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  • 4 篇 期刊文献

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  • 2 篇 法学
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    • 2 篇 工商管理

主题

  • 4 篇 作为文化的组织
  • 2 篇 组织文化
  • 1 篇 组织人类学
  • 1 篇 类家族模式
  • 1 篇 集市周期
  • 1 篇 类(泛)家族主义
  • 1 篇 冲突论
  • 1 篇 人际关系学派
  • 1 篇 熟人社会
  • 1 篇 隐喻
  • 1 篇 组织研究
  • 1 篇 根隐喻
  • 1 篇 人类学
  • 1 篇 非正式组织

机构

  • 3 篇 中国人民大学
  • 2 篇 浙江大学
  • 1 篇 中国医学科学院基...
  • 1 篇 中国疾病预防控制...
  • 1 篇 中国疾病预防控制...

作者

  • 3 篇 庄孔韶
  • 2 篇 方静文
  • 1 篇 fang jingwen
  • 1 篇 zhuang kongshao
  • 1 篇 李飞
  • 1 篇 汪宁
  • 1 篇 宋雷鸣

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=作为文化的组织"
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作为文化的组织：人类学组织研究反思
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引用
思想战线 2012年 第4期38卷 7-12页
作者： 庄孔韶 方静文 浙江大学人类学研究所 浙江杭州310028 中国人民大学人类学研究所博士研究生 北京100872
对人类学组织研究的回顾和梳理表明,从家族、宗族等传统组织到企业等现代组织,人类学最大的贡献在于对非正式组织的强调以及文化视角的采纳。将文化视角与认识组织的重要方式"隐喻"相融合,就得到"作为文化的组织"... 详细信息
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从组织文化到作为文化的组织——一支人类学研究团队的学理线索
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浙江大学学报（人文社会科学版） 2012年 第5期42卷 18-27页
作者： 庄孔韶 方静文 浙江大学人类学研究所 浙江杭州310028 中国人民大学人类学研究所 北京100872
随着人类学学科的发展,文化概念经历了一个嬗变的过程,主线是文化从自足的、平衡的实体概念变成了动态的、无边界的过程概念。于是,文化在被引入组织研究之后,伴随着现代社会组织本身的变迁和对组织认识的递增,激发了不同的研究旨趣和侧... 详细信息
来源： 评论
“作为文化的组织”的人类学研究实践--Y市低价格女性性工作者和老年男客的组织文化解读
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引用
思想战线 2012年 第4期38卷 13-16页
作者： 宋雷鸣 汪宁 中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心流行病学室 中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心
"作为文化的组织"思想是人类学参与组织研究的重要理论工具,能够有效连接理论思考和应用实践。其一方面力求深入挖掘具体组织中包含的各种文化内涵或特征,从而增强对具体组织的理解;另一方面尝试在对具体组织进行文化解读的... 详细信息
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人类学对现代组织及其文化的研究
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引用
民族研究 2008年 第3期 51-60页
作者： 庄孔韶 李飞 中国人民大学人类学研究所 中国医学科学院基础医学研究所北京协和医学院基础学院流行病学教研室 北京100005
本文通过对相对于传统乡村组织的现代企业组织的人类学研究历程的检视,阐述了组织人类学的研究方法、着眼点、理论导向以及研究特征,说明田野参与观察中的"组织"仍处于大文化(诸如族群、国别与区域文化)的内涵之中。本文还涉... 详细信息
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