检索结果-内蒙古大学图书馆

中文科技期刊数据库(全文版)经济管理 2025年第5期 100-103页

作者：郑显亚青海民族大学青海西宁 810000

本研究探讨了企业组织管理中团队凝聚力的构建方法,特别是针对电力企业的实际情况,分析了团队凝聚力缺失的表现及其原因,提出了通过设定清晰目标、强化沟通机制、激励员工责任感、打造高效协作文化等措施提升团队凝聚力的策略。研究发现... 详细信息

本研究探讨了企业组织管理中团队凝聚力的构建方法,特别是针对电力企业的实际情况,分析了团队凝聚力缺失的表现及其原因,提出了通过设定清晰目标、强化沟通机制、激励员工责任感、打造高效协作文化等措施提升团队凝聚力的策略。研究发现,通过科学的管理和人性化的激励,能够显著改善团队协作效果和提升企业整体运营效率。为电力企业在竞争激烈的环境中构建更加高效的团队提供了有益的实践指导。

关键词：企业组织管理团队凝聚力电力企业目标设定沟通机制

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烙印理论在企业组织管理中的应用研究

引用

中外企业文化 2025年第2期 78-80页

作者：李雯睿辽宁师范大学国际商学院

烙印理论起源于生物学，跨越了个体、团队、组织和行业，越来越多地被用于解释企业组织管理和战略决策现象，进而对管理学研究产生了重要影响。本文首先讨论了烙印理论的内涵，其次从烙印形成的关键敏感期及烙印的来源、途径、承载者、... 详细信息

烙印理论起源于生物学，跨越了个体、团队、组织和行业，越来越多地被用于解释企业组织管理和战略决策现象，进而对管理学研究产生了重要影响。本文首先讨论了烙印理论的内涵，其次从烙印形成的关键敏感期及烙印的来源、途径、承载者、延续、结果等方面，分析了烙印理论与企业组织管理的关系。最后，本文阐述了烙印理论在企业组织管理和决策中的应用。

关键词：烙印理论企业组织管理历史效应关键敏感期

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企业组织管理模式的比较研究

企业组织管理模式的比较研究

引用

作者：姜朋对外经济贸易大学

学位级别：硕士

本论文通过比较企业组织管理中的新旧模式,说明企业组织管理新的团队管理模式的先进性和积极意义,并从辩证思维的角度分析企业传统组织管理模式的合理性以及企业组织团队管理模式的局限性.在不同管理思想指导下的企业组织管理大相径庭,... 详细信息

本论文通过比较企业组织管理中的新旧模式,说明企业组织管理新的团队管理模式的先进性和积极意义,并从辩证思维的角度分析企业传统组织管理模式的合理性以及企业组织团队管理模式的局限性.在不同管理思想指导下的企业组织管理大相径庭,主要表现为制度管理与人本管理的差异.近年来,在全球范围内掀起了新的管理思想和管理模式创新的浪潮,团队管理作为企业组织管理的新模式浮出水面,相比于传统管理模式显出了巨大的优势.本论文从组织管理所涉及的几个关键领域全面展开,针对企业的团队管理模式和传统管理模式进行深入地分析和比较,并通过对企业在团队管理模式中所采用的工作方法的具体介绍,着重于对企业组织团队管理模式的先进性、合理性以及现实意义的阐述.所涉及的关键领域包括:企业组织结构形式、企业组织目标设计与绩效考核、企业组织沟通机制、企业组织激励方式、企业组织领导模式和企业组织文化.团队管理思想已经成为这个时代企业管理的显著特征,团队管理模式已经成为众多企业组织管理的核心.在现实生活中,只有在看清企业组织所具备的各种条件之后,才能对其应否实行团队管理模式做出正确的判断.一般情况下,团队管理模式较适合于知识型的企业,反之亦然.团队管理模式只是企业组织实行较高程度人性化管理的一种理想形态,但真正决定企业能否永续经营、基业长青的因素则是企业文化.

关键词：企业组织管理团队管理模式

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企业组织管理危机的成因分析

引用

企业经济 2001年第4期20卷 52-54页

作者：肖东生衡阳中南工学院

组织是企业的细胞，企业组织管理出现危机，造成“混乱的局面，以往的制约因素将被打破”（郝斯特语），严重威胁企业的生存和发展，企业管理者必须把握这种危机发生的症状，了解它的成因，以便采取适当的对策进行预控和治理。

关键词：企业组织管理管理危机成因内部结构要素组织系统组织生命周期效应企业组织环境自组织

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企业组织管理的四大误区

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科技智囊 1997年第9期 28-29页

作者：郑荣郎

任何企业的整体流程以及部门与职位间的关系,都可透过一张组织图一目了然加以掌握。所谓企业组织构成的要素在于内部人员、共同的目的与远景,以及对事物具有共通的制定基准。而透过组织设计所产生的组织架构图,是可以产生下列各种不同... 详细信息

任何企业的整体流程以及部门与职位间的关系,都可透过一张组织图一目了然加以掌握。所谓企业组织构成的要素在于内部人员、共同的目的与远景,以及对事物具有共通的制定基准。而透过组织设计所产生的组织架构图,是可以产生下列各种不同的效益。

关键词：组织设计企业组织管理误区组织架构组织化组织结构设计过程管理人才组织图运作模式

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企业组织管理理论系统分析

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湖北汽车工业学院学报 1997年第1期11卷 58-62页

作者：郑建国湖北汽车工业学院管理工程系

本文在研究组织理论产生与发展的基础上,对组织模型与结构理论、组织程序设计等进行了系统分析。

关键词：组织机构副职结构四维群体结构企业组织管理系统分析

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企业组织管理预警系统评价指标体系的构建

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大众投资指南 2020年第5期 208-209页

作者：赵方录黑龙江省哈尔滨市哈尔滨锅炉厂有限责任公司

近年来我国经济表现出了较快的发展速度,这种形势下,企业有了更为广阔的生存发展空间。同时,也使企业在进行组织管理过程中面临着更多的挑战与困难,基于这种背景,构建企业组织管理预警系统评价指标体系就显得尤为重要,它能够预防与监控... 详细信息

近年来我国经济表现出了较快的发展速度,这种形势下,企业有了更为广阔的生存发展空间。同时,也使企业在进行组织管理过程中面临着更多的挑战与困难,基于这种背景,构建企业组织管理预警系统评价指标体系就显得尤为重要,它能够预防与监控企业组织管理过程中出现的各种危机,在一定程度上解决企业组织管理中的问题,从而能够确保企业高效稳定地运行,促进企业的可持续发展。

关键词：企业组织管理预警系统评价指标体系构建

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企业组织管理与发展生产力

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广西财经学院学报 1999年第1期 68-70页

作者：何季灵 530003 广西商业高等专科学校!南宁

本文拟从分析生产力构成及运动规律出发，立足于微观，探索强化企业组织管理，促进生产力发展的途径。

关键词：企业组织管理生产力要素素质整体组合

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企业组织管理中远程领导力的研究

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中国管理信息化 2023年第5期26卷 144-147页

作者：王若卿赵冶北京城建十六建筑工程有限责任公司北京100080 中国电子进出口有限公司北京100086

远程组织管理是所有企业不得不面临的挑战,也是组织创新发展的重要机会。本文针对全球范围内异地协同工作、远程工作、居家工作、云工作、共享平台工作等工作模式的管理问题,结合打造领导力的现实需要,对企业组织管理中的远程领导力进... 详细信息

远程组织管理是所有企业不得不面临的挑战,也是组织创新发展的重要机会。本文针对全球范围内异地协同工作、远程工作、居家工作、云工作、共享平台工作等工作模式的管理问题,结合打造领导力的现实需要,对企业组织管理中的远程领导力进行了深入论证,梳理了打造远程领导力的理念,提出了远程领导力塑造的关键要素,从而为企业组织管理优化提供了思路与借鉴,进而为推动中国企业后疫情时代全球化发展和培育具有全球竞争力的世界一流企业提供参考。文中提出的远程领导力理念与关键要素已应用于本企业的组织管理,取得了良好的效果,具有一定的推广意义。

关键词：企业组织管理工作模式远程工作领导力远程领导力

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企业组织管理中的“对策行为”及其防范

引用

经营管理者 1996年第8期 27-28页

作者：谢科范

一、企业组织管理中的“对策行为” 企业组织管理中的“对策行为”,是指颁布一项政策、制度,以及下达一项指令、任务后,下级和职工所产生的一种负向行动与反应。也就是所谓企业内部的“上有政策下有对策”。这是一种消极的行为,往往使... 详细信息

一、企业组织管理中的“对策行为” 企业组织管理中的“对策行为”,是指颁布一项政策、制度,以及下达一项指令、任务后,下级和职工所产生的一种负向行动与反应。也就是所谓企业内部的“上有政策下有对策”。这是一种消极的行为,往往使得一项政策难以实行、制度难以落实、指令难以生效、任务难以完成。企业组织管理中的“对策行为”有以下几种形式:①对抗。对抗者有令不行,有禁不止,或勉强“完成任务”,但

关键词：企业组织管理抽屉式管理生产现场管理

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