检索结果-内蒙古大学图书馆

健康前沿 2019年第4期28卷 160-160页

作者：李海慧晋城市儿童医院产科山西晋城 048000

目的分析研究助产士分层管理模式的临床应用效果.方法选取我科2017年03月～2018年02月收治的200例产妇作为研究对象,根据是否采用助产士分层管理模式分为对照组和观察组;对照组为2017年3月-2017年8月期间我科收治的100名产妇,采用常... 详细信息

目的分析研究助产士分层管理模式的临床应用效果.方法选取我科2017年03月～2018年02月收治的200例产妇作为研究对象,根据是否采用助产士分层管理模式分为对照组和观察组;对照组为2017年3月-2017年8月期间我科收治的100名产妇,采用常规护理模式干预;观察组为2017年9月-2018年2月期间收治的100名产妇,采用助产士分层管理模式干预.比较两组产妇在会阴侧切率、切口愈合不良率、新生儿窒息率中的差异,并对护理人员工作质量进行患者满意度调查.结果观察组产妇会阴侧切率、切口愈合不良率、新生儿窒息率均显著低于对照组(P<0.05),差异具有统计学意义;观察组产妇的满意度显著高于对照组(P<0.05),差异具有统计学意义.结论产妇临床干预过程中采用助产士分层管理模式可以有效的提高护理质量,降低会阴侧切率,降低新生儿窒息率,减少切口愈合不良情况的发生,值得临床推广.

关键词：助产士分层管理模式护理效果

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护理人员分层管理模式在骨科病房中的建立及应用

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江苏医药 2016年第15期42卷 1747-1748页

作者：唐小花丹阳市人民医院骨科江苏省212300

随着社会的发展,医院护理工作变得尤其重要,需以患者为中心,满足患者的身心需要,改善护理制度,从而提高治疗效果。同时,护理质量也是医院整体服务质量的一个重要组成部分,本文主要以我院已经实施分层管理的护理人员作为研究对象,探究其... 详细信息

随着社会的发展,医院护理工作变得尤其重要,需以患者为中心,满足患者的身心需要,改善护理制度,从而提高治疗效果。同时,护理质量也是医院整体服务质量的一个重要组成部分,本文主要以我院已经实施分层管理的护理人员作为研究对象,探究其分层管理模式在骨科病房中的建立以及应用。

关键词：分层管理模式骨科病房护理人员护理质量护理制度护理满意度整体服务骨科患者医院护理工固定床位

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划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用效果

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医疗装备 2017年第16期30卷 69-70页

作者：刘贤英刘陈勇龙晓秋宜宾市第一人民医院急诊科四川宜宾644000

目的分析划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法选取医院急诊科室A区21名、B区10名护理人员为观察对象,B区为对照组,A区为观察组,对照组实施常规新老搭配双班制综合护理,观察组实施划片区组长负责制能... 详细信息

目的分析划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法选取医院急诊科室A区21名、B区10名护理人员为观察对象,B区为对照组,A区为观察组,对照组实施常规新老搭配双班制综合护理,观察组实施划片区组长负责制能级对应分层管理模式,比较两组工作质量的差异。结果观察组急救技术、危重患者护理落实、基础护理落实及护理文件书写、消毒隔离合格率均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论急诊护理管理中应用划片区组长负责制能级对应分层管理模式对提高临床护理效果和护理服务质量具有重要意义,值得采纳和大力推广。

关键词：急诊护理管理组长负责制能级对应分层管理模式划片区

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护理责任制分层管理模式在临床护理管理中的临床效果研究

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实用临床护理学电子杂志 2019年第31期4卷 169+182页

作者：陈胜燕申存珍江苏省泰州市第四人民医院

目的研究护理责任制分层管理模式在临床护理管理中的临床效果。方法选取2016年9月-2018年9月收治的46例患者作为研究对象,2017年9月正式实施护理责任制分层管理模式,对比实施前后两组管理效果、患者对管理满意度。结果相对比实施前,实... 详细信息

目的研究护理责任制分层管理模式在临床护理管理中的临床效果。方法选取2016年9月-2018年9月收治的46例患者作为研究对象,2017年9月正式实施护理责任制分层管理模式,对比实施前后两组管理效果、患者对管理满意度。结果相对比实施前,实施后管理效果更为优异,管理满意度更高,组间数据对比差异P<0.05。结论在临床护理管理中实施护理责任制分层管理模式,有利于保障护理效果和患者对管理的满意度,值得临床推荐。

关键词：护理责任制分层管理模式护理管理临床效果

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临床护理管理在急诊科护士分层管理模式的应用价值

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中国卫生产业 2019年第31期16卷 63-64页

作者：何英郑友菊杨娟广汉市第二人民医院急诊科

目的评价临床护理管理在急诊科护士分层管理模式的应用效果。方法选取于2017年1月-2019年1月期间该院急诊科护士18名,该院急诊科在2017年1-12月对专科护士施以传统临床护理管理模式,在2018年1月-2019年1月对护士应用分层管理模式。评价... 详细信息

目的评价临床护理管理在急诊科护士分层管理模式的应用效果。方法选取于2017年1月-2019年1月期间该院急诊科护士18名,该院急诊科在2017年1-12月对专科护士施以传统临床护理管理模式,在2018年1月-2019年1月对护士应用分层管理模式。评价及对比传统管理模式和分层管理模式中的护理质量(包括护理安全、特级护理、文件书写、消毒隔离)评分、医生与患者(家属)对护理工作满意度。结果分层管理模式的护理安全、特级护理、文件书写、消毒隔离评分均高于传统管理模式(P<0.05);分层管理模式中医生、患者(家属)对护理工作满意率高于传统管理模式(P<0.05)。结论在临床护理管理工作中对急诊科护士应用分层管理模式,可有效提高整体护理工作质量,同时有助于增进医护、护患感情。

关键词：护理管理急诊科护士分层管理模式护理质量

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参与式分层管理模式在麻醉复苏室护理管理中的应用及研究

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当代护士（下旬刊） 2018年第4期25卷 155-156页

作者：唐文琴田莉四川大学华西口腔医院成都610041

总结参与式分层管理模式在口腔麻醉复苏室的应用效果。通过实施将科内人员按层级、职称、学历、工作年限及综合能力等因素分组,每组由N0-N3级护士组成:N3级护士担任组长,主要负责护理工作的检查、总结,并组织小组成员完善护理工作,N0-N... 详细信息

总结参与式分层管理模式在口腔麻醉复苏室的应用效果。通过实施将科内人员按层级、职称、学历、工作年限及综合能力等因素分组,每组由N0-N3级护士组成:N3级护士担任组长,主要负责护理工作的检查、总结,并组织小组成员完善护理工作,N0-N2级护士为组员,主要负责护理工作的自查,依照四川省卫生计生委制定的质量考评标准考评护理质量的方式,认为此管理模式在灵活的组织环境基础上,有助于护士实施自我管理,帮助医院吸纳并留住优秀护士、减少护士流失并提高护理质量,对护理专业的发展有着非常重要的影响。

关键词：参与式分层管理模式麻醉复苏室护理管理

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急诊儿科护理中应用分层管理模式对护理质量的影响探究

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康复 2024年第2期 48-51页

作者：党珺青海省妇女儿童医院青海西宁 810000

[目的]探究急诊儿科护理中采用分层管理模式后对护理质量产生的影响.[方法]由2022年2月—2023年2月选取急诊科室120例患儿,随机数字表法均分2组,60例对照组未应用分层管理模式,60例观察组应用分层管理模式;以护理质量、护理满意度、就... 详细信息

[目的]探究急诊儿科护理中采用分层管理模式后对护理质量产生的影响.[方法]由2022年2月—2023年2月选取急诊科室120例患儿,随机数字表法均分2组,60例对照组未应用分层管理模式,60例观察组应用分层管理模式;以护理质量、护理满意度、就诊等待时间、情绪状态指标评估.[结果]观察组护理质量显著提升,各维度评分高于对照组(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组(P<0.05);观察组就诊等待时间明显缩短,短于对照组(P<0.05);观察组情绪状态控制良好,显著优于对照组(P<0.05).[结论]急诊儿科护理中应用分层管理模式具有较高的价值,不仅能够提升急诊儿科护理质量,也可保障患儿父母护理满意度的提升,安抚患儿父母的情绪状态,缩短患儿就诊等待时间,可大力推广.

关键词：急诊儿科分层管理模式护理质量

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助产士分层管理模式在临床中的研究新进展

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中国科技期刊数据库医药 2023年第5期 168-171页

作者：黄露南宁市武鸣区妇幼保健院广西南宁530199

随着生育政策开放,每年分娩人数增加。而在产妇分娩的过程中,由于受到各种因素干扰,容易出现相应的风险。常规的护理在产妇分娩中应用效果较差,同时安全性低,因此需要改进分娩管理模式。分层管理是一种比较科学的管理方法,助产士分层管... 详细信息

随着生育政策开放,每年分娩人数增加。而在产妇分娩的过程中,由于受到各种因素干扰,容易出现相应的风险。常规的护理在产妇分娩中应用效果较差,同时安全性低,因此需要改进分娩管理模式。分层管理是一种比较科学的管理方法,助产士分层管理中要求给予不同级别、资质进行管理,使得管理更加有针对性。根据以上情况本次回顾分析前人对于助产士分层管理模式在临床中的应用报道。

关键词：分娩护理助产士分层管理模式

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划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用价值

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临床医学研究与实践 2024年第23期9卷 142-145页

作者：许利余正慧谯进沈秋红汉中市中心医院陕西汉中723000

目的研究划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用价值。方法选取我院41名急诊科护理人员为研究对象,其中2020年1月至2022年1月采用常规急诊护理管理(n=41,管理前),2022年2月至2023年1月采用划片区组长负责制能级... 详细信息

目的研究划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用价值。方法选取我院41名急诊科护理人员为研究对象,其中2020年1月至2022年1月采用常规急诊护理管理(n=41,管理前),2022年2月至2023年1月采用划片区组长负责制能级对应分层管理模式(n=41,管理后)。选择同期我院急诊科收治的80例患者的临床资料开展回顾性分析,其中2020年1月至2022年1月纳入40例患者,2022年2月至2023年1月纳入40例患者。比较管理前、后的护理不良事件发生率、护理质量、护士人文素质及患者安全胜任力。结果管理后的护理不良事件总发生率为5.00%,低于管理前的20.00%(P<0.05)。管理后的病区管理、护士工作能力、护士形象、护理服务态度、健康教育评分及总分均高于管理前(P<0.05)。管理后的职业道德素质、文化素质、法律素质、审美素质、心理素质评分及总分高于管理前(P<0.05)。管理后的知识因素、系统因素、态度因素、技能因素评分及总分高于管理前(P<0.05)。结论划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用价值显著,可降低护理不良事件发生率,提高护理质量,提升护理人员的人文素质,值得推广。

关键词：划片区组长负责制能级对应分层管理模式急诊护理管理

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传染病病房护理质量提升中分层管理模式的应用效果对比研究

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中国卫生产业 2019年第9期16卷 100-101,106页

作者：彭秀珍马允利刘晓莉济南市传染病医院七科山东济南250021

目的探究分层护理模式在传染病病房的护理质量的提升方面的应用效果。方法选取于该院2017年6月—2018年6月期间在职的52名护理人员为该次研究的主要对象,其中男性2名,女性50名,随机分为对照组和实验组。对照组采用常规护理管理模式,实... 详细信息

目的探究分层护理模式在传染病病房的护理质量的提升方面的应用效果。方法选取于该院2017年6月—2018年6月期间在职的52名护理人员为该次研究的主要对象,其中男性2名,女性50名,随机分为对照组和实验组。对照组采用常规护理管理模式,实验组采取分层管理模式,观察对比两组护理人员的自我满意度。结果根据该次研究结果显示,对照组护理人员的自我总满意度为69.23%(18/26),实验组护理人员的自我总满意度为96.15%(25/26),实验组的自我总满意度明显高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层护理模式在传染病病房的护理质量的提升方面具有重要的意义,可以激发护理人员工作的热情,更好的满足患者需求,改善患者的心理状态,提高整体的护理质量,值得临床的推广和应用。

关键词：传染病病房护理质量常规护理分层管理模式

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