检索结果-内蒙古大学图书馆

健康养生 2019年第9期 170页

作者：熊迎春九江学院附属医院江西九江 332000

目的探讨分层级管理模式在血透室护理管理中的临床价值.方法我院于2018年1月运用分层级管理模式,选择2017年3月至2017年12月45例血透室患者为参照组,2018年1月至2018年10月45例血透室患者为试验组,比较两组的自我护理能力、并发症发生情... 详细信息

目的探讨分层级管理模式在血透室护理管理中的临床价值.方法我院于2018年1月运用分层级管理模式,选择2017年3月至2017年12月45例血透室患者为参照组,2018年1月至2018年10月45例血透室患者为试验组,比较两组的自我护理能力、并发症发生情况,分析管理前、后护士的护理工作质量、患者对护理满意度以及护士对工作满意度.结果试验组自我护理能力总评分、自护责任感、健康知识水平、自我概念、自我护理技能评分均显著高于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05);管理后,护士的护理宣教、专科护理技能、应急处理、护理安全、护理文书、基础护理、整体护理评分均显著高于管理前,差异具有统计学意义(P<0.05);试验组高血钾、水负荷过高、心衰、血压异常、内瘘闭塞发生率均显著低于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05);管理后,患者对护理满意度和护士对工作满意度评分均显著高于管理前,差异具有统计学意义(P<0.05).结论在医院血透室护理管理中,分层级管理模式应用效果突出.

关键词：分层级管理模式血透室护理管理护理质量

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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健康大视野 2018年第7期 281-282页

作者：季爱华上海市闵行区吴泾社区卫生服务中心上海200241

目的:探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:本文选取于2017年3月份至2018年3月份在某医院从事护理工作的人员共50例,按照随机分组法,对护士进行分组,每组护士各25例.给予对照组护士常规管理模式,给予观察组护士分层级... 详细信息

目的:探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:本文选取于2017年3月份至2018年3月份在某医院从事护理工作的人员共50例,按照随机分组法,对护士进行分组,每组护士各25例.给予对照组护士常规管理模式,给予观察组护士分层级管理模式.结果:管理后,观察组护士的理论知识及实践知识得分均高于对照组,对护理模式满意度比较观察组相较于对照组较高,有统计学差异(P<0.05).结论:对护士进行分层级管理,护士的理论知识及实践知识得分均明显提高,有着较高的护理满意度,对提升护理管理质量发挥了重要作用.

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量满意度

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量作用研究

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临床医药文献电子杂志 2018年第38期5卷 188-189页

作者：尹慧芳中北大学医院

目的探究护士分层管理模式对提高护士管理质量的作用,从而构建优化的护士管理体系。方法抽调医院护士共50例参与调研,按照随机分配的形式,将所有参与人员分为观察组25例,采用护士分层级管理模式,其余25人为对照组,采用常规化管理模式,... 详细信息

目的探究护士分层管理模式对提高护士管理质量的作用,从而构建优化的护士管理体系。方法抽调医院护士共50例参与调研,按照随机分配的形式,将所有参与人员分为观察组25例,采用护士分层级管理模式,其余25人为对照组,采用常规化管理模式,两组对比护理的技术水平,并针对患者的临床反馈了解其护理的满意度,从而分析两种护理形式的利弊。结果观察组施行护士分层级管理模式,护理中井然有序,资料规整,交接顺利,护理的技术水平互相影响有明显的提高,患者的临床反馈较为积极,对照组采用常规化护理形式,各方面指标相较于观察组更低,护理总体质量不如观察组,对比有统计学意义(P<0.05)。结论护士分层级管理模式更加契合现代化的医疗需要,在章程规律的牵引下,分层管理的临床效果更佳,是护理管理中变革的有效形式。

关键词：护士分层级管理模式对提高护理管理质量作用

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探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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中国卫生产业 2018年第36期15卷 1-2,5页

作者：商琼琼曲桂武徐瑞彩张建民韩明勇李文凤许红梅逄泽辉王庆华滨州医学院山东滨州256600 山东省立医院东院保健综合(肿瘤)科山东济南250021 天津市疾控中心天津300181 滨州医学院附属医院山东滨州256600

目的分析和探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法有针对性地选择在该院进行护理工作的基础护理人员100例作为该次研究的研究对象,按照随机的方法针对所涉及护理人员进行分组,分为对照组和观察组两个组别,其中针对对照... 详细信息

目的分析和探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法有针对性地选择在该院进行护理工作的基础护理人员100例作为该次研究的研究对象,按照随机的方法针对所涉及护理人员进行分组,分为对照组和观察组两个组别,其中针对对照组人员所实行的是常规的管理模式,而针对观察组护理人员采取的是分层级的管理模式,针对实际效果进行的分析和比较。结果从护理质量评分情况来看,观察组的护理人员变化情况要比对照组护理人员有十分明显的提升,观察组护理人员所护理的患者的护理满意程度要比对照组有十分明显的提升,观察组中患者的护理满意率为96%,而对照组中患者的护理满意率只有73%,以上内容两者之间的比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论在具体的临床实践中,针对基础护理人员进行及时有效的分层级模式管理,所呈现出的效果十分显著,护理人员的护理质量评分显著提升,患者的护理满意程度有极大的提高,从根本上有效降低护理人员和患者之间的纠纷,使医院的信誉和口碑有极大的增加。

关键词：分层级管理模式护理质量护理管理

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果分析

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心理医生 2018年第32期24卷 187-188页

作者：罗婷解放军第149医院江苏连云港 222042

目的 :探究提高护理管理质量的有效方法 ,以护士分层级管理模式为例.方法:将120名护理人员为研究对象,分设对照组和观察组,每组随机分配60例.对照组接受常规管理模式,观察组接受分层级管理模式.结果 :观察组护理人员基础护理、病房管理... 详细信息

目的 :探究提高护理管理质量的有效方法 ,以护士分层级管理模式为例.方法:将120名护理人员为研究对象,分设对照组和观察组,每组随机分配60例.对照组接受常规管理模式,观察组接受分层级管理模式.结果 :观察组护理人员基础护理、病房管理、护理文书及健康教育质量评分明显高于对照组,且护士岗位胜任能力更高(P<0.05).结论 :对护士实施分层级管理模式,可有效提高护士的岗位胜任能力,优化整个科室护理质量,为患者提供优质的服务.

关键词：护士分层级管理模式护理管理

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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中外医学研究 2018年第19期16卷 88-90页

作者：张惠群湖北省荣军医院湖北武汉430079

目的:探究护士分层级管理模式在护理管理质量工作中的应用效果。方法:选取2014年1月-2017年1月在岗的80名护理人员,以随机数字表法将其分入研究组与对照组,每组40名,分别为采取分层级管理模式与常规管理模式,比较两组的护理满意度与护... 详细信息

目的:探究护士分层级管理模式在护理管理质量工作中的应用效果。方法:选取2014年1月-2017年1月在岗的80名护理人员,以随机数字表法将其分入研究组与对照组,每组40名,分别为采取分层级管理模式与常规管理模式,比较两组的护理满意度与护理质量。结果:研究组的护理总满意度为92.50%(37/40),高于对照组的72.50%(29/40),比较差异有统计学意义(P<0.05);研究组的护理质量各项指标评分均高于对照组,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:应用护士分层级管理可以有效提高其护理管理质量与护理满意度。

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量作用

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果研究

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健康前沿 2019年第3期28卷 210-210页

作者：郭姗姗盛文霞新疆维吾尔自治区第一济困医院新疆乌鲁木齐 830017

目的:分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果.方法:我院从2015年1月开始采用护士分层级管理模式,对比实施前(2014年1月—2014年12月)与实施后(2015年1月—2015年12月)的护理管理质量情况.结果:与实施前对比,实施后护理文件、... 详细信息

目的:分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果.方法:我院从2015年1月开始采用护士分层级管理模式,对比实施前(2014年1月—2014年12月)与实施后(2015年1月—2015年12月)的护理管理质量情况.结果:与实施前对比,实施后护理文件、基础护理、病室护理以及整体护理质量评分更高,组间差异明显(P<0.05).结论:护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果显著,可推广.

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量提高效果

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用探讨

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饮食科学 2019年第14期 222-222页

作者：张艳吉林市中心医院护理部

目的:探讨在护士管理中应用分层级管理模式的效果。方法:选取2016年1月~2017年1月为实施前,2018年1月~2019年1月为实施后,实施前后均选取75名护士及200例患者为研究对象,对护士分层级管理模式实施前后的效果进行评价。结果:实施后护士... 详细信息

目的:探讨在护士管理中应用分层级管理模式的效果。方法:选取2016年1月~2017年1月为实施前,2018年1月~2019年1月为实施后,实施前后均选取75名护士及200例患者为研究对象,对护士分层级管理模式实施前后的效果进行评价。结果:实施后护士知识考核评分与技能考核评分均显著高于实施前(P <0.05);实施后患者对护理工作的总满意率为94.50%,明显高于实施前86.50%的总满意率(P <0.05)。结论:医院护理管理中,对护理人员实施分层级管理,可以显著提高护理管理质量,值得推广。

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量

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护理人员分层级管理模式对提高泌尿外科护理管理质量的影响效果分析

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世界最新医学信息文摘 2019年第78期 279-280页

作者：惠艳红耿晴晴解放军第九六〇医院

目的评价护理人员分层级管理模式对提高泌尿外科护理管理质量的影响。方法选择2018年2月到2019年2月我院的泌尿外科患者58例,根据抽签法的标准分成2个小组,每个小组有29例,实验组主要利用护理人员的分层级管理模式,对照组主要利用基础... 详细信息

目的评价护理人员分层级管理模式对提高泌尿外科护理管理质量的影响。方法选择2018年2月到2019年2月我院的泌尿外科患者58例,根据抽签法的标准分成2个小组,每个小组有29例,实验组主要利用护理人员的分层级管理模式,对照组主要利用基础性护理管理法,分析护理质量评分、患者满意度、并发症。结果和对照组的数据值相互对比,实验组的质量分数高出很多,数据的比较存在差异,P<0.05。对照组比实验组的满意度低很多,且并发症的问题较高,互相的比较有差异存在,P<0.05。结论泌尿外科的护理工作中,合理采用分层级管理模式,有助于全面提升相关的护理工作质量,推广的优势很高。

关键词：护理人员分层级管理模式泌尿外科护理管理质量

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用探讨

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中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生 2019年第5期 308-308页

作者：龙淼鹤峰县中心医院湖北恩施445000

探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:选择我院100名护士为本次研究对象,实施分层级管理,对比实施前后的护理管理质量。结果:实施后整体护理、病室护理、基础护理、护理文件、护理操作评分以及护理满意度均高于实施前... 详细信息

探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:选择我院100名护士为本次研究对象,实施分层级管理,对比实施前后的护理管理质量。结果:实施后整体护理、病室护理、基础护理、护理文件、护理操作评分以及护理满意度均高于实施前,组间数据经比较形成统计学意义(P<0.05)。结论:护士分层级管理能够将护理质量提升,临床应用价值存在。

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量

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