检索结果-内蒙古大学图书馆

公司治理

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资本市场 2011年第4期 108-109页

李晓飞北京博然思维合伙人在为在美国上市的中国公司做投资者关系管理时发现，做投资者关系管理的主管和公司的CEO，高层沟通非常重要。

关键词：公司治理投资者关系管理中国公司合伙人 CEO 李晓上市主管

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纪检监察体系融入公司治理框架的法理展开

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云南社会科学 2025年第3期 72-80页

作者：连光阳张宸毓湘潭大学法学部湘潭大学纪检监察研究院

纪检监察体系与公司治理体系在目标上具有耦合性,即通过内部控制机制加强对关键人员的监督,提升组织透明度和责任落实。纪检监察体系融入公司治理,有助于优化营商环境、提升企业社会形象、强化市场竞争力以及推动公司治理法律制度的完... 详细信息

纪检监察体系与公司治理体系在目标上具有耦合性,即通过内部控制机制加强对关键人员的监督,提升组织透明度和责任落实。纪检监察体系融入公司治理,有助于优化营商环境、提升企业社会形象、强化市场竞争力以及推动公司治理法律制度的完善。纪检监察体系融入公司治理的前提条件包括特定的企业性质、规模和组织形式。具体融入方式包括静态要素和动态要素,静态要素应当强调独立纪检监察体系的重要性,包括权力配置、人员素质和工作绩效管理体系。动态要素涉及纪检监察机构的运行,包括与监事会、地方纪检监察机关的协调等。纪检监察体系融入公司治理框架需平衡监督与管理、内部与外部监督的关系,以确保企业健康有序运营。

关键词：纪检监察公司治理企业反腐败优化营商环境

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公司利益的内涵归正与公司治理的规则调适

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清华法学 2025年第2期19卷 209-224页

作者：唐林垚中国社会科学院法学研究所

公司利益既非股东利益，也非利益相关者利益的总和，而与“长期股东利益”或“股东长期利益”具有一致性。但“长期”仅可比较却无从确定，不是精确的法律表达。公司区别于其他商业组织形式的法律特征是永久存续和股本锁定，在更精确的... 详细信息

公司利益既非股东利益，也非利益相关者利益的总和，而与“长期股东利益”或“股东长期利益”具有一致性。但“长期”仅可比较却无从确定，不是精确的法律表达。公司区别于其他商业组织形式的法律特征是永久存续和股本锁定，在更精确的意义上，前述定义中的“长期”均应作“永久期限”解，公司利益的本质是“推定的永久股东的利益”。循此界定，董事为公司利益勤勉履职，重点在于为推定的永久股东的利益作长远考量，而非短视地服务于特定股东或利益相关者的利益。以公司利益最大化为目标，公司治理规则应遵循避免即期利益抵消推定的永久股东利益的底层逻辑，为董事长远决策提供制度激励，校准信义义务的规范内涵，并完善董事损害公司利益时损害赔偿与归入权并举的救济路径。

关键词：公司利益利益相关者推定的永久股东公司治理董事责任

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交叉上市、公司治理与企业创新——基于内外部协同治理视角

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软科学 2025年

作者：王福胜李灿哈尔滨工业大学经济与管理学院

基于内外部协同治理视角，以我国2003-2022年A股上市公司数据为样本，运用熵平衡-双重差分模型、结构方程模型等方法，考察A+H交叉上市对企业创新的影响、路径机制及异质性。研究发现：A+H交叉上市通过提高企业内外部治理质量对企业创... 详细信息

基于内外部协同治理视角，以我国2003-2022年A股上市公司数据为样本，运用熵平衡-双重差分模型、结构方程模型等方法，考察A+H交叉上市对企业创新的影响、路径机制及异质性。研究发现：A+H交叉上市通过提高企业内外部治理质量对企业创新产生积极影响；A+H交叉上市为企业提供的双重监管环境与发达市场优质外部治理会带动企业内部治理质量提升，从而发挥出激励企业创新的内外部协同治理效应；A+H交叉上市对企业创新的激励效应受企业内外部差异影响，该效应在内部控制质量高和所处经营环境市场化程度高的企业中更为显著。

关键词：交叉上市公司治理企业创新内外部协同治理熵平衡匹配

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论经营者集中的“控制”认定标准——基于公司治理模式的分析

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交大法学 2025年第2期 165-176页

作者：王慧群北京大学法学院

我国经营者集中“控制”概念在立法上的模糊界定导致执法机构具有极大的自由裁量权,执法机构对控制的扩张性解释造成制度的不稳定以及经营者较高的合规成本。控制应被界定为直接或者间接、单独或者共同对其他经营者施加决定性影响或重... 详细信息

我国经营者集中“控制”概念在立法上的模糊界定导致执法机构具有极大的自由裁量权,执法机构对控制的扩张性解释造成制度的不稳定以及经营者较高的合规成本。控制应被界定为直接或者间接、单独或者共同对其他经营者施加决定性影响或重大影响的现实可能性。理论上,对于股权收购引发的控制认定问题,应在公司治理的具体模式下,构建以表决权为核心的形式标准和以权力来源为划分的实质标准。具体而言,应反思欧盟模式的弊端,在英国等混合模式的基础上,通过“形式标准+实质标准+例外排除”的规定方式,构建“决定性影响—重大影响”双层控制体系,并将董事会一票否决权、表决权转让协议、公司公章等我国公司治理的特殊实践纳入分析框架;对于被动财务投资和发生在金融机构中的暂时性控制交易,应当构建控制的例外排除规则。

关键词：经营者集中控制决定性影响重大影响公司治理

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大股东究竟在公司治理中扮演何种角色?--来自《金融服务协议》关联存款的证据

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会计之友 2025年第4期 26-32页

作者：胡珺吴巧海南大学国际商学院

大股东参与公司治理可以监督管理层行为,但同时也可能增强其掏空能力。文章从上市公司股价崩盘风险的角度,基于《金融服务协议》的独特场景,以关联存款构建大股东参与的指标,考察大股东究竟在公司治理中扮演何种角色。研究发现:大股东... 详细信息

大股东参与公司治理可以监督管理层行为,但同时也可能增强其掏空能力。文章从上市公司股价崩盘风险的角度,基于《金融服务协议》的独特场景,以关联存款构建大股东参与的指标,考察大股东究竟在公司治理中扮演何种角色。研究发现:大股东参与公司治理与股价崩盘风险存在U型关系,且该关系在第一类(第二类)代理问题比较严重的公司更加明显。进一步发现,当关联存款低于协议上限额度时,大股东发挥监督职能影响股价崩盘风险,但当关联存款高于协议上限额度时,大股东参与随第二类代理成本的增加影响股价崩盘风险。本研究对于深入理解大股东究竟在公司治理中扮演何种角色具有一定的理论和实践意义。

关键词：大股东参与公司治理股价崩盘风险金融服务协议

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社会风险融入公司治理下的董事合规义务——困境、重释与平衡

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海南大学学报（人文社会科学版） 2025年第1期43卷 162-173页

作者：莫志北京大学法学院北京100871

出于可持续发展的要求,社会风险的概念需融入公司治理,并凭借公司内部的源头预防优势来应对风险现实化后的公共损害。但传统的公司法及公司目的是以股东利益为导向,董事对社会因素的考量面临多元目标冲突和履职技术受限等困境。故要将... 详细信息

出于可持续发展的要求,社会风险的概念需融入公司治理,并凭借公司内部的源头预防优势来应对风险现实化后的公共损害。但传统的公司法及公司目的是以股东利益为导向,董事对社会因素的考量面临多元目标冲突和履职技术受限等困境。故要将董事的监督义务重释为“构建公司社会风险防范体系”的强制性“合规义务”,以公共利益为管理导向,在受托于公司的前提下,与忠实、注意义务并列成为信义义务的子集。董事应在履职中采纳ESG方法,通过设置董事(会)级别的领导机关和“预防、侦察、调查与补救”的类型化流程,缓解风险多元化和技术化的挑战。而专业判断规则与责任区分规则,有助于平衡义务强化下的后端责任,避免董事对合规的过度反应产生的经营懈怠。

关键词：社会风险公司治理董事合规义务

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地区数字化水平、公司治理与企业投资效率

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财会通讯 2025年第6期 44-49页

作者：许爱荣河南财经政法大学会计学院河南郑州450003

文章选取2013-2022年中国沪深A股上市公司为研究样本,从地区数字化发展角度出发,考察地区数字化水平对企业投资效率的影响,并考察内部公司治理所发挥的作用。研究发现:地区数字化水平越高,企业的投资效率越高;具体检验发现地区数字化水... 详细信息

文章选取2013-2022年中国沪深A股上市公司为研究样本,从地区数字化发展角度出发,考察地区数字化水平对企业投资效率的影响,并考察内部公司治理所发挥的作用。研究发现:地区数字化水平越高,企业的投资效率越高;具体检验发现地区数字化水平对投资效率的提升主要体现在对过度投资的抑制作用,进一步对其中的影响机理检验表明,地区数字化水平会减少企业的固定资产投资,而提高企业具有科技含量的创新投资,这说明企业优化了投资资源配置结构,提高了投资效率;基于内部公司治理考察发现,内部控制质量和外部数字化水平存在替代作用,即当企业内部控制质量越低时,此时外部地区数字化水平能够更好提升企业的投资效率。

关键词：地区数字化水平公司治理投资效率内部控制质量

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“劳动雇佣资本”公司治理范式的特征、适用环境和治理机制研究

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工业技术经济 2025年第1期44卷 3-11页

作者：高明华李扬北京师范大学经济与工商管理学院北京100875 北京师范大学公司治理与企业发展研究中心北京100875

在当今科技革命和产业变革方兴未艾的时代背景下,知识和技术成为经济增长和财富积累的主要驱动力,企业家等高能力人力资本作为知识和技术的载体,在企业的经营决策和创新创造中占据主导地位。同时,企业家人力资本的稀缺性和专用性及其风... 详细信息

在当今科技革命和产业变革方兴未艾的时代背景下,知识和技术成为经济增长和财富积累的主要驱动力,企业家等高能力人力资本作为知识和技术的载体,在企业的经营决策和创新创造中占据主导地位。同时,企业家人力资本的稀缺性和专用性及其风险承担能力和创造能力的提升使得企业家人力资本相对价格提高,财务资本相对价格降低,从而促使公司治理范式从“资本雇佣劳动”向“劳动雇佣资本”变革。高科技时代背景、资本市场完善导致的股权多元化以及企业较高的创新发展需求为“劳动雇佣资本”治理范式发展提供了适用环境。此外,“劳动雇佣资本”治理范式不仅会极大地激发企业家能力,也会引发企业各治理主体权益发生变化,进而能够通过提高治理效率和实现制度革新推动新质生产力的发展。

关键词：劳动雇佣资本资本雇佣劳动公司治理相对价格企业家能力人力资本稀缺性人力资本专用性新质生产力

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管理层壕沟理论在公司治理研究中的应用与展望

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财会通讯 2025年第7期 3-10,128页

作者：陈宋生张渴笛李晨溪北京理工大学管理学院北京100081

管理层壕沟理论主要探讨了管理层通过控制资源和信息固守权力的行为,并分析了这一行为对公司治理及股东利益的影响。该理论强调管理层与股东之间的资源依赖关系,并提出管理层固化(1)可能导致的决策失误,从而影响公司绩效。然而,管理层... 详细信息

管理层壕沟理论主要探讨了管理层通过控制资源和信息固守权力的行为,并分析了这一行为对公司治理及股东利益的影响。该理论强调管理层与股东之间的资源依赖关系,并提出管理层固化(1)可能导致的决策失误,从而影响公司绩效。然而,管理层壕沟理论也存在一定的局限性,主要表现在其过于注重管理层与股东之间的权力关系,忽视了组织内部文化、团队合作等因素的作用。此外,该理论未能充分考虑外部环境的变化,导致其在快速变化的市场环境中的适用性受到挑战。未来的研究聚焦于董事会结构、高管薪酬设计、审计机制等方面,并结合其他理论框架,如权变理论和权力依赖理论,丰富对管理层壕沟现象的理解。这些研究将有助于优化公司治理机制和实现企业长远发展。

关键词：管理层壕沟理论公司治理公司价值

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