检索结果-内蒙古大学图书馆

中国经济问题 1989年第1期 19-25页

作者：陈国钢

我国原来的全民所有制企业与国家及职工的关系只是一种理论上理想的委托一代理关系,实际上企业的最终归属于全民是一种虚置状态;产权关系理论与实践的脱离,使企业处于一种不完全的国家所有制状态;要克服由此产生的种种弊端,出路在于国... 详细信息

我国原来的全民所有制企业与国家及职工的关系只是一种理论上理想的委托一代理关系,实际上企业的最终归属于全民是一种虚置状态;产权关系理论与实践的脱离,使企业处于一种不完全的国家所有制状态;要克服由此产生的种种弊端,出路在于国有企业股份化。作者对华生等人提出的企业资产评估公式加以修正。

关键词：国营企业企业管理体制改革

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近代企业管理体制的演进——无锡民族资本企业发展历程中的变革性转折

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中国经济史研究 1994年第3期 1-10页

作者：汤可可无锡市政府发展研究中心

如同一切新事物的出生总是从旧事物的躯壳中孕育并脱胎出来,因而不可避免地带有旧事物的形态、痕迹和残留物一样,近代企业诞生时并不与生俱来地带着完善的近代企业组织管理制度。洋务派的官办企业包含着浓重的封建衙门的色彩。最初的商... 详细信息

如同一切新事物的出生总是从旧事物的躯壳中孕育并脱胎出来,因而不可避免地带有旧事物的形态、痕迹和残留物一样,近代企业诞生时并不与生俱来地带着完善的近代企业组织管理制度。洋务派的官办企业包含着浓重的封建衙门的色彩。最初的商办企业则主要仿效在华的外商企业,而洋人所奉行的外国资本主义企业的某些管理方式。

关键词：中国近代企业管理体制无锡地区民族资本企业技术改造用工管理劳动管理工资管理财务管理

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中苏论战期间党对企业管理体制的探索及其效应分析

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湖南师范大学社会科学学报 2012年第3期41卷 69-74页

作者：陈立中长沙理工大学马克思主义学院

中苏论战期间,我们党对企业管理体制进行了初步探索,在关于对企业放权让利、内部管理的"二参一改三结合"、发挥"三会"作用进行民主管理、试办托拉斯组织等方面,取得了十分突出的成果,但探索也打上了论战的烙印,对... 详细信息

中苏论战期间,我们党对企业管理体制进行了初步探索,在关于对企业放权让利、内部管理的"二参一改三结合"、发挥"三会"作用进行民主管理、试办托拉斯组织等方面,取得了十分突出的成果,但探索也打上了论战的烙印,对于目前深化中国特色的社会主义企业管理体制改革也产生了非常积极的效应。

关键词：中苏论战企业管理体制探索效应

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依法行政视野下国资委职能的重新定位——兼论国有企业管理体制的完善

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求实 2009年第S1期 24-26页

作者：丁浩复旦大学法学院上海200438

一、问题讨论的背景——国企改革三十年从宏观层面来看,我国30年的经济体制改革是社会主义制度的自我完善。改革不能动摇以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,否则,就会偏离社会主义方向。国有企业改革。

关键词：国资委重新定位依法行政国有资产管理机构国有企业改革企业管理体制国企改革出资人职责政企分离公司法

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企业管理体制中新组织形式行业协会

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经济理论与经济管理 1987年第3期 46-49页

作者：赵德群南京市委政策研究室

一近两年,在南京、武汉、上海等地陆续出现了一批由同行业企业自己发起和组建的行业协会。这一既非政府、又非企业的新组织形式是怎样产生的呢? 城市改革的两个重要方面是政企分开和下放权力给企业,这导致了旧企业管理体制的解体,正是... 详细信息

一近两年,在南京、武汉、上海等地陆续出现了一批由同行业企业自己发起和组建的行业协会。这一既非政府、又非企业的新组织形式是怎样产生的呢? 城市改革的两个重要方面是政企分开和下放权力给企业,这导致了旧企业管理体制的解体,正是这种解体为行业协会提供了生存机会和活动空间。运转了几十年的旧企业管理体制,使政府——企业关系走向依附、走向条块分割。条块分割的弊端,首先是把社会化分工所形成的行业整体性,弄得四分五裂,使同行业企业之间相互隔阂、相互封闭。显而易见,在这样一种旧企业管理体制没有被突破之前,行业协会这一新组织形式根本不可能产生。

关键词：行业协会条块分割同业公会行业组织企业管理体制企业体制

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引进企业管理体制,搞好机关后勤改革

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群众 1995年第10期 14-15页

作者：王照月邢卫东

近年来,盐城市政府行政管理处大胆探索,先后在招待所、机关服务部、液化气站等服务实体单位,引进企业管理机制,为机关后勤服务工作注入了生机,走出了一条改革新路。长期以来,由于诸多的历史原因,我国机关后勤体制一直沿袭过去战争年代... 详细信息

近年来,盐城市政府行政管理处大胆探索,先后在招待所、机关服务部、液化气站等服务实体单位,引进企业管理机制,为机关后勤服务工作注入了生机,走出了一条改革新路。长期以来,由于诸多的历史原因,我国机关后勤体制一直沿袭过去战争年代供给制的模式,以吃“皇粮”为主,实行“福利型”的服务。实践表明,这样做有很多弊端,一是“大锅饭”、“铁交椅”,干部能上不能下,职工能进不能出。二是套用行政机关工资模式,凭职务。

关键词：历史原因制度建设后勤改革政府行政管理企业管理体制闭关自守后勤服务工作转换机制服务实体管理机制

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关于对重建适应有计划商品经济发展的企业管理体制的思考

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技术经济与管理研究 1991年第4期 30-31页

作者：贺笑中

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改革企业管理体制加速转换经营机制

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中国劳动 1993年第8期 6-8页

武汉钢铁厂是我国特大型钢铁联合企业。到去年为止,武钢按国际标准组织生产的产量比已达到93％;按国际先进标准组织生产的产量比已达到86.59％;实物质量已有25％达到当代国际水平,经济效益也大幅度增加,去年实现销售收入89亿元,比上年增... 详细信息

武汉钢铁厂是我国特大型钢铁联合企业。到去年为止,武钢按国际标准组织生产的产量比已达到93％;按国际先进标准组织生产的产量比已达到86.59％;实物质量已有25％达到当代国际水平,经济效益也大幅度增加,去年实现销售收入89亿元,比上年增长28.84％。实现利税22.5亿元,比去年增长12.5％。近几年来,武钢坚持“总体设计、分步实施、平稳过渡、逐步到位”的原则,加大三项制度改革

关键词：转换经营机制钢铁生产产量企业管理体制企业体制武钢武汉钢铁公司

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家族式企业管理体制新视角

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中国市场 2005年第11期 68-69页

作者：王博广东外语外贸大学经贸学院

我国民营企业大多是家族式企业.改革开放二十多年来,民营企业作为我国渐进式改革的主要创新力量,逐步发展成为社会主义市场经济的重要组成部分,以及国民经济中最为活跃的增长点.但家族式企业却颇受非议,被指责"生产规模小",&q... 详细信息

我国民营企业大多是家族式企业.改革开放二十多年来,民营企业作为我国渐进式改革的主要创新力量,逐步发展成为社会主义市场经济的重要组成部分,以及国民经济中最为活跃的增长点.但家族式企业却颇受非议,被指责"生产规模小","生命周期短".

关键词：家族式企业企业管理体制社会主义市场经济民营企业渐进式改革改革开放创新力量组成部分国民经济

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对《国家对企业管理体制的新突破》一文的几点商榷

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商业经济研究 1990年第4期 62-63页

作者：徐慕春南京市商业经济学会

读《商业经济研究》1989年11期刊载《国家对企业管理体制的新突破》(以下简称《新突破》一文)有些疑问,摘主要者,商榷于下。一、社会商业谁来管?《新突破》一文中提到撤销商业局后,社会商业“变部门主管为经委、商委、工商、财税、银行... 详细信息

读《商业经济研究》1989年11期刊载《国家对企业管理体制的新突破》(以下简称《新突破》一文)有些疑问,摘主要者,商榷于下。一、社会商业谁来管?《新突破》一文中提到撤销商业局后,社会商业“变部门主管为经委、商委、工商、财税、银行、审计、司法以及行业协会等运用法规政策进行以规划、协调、服务、监督为主的社会管理。”《新突破》一文未提到撤销商业局后,在成立集团公司的同时,成立商委接管商业

关键词：企业管理体制社会商业文中企业体制商业局

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