检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：陆兆甜宁波大学

学位级别：硕士

现实生活中,人们倾向于利用自己的权力对他人实施惩罚。尽管惩罚可能发生于二人交互过程中,但更常见的惩罚行为通常发生于有组织的群体内。研究者将组织中的惩罚动机区分为威慑性动机和罪有应得动机两种形态。基于威慑性动机的惩罚所关... 详细信息

现实生活中,人们倾向于利用自己的权力对他人实施惩罚。尽管惩罚可能发生于二人交互过程中,但更常见的惩罚行为通常发生于有组织的群体内。研究者将组织中的惩罚动机区分为威慑性动机和罪有应得动机两种形态。基于威慑性动机的惩罚所关注的是违规者或潜在违规者对组织规则的畏惧,从而实现消灭违规行为的目标,而基于罪有应得动机的惩罚关注的是惩罚的严苛度与违规行为的严重度是否匹配,而不在乎违规者是否终止已经发生的违规行为。近期Mooijman等人(2015)考察了权力对惩罚动机的影响及信任感在其中的中介作用,发现相对于控制组被试,高权力者因对其下属的信任感降低而更倾向于以威慑性动机来对下属的违规行为实施惩罚。然而,组织中的权力并非一成不变,而是处于动态变化中,亦即权力具有不稳定性(如职务任免,差额竞争,退休等)。同时,组织中的高权力者可能在其成员中具有较高或较低的威望和声誉,即高权力者的人际地位可能存在差异(如受下属敬重或不受敬重的领导)。那么,惩罚动机的高权力效应是否受权力稳定性和高权力者人际地位的调节?如果是,则其影响机制是什么?迄今为止,国内外尚未有研究者考察过该问题。本研究在Mooijman等人(2015)的研究基础上,以大学生为被试,以学生班级管理为组织运行单位,采用领导角色扮演法和社会困境任务,通过两项研究7个实验系统探讨了权力稳定性和人际地位对惩罚动机的影响以及信任在其中所起的中介作用。研究获得如下主要结论:1.稳定或不稳定的权力感不仅可提高或减弱领导者的威慑性惩罚动机,而且可降低或提升其对下属的信任感水平。2.高或低地位条件下的权力感不仅可降低或提高领导者的威慑性惩罚动机,而且可提升或降低其对下属的信任感水平。3.高或低信任感可提升或降低领导者对下属的威慑性惩罚动机。4.稳定或不稳定的权力感可通过降低或提升领导者对下属的信任感而部分地提高或降低其对下属的威慑性惩罚动机。5.高或低地位条件下的权力感可通过提升或降低领导者对下属的信任感而减弱或提高其对下属的威慑性惩罚动机。本研究的研究构思和实验结论实质性地推进了Mooijman等人(2015)的研究结论,是对Mooijman等人(2015)研究的系统性拓展和深化,其不仅有助于加深对威慑性惩罚动机的影响因素及其心理机制的理论理解,而且对于改善组织管理中的权力设置模式和权力赋予对象的选择机制具有重要的实践指导价值。

关键词：权力稳定性人际地位信任感威慑性惩罚动机罪有应得惩罚动机

来源：评论

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学业失败情境中,想象伴侣情绪调节对情绪体验,状态自尊以及信任感的影响

学业失败情境中,想象伴侣情绪调节对情绪体验,状态自尊以及信任感...

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第二十二届全国心理学学术会议

作者：谢益成吴昭含高隽复旦大学社会发展与公共政策学院心理学系

本次研究的目的是探究当个体的伴侣不在自己身边时,个体是否会通过想象伴侣的行为来调节自己的情绪,以及运用想象伴侣这一情绪调节的策略是否能达到情绪调节的目的。在研究一中,通过对大学生被试的开放式调查发现,想象伴侣情绪策略应用... 详细信息

本次研究的目的是探究当个体的伴侣不在自己身边时,个体是否会通过想象伴侣的行为来调节自己的情绪,以及运用想象伴侣这一情绪调节的策略是否能达到情绪调节的目的。在研究一中,通过对大学生被试的开放式调查发现,想象伴侣情绪策略应用的生态学效度良好。对文字材料编码后,发现学业失败是典型的想象伴侣情绪调节策略的应用情境之一。拥抱与情绪安抚则是情境中报告频率较高的伴侣行为和伴侣言语。研究二中,使用情境想象的方法唤起被试在学业失败情境中的负性情绪,比较了想象伴侣拥抱与想象伴侣言语策略的情绪调节效果的差异。基线值检验未发现组间控制变量的显著差异。情绪操纵检验发现负性情绪被成功唤起,其中被唤起最为强烈的情绪为苦恼情绪和心烦情绪。检验苦恼情绪、心烦情绪和状态自尊的情绪调节效果时,发现前后测量的主效应均显著。然而,只有苦恼情绪的交互作用显著。检验信任感的情绪调节效果时,发现前后测量的主效应不显著。结果表明,两种想象伴侣的情绪调节策略均能够有效缓解负性情绪,提升状态自尊。想象伴侣拥抱的策略对苦恼情绪的调节效果要好于想象伴侣言语策略。文章最后对内化情绪调节资源的未来研究方向以及如何对想象伴侣策略进行应用等问题进行了讨论。

关键词：人际间情绪调节想象伴侣负性情绪状态自尊信任感

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试论工作中“信任感” “安全感”的处理——从小角度看待团队中的上下级关系相处

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人力资源管理 2018年第3期 440-441页

作者：王会平海风出版社

信任感与安全感的这个话题,来自于多年前与一位智者的交流,至今念念不忘,今天拿出来与大家分享、共勉。信任感与安全感往往是伴生关系的,试论一下二者关系,有助于加强理解,便与落实。当前这个社会上,“信任感缺失”是一个不争的现实问题... 详细信息

信任感与安全感的这个话题,来自于多年前与一位智者的交流,至今念念不忘,今天拿出来与大家分享、共勉。信任感与安全感往往是伴生关系的,试论一下二者关系,有助于加强理解,便与落实。当前这个社会上,“信任感缺失”是一个不争的现实问题,造就了办事需要各种“证明”,老人倒地无人敢扶,买东西总觉得上当受骗,等等,不一而足。而这种集体信任感缺失的“祸首”是安全感的缺乏。

关键词：信任感安全感上下级关系小角度交流社会老人

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五家医疗单位践初心担使命增强百姓的信任感获得感

五家医疗单位践初心担使命增强百姓的信任感获得感

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伊春日报

作者：市委第二十二巡回指导组

本报讯随着第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实深入开展，省林业第二医院、市中心医院、市第一医院、市中医医院、市第五人民医院5家医疗单位，结合“看病不求人”的工作要求，在市级党政领导班子成员、市委主题教育第二十二巡... 详细信息

本报讯随着第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实深入开展，省林业第二医院、市中心医院、市第一医院、市中医医院、市第五人民医院5家医疗单位，结合“看病不求人”的工作要求，在市级党政领导班子成员、市委主题教育第二十二巡回指导组、市卫健委处级领导干部“走流程......

关键词：预约诊疗信任感电子屏中医医院

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非医学生对医务人员信任感的研究

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中国医学人文 2018年第3期4卷 10-13页

作者：姜娜吴金奇戴丽刘勇长沙医学院护理学院

为了解非医学生对医务人员信任感的现状,采用问卷调查的方法,对某市三所大学390名非医学生进行问卷调查。结果表明非医学生对医务人员的信任感并不高,部分非医学生对于医务人员的医德医风存在质疑,非医学生对医务人员的理解与信任有待... 详细信息

为了解非医学生对医务人员信任感的现状,采用问卷调查的方法,对某市三所大学390名非医学生进行问卷调查。结果表明非医学生对医务人员的信任感并不高,部分非医学生对于医务人员的医德医风存在质疑,非医学生对医务人员的理解与信任有待加强。

关键词：信任感非医学生医务人员

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社会工作者获得案主信任感途径研究

社会工作者获得案主信任感途径研究

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作者：马智婧内蒙古大学

学位级别：硕士

本研究通过对一线社会工作者的访谈,从社会工作者的视角分析,发现了社会工作者与案主建立信任关系时会遇到四个不利因素。这四个不利因素分别为社会工作者给案主带来的恐惧情绪、社会工作者的自我怀疑、社会工作者和案主之间的个体差异... 详细信息

本研究通过对一线社会工作者的访谈,从社会工作者的视角分析,发现了社会工作者与案主建立信任关系时会遇到四个不利因素。这四个不利因素分别为社会工作者给案主带来的恐惧情绪、社会工作者的自我怀疑、社会工作者和案主之间的个体差异以及社会工作者和案主时间段内互动频率。本研究认为这些因素是在社会工作本土化过程中出现的,所以立足于本土化的文化资源里去寻找解决的方法。本研究基于比斯底克的社会工作价值原则,探究出社会工作者通过沟通使案主有清晰的认识、表达对案主的关怀、以专业方式表达真诚、兑现自己“承诺”、运用信任传递的特点和学会运用成就的功能这六个方法是社会工作者与案主建立信任关系、获得信案主任感的有效途径。

关键词：社会工作者案主信任感信任关系

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社会转型:国民信任感的社会心理学分析

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河北学刊 2017年第1期37卷 148-154页

作者：俞国良赵凤青中国人民大学心理研究所北京100872 中国人民大学心理学系北京100872

人际信任是和谐人际关系的基础,也是社会诚信和政府公信的基础。本文结合既有研究成果与课题组网络大规模调查数据,揭示了中国社会转型期国民信任感危机的现状,分析了不同教育水平、年龄、职业、收入和阶层人们的信任感差异,并从负性信... 详细信息

人际信任是和谐人际关系的基础,也是社会诚信和政府公信的基础。本文结合既有研究成果与课题组网络大规模调查数据,揭示了中国社会转型期国民信任感危机的现状,分析了不同教育水平、年龄、职业、收入和阶层人们的信任感差异,并从负性信息的强势效应、本位主义的膨胀效应、沟通过程的错位效应三个方面,详细分析了国民信任感的社会心理成因。笔者认为,社会转型有很多面向与特征,人际信任的特征也随着时代变迁而变化,因而对社会转型期信任感变迁的研究,不应只局限于社会问题与信任感两者关系的探讨,还应在社会转型这一更为广阔的时代背景下进行思考,探究国民信任感危机的深层次原因,并从国家政府和公众层面上给出了提高国民信任感的具体建议。

关键词：社会转型信任感人际信任信任感变迁

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募兵政策之媒體議題的媒體信任感與民眾風險感知與媒介使用關聯性研究

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复兴岗学报 2017年第110期 25-55页

作者：傅文成陳靜君

本研究目的为检视执行募兵制此台湾社会之重大国防议题，透过媒体使用行为调查了解民众针对该议题对台湾安全影响的风险感知程度、风险接受度、政策立场与行为倾向；并进一步检视媒体信任，在重大的政策议题中对阅听人的影响效果。透过... 详细信息

本研究目的为检视执行募兵制此台湾社会之重大国防议题，透过媒体使用行为调查了解民众针对该议题对台湾安全影响的风险感知程度、风险接受度、政策立场与行为倾向；并进一步检视媒体信任，在重大的政策议题中对阅听人的影响效果。透过全国性电话调查资料（n＝2,341），发现网路媒体具有一定的影响力，民众对於网路言论的信任感，将会影响其对於募兵制的风险感知、风险接收度、政策立场与行为倾向。此外，网路新闻注意程度对於民众募兵政策的风险感知与行为倾向具有负向影响。

关键词：募兵制風險感知媒體使用程度信任感

来源：评论

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是實還是虛？探討大學社團學生信任感與組織承諾之關係

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休闲运动保健学报 2017年第13期 46-76页

作者：張同廟

本研究旨在於探讨大学社团学生信任感与组织承诺之关系。本研究对象为南部科技大学社团学生，采用问卷调查法，共计发放360份问卷，有效问卷346份。研究结果发现：1.组织信任与组织承之现状皆有中上程度之水准。2.不同个人背景变项对信... 详细信息

本研究旨在於探讨大学社团学生信任感与组织承诺之关系。本研究对象为南部科技大学社团学生，采用问卷调查法，共计发放360份问卷，有效问卷346份。研究结果发现：1.组织信任与组织承之现状皆有中上程度之水准。2.不同个人背景变项对信任感有部份变项具显着差异。3.不同个人背景变项对组织承诺有部分变项具显着差异。4.信任感与组织承诺彼此间具有显着正相关。5.信任感对组织承诺具有中高度显着正向影响效果。最後，本研究根据上述研究结果加以讨论，并提供数点建议，以提供社团指导老师及社团负责人在经营社团时参考。

关键词：大學社團信任感組織承諾

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关于信任感的思考

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科教导刊-电子版（下旬） 2018年第5期 291-291页

作者：丁强西南民族大学民族研究院民族理论教研室四川·成都 610000

信任建立的思维习惯,是从结局开始建立的.信任被当成是一种可靠的互动关系,并不是通过单方面可以建立的真正的信任关系,必须有理性的参与方可建立.

关键词：信任感理性觉知

来源：评论

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