检索结果-内蒙古大学图书馆

企业绩效管理系统。本实用新型涉及一种管理系统，包括主机，在所述主机的内部安设有微处理器、GPS芯片和信号发射器，所述信号发射器通过无线与监控总机连接，在所述主机的内部还设有二维码扫描仪，用于扫描已完成产品零部件数量或者待完成产品零部件数量，本实用新型可以通过设置于主机内部的二维码扫描仪扫描产品零部件上的二维码将当天完成的产品零部件数量及待完成产品零部件数量输入进主机中，且还可以通过生产线扫描仪来查询每天产品零部件流向情况，方便企业考核员工绩效。

关键词：产品零部件主机二维码扫描仪本实用新型信号发射器企业绩效管理系统微处理器管理系统监控总机扫描产品员工绩效主机内部零部件扫描查询考核

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企业绩效管理系统的实施对不同主体责任心跨层次的影响研究

企业绩效管理系统的实施对不同主体责任心跨层次的影响研究

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作者：杜红英重庆大学

学位级别：硕士

绩效管理、员工责任心作为当今企业人力资源的重点关注对象,已经得到许多学者的研究,学者们也纷纷指出员工的责任心会影响员工工作绩效。管理学对责任心的研究主要集中在责任心维度、影响因素及其与工作绩效的关系等方面,对于绩效管理... 详细信息

绩效管理、员工责任心作为当今企业人力资源的重点关注对象,已经得到许多学者的研究,学者们也纷纷指出员工的责任心会影响员工工作绩效。管理学对责任心的研究主要集中在责任心维度、影响因素及其与工作绩效的关系等方面,对于绩效管理的研究也都集中于其流程的讨论上,针对具体情境中的责任心问题研究少之甚少,比如对企业绩效管理系统中评估者责任心与被评估者责任心的关系的研究。作为绩效评估的重要参与者,评估者对待评估工作的态度及责任感会影响着被评估者对评估结果的评价,甚至影响被评估者的责任心。反过来,被评估者通过向评估者反馈寻求绩效信息,也会影响评估者对评估工作的责任心。基于前人对责任心的研究,本文通过区分不同层面责任心,将责任心分为评估者责任心和被评估者责任心,探讨评估者责任心对被评估者责任心的影响、企业绩效管理系统的跨层次调节作用、反馈寻求行为的中介作用等内容。其中反馈寻求行为、评估者责任心、被评估者责任心采用现有量表,而企业绩效管理系统则是自主开发。研究采用问卷调查法,小样本针对96份配对问卷进行分析,而大样本对386份配对问卷进行研究分析,过程运用SPSS19.0对量表进行探索性因子分析和回归分析,以确定各个指标结构、检验反馈寻求行为的中介作用;运用Amos17.0对量表进行验证性因子分析;运用HLM6.08检验评估者责任心对被评估者责任心的关系、企业绩效管理系统的跨层次调节作用。研究结果发现,反馈寻求行为仅包含一个维度;评估者责任心由尽职尽责、秉公无私、诚信可靠、评估技能、响应能力五个维度构成;被评估者责任心由互信互赖、诚实守责、自省上进、响应能力四个维度构成;企业绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效面谈、结果运用五个维度构成。在讨论评估者责任心与被评估者责任心之间的关系时,发现评估者责任心对被评估者责任心有显著的影响,引入企业绩效管理系统作为跨层次调节变量后发现其在不同程度上影响着二者之间的关系;被评估者责任心通过反馈寻求行为对评估者责任心产生作用,反馈寻求行为起部分中介作用。最后,本文对上述研究结论作出总结,在分析了本文研究的不足之处后提出未来的研究展望。

关键词：评估者责任心被评估者责任心企业绩效管理系统反馈寻求行为多层线性模型

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可视化研究与移动企业绩效管理系统界面设计

可视化研究与移动企业绩效管理系统界面设计

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作者：黄华湖南大学

学位级别：硕士

在市场化竞争日益激烈的今天，企业开始更多的关注软件即服务(SaaS,Software as a Service)，这些企业利用自身优越的管理体系，设计出了符合更多其他企业需求的企业绩效管理系统。企业绩效管理系统作为企业管理系统的重要组成部分，可... 详细信息

在市场化竞争日益激烈的今天，企业开始更多的关注软件即服务(SaaS,Software as a Service)，这些企业利用自身优越的管理体系，设计出了符合更多其他企业需求的企业绩效管理系统。企业绩效管理系统作为企业管理系统的重要组成部分，可以帮助企业管理层更好的把握公司运营的趋势、发现异常值，并及时的做出调整。目前SaaS软件的开发还处于萌芽阶段，对于企业绩效管理系统的界面设计，尤其是移动企业绩效管理系统界面设计，已经不能仅依靠工程师的力量，更需要将整个设计流程中加入交互设计师的角色，并运用到可视化的理论和方法。本文提出了核心问题：可视化如何参与移动企业绩效管理系统界面设计流程中？本文在企业绩效管理系统移动化趋势和企业绩效管理系统界面设计可视化的背景下，分析了可视化对于移动企业绩效管理系统界面设计的重要指导作用。本文通过研究知识可视化和信息可视化的过程、可视化的三个角度以及可视化的四个检验标准，提出了“可视化运用于移动企业绩效管理系统界面设计”的设计模型，最后结合设计实践，对设计模型进行评估，并总结了成果与问题。研究的创新点：首先，结合认知心理学相关理论，阐述了可视化对于移动企业绩效管理系统界面设计重要作用和意义；其次，论述了以可视化理论辅助企业绩效管理系统设计的潜在价值；最后，以可视化理论为理论依据，结合企业现有的人力、物力等资源，分析移动终端的特点以及进行用户研究，提出“可视化运用于移动企业绩效管理系统界面设计”的设计模型，为现有移动企业绩效管理系统界面设计进一步发展提供一定的参考价值。

关键词： SaaS 企业绩效管理系统界面设计交互设计视觉设计知识可视化数据可视化信息可视化

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一种智能生产运营一体化数字平台

一种智能生产运营一体化数字平台

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作者：王运丹陆静徐俊强周峰 200437 上海市虹口区邯郸路171号9号楼801室

本发明涉及一种智能生产运营一体化数字平台，包括：laaS层，用于集中部署基础硬件设施，并通过虚拟化技术将基础设施的硬件资源进行整合，再分解成虚拟硬件为PaaS层提供资源服务；PaaS层，PaaS层基于PRO平台构建，PRO平台包括基于EVA... 详细信息

标准号: CN111988404B

本发明涉及一种智能生产运营一体化数字平台，包括：laaS层，用于集中部署基础硬件设施，并通过虚拟化技术将基础设施的硬件资源进行整合，再分解成虚拟硬件为PaaS层提供资源服务；PaaS层，PaaS层基于PRO平台构建，PRO平台包括基于EVA价值创造与KPI绩效管理相结合构建的企业绩效管理系统、企业运营管理系统和企业资源计划系统，且均由接口技术打通，实现两两相互连接；物联网层，用于通过边缘技术进行数据采集和控制，并通过安全网络把生产数据传输至PRO平台，从而实现生产运营数据贯通。与现有技术相比，本发明通过多技术多维度的融合，实现了管理与信息的融合、多种技术的融合、打造了基于IT/OT/CT融合的智能生产运营一体化数字平台。

关键词：融合数字平台智能生产企业绩效管理系统企业资源计划系统数据采集和控制虚拟化技术安全网络边缘技术管理系统基础设施基础硬件绩效管理价值创造接口技术平台构建企业运营生产数据虚拟硬件硬件资源运营数据资源服务一体化多维度物联网运营构建整合打通贯通分解传输部署生产管理

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战略导向的中小企业绩效管理系统构建

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经济研究参考 2011年第35期 76-78页

作者：袁柏乔重庆教育学院

2009年出台的《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号)明确指出:"中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,促进中小企业发展,是保持国民经济平稳较快发展的重要基础。

关键词：企业绩效管理系统战略导向绩效管理水平绩效计划战略性绩效管理绩效反馈

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一种智能生产运营一体化数字平台

一种智能生产运营一体化数字平台

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作者：王运丹陆静徐俊强周峰 200437 上海市虹口区邯郸路171号9号楼801室

标准号: CN111988404A

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大学生创业型企业员工绩效管理分析——基于人力资源能力成熟度模型

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人才资源开发 2014年第4期 70-71页

作者：李博孙静湖北经济学院工商管理学院

最近几年,社会关注大学生创业问题大大提升,这是因为大学生不仅是高级知识人群,并且背负诸多社会期望。随着社会经济繁荣发展,大学生创业已经成为一种新兴现象。但大学生创业成功率低,一大原因就是绩效管理存在较大问题。所幸近年来大... 详细信息

最近几年,社会关注大学生创业问题大大提升,这是因为大学生不仅是高级知识人群,并且背负诸多社会期望。随着社会经济繁荣发展,大学生创业已经成为一种新兴现象。但大学生创业成功率低,一大原因就是绩效管理存在较大问题。所幸近年来大学生创业型企业已逐渐受到学术界关注,其绩效管理分析已成为一个不容忽视的重要议题。

关键词：员工绩效管理企业绩效管理系统人力资源能力成熟度模型创业型企业企业管理

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企业绩效管理系统的层次性分析

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商场现代化 2008年第13期 111-111页

作者：李业昆北京工商大学商学院

企业作为一个系统,绩效体现在组织、部门或团队和员工个体三个层次上。企业绩效管理主要体现在组织层次的绩效管理和员工层次的绩效管理两个层次上。通过组织与员工整合的绩效管理可以将组织层次的绩效管理与员工层次的绩效管理融合为一... 详细信息

企业作为一个系统,绩效体现在组织、部门或团队和员工个体三个层次上。企业绩效管理主要体现在组织层次的绩效管理和员工层次的绩效管理两个层次上。通过组织与员工整合的绩效管理可以将组织层次的绩效管理与员工层次的绩效管理融合为一体,从而在企业中构成完整的绩效管理系统。

关键词：企业绩效管理系统组织绩效管理员工绩效管理

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Oracle企业绩效管理系统帮助企业实现卓越管理

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通信世界B 2008年第30期 24-24页

作者：李志宇

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