检索结果-内蒙古大学图书馆

福州大学学报（自然科学版） 2023年第5期51卷 717-722页

作者：陈骏君付中南郭强尚群公绪晓龙汀汀北京大学计算中心北京100871

针对校园网施工影响因素难以量化分析的问题,构建一种基于决策实验分析法和解析结构模型(DEMATEL-ISM)和的分析框架.通过收集专家知识确定人员因素、客观因素和成本因素3大类影响校园网施工的因素,实现影响因素的层次划分,进而分析各个... 详细信息

针对校园网施工影响因素难以量化分析的问题,构建一种基于决策实验分析法和解析结构模型(DEMATEL-ISM)和的分析框架.通过收集专家知识确定人员因素、客观因素和成本因素3大类影响校园网施工的因素,实现影响因素的层次划分,进而分析各个因素的影响力大小、重要程度,以及彼此之间的关联.模型运算结果表明,负责人的选择和学校的政策支持是项目成功的决定性因素;设备成本和人工成本是影响施工的直接因素,其他因素对施工的影响最终体现在这两个因素上.在网络施工的前期规划中应着重考虑上述因素.研究结果为校园网施工方案的制定以及效率提升提供了决策支持,为解决校园网施工中的关键问题提供了新的视角.

关键词：校园网施工方案决策实验室分析法解释结构模型

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基于DEMATEL-ANP的企业绿色营销能力评价指标及其权重研究

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数学的实践与认识 2024年第8期54卷 115-127页

作者：朱力江文奇南京理工大学经济管理学院江苏南京210094 南京理工大学泰州科技学院江苏泰州225300

对绿色营销能力进行评价有助于识别影响企业绿色发展的关键因素,实施有针对性的措施,促进企业可持续发展的同时不断提升其竞争能力.文章首先梳理了绿色营销能力的评价内容,建立4个维度的综合能力评价指标体系,包括绿色领导能力、绿色过... 详细信息

对绿色营销能力进行评价有助于识别影响企业绿色发展的关键因素,实施有针对性的措施,促进企业可持续发展的同时不断提升其竞争能力.文章首先梳理了绿色营销能力的评价内容,建立4个维度的综合能力评价指标体系,包括绿色领导能力、绿色过程能力、绿色创新能力和绿色营销绩效.其次,运用决策实验室分析法(DEMATEL)分析各指标之间的关联性,绘制指标因果关系图,并且采用网络层次分析法(ANP)对指标的权重进行计算,结合两种方法的结果,计算得出指标的混合权重.研究表明,绿色过程能力、绿色创新能力为原因指标,绿色领导能力、绿色营销绩效为结果指标.驱动企业绿色营销最根本的指标是绿色过程能力、绿色创新能力,最直接的指标是绿色领导能力、绿色营销绩效.中心度结果显示企业在制定绿色营销策略时应当优先考虑提升自身的绿色营销绩效和绿色过程能力,同时根据ANP法结果对权重较高的二级指标进行策略优化,以期持续提升企业绿色营销能力.

关键词：绿色营销能力评价指标体系决策实验室分析法网络层次分析法

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制造业事业部主管选任评估之模糊多准则决策

制造业事业部主管选任评估之模糊多准则决策

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作者：陈旭麟中原大学

学位级别：博士

事业部往往是子公司的前身，在企业扩张产品线、地区或顾客，往往会将相关的研究、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式，也因此事业部主管对企业的重要性有时不亚于公司总经理，尤其在产品具有竞争优势时，其... 详细信息

事业部往往是子公司的前身，在企业扩张产品线、地区或顾客，往往会将相关的研究、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式，也因此事业部主管对企业的重要性有时不亚于公司总经理，尤其在产品具有竞争优势时，其对企业未来营运规划上更具有主导性，而往往因为经营绩效卓越而切割独立出来成为股票上市之公司更是不在少数。因此当企业组织以事业部组织为结构时，就已经赋予事业部主管重大责任，以往文献较少研究在事业部主管的职能及选任，也因此本研究以企业对事业部主管的接班人选进行评估，采用文献资料和模糊德尔菲(Fuzzy Delphi)专家问卷相结合的方法，筛选各构面及准则，建构出四项构面及16项准则的选任条件，并以模糊决策实验室分析法(Fuzzy DEMATEL)获取了构面及准则间之关系、再以模糊决策实验室分析基础之分析法(Fuzzy DANP)获得准则间之因果关系及权重，最终针对所属功能主管以理想解类似度偏好顺序法(TOPSIS)进行方案排序，产生最适合事业部主管的最佳人选顺序为业务、生产、行政、研发主管，并探讨出策略领导能力对高阶专业技能及抗压应变能力具有直接影响关系的核心职能，同时发现事业部主管的能力可优先从领导能力及业务开发能力两项关键因素进行强化，进而建构出企业在事业部组织职能及选任主管的评估量表。

关键词：事业部主管选任德尔菲法决策实验室分析法网路程序分析法模糊理论理想解类似度偏好顺序法

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基于DEMATEL-ISM的时敏目标打击链作战体系效能因子分析

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火力与指挥控制 2024年第6期49卷 156-165页

作者：杨双泽赵有华向春钢刘越陆军工程大学通信士官学校重庆400035

时敏目标打击链作战体系结构关系复杂,构成要素众多,针对传统效能评估方法采用有序层次树形结构的评估模型在描述体系效能指标之间关系的不足,提出时敏目标打击链作战体系效能因子关系分析和建模方法。依据时敏目标打击流程、链路要素... 详细信息

时敏目标打击链作战体系结构关系复杂,构成要素众多,针对传统效能评估方法采用有序层次树形结构的评估模型在描述体系效能指标之间关系的不足,提出时敏目标打击链作战体系效能因子关系分析和建模方法。依据时敏目标打击流程、链路要素构成等获取效能因子集合。采用DEMATEL-ISM方法将定性的专家经验和知识转化成定量的数据,通过图论和矩阵工具分析时敏目标打击链作战体系效能因子的关系结构,筛选出影响体系效能的关键因子和驱动力因子,展现效能因子的层级结构和影响路径,并根据分析结果,提出打击链作战体系效能提升的建议。

关键词：时敏目标打击链效能关系分析解释结构模型决策实验室分析法

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基于DEMATEL-ISM的地下金属矿山人机系统事故影响因素分析

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中国安全生产科学技术 2017年第12期13卷 145-151页

作者：罗周全程鹏毅中南大学资源与安全工程学院湖南长沙410000

针对地下金属矿山人机系统的复杂性和动态性,基于人、机、环境、管理和信息5类事故致因,充分考虑各个因素之间的交互作用,确定地下金属矿山人机系统安全的15个重要影响因素,结合决策实验室分析法和解释结构模型对影响因素进行处理和分析... 详细信息

针对地下金属矿山人机系统的复杂性和动态性,基于人、机、环境、管理和信息5类事故致因,充分考虑各个因素之间的交互作用,确定地下金属矿山人机系统安全的15个重要影响因素,结合决策实验室分析法和解释结构模型对影响因素进行处理和分析,实现影响因素的层次划分。结果表明:人机系统中,人员各方面的知识更新慢和认知缺陷是根本原因;安全文化薄弱和非功能性交互是深层次原因;不确定性、信息交互受阻和系统结构脆性属于过渡致因;人为失误、人机约束失效、重复或遗漏控制、物质交互受阻、能量交互受阻和应变能力差是事故的近邻致因;机械物理部件失效和无事故事件通报对金属矿山人机系统安全性的影响相对较弱。

关键词：地下金属矿山人机系统决策实验室分析法解释结构模型

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基于改进AHP-FCE的新常态下中国能源安全评价

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生态经济 2016年第10期32卷 27-31页

作者：李根张光明朱莹莹段星宇江苏科技大学经济管理学院江苏镇江212003

基于新常态和WSR系统方法论,建立了能源安全评价指标体系,强化了人理因素的重要作用,接着采用DEMATEL法修正各级指标的初始权重,提升了各层次评价指标间的独立性。以上海市为例,运用改进AHP-FCE法实证评价了上海市能源安全状况,结果表... 详细信息

基于新常态和WSR系统方法论,建立了能源安全评价指标体系,强化了人理因素的重要作用,接着采用DEMATEL法修正各级指标的初始权重,提升了各层次评价指标间的独立性。以上海市为例,运用改进AHP-FCE法实证评价了上海市能源安全状况,结果表明上海市能源安全处于一般水平,特别要重视事理与人理指标水平的提升。研究成果有利于分析能源安全不足,促进能源安全水平的提升。

关键词：能源安全指标体系物理-事理-人理决策实验室分析法模糊综合评价

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基于BSC和DEMATEL的消防监管绩效评价体系

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消防科学与技术 2021年第1期40卷 126-129页

作者：康宁刘纪达哈尔滨工业大学经济与管理学院黑龙江哈尔滨150001

为有效落实消防监管部门的监管责任和提高政府消防监管效能,构建了基于平衡计分卡和决策实验室分析法的消防监管绩效评价体系。从消防安全效益、各利益相关方、消防监管内部管理以及消防监管能力建设4个维度构建了消防监管平衡计分卡模... 详细信息

为有效落实消防监管部门的监管责任和提高政府消防监管效能,构建了基于平衡计分卡和决策实验室分析法的消防监管绩效评价体系。从消防安全效益、各利益相关方、消防监管内部管理以及消防监管能力建设4个维度构建了消防监管平衡计分卡模型,绘制了消防监管平衡计分卡战略地图,设置了具有15个战略目标的消防监管绩效评价指标体系。在此基础上,运用决策实验室分析法识别了各战略指标的重要程度和战略目标间的相互影响效果、作用关系,区分了原因指标与结果指标。绩效评价体系的建立可为年度消防考核工作和日常消防监管工作的实施提供参考与借鉴。

关键词：消防监督管理平衡计分卡绩效评价决策实验室分析法

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基于DEMATEL-ISM的企业应急能力结构研究

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科技管理研究 2013年第5期33卷 227-230页

作者：史丽萍杜泽文哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001

为持续动态地提升企业应急能力,集成解释结构模型和决策实验室分析法,建立企业应急能力多层递阶解释结构模型。在此基础上,分析企业应急能力结构要素之间的相互作用机制,揭示应急能力结构要素之间的纵向和横向关系,为企业增强和优化应... 详细信息

为持续动态地提升企业应急能力,集成解释结构模型和决策实验室分析法,建立企业应急能力多层递阶解释结构模型。在此基础上,分析企业应急能力结构要素之间的相互作用机制,揭示应急能力结构要素之间的纵向和横向关系,为企业增强和优化应急能力提供客观依据和数理模型基础。

关键词：企业应急能力结构模型解释结构模型决策实验室分析法

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乡村医生胜任力四维模型建构与实证研究

乡村医生胜任力四维模型建构与实证研究

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作者：郑骥飞潍坊医学院

学位级别：硕士

目的:本研究通过构建系统科学的乡村医生胜任力模型,多维度探索优秀绩效的内在驱动因素,探讨胜任力模型的内部结构关联并加以系统仿真模拟,为探究乡村医生胜任力标准及准入制定、人员选拔、岗位安置提供全新视角,也为卫生领域相关岗位... 详细信息

目的:本研究通过构建系统科学的乡村医生胜任力模型,多维度探索优秀绩效的内在驱动因素,探讨胜任力模型的内部结构关联并加以系统仿真模拟,为探究乡村医生胜任力标准及准入制定、人员选拔、岗位安置提供全新视角,也为卫生领域相关岗位的人力资源管理研究提供方法论借鉴。方法:本研究拟用Le Deist和Winterton的胜任力分类学说对胜任力划分成不同维度,在文本分析的基础上,采用实践探索方式,通过行为事件访谈、核检表等途径深入采集现场资料,创新融合主、客观视角,全方位提取乡村医生标准化胜任特征,并构建乡村医生胜任力四维模型;为开展现状研究,课题组设计问卷并进行横断面调查,在熵权法确定胜任特征权重基础上,结合相对能力理论计算乡村医生当前胜任能力与岗位要求匹配情况,并基于模型采用t检验、方差分析以及聚类分析法识别重点关注人群和胜任能力薄弱环节;采用多元线性回归分析用以探究胜任力对乡村医生个人绩效和职业心态的影响作用;通过决策实验室分析法(以下称DEMATEL法)深入研究模型内部结构关联,从而验证所构建的胜任力模型;进而依据DEMATEL分析形成的影响关系矩阵进行系统仿真,采用迭代法,对乡村医生胜任能力的投资回报情境进行模拟,模拟乡村医生个人发展过程中,不同胜任力维度对整体胜任力系统的作用差异。在此基础上,提出满足乡村医生功能适用目标的短板补齐策略和投资发展策略,建立乡村医生可持续发展路径。结果:在提取胜任特征基础上,构建乡村医生胜任力四维模型基本框架,由元胜任力(自我效能、思维能力、身体素质)、认知胜任力(职业感知、风险控制力、发展能力)、职能胜任力(基本医疗能力、公卫服务能力、患者导向)以及社会胜任力(个人特质、沟通能力、管理能力)4个维度的12项胜任特征组成。建模基础上通过基于熵权的相对能力计算,对乡村医生胜任能力现状进行全面评价,当前乡村医生整体胜任水平测量值为0.9757(相对能力(P,I)<1),未能达到岗位要求。其中,按胜任特征类别统计,满足岗位要求的胜任特征有6类,分别为思维能力、身体素质、患者导向、沟通能力、管理能力以及自我效能;尚未满足岗位要求的胜任特征共6类,分别为职业感知、风险控制力、发展能力、基本医疗能力、公卫服务能力以及个人特质;按村医符合程度统计,60.32%的乡村医生其实际能力尚不能满足岗位要求,仅有39.68%的乡村医生具有能够满足岗位实际需求的工作能力。通过社会人口学特征下相对能力得分的差异性检验,发现乡村医生胜任力水平在不同地区、不同性别、不同工作角色、不同工作职责和执行政策之间存在差异,应列为重点关注人群。聚类分析结果显示,乡村医生胜任能力的薄弱环节在于基本医疗、风险控制力和个人特质的能力素质上。通过DEMATEL法解构胜任力模型内部结构可知,一级维度中认知胜任力和社会胜任力为原因要素,元胜任力和职能胜任力为结果要素,二级维度中思维能力和身体素质、职业感知、发展能力、个人特质和沟通能力等6项胜任特征判断为原因要素,自我效能、风险控制力、基本医疗能力、公卫服务能力、患者导向和管理能力等6项胜任特征判断为结果要素,其中,原因要素最大值为个人特质,说明个人特质对其他特征的影响程度最大;结果要素中最大值为管理能力,说明管理能力最易受其他特征的影响。通过系统仿真模拟,发现在乡村医生个人发展中,不同胜任特征对整体胜任力系统的作用差异明显,一级维度层面,在初始值相同的情况下,职能胜任力的增长趋势最显著,认知胜任力增长速度最为迟缓;二级维度层面,12项胜任特征在迭代过程中的发展趋势呈现出较大的差异性,依照发展速度的不同,可大致分为增长速度较快、增长速度一般、增长速度较慢和几乎不增长等四个序列。结论:本研究结合山东省农村地区的实际情况,依据胜任力模型四维理论,通过岗位分析法、内容分析法、行为事件访谈法和核检表法等多种途径,对被试对象开展资料收集和调查研究,系统构建了包含4个维度、12项胜任特征、40个条目的乡村医生多层次胜任力模型及其内部关联。现状分析发现现阶段乡村医生健康“守门人”作用未能充分发挥,其实际工作能力与岗位要求和角色规范存在一定差距,尚未胜任岗位角色。在解析可能导致乡村医生胜任力水平不足的原因基础上,从重点人群和薄弱环节出发,多角度提出乡村医生胜任能力短板补齐策略,并依据胜任能力提升的投资回报模拟结果,有针对性的提出满足乡村医生功能适用目标的投资发展策略,建立乡村医生可持续发展路径,为探究乡村医生胜任力标准及资格标准制定、选拔、岗位安置提供全新视角,也为卫生领域相关岗位的人力资源管理研究提供方法论借鉴。

关键词：乡村医生胜任力相对能力决策实验室分析法投资回报模拟

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基于DEMATEL-ISM的装配式建筑供应链韧性影响因素研究

基于DEMATEL-ISM的装配式建筑供应链韧性影响因素研究

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作者：高晓深圳大学

学位级别：硕士

目前,我国正大力推动装配式建筑的产业发展。与传统现浇建筑相比,装配式建筑具有工期短、污染低以及资源利用率高等优势。然而,随着装配式建筑的推广应用,我国装配式建筑产业链不完善、供应链稳定性差、抗风险能力不足等问题也逐渐暴露... 详细信息

目前,我国正大力推动装配式建筑的产业发展。与传统现浇建筑相比,装配式建筑具有工期短、污染低以及资源利用率高等优势。然而,随着装配式建筑的推广应用,我国装配式建筑产业链不完善、供应链稳定性差、抗风险能力不足等问题也逐渐暴露。因此,不少学者将韧性管理的理念引入装配式建筑供应链管理,且取得了一定成效。但是,由于对装配式建筑供应链韧性管理的研究时间相对短暂,其具体工作机理尚不明晰,在供应链韧性因素之间的影响关系也还未进行深入探索。基于此背景,本文首先通过文献研究和专家访谈,识别出影响装配式建筑供应链韧性的关键因素;其次,通过决策实验室分析法（DEMATEL）和解释结构模型（ISM）分析因素,建立多层递接结构模型,了解供应链韧性影响机制,并引入交叉影响矩阵相乘法（MICMAC）分析以确定各因素间的依赖性和驱动性大小;最后,利用模糊综合评价法确定案例项目的韧性水平,并提出相应建议。本文主要研究成果如下: （1）确定装配式建筑供应链韧性关键影响因素。包括供应链层面、设计单位、预制构件制造厂商、物流企业、总承包商以及其他分包商和监管企业等六个层面及其对应的18项关键影响因素。（2）构建装配式建筑供应链韧性影响因素DEMATEL-ISM分析模型。构建模型过程中得出各因素的影响度和中心度大小,并确定了6层因素层级,其中S9（构件制造）和S17（资金流柔性）位于最底层,是供应链韧性的根本影响因素;再根据MICMAC分析法,将影响因素分为自发型、独立型、依赖型和联动型等四类影响因素,并深入分析了装配式建筑供应链韧性影响机制。（3）定量化评估案例项目韧性水平。通过模糊综合评价法确定案例项目总体的韧性水平为良好,其中在运输企业和监管单位两主体间的韧性水平达到优秀,在所有主体中构件制造企业以及供应链层面的韧性水平处于最低。基于此,提出在“构件制造”、“信息共享”和“学习能力”等三方面的建议策略以提升项目韧性水平。本研究从装配式建筑供应链出发,将韧性管理与供应链管理相结合,丰富了装配式建筑供应链韧性管理的理论成果,为装配式建筑相关企业进行韧性管理提供一定参考。

关键词：装配式建筑供应链韧性影响因素决策实验室分析法解释结构模型

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