检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：刘禹南京大学

学位级别：硕士

在我国金融市场的发展过程中,伴随着资本市场规模的扩大和证券业务的增加,证券公司的公司规模大幅增长,证券公司所能从事的业务也从单纯代理买卖股票发展到目前证券经济业务为基础,资产管理业务,投资银行业务等多种新兴业务并存,而随着... 详细信息

在我国金融市场的发展过程中,伴随着资本市场规模的扩大和证券业务的增加,证券公司的公司规模大幅增长,证券公司所能从事的业务也从单纯代理买卖股票发展到目前证券经济业务为基础,资产管理业务,投资银行业务等多种新兴业务并存,而随着证券公司从单一区域走向全国市场,事业部制的组织内部结构在证券公司内逐步建立起来。组织结构的改变,使得证券公司各项业务的发展水平得到显著的提高,各管理层的管理水平也得到了提升。然而,组织结构的复杂化又产生了新的矛盾和问题,譬如管理层决策效率低下、各机构职能重叠、风险控制水平与业务发展相脱离等。因此改革与创新证券公司的内部组织结构,对于解决证券公司存在的组织结构难题具有重要意义。山西证券股份有限公司创建于1988年,是我国改革开放后首批创建的证券公司之一,2001年12月,公司与山西省内五家信托公司进行证券类资产合并重组,实施增资扩募,经中国证监会批准,在原山西证券有限责任公司的基础上组建了新的证券公司。但随着公司资产规模的不断扩大,业务收入的不断提升,全国范围内区域分公司以及直属营业部的增加,以往单纯事业部制的组织结构已经对公司的发展产生了桎梏。因此,2014年底山西证券股份有限公司董事会决定对公司的组织结构进行改革。企业组织结构的变化势必会带很多的新问题,企业组织结构创新改革的结果如何,如何分步实施企业组织结构的创新改革,企业组织结构创新改革实施过程中可能产生的风险有哪些,如何在享受企业组织结构改革红利的情况下规避所存在的风险,这些都是企业组织结构创新改革所必须解决的根本问题。本文针对这些问题,以企业组织理论、组织行为学等为理论基础,以笔者所在山西证券股份有限公司作为案例,围绕企业组织结构创新改革的实施过程、实施步骤展开研究,试图分析证券公司组织结构创新改革的可行性,探讨企业组织结构创新的新型模式,并结合本公司组织创新改革的实施结果实际提出我国企业组织结构的创新思路,希望能为其他同类型企业提供借鉴意义。

关键词：企业组织结构创新山西证券事业部制改革

来源：评论

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企业组织结构创新方向探析

引用

商场现代化 2008年第32期 75-76页

作者：王丽西京学院

现代企业组织结构创新是现代企业根据其战略目标和任务及内外环境的变化,而对企业组织结构的构成要素进行新的组合、构建和创新。它是现代企业全部创新工作的基础,也是现代企业创新工作中最具理论意义和现实意义的一项重要内容。本文通... 详细信息

现代企业组织结构创新是现代企业根据其战略目标和任务及内外环境的变化,而对企业组织结构的构成要素进行新的组合、构建和创新。它是现代企业全部创新工作的基础,也是现代企业创新工作中最具理论意义和现实意义的一项重要内容。本文通过分析海尔的组织结构创新提出了现代企业组织结构创新的三大基本方向:一.扁平化是现代企业组织结构创新的基本方向;二.网络化是现代企业创新的大势所趋;三.全球化是现代企业组织结构创新的高位态势。

关键词：企业组织结构创新网络化组织结构全球化组织结构

来源：评论

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企业组织结构创新的机理与方法研究

企业组织结构创新的机理与方法研究

引用

作者：李刚武汉理工大学

学位级别：博士

企业组织结构历来是企业组织研究及管理学研究中的重点。从直线制到网络组织，企业组织结构的创新从未停息过，那么，究竟是什么因素推动着组织结构的创新，这些因素是怎样影响企业组织结构的变化的，隐藏在这一创新历程背后的规律是什... 详细信息

企业组织结构历来是企业组织研究及管理学研究中的重点。从直线制到网络组织，企业组织结构的创新从未停息过，那么，究竟是什么因素推动着组织结构的创新，这些因素是怎样影响企业组织结构的变化的，隐藏在这一创新历程背后的规律是什么，企业组织结构创新的未来趋势如何，怎样实施企业组织结构的创新，这些是企业组织结构创新理论研究所必须回答的根本问题。本文针对这些问题，以系统论、控制论、信息论、知识理论、自组织理论、力学理论和组织行为学等为理论基础，围绕企业组织结构创新的动因、实施过程和绩效展开研究，试图揭示企业组织结构创新的内在机理和规律，探讨企业组织结构创新的未来趋势和新型模式，并结合我国企业实际提出我国企业组织结构的创新思路。具体的研究内容如下： (1)界定了企业组织结构的内涵与外延。企业组织结构边界的开放性、模糊性和动态性使得组织结构这一概念，已经不再局限于企业内部的范畴，还包括了外部组织，它们也成为组织结构的一部分。所以，将企业组织结构定义为企业各构成要素所确立的关系与企业之间所确立的关系的总和，即企业组织结构是由企业内部组织结构和企业间组织结构共同构成。 (2)对企业组织结构创新的历程进行了回顾并分析了我国企业组织结构创新的现状与问题。企业的组织结构存在两种典型形式：机械式组织结构和有机式组织结构。企业组织结构经历了古典结构、U型结构和H型结构、M型结构和超事业部制结构、矩阵结构和多维立体结构的创新历程，在不同的经济时代，不同的企业组织结构发挥了不同的作用。我国企业组织结构形式呈现多元化的格局，但组织结构创新的总体水平相对滞后，制约着企业组织运行效率的提高。 (3)以自组织理论为基础，构建了企业组织结构创新的自组织分析框架，从前提条件、内在动力、原初诱因、路径、形式、演化图景等方面对企业组织结构创新的自组织运作机理进行了分析，并阐述了企业组织结构创新的自组织实现过程。 (4)从力学的角度，对企业组织结构创新的机理进行了分析。运用力场分析法分析了企业组织结构创新的动力和阻力；建立了以环境“诱导力”、战略“牵引力”、技术“推动力”、企业成长“促动力”、治理结构“联动力”、绩效“驱动力”六种动力为主的企业组织结构创新动力模型，并分别阐述了这些动力因素对企业组织结构创新的作用机理；提出了有效克服企业组织结构创新阻力的措施。 (5)从企业内部组织结构和企业间组织结构两个方面分析了企业组织结构创新的趋势，并对基于流程的横向型企业组织结构、模块化企业组织结构、网络型企业组织结构、学习型企业组织结构等四种新型模式进行了阐述。 (6)构建了企业组织结构创新的实施过程模型；提出了一个基于预警系统模型来判断企业组织结构创新时机选择的方法；对企业组织结构创新的进程选择进行了分析；并针对企业组织结构创新存在的风险，提出了相应的防范措施。 (7)分析了企业组织结构创新的绩效及其特点，从投入产出角度引入柯布——道格拉斯生产函数建立了企业组织结构创新的产出贡献度评价模型，并从行为绩效与结果绩效两个方面构建了企业组织结构创新的绩效评价指标体系，采用模糊综合评价法对企业组织结构创新的绩效进行了评价。 (8)提出了我国企业组织结构创新的思路，主要包括：基于权变理论的动态设计思路、基于核心能力的创新思路、基于企业间价值链整合的网络组织结构构建思路；并结合海尔集团组织结构创新的案例进行了分析。

关键词：企业组织结构创新自组织机理力场分析

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经济全球化态势下的企业组织结构创新

引用

学术交流 2006年第12期 99-102页

作者：刘阳陈春明哈尔滨理工大学经济管理学院哈尔滨工业大学管理学院哈尔滨150040

在经济全球化态势下,企业组织结构环境发生了重大变化:生产环境、制度环境、经营环境、管理规模与管理层次以及社会分工和企业分工不断深化。在新形势下,企业经营方式发生了五个转变:企业外部分工与内部分工转为整合;单一大规模生产转... 详细信息

在经济全球化态势下,企业组织结构环境发生了重大变化:生产环境、制度环境、经营环境、管理规模与管理层次以及社会分工和企业分工不断深化。在新形势下,企业经营方式发生了五个转变:企业外部分工与内部分工转为整合;单一大规模生产转到个性化批量生产;产业结构由单纯以制造业为重心转到重视服务业的发展上;从实体经营转到虚拟经营与实体经营相结合上;企业间从竞争转到“双赢”。促进企业组织创新要从六个方面着手:企业组织形式创新;企业经营战略创新;企业经营职能创新;企业管理体制创新;企业组织结构创新和企业流程创新。

关键词：企业组织结构创新经济全球化态势经营方式

来源：评论

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基于系统理论的国有企业组织结构变革分析

基于系统理论的国有企业组织结构变革分析

引用

作者：刘超成都理工大学

学位级别：硕士

系统方法于20世纪70年代引入我国，应用于自然科学和社会科学研究的许多领域。但到目前为止，现代系统论还主要以自然界为其研究对象，主要针对自然科学，因此将系统论这一产生于自然科学领域的科学方法论运用于社会科学的研究，研究社... 详细信息

系统方法于20世纪70年代引入我国，应用于自然科学和社会科学研究的许多领域。但到目前为止，现代系统论还主要以自然界为其研究对象，主要针对自然科学，因此将系统论这一产生于自然科学领域的科学方法论运用于社会科学的研究，研究社会有机体，研究它如何在社会科学的研究中被借鉴和应用，尚属需要不断探讨的课题，其中还有许多复杂的关系需要处理。这方面研究不论在我国还是在西方都还处于探索阶段。而本人尝试借鉴一般系统论的思维方法，把研究视野从宏观转向微观，从企业外部移回到企业内部，把企业当作自身改革的主体。在本文中，我首先从系统论的基本理论出发进行论述，这是全文的理论基础；其次，谈到我国国有企业传统的组织结构的特点、产生的原因及缺陷，这是企业组织结构之所以变革的原因；再次，利用系统分析方法分析国有企业组织结构变革的重要性，在组织结构变革中应该遵循的原则，以及按照系统分析方法进行创新的企业组织结构所应该具有的功能特征。利用系统分析方法分析我国国有企业的组织结构的变革，探索我国国有企业的进一步改革，以期使国有企业焕发生机和活力，真正体现其在国民经济中的主导地位和发挥其控制力，推动经济的持续、健康、稳定的发展，争取早日实现全面建设小康社会的目标，都具有重要意义。面向不断发展变化的未来，实现企业组织结构的变革和创新，利用系统分析方法去研究企业组织结构变革这是新世纪里我国国有企业改革的正确选择。

关键词：系统系统分析方法企业组织结构企业组织结构创新系统决策

来源：评论

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从系统分析方法原则看我国国有企业内部组织结构变革

从系统分析方法原则看我国国有企业内部组织结构变革

引用

作者：万曾珍西南师范大学

学位级别：硕士

关键词：系统系统分析方法企业组织结构企业组织结构创新系统决策

来源：评论

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浙江产业群成长模式及其演进

引用

中国农村经济 2003年第5期 52-56,75页

作者：汪少华王惠敏浙江工业大学经贸学院

改革开放以来，我国、特别是浙江省出了许多有效并颇有特色的产业集群成长模式。在这些特色产业群中，企业之间存在着广泛的专业化分工与协作。在集群企业之间，扁平式的虚拟整合取代了传统的垂直整合；双赢竞合(Co—operation & Wi... 详细信息

改革开放以来，我国、特别是浙江省出了许多有效并颇有特色的产业集群成长模式。在这些特色产业群中，企业之间存在着广泛的专业化分工与协作。在集群企业之间，扁平式的虚拟整合取代了传统的垂直整合；双赢竞合(Co—operation & Win—Win Game)取代了零合对抗竞争(Competetion & Zero—Sum Game)。处于集群中的企业凭借自己的专门技术(或核心能力)，以策略联盟的方式，参与集群的市场化分工，寻求在产业群—价值链的合作网络中做出自己的贡献并获得收益。...

关键词：浙江产业群成长模式空间聚集产业组织企业组织结构创新

来源：评论

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