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    • 1 篇 教育学

主题

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作者

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语言

  • 127 篇 中文
检索条件"主题词=分层级管理模式"
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用
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中国保健营养 2015年 第17期25卷 176-176页
作者: 刘丽媛 江苏省邳州市中医院护理部 江苏邳州221300
目的 为了探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法 按护士的专业水平、个人能力、工作经验、学历等方面的差异,制定分层级上岗模式,对护士的工作内容、工作流程、岗位职责进行明确,每个层级护士的职责和分工明确并互相协... 详细信息
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用
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健康必读 2018年 第4期 17-17页
作者: 宋程程 周婷 华中科技大学同济医学院附属武汉市中心医院 湖北武汉 430016
目的 观察护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法 选取本院2016年10月-2018年3月的护理人员48例作为样本,随机分为管理组与对照组.对照组采用常规方法管理.观察组实施分层级管理模式,将所有护士分为护士长(1例)、责任护士(2... 详细信息
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用
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医学信息 2015年 第12期 126-126页
作者: 占艳 江西横峰县人民医院护理部 江西 横峰334300
目的了解护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法择取我院74名护士随机分成两组,对照组应用常规管理模式,实验组应用护士分层级管理模式,采用问卷调查形式,观察两组护理模式满意度与护理管理质量变化状况。结果实验组护... 详细信息
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用
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健康之路 2017年 第2期 2-2页
作者: 尚晓蓉 四川省绵阳市安州区人民医院
目的:研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的应用效果。方法:选取2015年7月到2016年8月于我院护理人员100例,开展护士分层级管理模式,进行相关培训及考核,比较实施前后的护理质量。结果:经研究得出实施后基础护理(97.32±5.64... 详细信息
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用探讨
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中文科技期刊数据库(文摘版)医药卫生 2019年 第5期 308-308页
作者: 龙淼 鹤峰县中心医院 湖北恩施445000
探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:选择我院100名护士为本次研究对象,实施分层管理,对比实施前后的护理管理质量。结果:实施后整体护理、病室护理、基础护理、护理文件、护理操作评分以及护理满意度均高于实施前... 详细信息
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探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用
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世界最新医学信息文摘 2016年 第75期16卷 310-310页
作者: 关艳红 吉林省敦化市中医院
目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用;方法研究对象为我院150名护士,对护士实施分层管理,对分层管理实施前后的护理质量进行观察比较;结果分层管理实施后的基础护理、病房管理以及护理不良事件发生率均显著优于... 详细信息
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用探析
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世界临床医学 2015年 第11期9卷 207-207页
作者: 王洪丽 吉林省长春市人民医院 吉林长春130051
目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:选取2014年5月至2015年5月在本院工作的234名护士作为研究对象,对其实施护士分层级管理模式.比较分层级管理模式实施前后的护理质量及患者对护理工作的满意度.结果:经比较,... 详细信息
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消化病房护理管理中引入分层级管理模式的探讨研究
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中西医结合心血管病电子杂志 2018年 第3期6卷 109+112页
作者: 刘爱莉 郭砚波 内蒙古包钢医院消化科
目的探究消化病房护理管理中引入分层级管理模式的效果。方法选择2016年11月2017年11月于我院消化科就诊的1467例患者,收集整理14名护理人员的护理资料,并采用分层级管理模式,对应用前后的临床护理质量进行客观的比较。结果分层管理... 详细信息
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分层级护理管理模式在外科不良事件管理中的应用
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家庭医药 2019年 第4期 254-254页
作者: 梅培莉 安顺市平坝区人民医院 贵州平坝 561100
目的:探讨分析外科不良事件管理中应用分层级护理管理模式的效果.方法:本次对我院2018年1月至12月的42例外科不良事件进行分析,1-6个月采用常规护理管理模式,作为参照组,7-12个月采用分层级护理管理模式,作为观察组,对比其护理效果.结果... 详细信息
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医院护理管理中应用护理分层管理模式的临床效果
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中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生 2023年 第4期 109-111页
作者: 吴丹丹 胡琼文 新疆石河子大学第一附属医院中医二科 新疆石河子832000
医院护理管理工作中分层级管理模式的应用效果分析。方法 将在本院就职的护士分为观察组(n=80名)、对照组(n=80名),分别实施分层管理与常规护理管理,获取两组管理效果并对比。结果 观察组护理人员护理质量、自我效能评分,均优于对照... 详细信息
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