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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 工商管理
    • 1 篇 公共管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 理论经济学

主题

  • 2 篇 动态委托代理模型
  • 1 篇 过度自信
  • 1 篇 转移支付
  • 1 篇 解聘补偿机制
  • 1 篇 激励机制
  • 1 篇 国家重点生态功能...
  • 1 篇 契约设计
  • 1 篇 双边道德风险

机构

  • 1 篇 西安交通大学
  • 1 篇 青岛农业大学
  • 1 篇 山东科技大学
  • 1 篇 中国海洋大学

作者

  • 1 篇 li guo-ping
  • 1 篇 wang lei
  • 1 篇 郑润佳
  • 1 篇 张文彬
  • 1 篇 王垒
  • 1 篇 刘新民
  • 1 篇 zhang wen-bin
  • 1 篇 zheng run-jia
  • 1 篇 liu xin-min
  • 1 篇 lin kang-kang
  • 1 篇 李国平
  • 1 篇 蔺康康

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=动态委托代理模型"
2 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
国家重点生态功能区转移支付动态激励效应分析
收藏 引用
中国人口·资源与环境 2015年 第10期25卷 125-131页
作者: 张文彬 李国平 西安交通大学经济与金融学院 陕西西安710061
中央政府对国家重点生态功能区所在县级政府提供转移支付是解决生态环境保护成本与生态效益的区域错配问题的重要措施。转移支付制度的实施实质上体现了中央政府和县级政府之间的委托代理关系,中央政府作为委托人和作为代理人的县级政... 详细信息
来源: 评论
带有解聘补偿机制的过度自信高管动态激励契约设计研究
收藏 引用
运筹与管理 2020年 第8期29卷 202-212页
作者: 刘新民 蔺康康 王垒 郑润佳 山东科技大学经济管理学院 山东青岛266590 青岛农业大学管理学院 山东青岛266109 中国海洋大学经济学院 山东青岛266100 山东科技大学数学与系统科学学院 山东青岛266590
考虑具有双边道德风险的委托代理问题,将解聘补偿和过度自信同时引入公司高管的激励契约,构建带有解聘补偿机制的过度自信高管动态激励模型,研究委托人解聘倾向对过度自信高管激励合同设计的影响。结果表明:委托人解聘倾向与高管的过度... 详细信息
来源: 评论