检索结果-内蒙古大学图书馆

企业管理 1990年第4期 44-44页

企业组织结构是指产业内企业之间的相互关系结构,包括大中小企业的规模结构、生产专业化水平、企业竞争与垄断的基本特征等。目前,我国企业组织结构不够合理,相当多的企业“大而全”、“小而全”,企业的专业化程度很低,规模经济效益低... 详细信息

企业组织结构是指产业内企业之间的相互关系结构,包括大中小企业的规模结构、生产专业化水平、企业竞争与垄断的基本特征等。目前,我国企业组织结构不够合理,相当多的企业“大而全”、“小而全”,企业的专业化程度很低,规模经济效益低。企业组织结构政策是为推进企业组织合理化,实现企业之间有效竞争所采取的政

关键词：企业组织结构规模经济效益产业

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企业组织结构

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区域经济评论 1990年第11期 41-41页

企业组织结构是指产业内企业之间的相互关系结构,包括大中小企业的规模结构、生产专业化水平、企业竞争与垄断的基本特征等。企业组织结构政采是为推进企业组织合理化,实现企业之间有效竞争所采取的政策总和,包括企业间的合理分工,开展... 详细信息

企业组织结构是指产业内企业之间的相互关系结构,包括大中小企业的规模结构、生产专业化水平、企业竞争与垄断的基本特征等。企业组织结构政采是为推进企业组织合理化,实现企业之间有效竞争所采取的政策总和,包括企业间的合理分工,开展专业化协作,提高规模经济效益政策;支持和引导企业集团及其它有利于

关键词：企业组织结构专业化水平

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数字经济背景下的企业组织结构创新模式分析

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中国电子商情 2025年第2期31卷 126-128页

作者：朱奕彦中国铁建国际集团有限公司

近些年来，企业的发展环境不断发生变化，社会经济生活出现了巨大变革。数字化逐渐成了各个行业发展的趋势，企业面临的竞争也随之变得更为激烈。为有效应对此种竞争，企业开始重视内部管理工作，通过开展数字化转型，并利用各种措施创... 详细信息

近些年来，企业的发展环境不断发生变化，社会经济生活出现了巨大变革。数字化逐渐成了各个行业发展的趋势，企业面临的竞争也随之变得更为激烈。为有效应对此种竞争，企业开始重视内部管理工作，通过开展数字化转型，并利用各种措施创新组织结构，获得了一定成效，但在转型的过程中也遇到了一些问题。基于此，本文客观分析了企业数字化转型的背景与企业组织结构中存在的各种问题，进而提出了数字经济时代背景下企业组织结构创新的相关策略，以供参考。

关键词：数字经济时代企业组织结构创新模式

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企业组织结构知识决定因素的一个理论追述

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经济评论 2002年第5期 103-106页

作者：李卫东厦门大学管理学院厦门361005

企业组织结构的具体形式从较浅的层次取决于资产的专用性、团队产出的不可分性以及要素所有者的有限责任 ,这三个要素从更深的层次取决于风险和不确定性 ,而风险和不确定性从根本上取决于知识的可传递性。所以企业的组织结构的具体形式... 详细信息

企业组织结构的具体形式从较浅的层次取决于资产的专用性、团队产出的不可分性以及要素所有者的有限责任 ,这三个要素从更深的层次取决于风险和不确定性 ,而风险和不确定性从根本上取决于知识的可传递性。所以企业的组织结构的具体形式从根本上取决于知识的可传递性和知识的功能种类。

关键词：企业组织结构交易费用知识可传递性知识功能类别

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企业组织结构的变革演化及趋势

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学术界 2014年第11期 91-97页

作者：纪华道中山大学岭南学院广东广州510275

企业组织结构的研究是最近十几年来最引人注目的领域之一。随着知识经济和信息社会的到来,传统的科层结构存在诸多弊端,面临变革,企业组织结构的发展趋势将扁平化、网络化和虚拟化。以现代信息技术为支撑,一种新型的企业组织结构形态—... 详细信息

企业组织结构的研究是最近十几年来最引人注目的领域之一。随着知识经济和信息社会的到来,传统的科层结构存在诸多弊端,面临变革,企业组织结构的发展趋势将扁平化、网络化和虚拟化。以现代信息技术为支撑,一种新型的企业组织结构形态——"工"型结构将会产生,这是智能组织结构,它将成为企业组织结构演进的重要形式。

关键词：企业组织结构信息技术智能组织

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企业组织结构的惰性特征研究

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南京师大学报（社会科学版） 2007年第1期 55-59页

作者：刘海建南京大学商学院江苏南京210093

企业组织结构惰性是指企业发展到一定阶段后,组织结构所带有的正规化和僵化的特征。本文在回顾有关理论的基础上,从可靠性、可解释性、合法性、可复制性等方面分析了企业组织结构惰性的形成机理,并揭示了其构成维度主要包括正式化、集... 详细信息

企业组织结构惰性是指企业发展到一定阶段后,组织结构所带有的正规化和僵化的特征。本文在回顾有关理论的基础上,从可靠性、可解释性、合法性、可复制性等方面分析了企业组织结构惰性的形成机理,并揭示了其构成维度主要包括正式化、集权化、整合化、复杂化和制度化等5个方面。从而可推动人们以此为基础展开更深层次的研究,并对于处于转轨时期的中国企业也具有重要的实践意义。

关键词：企业组织结构惰性科层制企业生命周期

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企业组织结构的仿真建模

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上海交通大学学报 1999年第10期33卷 1313-1316页

作者：联蒙珂蒋馥上海交通大学管理学院上海200030

企业的敏捷性是当今企业组织和生产研究的热点问题，而组织结构的研究则是敏捷性研究中的根本．对在实践中应用较广泛的组织形式：直线职能制（Ｕ型）和事业部制（Ｍ型）的组织结构进行了定量讨论．将通常用于物流系统研究的Ａｒｅｎａ... 详细信息

企业的敏捷性是当今企业组织和生产研究的热点问题，而组织结构的研究则是敏捷性研究中的根本．对在实践中应用较广泛的组织形式：直线职能制（Ｕ型）和事业部制（Ｍ型）的组织结构进行了定量讨论．将通常用于物流系统研究的Ａｒｅｎａ仿真软件，应用在属于信息流系统的Ｕ型和Ｍ型组织结构的仿真研究上，以两种企业组织结构的运行时间为指标，对两者的运行效率进行了仿真对比．结果表明，Ｍ型运行效率优于Ｕ型．这与定性研究结论与实践结果是完全一致的．

关键词：企业组织结构事业部制仿真建模敏捷性

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企业组织结构演进与成本信息供需模式解析

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财会通讯（上） 2008年第12期 44-45页

作者：李来儿成都信息工程学院

成本信息供需问题既是一个新的理论问题，同时也是一个实践问题，由于企业成本信息供需既受到企业外部经济环境、政治环境、法律环境和文化环境等的影响，也受到企业内部一些因素的影响。从企业内部影响成本信息需求的因素看，主要包括... 详细信息

成本信息供需问题既是一个新的理论问题，同时也是一个实践问题，由于企业成本信息供需既受到企业外部经济环境、政治环境、法律环境和文化环境等的影响，也受到企业内部一些因素的影响。从企业内部影响成本信息需求的因素看，主要包括成本信息使用者的文化素养、信息技术发展水平、市场竞争程度以及成本信息使用收益等，而从企业内部影响成本信息供给的因素看，主要包括信息使用者的信息需求、企业组织结构、企业文化、会计人员素质和成本信息生产成本等。本文重点探讨企业组织结构的演进与成本信息供需模式的转换问题，通过较为深度的理论分析，以期对企业的管理实践有一定的指导意义。

关键词：企业组织结构成本信息供需模式结构演进信息使用者解析外部经济环境企业内部

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企业组织结构调整与技术改造开发

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科学学与科学技术管理 1991年第5期 31-32+36页

作者：魏景全吉林省体改委

经济结构调整时期,企业组织结构调整是当务之急.而我国现行的企业组织结构的一些弊端,已经制约了技术改造和开发,以致使企业缺乏生存发展的活力.因此,我们应该抓住当前经济结构调整这个机遇,通过组织结构调整,为技术改造、开发创造良好... 详细信息

经济结构调整时期,企业组织结构调整是当务之急.而我国现行的企业组织结构的一些弊端,已经制约了技术改造和开发,以致使企业缺乏生存发展的活力.因此,我们应该抓住当前经济结构调整这个机遇,通过组织结构调整,为技术改造、开发创造良好的条件.一、企业组织结构的缺陷,影响了技术改造和开发企业是技术改造、开发的载体,企业组织结构格局,决定和影响着技术改造和开发的状况,它直接关系到改造、开发的效益和

关键词：企业组织结构

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企业组织结构与竞争优势的知识动因

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中国国情国力 2007年第12期 29-31页

作者：张洁懿北京交通大学经济管理学院

分散的知识最早是由哈耶克在1945年的《知识在社会中的利用》一文中提出并应用于宏观经济运行分析中的。詹森和麦克林（1992）将分散的知识用于分析企业内部的决策权分配问题，并提出了总组织成本最小化的决策模型。Minkler（1993）在... 详细信息

分散的知识最早是由哈耶克在1945年的《知识在社会中的利用》一文中提出并应用于宏观经济运行分析中的。詹森和麦克林（1992）将分散的知识用于分析企业内部的决策权分配问题，并提出了总组织成本最小化的决策模型。Minkler（1993）在研究企业的“知识型”员工问题时的前提是分散的知识，而不是前人所用的信息不对称，并将分散的知识与组织结构创新相结合，拓展了企业能力理论。

关键词：企业组织结构知识型竞争优势经济运行分析组织结构创新企业能力理论决策权分配成本最小化

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