检索结果-内蒙古大学图书馆

中国经贸 2023年第26期 190-192页

作者：薛丹东方绿色能源(河北)有限公司

本文旨在探究新时期电力新能源企业人力资源管理的创新思路。首先,介绍了电力新能源行业的发展现状以及人力资源管理在企业中的作用。然后,分析了传统人力资源管理存在的问题,针对这些问题,提出了创新思路。最后,提出了实施策略和方法,... 详细信息

本文旨在探究新时期电力新能源企业人力资源管理的创新思路。首先,介绍了电力新能源行业的发展现状以及人力资源管理在企业中的作用。然后,分析了传统人力资源管理存在的问题,针对这些问题,提出了创新思路。最后,提出了实施策略和方法,并对预期效果与挑战进行了讨论。通过本论文的研究,希望为电力新能源企业提供有益的人力资源管理创新思路,并促进该行业的可持续发展。

关键词：人力资源管理创新创新思路电力新能源企业人力资源管理可持续发展传统人力资源管理策略和方法预期效果

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战略人力资源管理的发展与优势

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科教文汇 2014年第25期 224-225页

作者：孙文涛南京师范大学心理学院江苏南京210046

本文介绍了人力资源管理从传统型向战略型转变的四个阶段:劳动管理阶段、人际关系阶段、组织行为科学阶段以及战略人力资源管理阶段。通过分析每个阶段的不同的特点来呈现人力资源管理的发展历程。并通过对战略人力资源管理的发展得到... 详细信息

本文介绍了人力资源管理从传统型向战略型转变的四个阶段:劳动管理阶段、人际关系阶段、组织行为科学阶段以及战略人力资源管理阶段。通过分析每个阶段的不同的特点来呈现人力资源管理的发展历程。并通过对战略人力资源管理的发展得到以下结论:1)战略人力资源管理有其历史必然性,这个转移的过程是从微观到宏观、从个体到群体,逐步催生了战略人力资源管理。2)战略人力资源管理本身的优势,有助于组织绩效的提升,保证了组织战略的实现。

关键词：传统人力资源管理战略人力资源管理激励

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思想政治教育与企业人力资源管理的融合探究

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四川劳动保障 2023年第7期 39-40页

作者：王国杨南昌理工学院

传统人力资源管理制度缺乏思想建设,思政教育可有效解决该问题,有助于企业人才管理。而在人力资源管理工作融合思想政治教育,对企业管理水平提升来说,具有十分重要的作用。

关键词：人力资源管理工作企业人才管理企业人力资源管理思想政治教育思政教育融合探究传统人力资源管理管理水平提升

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互联网背景下人力资源管理研究

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新商务周刊 2019年第21期 174,176页

作者：董成琳中国电信南京江宁分公司

目前随着信息化的逐步推进,我们的日常生活、经济发展、科学进步、教育事业都在互联网的背景下完成了向新时代的转变.在整个互联网大环境下,企业只有顺应潮流,才能立足于市场,在此次转换中了解传统模式的弊端所在,并且逐步转换为新型人... 详细信息

目前随着信息化的逐步推进,我们的日常生活、经济发展、科学进步、教育事业都在互联网的背景下完成了向新时代的转变.在整个互联网大环境下,企业只有顺应潮流,才能立足于市场,在此次转换中了解传统模式的弊端所在,并且逐步转换为新型人力资源管理模式,给企业带来更好的口碑与经济效益,同时,员工与企业的关系是值得探究的领域,所以企业的未来必须交给员工.

关键词：大数据调控传统人力资源管理员工转型上下级关系

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大数据时代人力资源管理的变革

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现代营销(创富信息版) 2020年第4期 189-190页

作者：王璐茜三亚学院丝路商学院

随着信息技术的发展,新信息时代随之而来,计算机的推广使得信息量、数据信息增多,信息交换也变得频繁起来,经济开始全球化。但此前的传统的人力资源管理系统不能很好地管理如今的信息,已经不适用于当今人力资源的发展。人力资源的管理... 详细信息

随着信息技术的发展,新信息时代随之而来,计算机的推广使得信息量、数据信息增多,信息交换也变得频繁起来,经济开始全球化。但此前的传统的人力资源管理系统不能很好地管理如今的信息,已经不适用于当今人力资源的发展。人力资源的管理的模式也进行着变革,通过行之有效的措施,有创意的转变方案,为人力资源公司提供便捷有效、效率高速的管理服务系统,从而实现企业市场份额提升,竞争力增强的目的。本文通过对大数据对人力资源管理变革的影响进行探讨,全方位、多角度的推动企业长远发展。

关键词：大数据时代人力资源管理传统人力资源管理变革管理创新

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论国有企业人力资源管理的变革

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人力资源管理 2018年第11期 102-103页

作者：文娟五冶集团上海有限公司

随着国家'一带一路'战略构想的提出和实施,作为'国家队'的国有企业怎么样参与其中并发挥巨大的作用,是每一个国有企业管理者都需要思考的事情.企业的快速发展才能为国家贡献更多,但这一切都离不开人的因素,这就对人力... 详细信息

随着国家'一带一路'战略构想的提出和实施,作为'国家队'的国有企业怎么样参与其中并发挥巨大的作用,是每一个国有企业管理者都需要思考的事情.企业的快速发展才能为国家贡献更多,但这一切都离不开人的因素,这就对人力资源管理工作提出了变革的需求.一定程度而言,国有企业人力管理变革的方法和方向将在不同的层面上推动企业的发展与变革.

关键词： '一带一路' 国有企业传统人力资源管理变革

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基于战略导向的人力资源管理研究

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技术与市场 2021年第7期28卷 190-190,192页

作者：陈朝阳中国平煤神马集团人力资源部河南平顶山467099

人力资源管理是企业管理架构体系的重要构成部分,是支撑企业组织安全稳定运行的重要支点。进入20世纪后,随着信息时代的来临,知识经济的兴起,企业间的利益之争愈演愈烈,竞争目标从局部利益转向了全局利益,竞争手段从市场争夺转向了抢人... 详细信息

人力资源管理是企业管理架构体系的重要构成部分,是支撑企业组织安全稳定运行的重要支点。进入20世纪后,随着信息时代的来临,知识经济的兴起,企业间的利益之争愈演愈烈,竞争目标从局部利益转向了全局利益,竞争手段从市场争夺转向了抢人大战,竞争策略从战术层面上升到了战略层面,并由此带来了企业组织管理工作的日趋复杂化。这种新的竞争形势下,人力资源管理要想继续为稳固企业管理架构发挥制衡功效,为支撑企业组织安全运行进一步锤实支点,就必须要高瞻远瞩,从全局入手,推陈出新,把传统人力资源管理工作提升到新的战略高度,如此,方能在市场大潮中为捍卫企业经济利益持续发挥作用。

关键词：传统人力资源管理战略人力资源管理比较分析员工需求分析

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战略人力资源管理模型

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中外企业文化 2003年第5期 55-56页

作者：王雪莉

本文通过分析新竞争环境下人力资源管理的特点,在将传统人力资源管理、人力资源管理战略与战略人力资源管理比较的基础上,构建战略人力资源模型,并提出实践中应用此模型的方法。

关键词：战略人力资源管理人力资源管理战略传统人力资源管理

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大数据时代人力资源管理变革探讨

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现代营销（下） 2017年第4期 70-71页

作者：王丹刘涛辽宁行政学院辽宁沈阳110161

科技的进步,计算机的广泛应用推动着信息技术的高速发展,数据量的增加、信息的交换也日益频繁,经济的全球化加速了大数据时代的到来。传统的人力资源管理模式已不能适应其发展。时代对人力资源管理提出了新的要求。人力资源管理模式的... 详细信息

科技的进步,计算机的广泛应用推动着信息技术的高速发展,数据量的增加、信息的交换也日益频繁,经济的全球化加速了大数据时代的到来。传统的人力资源管理模式已不能适应其发展。时代对人力资源管理提出了新的要求。人力资源管理模式的变革要依据时代背景来展开,采取行之有效的变革措施,创新变革方案,为企业的发展提供便捷、高效的专业化管理服务。本文就大数据时代背景下,对人力资源管理展开的变革进行简要分析。

关键词：大数据时代人力资源管理传统人力资源管理变革

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试论行政事业单位人力资源管理新模式

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商情 2012年第42期 187-187页

作者：刘茜银川市市政工程管理处

行政事业单位是一个特殊的单位,从整个社会层面来看,其代表着国家的形象,宗旨是为人民服务.行政事业单位齐聚了各类精英,但是长久以来,其一直采用传统的人力资源管理模式,严重制约了其可持续发展,一场重塑行政事业单位人力资源管理新模... 详细信息

行政事业单位是一个特殊的单位,从整个社会层面来看,其代表着国家的形象,宗旨是为人民服务.行政事业单位齐聚了各类精英,但是长久以来,其一直采用传统的人力资源管理模式,严重制约了其可持续发展,一场重塑行政事业单位人力资源管理新模式的改革势在必行.

关键词：行政事业单位传统人力资源管理现代人力资源管理

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