检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：景清成都大学

学位级别：硕士

员工持股计划最早起源于20世纪50年代的美国,在国外经历了多年的发展之后,才在我国出现。随着我国的资本市场愈发成熟,员工持股计划在我国经历了跌宕起伏的发展之后,也逐渐在我国流行起来。证监会在2012年颁布的《上市公司员工持股计划... 详细信息

员工持股计划最早起源于20世纪50年代的美国,在国外经历了多年的发展之后,才在我国出现。随着我国的资本市场愈发成熟,员工持股计划在我国经历了跌宕起伏的发展之后,也逐渐在我国流行起来。证监会在2012年颁布的《上市公司员工持股计划管理暂行办法》,标志着员工持股计划即将在我国推行。2014年,证监会颁布《上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,在这份文件中,首次提出在员工持股计划的管理模式上,有资质的资产管理机构可以接受上市公司的委托对员工持股计划的资产进行管理,这对中国上市公司在实施员工持股计划时采用信托模式具有重要意义。自此,中国的许多上市公司开始在积极实施信托模式员工持股计划。然而,近年来,不少上市公司被迫取消了曾经推出的信托模式员工持股计划,原因是这些计划没有达到预期效果,或者与推出的初衷相悖。在这样的背景下,研究上市公司在信托模式下实施员工持股计划是很有意义的。本文基于现有的国内外员工持股计划的文献和理论,研究了ST东洋第一期信托模式员工持股计划。首先,分析ST东洋的概况和第一期员工持股计划的具体内容。接下来,研究了ST东洋以信托模式实施员工持股计划的原因。最后,从分析了ST东洋信托模式员工持股计划对公司治理的影响以及对ST东洋经济后果的影响。通过研究发现:与其他模式相比,信托模式实施员工持股计划有其独特的优势;信托模式员工持股计划能够优化公司的股权结构;实施员工持股计划改善了公司员工结构,员工持股计划在ST东洋的财务维度的影响不明显。对此,本文提出五点建议:ST东洋需要提升员工持股计划占总股本的比例、注重对员工的长期激励、注意员工持股计划实施过程中的风险防范、丰富员工持股计划的资金来源和股票来源以及及时对员工持股计划的实施情况进行披露。

关键词：员工持股计划信托模式公司治理

来源：评论

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溆浦县积极探索党建引领林地信托模式

溆浦县积极探索党建引领林地信托模式

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湖南日报

作者：周帙恒陈小勇张高翔

湖南日报9月26日讯（全媒体记者周帙恒通讯员陈小勇张高翔）初秋时节的溆浦县祖师殿镇赤溪村，满山的金秋梨金黄璀璨、诱人垂涎。赤溪村通过转租3400多亩林地，每年集体经济收入达到17万元。这是溆浦县积极探索党建引领林地信托模... 详细信息

湖南日报9月26日讯（全媒体记者周帙恒通讯员陈小勇张高翔）初秋时节的溆浦县祖师殿镇赤溪村，满山的金秋梨金黄璀璨、诱人垂涎。赤溪村通过转租3400多亩林地，每年集体经济收入达到17万元。这是溆浦县积极探索党建引领林地信托模式带来的可喜变化。怀化市是湖南省深化集......

关键词：溆浦县信托模式积极探索

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乡村振兴视角下农村土地流转信托模式分析

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山西农经 2021年第21期 181-183页

作者：冯雪刘梦陈章若赵丽敏河北金融学院河北保定071000

随着时代的不断发展,农村土地流转发展速度加快,土地流转范围持续增大,以往的自发流转模式无法适应新时代发展的要求,创新土地流转模式迫在眉睫。在大量土地流转创新实践中,土地流转信托模式尤为值得研究。从乡村振兴视角下农村发展面... 详细信息

随着时代的不断发展,农村土地流转发展速度加快,土地流转范围持续增大,以往的自发流转模式无法适应新时代发展的要求,创新土地流转模式迫在眉睫。在大量土地流转创新实践中,土地流转信托模式尤为值得研究。从乡村振兴视角下农村发展面临的新情况出发,分析了农村土地流转信托背景及其优势,阐述了农村土地流转信托现实情况,提出了在乡村振兴视角下发展农村土地流转信托模式的策略,以供参考。

关键词：乡村振兴农村土地流转信托模式

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信托模式员工持股计划激励效果分析 ——以亨通光电为例

信托模式员工持股计划激励效果分析 ——以亨通光电为例

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作者：曹佳玉广东外语外贸大学

学位级别：硕士

对企业员工的激励在当代企业制度建设中发挥着极其重要的作用,它对增强企业向心力、提高企业业绩、完善公司福利体系以及稳定和吸引人才颇有益处。2012年8月,我国证监会正式发布文件《上市公司员工持股计划管理暂行办法》,这意味着员工... 详细信息

对企业员工的激励在当代企业制度建设中发挥着极其重要的作用,它对增强企业向心力、提高企业业绩、完善公司福利体系以及稳定和吸引人才颇有益处。2012年8月,我国证监会正式发布文件《上市公司员工持股计划管理暂行办法》,这意味着员工持股计划将在我国上市公司全面推行,接着2014年6月,证监会颁布了《上市公司实施员工持股计划试点指导意见》,这份文件首次在管理模式上提出,上市公司可以将本公司员工持股计划委托给具有资产管理资质的机构进行管理。该文件的颁布对于我国上市公司采用员工持股信托计划具有指导意义。因此,我国上市公司中掀起一股实施员工持股信托计划的浪潮,与此同时,由于员工持股信托计划的资金来源十分具有灵活性,给予了我国上市公司诸多在资金来源模式上的可选择方案,其中奖励基金就是一种资金来源提取相对简单的方式。在这样的背景下,研究上市公司采用员工持股信托计划就显得非常有意义。为此,本文采用案例分析法,立足于亨通光电的案例,分析亨通光电实施员工持股信托计划的动因和激励效果,根据分析结果总结员工持股信托计划的成功经验以及实施过程中存在的问题,最后对我国上市公司实施员工持股信托计划提出相关建议。通过研究发现:首先,亨通光电实施员工持股信托计划有着较好的激励效果,是值得我国上市公司选择的员工激励方案时可借鉴的路径。但与此同时,亨通光电在实施员工持股信托计划的过程中仍然存在问题,主要表现在奖励基金计提方面计提额不稳定、激励员工范围小、员工缺少表决权、奖励基金计提条件宽松,可操作空间大,且信托公司托管费用高,实施成本较多五个方面。因此,针对以上问题本文提出了四点建议:利用金融机构杠杆融资的功能、建立完善的业绩考核体系、完善计提体系、建立机构代员工实施表决权。

关键词：员工持股计划信托模式奖励基金模式亨通光电

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关于企业年金基金信托模式运作分析及风险控制探讨

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知识经济 2019年第3期 103-104页

作者：谭韬南开大学 300071

企业年金是我国为完善社会养老保障机制而实行的一种自愿型补充养老保险制度,是由用人单位、职工共同缴纳,金融机构参与运营的,为提高退休人员生活保障水平而制定的一项制度,在我国养老保险体系中发挥着重要作用。企业年金的组织模式具... 详细信息

企业年金是我国为完善社会养老保障机制而实行的一种自愿型补充养老保险制度,是由用人单位、职工共同缴纳,金融机构参与运营的,为提高退休人员生活保障水平而制定的一项制度,在我国养老保险体系中发挥着重要作用。企业年金的组织模式具有多样化,其中我国企业年金采用的管理模式主要为信托模式。企业年金对我国社会的稳定发展具有重要意义,尤其是随着企业年金规模的不断扩大,企业年金市场化趋势日益明显,其在未来投资市场中的作用将会进一步增强。本文主要以企业年金为基础,对企业年金的基本涵义以及发展现状进行分析,并在此基础上探究年金基金在市场化运作中存在的问题及风险,并针对风险提出相对应的控制措施。

关键词：企业年金信托模式基金风险措施

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沙县农村土地经营权信托模式的现状和完善

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人民法治 2019年第4期 84-85页

作者：李慧芳福建师范大学法学院

农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。农村土地则是保障农民基本生存和发展的前提,但是随着工业化和城市化的发展,大量青壮年农民进城务工,农村土地大量抛荒。为了使农村土地既具有社会保障作用,又具有收益增值作用,自2014年以... 详细信息

农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。农村土地则是保障农民基本生存和发展的前提,但是随着工业化和城市化的发展,大量青壮年农民进城务工,农村土地大量抛荒。为了使农村土地既具有社会保障作用,又具有收益增值作用,自2014年以来,中共中央、国务院出台了一系列文件促进农村土地流转。

关键词：信托模式经营权信托

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信托模式员工持股计划的动因及效果研究——以康得新公司为例

信托模式员工持股计划的动因及效果研究——以康得新公司为例

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作者：林甦敏暨南大学

学位级别：硕士

2016年7月18日，由证监会颁布的《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》正式生效。这一政策为资管计划设置了杠杆约束机制，减弱了证券公司及基金公司在承接员工持股计划上的竞争力。而信托公司则借着其灵活的制度和产... 详细信息

2016年7月18日，由证监会颁布的《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》正式生效。这一政策为资管计划设置了杠杆约束机制，减弱了证券公司及基金公司在承接员工持股计划上的竞争力。而信托公司则借着其灵活的制度和产品设计，在员工持股市场迅速崛起。　　员工持股计划在我国发展较晚，以信托模式进行员工持股计划的情况也在近两年才较频繁出现，相关的政策和制度等还不完善。相对于非信托模式，信托模式员工持股计划具有杠杆融资、管理专业、资产隔离等天然优势，且在融资渠道与风险解决、降低操作风险、完善公司治理等方面有其独到价值（刘秋丽，2015）。但以往的文献研究对信托模式的员工持股计划的研究大部分是针对信托模式相较于其他员工持股模式的优势、问题以及法律制度的研究。鉴于此，本文基于实际案例，结合相关理论，在对信托模式员工持股计划的优势进行分析的基础上，探讨其连续三年发布员工信托持股计划的动因，并对其员工信托持股计划的效果进行分析，通过对信托模式员工持股在实践中对公司业绩的实际影响的对比分析，为我国公司具体开展信托模式员工持股计划提供案例借鉴，也可以为其在市场中的推广和运用起到促进的作用。　　通过研究分析，本文发现康得新在实施信托模式员工持股计划的动因主要在于保留和吸引人才、缓解业务拓展带来的资金需求及维护股价稳定，且其在提高员工整体受教育情况、改善公司员工结构、吸引大量技术人才、促进企业研发等方面激励效果明显，公司的营业收入在实施员工持股计划后有明显提高，在公告日后其股价在短期内有所上升，说明康得新信托模式员工持股计划对其有较为明显的激励效果。

关键词：金融企业员工持股计划信托模式市场推广

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三个聚焦，打造慈善信托的“上海信托模式” 010

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经济观察报

作为国内信托行业的排头兵，上海国际信托有限公司（简称“上海信托”或“上国投”）积极履行企业社会责任，主动承担“信托为美好生活创造价值”的历史使命，率行业之先，以慈善信托为工具，努力践行社会公益慈善事业。目前，上海信托... 详细信息

作为国内信托行业的排头兵，上海国际信托有限公司（简称“上海信托”或“上国投”）积极履行企业社会责任，主动承担“信托为美好生活创造价值”的历史使命，率行业之先，以慈善信托为工具，努力践行社会公益慈善事业。目前，上海信托聚焦教育、医疗和文艺三大领域，已经形成?

关键词：慈善信托精准扶贫信托模式上海市

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土地承包经营权信托模式重构

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闽西职业技术学院学报 2018年第2期20卷 46-49页

作者：王婷婷安徽大学法学院合肥230601

信托制度日趋完善和土地流转的革新需要为土地信托提供了土壤。土地信托中,农民保留了土地承包权,转移土地经营权。现行土地信托模式存在政府干预度过高、损害受益人权利、结构理想化、村委会性质模糊等问题。土地信托应当采取专业合作... 详细信息

信托制度日趋完善和土地流转的革新需要为土地信托提供了土壤。土地信托中,农民保留了土地承包权,转移土地经营权。现行土地信托模式存在政府干预度过高、损害受益人权利、结构理想化、村委会性质模糊等问题。土地信托应当采取专业合作社加商业信托公司模式,既能尊重农民意愿、维护信托财产独立性,又能发挥商业信托公司的高效性,增强竞争力。农民以土地权益入股专业合作社,专业合作社将土地委托给商业信托公司经营管理。政府应当为农民提供就业帮助,信托公司应当将一部分收益用于农田维护。

关键词：农村土地制度承包权经营权信托模式专业合作社商业信托公司

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员工持股信托模式法律问题研究

员工持股信托模式法律问题研究

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作者：占菲菲华东政法大学

学位级别：硕士

员工持股制度是一种员工通过购买本企业股票既成为企业的劳动者又是企业所有者,员工与企业成为命运结合体,员工工作积极性大大提高、企业经营管理水平得到提升的激励制度。员工持股制度起源于美国,对缓解企业劳资纠纷、缩小贫富差距起... 详细信息

员工持股制度是一种员工通过购买本企业股票既成为企业的劳动者又是企业所有者,员工与企业成为命运结合体,员工工作积极性大大提高、企业经营管理水平得到提升的激励制度。员工持股制度起源于美国,对缓解企业劳资纠纷、缩小贫富差距起到了巨大作用,在西方国家得到普遍推行。员工持股信托模式将信托机制嵌入员工持股制度中,充分利用信托的灵活性和专业性,是国外实现企业员工持股的主要形式。我国自改革开放后一直探索员工持股制度,在波折的发展过程中,出现了多种持股模式。在多种持股模式中,员工持股信托模式以其独特的优势受到学界的推崇。鉴于我国的法律环境和实践,虽然我国在实践和理论上均对员工持股信托模式进行了探索,但仍然存在很多问题。因此需要对员工持股信托法律结构进行分析,并分析员工持股信托在实际运行中存在的问题,促进员工持股信托模式法律规则的完善和员工持股信托实践的发展。全文分为导言、正文和结语三部分,正文主要包含四章。第一章是对不同员工持股模式的比较分析,提出员工信托模式的优越性。首先,对实践中产生的员工自己持股、员工持股会持股、壳公司持股、合伙企业持股以及信托持股模式进行分析比较,通过比较表明员工持股信托模式是最佳的持股模式。其次,对信托制度本身所具有的优越性以及与员工持股的契合性进行分析。信托持股模式有利于凸显员工持股计划的激励价值和效率价值,信托制度本身所具有的优越性如信托财产的独立性、信托人必须承担受信义务以及信托制度的专业性、灵活性等特性都使员工持股信托有其生命力和活力。第二章是对我国员工持股信托当前面临诸多现实困境的分析。第一,员工持股信托法律结构尚待厘清,目前学界对于委托人、受托人和受益人的身份和权利义务一直还存在争议和误区。需要明确的是在企业员工持股信托中,担任委托人和受益人的为持股员工本人、受托人主要为以信托公司为主的信托机构。第二,员工持股信托实际运行中尚存在很多问题,如信托股权行使主体和范围存在争议、员工退出机制尚不明确等。第三章是对员工持股信托法律结构的厘定。在员工信托持股主体上,要确认员工持股信托的受托人是信托公司为主的信托机构,委托人和受益人为持股员工。员工持股信托的客体为股权。在具体权利义务分析上,委托人享有委任和解除信托人的权利、知情权、撤销权和获得赔偿的权利。作为受托人信托公司应当履行信托法理论中以勤勉义务和忠实义务为主要内容的一般信义义务,如亲自管理信托事务的义务、及时报告信托经营管理情况的信息披露义务等。由于员工持股信托的特殊性,在借鉴域外经验的基础上,信托机构还承担特殊的信义义务,其忠实义务中应确定以受益人利益最大化为唯一目的的排他性原则,信托机构不应仅仅尽到合理注意义务,更应达到谨慎专家的水平。第四章为员工持股信托法律规则的完善。在员工持股信托具体运行中,信托机构应为信托股权的行使主体,其行使的股权包括自益权和共益权。基于信托机构专业知识和技能,在反映持股员工意愿的基础上应当赋予信托机构一定的自由裁量空间。为维持企业的经营管理的稳定性和实现员工持股制度的目的,应当对员工持股有所限制,防止员工出于投机目的随意转让股权。另一方面,应当设置明确的退出机制,指引员工有序退出持股计划。

关键词：员工持股信托模式法律制度

来源：评论

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