检索结果-内蒙古大学图书馆

2017年《中国组织化学与细胞化学杂志》临床研讨会

作者：张如云湖北省恩施市中心医院

目的:分析和评价采用护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:选取我院儿科48名护士作为研究对象,按照传统管理模式和分层级管理模式分成对照组和研究组各24名,比较两组在管理前后基础护理、病房管理、护理文书、健康教育和... 详细信息

目的:分析和评价采用护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:选取我院儿科48名护士作为研究对象,按照传统管理模式和分层级管理模式分成对照组和研究组各24名,比较两组在管理前后基础护理、病房管理、护理文书、健康教育和专科护理的工作质量以及患者和护理人员对管理模式的满意度。结果:实施分层级管理前两组护理质量总分比较无明显差异性,实施后研究组显著高于对照组,差异存在统计学意义,(P<0.05)

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量

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探讨护理分层级管理模式在现代医院中的应用及效果评价

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世界最新医学信息文摘（电子版） 2014年第18期 185-185,183页

作者：孙彩霞余燕玲内蒙古巴彦淖尔市磴口妇幼保健院内蒙古巴彦淖尔015200

目的：讨论有关护理分级管理模式的方法和其产生作用。方法在本科中实行护士分层级管理的模式，将科室中的护士分为护士长、组长、高级责任护士、和初级责任护士，其层级分配依靠培训考核的成绩和相关经验来评定，分层级后其工资、权利... 详细信息

目的：讨论有关护理分级管理模式的方法和其产生作用。方法在本科中实行护士分层级管理的模式，将科室中的护士分为护士长、组长、高级责任护士、和初级责任护士，其层级分配依靠培训考核的成绩和相关经验来评定，分层级后其工资、权利和排班制度也会相应调整，使其更利于分配工作。并通过此方法实施前后在患者满意度和工作质量两方面进行比较。结果在其实施前后护士在技术水平、病情管理能力、关心和交流水平、健康知识普及、热情主动服务方面和其总体评分其 P 值均小于0.05，在统计学上具有明显差异可进行比较。结论护士分层级管理模式对于病人满意度和护理质量两方面都取得良好成绩，我们应重视并促进其发展。

关键词：护理人员分层级管理模式护理质量

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果分析

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心理医生 2018年第32期24卷 187-188页

作者：罗婷解放军第149医院江苏连云港 222042

目的 :探究提高护理管理质量的有效方法 ,以护士分层级管理模式为例.方法:将120名护理人员为研究对象,分设对照组和观察组,每组随机分配60例.对照组接受常规管理模式,观察组接受分层级管理模式.结果 :观察组护理人员基础护理、病房管理... 详细信息

目的 :探究提高护理管理质量的有效方法 ,以护士分层级管理模式为例.方法:将120名护理人员为研究对象,分设对照组和观察组,每组随机分配60例.对照组接受常规管理模式,观察组接受分层级管理模式.结果 :观察组护理人员基础护理、病房管理、护理文书及健康教育质量评分明显高于对照组,且护士岗位胜任能力更高(P<0.05).结论 :对护士实施分层级管理模式,可有效提高护士的岗位胜任能力,优化整个科室护理质量,为患者提供优质的服务.

关键词：护士分层级管理模式护理管理

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对分层级管理模式在医院护理管理工作中的应用分析

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现代职业教育 2021年第7期 64-65页

作者：许静卢军陈姗湘潭市医卫职业技术学院护理学院湘潭市第一人民医院护理部南华大学护理学院

目的:探索医院护理管理工作中分层级管理模式的应用效果。方法:研究于2019年4月—2020年4月在本院进行,选取本院42名护理人员为对象,将护理人员随机分为两组,对照组在护理管理中开展常规管理,观察组在对照组基础上做好分层级管理。对比... 详细信息

目的:探索医院护理管理工作中分层级管理模式的应用效果。方法:研究于2019年4月—2020年4月在本院进行,选取本院42名护理人员为对象,将护理人员随机分为两组,对照组在护理管理中开展常规管理,观察组在对照组基础上做好分层级管理。对比两组护理人员的护理服务质量评分。结果:观察组护理服务质量评分明显高于对照组,组间数据有统计学意义(P<0.05)。结论:医院护理管理工作开展的过程中,要按照分层级管理模式进行,提升管理效率,推广价值很高。

关键词：医院护理分层级管理模式分析

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分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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饮食保健 2019年第28期6卷 6-7页

作者：李春燕王巧玲陈婧四川邻水县人民医院四川广安 638500

目的:分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:将202名护理人员分成研究组与对照组,每组101名护理人员.在对照组中,采取常规护理管理模式;在研究组中,采取分层级管理模式.对比患者的满意度情况.结果:通过患者对两组护理... 详细信息

目的:分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:将202名护理人员分成研究组与对照组,每组101名护理人员.在对照组中,采取常规护理管理模式;在研究组中,采取分层级管理模式.对比患者的满意度情况.结果:通过患者对两组护理工作满意度情况的对比,患者对研究组的护理满意程度显著优于对照组.结论:通过分层级护理管理模式,护理质量得到了显著的提高.

关键词：分层级管理模式护理管理质量临床效果

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护士分层级管理模式在提升医院护理管理质量的效果研究

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中国科技期刊数据库医药 2022年第3期 136-139页

作者：符兴南海南省琼海市中医院海南琼海571400

探究护士分层级管理模式在提升医院护理管理质量的效果。方法:海南省琼海市中医院不同科室护理人员68名,随机分为甲组(34名,常规管理模式),乙组(34名,分层级管理模式),比较两组护理质量、护理差错发生率、护理人员综合能力以及患者对护... 详细信息

探究护士分层级管理模式在提升医院护理管理质量的效果。方法:海南省琼海市中医院不同科室护理人员68名,随机分为甲组(34名,常规管理模式),乙组(34名,分层级管理模式),比较两组护理质量、护理差错发生率、护理人员综合能力以及患者对护理满意度。结果:乙组护理质量评分均显著高于甲组(P<0.05);护理差错发生率、护理满意度:乙组优于甲组(P<0.05);乙组理论知识得分和实际操作能力评分明显高于甲组(P<0.05)。结论:护士分层级管理模式对于提升医院护理管理质量有着积极促进作用,可提高患者对护理认可度,推荐临床应用。

关键词：护士分层级管理模式医院护理管理质量护理差错护理综合能力护理满意度

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消化病房护理管理中引入分层级管理模式的探讨研究

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中国卫生产业 2017年第20期14卷 148-149页

作者：惠蓉成都市温江区人民医院内三科四川成都611130

目的探讨消化病房护理管理中引入分层级管理模式的应用价值。方法该研究回顾分析2016年1月—2017年1月之间在该院消化病房工作16名护理人员的护理管理资料,该科室共设置病床49张,在消化病房护理管理中应用分层级管理模式,对比分析分层... 详细信息

目的探讨消化病房护理管理中引入分层级管理模式的应用价值。方法该研究回顾分析2016年1月—2017年1月之间在该院消化病房工作16名护理人员的护理管理资料,该科室共设置病床49张,在消化病房护理管理中应用分层级管理模式,对比分析分层级管理模式应用前后临床护理质量和患者护理满意度情况。结果分层级管理模式应用后,护理病历书写、操作规范、基础护理以及院内感染发生率等临床护理质量指标结果,以及内外满意度、外在满意度和一般满意度等护理满意度指标结果均明显优于分层级管理模式应用前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在消化病房护理管理中引入分层级管理模式,能够显著提高护理人员的工作护理满意度,改善临床护理服务质量,因而临床推广和应用价值较高。

关键词：消化病房护理管理分层级管理模式

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用探讨

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中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生 2020年第10期 00164-00165页

作者：丁一皇甫素静崔晶晶安琳中国人民解放军联勤保障部队第九八二医院河北唐山 063000

探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:将我院内科、外科、妇儿科、其他科室护士共有100人纳入本次研究中,护士均自愿参与本次研究,对护理管理模式有基本的了解,2018年1月到12月期间未实行分层级管理模式时,视为实施前... 详细信息

探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:将我院内科、外科、妇儿科、其他科室护士共有100人纳入本次研究中,护士均自愿参与本次研究,对护理管理模式有基本的了解,2018年1月到12月期间未实行分层级管理模式时,视为实施前,2019年1月到12月期间施行分层级管理模式,视为实施后,对比实施前后,各个科室的护士病房管理、护理文书、健康教育、心理护理、基础工作的各项平均分,同时对比实施前后两组护士给药差错、沟通不足(宣教/心理护理/注意事项说明/检查引导等)、患者满意度低(患者满意评分低于60)、临床问题(患者感染/坠床/恶心/疼痛)的例数。结果:实施后护士工作中,病房管理、护理文书、健康教育、心理护理、基础工作平均分均高于实施前;实施后护士更少出现给药差错、沟通不足、患者满意度低、临床问题,两组对比分析具有显著性差异(P<0.05)。结论:护士分层级管理模式在各个科室、各项护理工作安排中,均有助于提升管理的质量。

关键词：护士分层级管理模式提高护理管理

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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医药前沿 2017年第31期7卷 346-347页

作者：管婷射阳县合德镇卫生院江苏射阳 224300

目的:比较一般管理模式和分层级管理模式对提高护理管理质量产生的影响,分析其临床应用价值.方法:目标性选择我院各个科室的68名护理人员,34例为对照组34例为观察组随机分配,对照组护理人员接受常规的管理模式,观察组则接受NO ～N3级分... 详细信息

目的:比较一般管理模式和分层级管理模式对提高护理管理质量产生的影响,分析其临床应用价值.方法:目标性选择我院各个科室的68名护理人员,34例为对照组34例为观察组随机分配,对照组护理人员接受常规的管理模式,观察组则接受NO ～N3级分层级管理模式;重点考察护理人员对管理模式的满意程度和患者对于不同管理模式下护理质量的满意程度.结果:分层级管理模式的护理人员所实施的整体护理、病室管理、基础护理、文件护理、护理出错次数等各项护理工作质量,护理人员自身和患者满意度,护士操作技能和对患者病情掌握程度与分层级管理模式前比较有显著提高,其差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:分层级管理模式能够对人力资源进行合理配置,提高护理工作效率,保障患者安全.

关键词：一般管理模式分层级管理模式护理质量效果对比

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护理人员分层级管理模式对提高泌尿外科护理管理质量的影响

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智慧健康 2020年第3期6卷 31-32页

作者：任少楠吴晶姝嵇晓娇刘佳莹第967医院辽宁大连116000

目的观察护理人员分层级管理模式应用于泌尿外科对提高护理管理质量的影响分析。方法选取我院泌尿外科住院部收治的110例患者进行对比分析,根据患者入院时间前后进行分组,对照组患者共55例实施常规护理管理模式,研究组患者共55例实施分... 详细信息

目的观察护理人员分层级管理模式应用于泌尿外科对提高护理管理质量的影响分析。方法选取我院泌尿外科住院部收治的110例患者进行对比分析,根据患者入院时间前后进行分组,对照组患者共55例实施常规护理管理模式,研究组患者共55例实施分层级管理模式,比对不同护理管理质量。结果实施分层级护理管理模式后的研究患者医疗服务无不满意患者,医疗服务好评率为100%(55/55),未实施分层级护理管理模式的对照组医疗服务好评率为87.27%(48/55),好评率差异表统计学意义(P<0.05);对照组患者在护理质量、工作效率、工作积极性及人文关怀等方面的评分与研究组患者评分具有差异性(P<0.05);分层级护理管理模式实施后,护理人员针对工作质量、工作量、职业素质及考核总分等维度的绩效考核成绩均高于实施前数据(P<0.05)。结论护理人员分层级管理模式可有效提高护理人员职业认知度,促进护理工作的落实,提升整体护理服务质量,有效优化医疗资源,值得临床大力推广。

关键词：分层级管理模式泌尿外科护理管理质量

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