检索结果-内蒙古大学图书馆

用人单位不能终止工伤职工的劳动合同

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党员生活（湖北） 2011年第8期 61-61页

【案例】职工马某在工作中发生工伤事故，鉴定为五级伤残，距马某劳动合同终止日期还有一个多月的时间．公司通知马某要终止与其的劳动合同。马某则认为自己因工致伤，公司应该继续聘用。

关键词：劳动合同终止工伤职工用人单位工伤事故公司伤残

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终止劳动合同,职工能否得到经济补偿?

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劳动保障世界 1997年第5期 30-30页

编缉同志:你好!我是四平市某企业工人,参加工作已有七年。最近我的劳动合同到期了,企业不要我了。我觉得有些不平衡。我给企业干了这么多年,就这样离开了,请问我能从企业得到一些补偿吗?

关键词：经济补偿劳动劳动合同终止

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劳动合同当事人双方如何约定终止条件?

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四川劳动保障 1998年第11期 14-14页

作者：穆忱沈阳市劳动局

最近一个时期我们在劳动合同鉴证中,发现很多用人单位在签订劳动合同中特别是签订无固定期限劳动合同,当事人双方只签订起始时间,没有约定终止条件,这样很容易造成误解"当事人双方随时可以终止劳动合同"。另外,还有把法律、... 详细信息

最近一个时期我们在劳动合同鉴证中,发现很多用人单位在签订劳动合同中特别是签订无固定期限劳动合同,当事人双方只签订起始时间,没有约定终止条件,这样很容易造成误解"当事人双方随时可以终止劳动合同"。另外,还有把法律、法规规定作为终止条件,这与国家规定也是不符合的,容易发生劳动争议。那么,当事人双方怎样约定终止条件呢?劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上可以将采种特定情况约定为劳动合同的终止条件,尤其是签订无固定期限劳动合同与签订其他形式合同不同,由于劳动合同期限是不固定的。

关键词：劳动合同终止用人单位无固定期限合同当事人合同约定条件劳动争议双方当事人合同鉴证起始时间

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劳动合同期满未办终止手续职工因病死亡遗属待遇能否享受

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山东人力资源和社会保障 2000年第1期 32-32页

作者：姜涛宋文章

案由:1999年9月17日,姜某因其夫张某非因工死亡待遇与某鞋厂发生争议到劳动争议仲裁委员会申诉。经调查发现,张某于1993年1月16日与某鞋厂签订了期限5年的劳动合同。在此期间,张某于1996年8月9日与被诉人签订了期限1年的停薪留职协议,1... 详细信息

案由:1999年9月17日,姜某因其夫张某非因工死亡待遇与某鞋厂发生争议到劳动争议仲裁委员会申诉。经调查发现,张某于1993年1月16日与某鞋厂签订了期限5年的劳动合同。在此期间,张某于1996年8月9日与被诉人签订了期限1年的停薪留职协议,1997年8月9日停薪留职协议期满,被诉人既未要求张某回鞋厂上班,又未要求张某回鞋厂办理相关手续。1998年1月16日,劳动合同期限届满,劳动合同终止。某鞋厂既未与张某就续订劳动合同进行协商,也未给张某出具终止劳动合同证明。1998年1月17日后,张某也未到某鞋厂上班。直到1999年6月4日,张某因病去世。

关键词：解除劳动合同合同期满鞋厂劳动合同终止劳动争议仲裁委员会事实劳动关系停薪留职被诉人死亡保险待遇

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劳动合同期满终止有限定

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农民文摘 2011年第5期 20-20页

【案例】劳先生是某金属矿产公司司机,在该公司工作了8年多,劳动合同均3年一订,最后一份劳动合同期限届满之日为2010年11月30日。2010年9月,劳先生非因工负伤,致脊柱骨折后遗30°以上侧弯,伴严重根性神经痛,经鉴定,已大部分丧失劳... 详细信息

【案例】劳先生是某金属矿产公司司机,在该公司工作了8年多,劳动合同均3年一订,最后一份劳动合同期限届满之日为2010年11月30日。2010年9月,劳先生非因工负伤,致脊柱骨折后遗30°以上侧弯,伴严重根性神经痛,经鉴定,已大部分丧失劳动能力。公司依据国家规定给予劳先生享受医疗期6个月,医疗期于2011年3月份届满。2010年11月15日。

关键词：劳动合同终止合同期满根性神经痛脊柱骨折劳动能力金属矿产医疗合同期限公司劳动者

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劳动合同法的权利观

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中州学刊 2005年第6期 82-83页

作者：许建宇浙江大学法学院浙江杭州310028

当前《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)正在紧张的调研与修改中。本刊特意组织刊发的四篇文章分别探讨了劳动合同法与就业权实现的关系、定期合同作为我国劳动合同主要形式的合理性及其不足、劳动合同法如何抑制雇... 详细信息

当前《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)正在紧张的调研与修改中。本刊特意组织刊发的四篇文章分别探讨了劳动合同法与就业权实现的关系、定期合同作为我国劳动合同主要形式的合理性及其不足、劳动合同法如何抑制雇主单位的优势地位以平衡劳动合同双方的权益、劳动合同法的权利本位及其"有利原则"的确立与适用等问题,希望能将我国劳动合同立法的研究引向深入。

关键词：《劳动合同法》权利观中华人民共和国事实劳动关系书面劳动合同劳动合同终止合同订立过程合同权利劳动者 “权利”

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法定退休年龄与劳动合同关系之反思

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法学家 2019年第1期 164-174,196页

作者：董文军吉林大学法学院

劳动合同法实施条例》规定劳动者达到法定退休年龄时劳动合同终止。该条款的适用,实质上修改了其所解释的《劳动合同法》中的规定,既有损《劳动合同法》的权威,又不合理地限制了劳动合同双方当事人的合同自由。基于我国的社会情况和劳... 详细信息

劳动合同法实施条例》规定劳动者达到法定退休年龄时劳动合同终止。该条款的适用,实质上修改了其所解释的《劳动合同法》中的规定,既有损《劳动合同法》的权威,又不合理地限制了劳动合同双方当事人的合同自由。基于我国的社会情况和劳动法律制度现状的考量,劳动者达到法定退休年龄作为法律拟制劳动者和用人单位结束劳动合同关系的情形,应当从强制适用转变为有条件的适用,即允许双方当事人在劳动者达到法定退休年龄时基于合意予以排除适用。从立法技术角度分析,《劳动合同法》应通过退休制度的独立规则设计,实现法定退休年龄与劳动合同关系的重新定位。有关劳动者达到法定退休年龄与劳动合同的关系以及劳动者退休后依法享受基本养老保险待遇等内容,均应纳入退休的规则设计中,从而实现养老保险制度与劳动合同制度的顺利对接。

关键词：法定退休年龄劳动合同终止基本养老保险退休

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续订劳动合同未成立用人单位是否双倍赔偿

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中国劳动 2012年第10期 52-53页

作者：任宪华上海市嘉定区人力资源和社会保障局

案情简介2008年4月10日,赵、钱、孙、李与某公司签订为期3年劳动合同。劳动合同终止前,某公司人事管理人员吴某2011年3月8日单独交给四人已盖章、与原劳动合同条件相同的新劳动合同各一份,但四人提出带回宿舍考虑。4月15日,四人将签好... 详细信息

案情简介 2008年4月10日,赵、钱、孙、李与某公司签订为期3年劳动合同。劳动合同终止前,某公司人事管理人员吴某2011年3月8日单独交给四人已盖章、与原劳动合同条件相同的新劳动合同各一份,但四人提出带回宿舍考虑。4月15日,四人将签好字的劳动合同交该公司。7月5日,四人以某公司为被申请人向劳动人事争议仲裁院提起仲裁,要求解除劳动合同,并赔偿其续订而未订立劳动合同期间双倍工资（3000元/月）和经济补偿金共计78000元整。某公司同意与四人解除劳动关系,但认为续签劳动合同未成立的责任不在己,不应承担双倍工资赔偿责任。劳动人事争议仲裁院审理后认为,四人之劳动合同签名均非本人签字、劳动合同不成立,某公司未能提供证据证明四份劳动合同签名系劳动者伪造,故应按照《劳动合同法实施条例》第六条第一款之规定支付四人赔偿款、补偿金共计78000元整。

关键词：劳动合同终止双倍赔偿用人单位续订人事争议仲裁经济补偿金人事管理人员解除劳动合同

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全面推行劳动合同制的构思

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实事求是 1992年第5期 58-60页

作者：沈德仁新疆师范大学

一、改革现行用工制度是深化企业改革的关键。城市经济体制改革的一个主要目标,就在于通过搞活大中型国营企业,加强企业活力,来激发微观生产力,达到发展整个社会生产力的目的。因此,企业改革的成效,对解放和发展社会生产力有着重要的意... 详细信息

一、改革现行用工制度是深化企业改革的关键。城市经济体制改革的一个主要目标,就在于通过搞活大中型国营企业,加强企业活力,来激发微观生产力,达到发展整个社会生产力的目的。因此,企业改革的成效,对解放和发展社会生产力有着重要的意义。经过多年的改革,国营企业的活力已有所加强。一方面,通过政企职责分开和各项改革,使企业生产经营的外部环境大有改观。另一方面。

关键词：劳动合同制企业改革生产经营型职责分开内部经营机制用工制度企业活力合同制工人固定工制度劳动合同终止

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地方劳动合同立法及其与《劳动合同法(草案)》比较(下)

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中国劳动 2006年第7期 23-27页

作者：杨杰巴菱华东政法学院

关于合同终止、解除

关键词：劳动合同法合同立法劳动合同终止解除条件劳动过程薪酬福利发展空间立法过程经济补偿劳动者

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