主体法律责任

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企业民主管理中存在的主要问题

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学习与实践 1993年第9期 61-62页

作者：张名金郑州国棉二厂厂办

1、认识上的偏差影响民主管理工作的开展。企业改革后，在部分经营者中出现了一种倾向。即认为搞活企业就是自上而下地扩大厂长的权力，而忽视自下而上地职工民主参与。在落实职代会职权的问题上，个别领导存在模糊认识，认为群众落后... 详细信息

1、认识上的偏差影响民主管理工作的开展。企业改革后，在部分经营者中出现了一种倾向。即认为搞活企业就是自上而下地扩大厂长的权力，而忽视自下而上地职工民主参与。在落实职代会职权的问题上，个别领导存在模糊认识，认为群众落后，素质太低，参不出个啥，也议不成个啥；认为开职代会既误时又无用，不如厂长直接决策来得快；认为民主管理工作无所谓，搞得好坏既不影响企业升级，又不影响个人晋级。造成了“职代会权力大，不如厂长一句话”。

关键词：企业民主管理民主管理工作职代会职权企业改革搞活企业民主参与自下而上模糊认识

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企业民主管理的初步探索

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兰州学刊 1989年第1期 109-111页

作者：李世俊兰州柴油机厂

当前,厂长负责制明确了厂长是企业的法人代表,处于企业的中心地位,全权负责企业的生产指挥和经营管理。但是,如何对待职工群众在企业的主人翁地位,如何解决厂长职权与群众路线之间的矛盾,如何看待企业的民主管理,已引起企业的普遍重视... 详细信息

当前,厂长负责制明确了厂长是企业的法人代表,处于企业的中心地位,全权负责企业的生产指挥和经营管理。但是,如何对待职工群众在企业的主人翁地位,如何解决厂长职权与群众路线之间的矛盾,如何看待企业的民主管理,已引起企业的普遍重视。贯彻《企业法》增强厂长个人民主意识是解决企业内部矛盾的首要条件。

关键词：企业民主管理职工代表主人翁地位厂长负责制《企业法》经营管理生产指挥从认识到实践企业重大问题决策程序

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企业民主管理的实证基础——以员工参与与员工满意度相关关系为视角

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中国劳动关系学院学报 2010年第4期24卷 71-75页

作者：吴建平陈紫葳中国劳动关系学院工会学系北京100048

企业民主管理的核心就是企业能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节、不同层面进行不同程度的参与,通过这种参与,使劳资双方能够进行相互的利益表达、沟通和协调,从而提升员工满意度及企业内在组织团结,进而提升企业的管理绩... 详细信息

企业民主管理的核心就是企业能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节、不同层面进行不同程度的参与,通过这种参与,使劳资双方能够进行相互的利益表达、沟通和协调,从而提升员工满意度及企业内在组织团结,进而提升企业的管理绩效,推动企业组织的创新和发展。调查数据也确实表明,员工参与对员工满意度的解释力度非常大,这也为企业民主管理的合理性和正当性提供了实证基础。

关键词：企业民主管理员工参与员工满意度

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企业民主管理地方立法研究 ——以辽宁为例

企业民主管理地方立法研究 ——以辽宁为例

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作者：白娟辽宁大学

学位级别：硕士

企业民主管理地方立法对企业的顺利发展和维护职工权益具有重要的作用。在企业民主管理的过程中,依据《企业民主管理规定》开展民主管理活动,随着企业民主管理的推进,各个省份的具体情况不尽相同,应当针对各地的特色进行地方立法。本文... 详细信息

企业民主管理地方立法对企业的顺利发展和维护职工权益具有重要的作用。在企业民主管理的过程中,依据《企业民主管理规定》开展民主管理活动,随着企业民主管理的推进,各个省份的具体情况不尽相同,应当针对各地的特色进行地方立法。本文通过分析《辽宁省企业民主管理条例(草案)》以及《辽宁省企业民主管理条例》,提出符合实际情况的建议,促进《辽宁省企业民主管理条例》的实施。第一部分阐释了立法依据的基本理论:劳动雇佣资本理论、利益相关者理论以及劳动权利与义务的基本理论和经济民主理论。劳动雇佣资本理论发挥了人力资本的作用。利益相关者理论强调企业应该最大化各种利益相关者团体的总体福利。第二部分通过整理全国以及辽宁的企业民主管理立法情况提出立法中涉及的主要问题,首先要探析民主管理和民主决策的关系问题,管理是企业职工参与到涉及其切身利益得问题决定过程,而民主决策是由公司决策机构做出决定。二者不能混淆。其次公司职代会职权的规定应体现了职工的参与性,其审议通过权只针对涉及自身利益的集体合同草案,并享有选举权、监督权等。第三部分分析其他地区的企业民主管理立法目的、形式、法律责任,对《辽宁省企业民主管理条例》提出建议,首先完善企业民主管理立法目的,增加关于加强基民主政治建设的规定。其次应当规定企业民主管理的其他形式,建议详细规定区域性、行业职工代表大会,增加民主恳谈会等其他灵活的企业民主管理形式。最后关于法律责任的规定,建议划分不同主体对法律责任详细规定。第四部分在企业民主管理立法过程中应当明确职代会和股东会、董事会和监事会的关系,建立协调机制。第五部分是确定厂务公开和商业秘密的内容,以免公开的不到位或公开过多泄露商业秘密。关于厂务公开方面,要规定厂务公开的具体内容和责任人。

关键词：企业民主管理立法职工代表大会厂务公开

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