检索结果-内蒙古大学图书馆

中外医学研究 2018年第19期16卷 88-90页

作者：张惠群湖北省荣军医院湖北武汉430079

目的:探究护士分层级管理模式在护理管理质量工作中的应用效果。方法:选取2014年1月-2017年1月在岗的80名护理人员,以随机数字表法将其分入研究组与对照组,每组40名,分别为采取分层级管理模式与常规管理模式,比较两组的护理满意度与护... 详细信息

目的:探究护士分层级管理模式在护理管理质量工作中的应用效果。方法:选取2014年1月-2017年1月在岗的80名护理人员,以随机数字表法将其分入研究组与对照组,每组40名,分别为采取分层级管理模式与常规管理模式,比较两组的护理满意度与护理质量。结果:研究组的护理总满意度为92.50%(37/40),高于对照组的72.50%(29/40),比较差异有统计学意义(P<0.05);研究组的护理质量各项指标评分均高于对照组,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:应用护士分层级管理可以有效提高其护理管理质量与护理满意度。

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量作用

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护士分层级管理模式对提高产科护理质量的影响效果评价

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保健医学研究与实践 2022年第S1期19卷 228-229页

作者：陈园园南阳市中心医院河南南阳473000

目的探究对产科护士实施分层级管理模式后对提高产科护理质量成效与影响。方法以2020年9月-2021年9月在本院产科诊室就职的12名护士作为该次的调研目标,由抽签决定将其分成层级管理组(n=6,接受分层级管理)、常规管理组(n=6,接受常规管理... 详细信息

目的探究对产科护士实施分层级管理模式后对提高产科护理质量成效与影响。方法以2020年9月-2021年9月在本院产科诊室就职的12名护士作为该次的调研目标,由抽签决定将其分成层级管理组(n=6,接受分层级管理)、常规管理组(n=6,接受常规管理)。对比分析两组护理工作质量、生活质量以及护理满意度情况。结果层级管理组护士护理工作质量高于常规管理组(P<0.05);层级管理组护理后生活质量高于常规管理组(P<0.05);层级管理组患者满意度高于常规管理组患者(P<0.05)。结论在产科护理方面,对护士采用分级管理,可以提升整体产科护理质量,能够有效减少临床不良风险事件,强化产妇护理生活质量,使产妇满意度最大化,保障孕产妇和新生儿健康。

关键词：产科护理分层级管理模式护理质量评价

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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深圳中西医结合杂志 2017年第7期27卷 171-172页

作者：程萍重庆市第十三人民医院重庆400053

目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:选取2014年1月至2015年1月行常规管理模式的18例作为对照组,选取2015年2月至2016年2月行护理分层级管理模式的18例作为观察组,比较护士护理质量评分及护理满意度。结果:观... 详细信息

目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:选取2014年1月至2015年1月行常规管理模式的18例作为对照组,选取2015年2月至2016年2月行护理分层级管理模式的18例作为观察组,比较护士护理质量评分及护理满意度。结果:观察组基础护理、病房护理、文本护理、护理技术等护理质量评分均优于对照组(P<0.05);观察组护理不良事件发生率低于对照组(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论:开展护士分层级管理模式,有助于护理质量的提高。

关键词：护士分层级管理模式护理质量

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探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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中国农村卫生 2021年第13期13卷 76-77页

作者：高波兰陵县大仲村镇中心卫生院山东临沂277718

目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:于2019年1月-2020年6月期间,选我院护士30名为对象,随机数字表法将护士分成参照组(n=15)和实验组(n=15)。参照组用常规护理管理,实验组用分层级管理。比较两组护士综合能力... 详细信息

目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:于2019年1月-2020年6月期间,选我院护士30名为对象,随机数字表法将护士分成参照组(n=15)和实验组(n=15)。参照组用常规护理管理,实验组用分层级管理。比较两组护士综合能力评分和护理不良事件发生率。结果:实验组护士综合能力评分高于参照组,护理不良事件发生率低于对照组,P<0.05。结论:护士分层级管理模式可提高护士综合能力,减少护理不良事件的发生。

关键词：护士管理分层级管理模式护理管理质量

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的应用效果研究

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中国卫生产业 2019年第2期16卷 101-102,106页

作者：向敏邹思诗德阳市人民医院四川德阳618000 内江市第二人民医院四川内江641100

目的研究护士分层级管理模式在护理管理中的应用。方法选取该院2015年10月—2018年6月护理人员78例,以随机数字表法分实验组(分层级管理)与常规组(常规管理),各39例,观察两组护理质量、考核成绩与满意度。结果与常规组比,实验组工作质... 详细信息

目的研究护士分层级管理模式在护理管理中的应用。方法选取该院2015年10月—2018年6月护理人员78例,以随机数字表法分实验组(分层级管理)与常规组(常规管理),各39例,观察两组护理质量、考核成绩与满意度。结果与常规组比,实验组工作质量显著,考核成绩优异,满意率高(P<0.05)。结论对护理人员实施分层级管理可以提高其管理质量,为患者提供优质服务。

关键词：护士分层级管理模式护理管理质量满意度

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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心理医生 2016年第36期22卷 50-51页

作者：古晓莉重庆市綦江区人民医院护理部重庆 401420

目的:比较一般管理模式和分层级管理模式对提高护理管理质量产生的影响,分析其临床应用价值.方法:目标性选择我院各个科室的120名护理人员,60例为对照组,60例为观察组随机分配,对照组护理人员接受一般的管理模式,观察组则接受分层级管... 详细信息

目的:比较一般管理模式和分层级管理模式对提高护理管理质量产生的影响,分析其临床应用价值.方法:目标性选择我院各个科室的120名护理人员,60例为对照组,60例为观察组随机分配,对照组护理人员接受一般的管理模式,观察组则接受分层级管理模式;重点考察护理人员对管理模式的满意程度和患者对于不同管理模式下护理质量的满意程度.结果:在护理人员对管理模式满意程度方面,观察组(86.67%)明显优于对照组(75.0%);在患者对护理质量满意程度方面,观察组满意度(81.67%)显著高于对照组(68.33%);两组数据统计学比较有意义.结论:护理人员对于分层级管理模式满意程度高,患者对于在分层级管理模式下的护理质量满意程度也较高;这两点说明分层级管理模式可以有效提高护理管理质量,可以在临床上广泛推行.

关键词：一般管理模式分层级管理模式护理质量效果对比

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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2015临床急重症经验交流高峰论坛

作者：黄咏梅葛雪燕河南洛阳解放军第150中心医院消毒供应中心河南洛阳471031 解放军150中心医院护理部 471031

目的：探讨实施护士分层级管理模式在提高护理管理质量方面所具有作用. 方法：选择本院内68名基础护理人员为本次研究对象,将这些人员分为观察组与对照组,对照组人员对其实施常规管理模式,观察组人员对其实施分层级管理模式,观察两... 详细信息

目的：探讨实施护士分层级管理模式在提高护理管理质量方面所具有作用. 方法：选择本院内68名基础护理人员为本次研究对象,将这些人员分为观察组与对照组,对照组人员对其实施常规管理模式,观察组人员对其实施分层级管理模式,观察两组所得到的实际效果. 结果：实施管理之后,观察两组人员护理质量评分变化情况,观察组中人员变化情况与对照组相比较明显比较优秀;观察患者对两组护理人员的满意率,观察组中人员满意率为94.1％,对照组中人员满意率为70.6％,两者之间存在十分明显差异. 结论：对基础护理人员实施分层级管理模式能够得到很好效果,可使护理人员的护理质量得到明显提高,并且能够使患者对护理人员的护理满意度得到有效提高,使护患纠纷减少,提升医院口碑,有着十分积极的作用与意义.

关键词：护士分层级管理模式护理质量满意度

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分层级管理模式在泌尿外科护理中的应用

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内蒙古中医药 2014年第10期33卷 152-152页

作者：朱长英四川省凉山州布拖县人民医院 616350

目的:探讨分层级管理模式在泌尿外科病房的应用效果。方法:根据泌尿外科护士的职称和实际工作能力,将其分为护理组长、责任护士、辅助护士3个层次的行政管理模式;明确各岗位职责,进行分层使用和管理;对护理部和护士长考核结果进行分析... 详细信息

目的:探讨分层级管理模式在泌尿外科病房的应用效果。方法:根据泌尿外科护士的职称和实际工作能力,将其分为护理组长、责任护士、辅助护士3个层次的行政管理模式;明确各岗位职责,进行分层使用和管理;对护理部和护士长考核结果进行分析。结果:实施分层级管理模式前后各护理质量和护理服务质量指标比较,P<0.05,差异有统计学意义。结论:分层级管理模式得到了医护人员的认可,优化了护理管理效果,提高了患者满意度,值得临床推广。

关键词：泌尿外科分层级管理模式护理

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分层级管理模式在血透室护理管理中的临床价值

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健康养生 2019年第9期 170页

作者：熊迎春九江学院附属医院江西九江 332000

目的探讨分层级管理模式在血透室护理管理中的临床价值.方法我院于2018年1月运用分层级管理模式,选择2017年3月至2017年12月45例血透室患者为参照组,2018年1月至2018年10月45例血透室患者为试验组,比较两组的自我护理能力、并发症发生情... 详细信息

目的探讨分层级管理模式在血透室护理管理中的临床价值.方法我院于2018年1月运用分层级管理模式,选择2017年3月至2017年12月45例血透室患者为参照组,2018年1月至2018年10月45例血透室患者为试验组,比较两组的自我护理能力、并发症发生情况,分析管理前、后护士的护理工作质量、患者对护理满意度以及护士对工作满意度.结果试验组自我护理能力总评分、自护责任感、健康知识水平、自我概念、自我护理技能评分均显著高于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05);管理后,护士的护理宣教、专科护理技能、应急处理、护理安全、护理文书、基础护理、整体护理评分均显著高于管理前,差异具有统计学意义(P<0.05);试验组高血钾、水负荷过高、心衰、血压异常、内瘘闭塞发生率均显著低于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05);管理后,患者对护理满意度和护士对工作满意度评分均显著高于管理前,差异具有统计学意义(P<0.05).结论在医院血透室护理管理中,分层级管理模式应用效果突出.

关键词：分层级管理模式血透室护理管理护理质量

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分层级管理模式对提高护理干预质量的作用

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中国保健营养 2016年第5期26卷 386-386页

作者：景峰山西大同煤矿集团总医院护理部 037000

目的:分析探讨在医院护理管理中实施分层级管理模式的临床效果,进一步为提高护理干预质量提供一定的理论指导与依据.方法:通过制定实施较为完善的分层级管理模式于97院的常规护理管理之中,分析对比实施分层级管理模式前后患者对护理的... 详细信息

目的:分析探讨在医院护理管理中实施分层级管理模式的临床效果,进一步为提高护理干预质量提供一定的理论指导与依据.方法:通过制定实施较为完善的分层级管理模式于97院的常规护理管理之中,分析对比实施分层级管理模式前后患者对护理的满意度以及医院的护理事故发生率.结果:实施分层级管理模式后,患者对护理的满意度高达97.4％.护理事故发生率为1.2％.而在实施分层级管理模式之前,患者对护理的满意度仅为82.3％,护理事故发生率则为6.8％.两组结果差异显著,具有统计学意义(P＜0.05).结论:在医院的护理管理中实施分层级管理模式可明显的提高患者对护理的满意度,同时有效降低医院的护理事故发生率,临床意义突出,值得在医院的日常护理管理中推广使用.

关键词：分层级管理模式护理干预质量医院

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