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社会优秀人才从政期待制度性通道
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中国人才 2013年 第8期 20-21页
作者： 蔡秀萍 《中国人才》记者
2003年，上海复旦金土达计算机有限公司董事长乔志刚被上海市政府正式任命为市信息化委员会副主任，成为上海市第一位来自民营企业家队伍的副局级干部。随后，乔志刚辞去上海复旦金士达计算机有限公司董事长私职，成功完成了从民营企业... 详细信息
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营造优秀人才脱颖而出的环境与机制——访河北省委常委、组织部长赵世居
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瞭望 1997年 第44期 20-21页
作者： 于绍良
营造优秀人才脱颖而出的环境与机制———访河北省委常委、组织部长赵世居●本刊记者于绍良“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”这是江泽... 详细信息
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多措并举选拔社会优秀人才进入党政干部队伍
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党建研究 2013年 第2期 50-50,62页
作者： 张健 中共四川省达州市委 中共四川省达州市委组织部
党的十八大报告指出：＂拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。＂近年来,四川省达州市站在着力建设高素质执政骨干队伍的战略高度,积极探索社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,为推动实现科学发展、建设幸福达州提供了坚强的干部和人... 详细信息
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加强教育培训 培养优秀人才
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新闻实践 2006年 第10期 13-14页
作者： 曹峰 省记协
随着我省新闻事业的快速发展，新闻从业人员数量不断增加。到2005年，全省新闻从业人员超过4．5万人，其中正式持有记者证的有1万余人。广大新闻从业人员在各自不同工作领域，勇于实践，勤奋钻研，不断创新，唱响主旋律、打好主动仗，... 详细信息
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担当诠释初心奋斗承载使命——记优秀人才牢记初心使命的事迹
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中国人才 2019年 第7期 7-9页
作者： 蔡秀萍 《中国人才》
“不忘初沁、牢记使命”,是党带领全国各族人民奔向宏伟目标的动力源泉,更将成为广大人才群体在新时代坚持奋斗的鲜明主题。
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加强艺术教育　培养优秀人才
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清华大学学报（哲学社会科学版） 1994年 第3期9卷 87-90,93页
作者： 郑小筠
加强艺术教育　培养优秀人才郑小筠江泽民同志在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中，提出了“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的任务和要求。这四句话，不仅深刻地阐明了宣传思想... 详细信息
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应对优秀人才“叛逃”
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企业管理 2016年 第8期 98-100页
作者： 尹剑峰 龙梅兰 贵州民族大学商学院
某人走出公司的大门,并非代表着他与公司关系的终结,而是这种关系开始了新的阶段。为了寻找更好的发展平台,企业人才跳槽越来越频繁,以至让一些企业老板患上了人才焦虑症。其实,人才的离去是一种正常现象,企业应该转变传统的人才管理理... 详细信息
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吸引和保留优秀人才的管理因素分析
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中国管理科学 2005年 第Z1期13卷 427-430页
作者： 张生太 山西师范大学管理学院 山西临汾041004
本文应用因素分析方法,对企业如何吸引和保留高级优秀人才的人力资源管理实践进行了定量分析;建立了吸引和保留高级优秀人才的因系分析模型;分析了吸引和保留优秀人才最主要的人力资源管理决定因素.为企业的制定与实施吸引和保留优秀人... 详细信息
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让行业优秀人才成为教学主力——上海公安高等专科学校师资队伍建设的创新与实践
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中国职业技术教育 2015年 第2期31卷 I0004-I0005页
“改革是由问题倒逼而产生”。过去，学校师资缺乏实战经验，专业教学大多“纸上淡兵”，且引进行业人才从教的渠道不畅。为破解这一公安院校的共性难题，学校创建了教官制，从行业中选拔、聘用、培养业务专家和骨干，来校承担教学科研... 详细信息
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晋江市优秀人才引进政策实施与优化研究
晋江市优秀人才引进政策实施与优化研究
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作者： 陈倩仪 福建师范大学
学位级别：硕士
当前,人才资源已成为最重要的战略资源之一。从2010年第一次全国人才工作会议至今,国家先后出台了多项高层次人才引进计划,各省市也纷纷制定人才引进优惠政策,试图以人才集聚实现产业集聚,最终实现产业升级。近年来,各地区政府的“抢人... 详细信息
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