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学科分类号

  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 1 篇 监督型治理
  • 1 篇 高管薪酬差距
  • 1 篇 创新效率
  • 1 篇 信任型治理
  • 1 篇 治理模式

机构

  • 1 篇 天津大学
  • 1 篇 普华永道中天会计...
  • 1 篇 南开大学

作者

  • 1 篇 董晨悄
  • 1 篇 杨育龙
  • 1 篇 李胜楠
  • 1 篇 牛建波

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=信任型治理"
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排序:
高管薪酬差距、治理模式和企业创新
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管理科学 2019年 第2期32卷 77-93页
作者: 牛建波 李胜楠 杨育龙 董晨悄 南开大学中国公司治理研究院 天津300071 南开大学商学院 天津300071 天津大学管理与经济学部 天津300072 普华永道中天会计师事务所天津分所 天津300051
高管薪酬差距是一个广受学者和实务界人士关注的问题,其对高管的社会心理和行为动机产生重要影响,并进一步影响企业的创新绩效。已有关于薪酬差距与企业创新之间关系的研究主要基于锦标赛理论和社会比较理论,分别从相互竞争和公平的视... 详细信息
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