检索结果-内蒙古大学图书馆

环渤海经济瞭望 2019年第9期33卷 115-115页

作者：聂健邓秋香湖南三一工业职业技术学院

随着我国教育水平的普遍提升,现代社会中的高职类院校越来越多,每年向社会输送的学生也越来越多.这些学生在进入社会之后并不能很好地适应社会的生活和企业的工作,影响了工作单位的工作效益.所以,现在的高职类院校在学生的最后半个学期... 详细信息

随着我国教育水平的普遍提升,现代社会中的高职类院校越来越多,每年向社会输送的学生也越来越多.这些学生在进入社会之后并不能很好地适应社会的生活和企业的工作,影响了工作单位的工作效益.所以,现在的高职类院校在学生的最后半个学期都会让学生进入不同的用人单位,进行顶岗实习,来加强学生的社会适应能力.高职类院校学生的顶岗实习主要有两个路径,一个是学校安排的集中型实习,另一种就是学校推荐和学生自己寻求实习单位相结合的分散型实习.现在的学生一般都具有较强的自主意识,所以在实际生活中,分散型实习的学生占大多数.本文将针对移动互联网在分散型顶岗实习管理过程中的应用进行分析研究.

关键词：移动互联网分散型顶岗实习管理过程积极作用

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高职园林技术专业分散型顶岗实习考核评价体系构建

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西部素质教育 2016年第16期2卷 63-64页

作者：杨帆杨逢玉郑玉彬杨坤郭润华新疆应用职业技术学院新疆伊犁哈萨克自治州833200

针对高职园林类专业学生分散型顶岗实习存在实习管理责权对接不畅、评价主体单一、考核成绩不真实等问题,文章介绍了新疆应用职业技术学院建构的学校指导、企业执行、学生参与的三位一体顶岗实习考核评价体系。

关键词：高职园林技术专业分散型顶岗实习考核评价体系

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新疆高职高专院校外语专业分散型顶岗实习的实习标准与考核办法

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求知导刊 2016年第22期 34-35页

作者：王乐新疆师范高等专科学校新疆乌鲁木齐830043

分散型顶岗实习是高职教育的重要环节,构建一套科学完善的实习标准与考核办法,对提高高职学校顶岗实习的质量有着重要意义.本文分析了分散型顶岗实习的优势和存在的问题,对构建顶岗实习的实习标准与考核办法提出了针对性的措施.

关键词：高职分散型顶岗实习实习标准,考核办法

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高职学生分散型顶岗实习存在的问题与对策研究

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价值工程 2016年第22期35卷 256-257页

作者：孙艳崇辽宁省交通高等专科学校沈阳110122

目前由于高职学生的专业特点和接收学生顶岗实习企业的能力有限,造成很多学生的实习企业和实习地点过于分散,这导致实习指导教师无法集中进行辅导和考核,造成对学生的实习效果难以把控;从加强过程管理和制度建设方面,给出了几点意见和... 详细信息

目前由于高职学生的专业特点和接收学生顶岗实习企业的能力有限,造成很多学生的实习企业和实习地点过于分散,这导致实习指导教师无法集中进行辅导和考核,造成对学生的实习效果难以把控;从加强过程管理和制度建设方面,给出了几点意见和建议。

关键词：分散型顶岗实习问题对策研究

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分散型顶岗实习信息化管理模式研究——基于“双主体、三层次、多元化”的管理平台设计

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教育理论与实践 2014年第3期 19-21页

作者：王秀静冯美宇山西建筑职业技术学院

"双主体、三层次、多元化"的分散型顶岗实习信息化管理平台使学生顶岗实习管理的主体由高职院校和参与顶岗实习的企业共同承担,并针对学生在顶岗实习中所需知识的认知性、应用性、转化性设置了信息发布、实习指导和拓展训练... 详细信息

"双主体、三层次、多元化"的分散型顶岗实习信息化管理平台使学生顶岗实习管理的主体由高职院校和参与顶岗实习的企业共同承担,并针对学生在顶岗实习中所需知识的认知性、应用性、转化性设置了信息发布、实习指导和拓展训练的递进三层次,更好地实现了顶岗实习"网络化"、"标准化"、"规范化"、"资源化"和"过程化"的目标。

关键词：分散型顶岗实习校企合作信息化管理模式管理平台

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高职学生分散型顶岗实习问题与管理对策

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价值工程 2014年第27期33卷 250-251页

作者：陈梅乌鲁木齐职业大学信息工程学院乌鲁木齐830002

顶岗实习是高等职业教育培养高素质技能型专门人才的重要环节,同时是学生职业能力形成与提升的关键教学环节。在分析高职学生分散型顶岗实习的优势与不足的基础上,提出了以学校为依托平台,以公共管理软件为实习过程质量监控工具等应对... 详细信息

顶岗实习是高等职业教育培养高素质技能型专门人才的重要环节,同时是学生职业能力形成与提升的关键教学环节。在分析高职学生分散型顶岗实习的优势与不足的基础上,提出了以学校为依托平台,以公共管理软件为实习过程质量监控工具等应对策略。

关键词：分散型顶岗实习问题对策

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高职分散型顶岗实习“计分卡”式考核评价体系构建

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长沙民政职业技术学院学报 2014年第2期21卷 114-116页

作者：严品翦象虹湖南安全技术职业学院湖南长沙410151

分散型顶岗实习方式是高职院校经管类专业的必然选择,但由于考核评价中的指标设计不科学,导向作用不强、操作性不佳、校企交流不够及评价组织工作不严谨,造成了校企分工不明评价混乱、企业评价随意、学校评价片面、实习报告流于形式等问... 详细信息

分散型顶岗实习方式是高职院校经管类专业的必然选择,但由于考核评价中的指标设计不科学,导向作用不强、操作性不佳、校企交流不够及评价组织工作不严谨,造成了校企分工不明评价混乱、企业评价随意、学校评价片面、实习报告流于形式等问题,受《2013年中国高等职业教育人才培养质量年报》中的高职培养质量"计分卡"灵感影响,重构校企双元互补评价指标,构建操作性强的量化评价体系。

关键词：分散型顶岗实习考核评价计分卡

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浅谈分散型顶岗实习管理中存在的问题与对策