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人民铁道

作者：王召杰

本报北京3月19日电（记者王召杰）今年以来，全路各部门各单位认真贯彻落实中国国家铁路集团有限公司党组关于安全工作的部署要求，始终把确保安全作为铁路事业的生命线，盯紧冬春季人身安全、现场作业安全等季节性安全关键和“三新”... 详细信息

本报北京3月19日电（记者王召杰）今年以来，全路各部门各单位认真贯彻落实中国国家铁路集团有限公司党组关于安全工作的部署要求，始终把确保安全作为铁路事业的生命线，盯紧冬春季人身安全、现场作业安全等季节性安全关键和“三新”人员，严格落实安全责任和作业标准，全力......

关键词：安全保护劳动安全关键环节

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劳动安全与技能养成:一种政治经济学的分析

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江苏社会科学 2009年第5期 107-113页

作者：王星南开大学社会工作与社会政策系博士300071

技能养成分为内部培训和外部培训体制两种方式,它们的内容本质上属于劳动安全问题。潜藏于劳动安全背后的是劳资双方不同的利益取向,自由市场经济制度和协调性市场经济制度安排了两种不同的平衡各方利益需求的方式,从不同面向形塑了劳... 详细信息

技能养成分为内部培训和外部培训体制两种方式,它们的内容本质上属于劳动安全问题。潜藏于劳动安全背后的是劳资双方不同的利益取向,自由市场经济制度和协调性市场经济制度安排了两种不同的平衡各方利益需求的方式,从不同面向形塑了劳动过程中不同的利益政治行为,由政治斗争达成的不同妥协安排导致了技能养成方式的差异。劳动安全作为中间变量,从理论上将经济治理的制度类型与技能养成之间的相关性勾连起来。

关键词：劳动安全技能养成自由市场经济制度协调性市场经济制度

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劳动安全理论与职工伤亡事故防治途径

引用

南京林业大学学报（自然科学版） 2001年第4期25卷 45-48页

作者：申利明南京林业大学木材工业学院江苏南京210037

根据劳动系统中人与物的相互作用关系 ,分析了人与物之间的 3种关系状态以及劳动安全问题。阐述了劳动过程中职工伤亡事故发生的机理、事故危险、事故危及和事故风险的概念。探讨了职工伤亡事故防治的 4条基本途径 :排除危险 ,隔离危险 ... 详细信息

根据劳动系统中人与物的相互作用关系 ,分析了人与物之间的 3种关系状态以及劳动安全问题。阐述了劳动过程中职工伤亡事故发生的机理、事故危险、事故危及和事故风险的概念。探讨了职工伤亡事故防治的 4条基本途径 :排除危险 ,隔离危险 ,减少危及 ,适应危及。

关键词：劳动安全职工伤亡事故防治事故风险

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劳动安全与卫生管理系统标准化及其对我国社会、经济发展的影响

引用

中国安全科学学报 1997年第5期7卷 15-18页

作者：何洪霖程映雪劳动部劳动保护科学研究所邮政编码100029 中国劳动保护科学技术学会邮政编码100029

论述了劳动安全与卫生管理系统标准化的由来及其发展状况，分析了管理标准化的作用及其可能对我国社会、经济发展所产生的正、负面影响，并就我国目前情况下如何开展劳动安全与卫生管理系统标准化工作提出了建议。

关键词：劳动安全卫生管理系统标准化劳动卫生

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劳动安全监管的经济学分析

劳动安全监管的经济学分析

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作者：王致兵吉林大学

学位级别：博士

近年来,我国经济高速增长,取得了世人瞩目的发展成就。但是,在经济快速增长的背后付出的却是社会成本巨大、生态环境恶化、自然资源枯竭等代价,其中也包括越来越严重的劳动安全问题。由于外部性和信息不对称等因素的普遍存在,生产活动... 详细信息

近年来,我国经济高速增长,取得了世人瞩目的发展成就。但是,在经济快速增长的背后付出的却是社会成本巨大、生态环境恶化、自然资源枯竭等代价,其中也包括越来越严重的劳动安全问题。由于外部性和信息不对称等因素的普遍存在,生产活动中的劳动安全很难依靠市场自发调节来实现,必须运用有效的政府监管手段加以保障。本文通过梳理国内外劳动安全监管研究的最新研究成果,建立了劳动安全监管的经济学分析框架,对中国劳动安全监管的现状与问题加以考察,吸收借鉴其它国家的劳动安全监管经验,进而对中国劳动安全监管改革提出了相应对策与建议。

关键词：劳动安全信息不对称外部性劳动安全监管

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劳动安全中介组织法律制度研究

劳动安全中介组织法律制度研究

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作者：钟熹福建师范大学

学位级别：硕士

我国在发展生产的过程中,政府多次强调安全生产、安全发展的理念,但是在实践中瓦斯爆炸、矿难事故仍然此起彼伏。这些血淋淋的事故,损失巨大。痛定思痛之余,我们应该认真反思当前政府安全监管和安全服务的不足之处,应该充分考虑如何让... 详细信息

我国在发展生产的过程中,政府多次强调安全生产、安全发展的理念,但是在实践中瓦斯爆炸、矿难事故仍然此起彼伏。这些血淋淋的事故,损失巨大。痛定思痛之余,我们应该认真反思当前政府安全监管和安全服务的不足之处,应该充分考虑如何让劳动安全中介组织加入到安全工作中来。政府职能转变的过程中,政府要把管不好,管不了的事情转移出去,集中精力加强对经济社会的宏观管理。政府需要社会中介组织来承担政府转移出去的部分职能,安全监管领域转移出来的职能需要安全中介组织来承接。市场经济繁荣的过程中,蓬勃发展起来的企业所需要的安全服务与日俱增,仅仅依靠政府来满足企业日益增加的安全需求显然难以实现。劳动安全中介组织为企业提供专业化的安全服务提上了议事日程。此外,严峻的安全生产形势呼唤更专业的安全监督,更实时化的安全监管,急需更多的劳动安全科学研究力量去攻克劳动安全的难关。不论是安全服务,还是专业化、实时化的安全监管,劳动安全中介组织都能胜任。在国外先进工业国家比如德国、法国,我国的香港特别行政区,都早已让安全中介组织担当起协助政府实施安全监管的任务。我国如何让劳动安全中介组织协助政府实施安全监管,提高政府安全监管水平值得探讨。劳动安全中介组织的重要性日益凸显,但是我国相关理论研究和法律制度却相当的薄弱,在此背景下,本文探讨了劳动安全中介组织的概念、特征和应然性质,阐述了它的权利义务。介绍了政府如何对它进行培育和监管。法治社会要求任何主体都要对它的行为独立地承担法律责任。本文对劳动安全中介组织的法律责任,也作了理论探讨。

关键词：劳动安全中介组织法制完善

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构建和谐劳动关系背景下劳动安全监管的现状分析与完善路径——以吉林省为例

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社会科学家 2019年第7期34卷 16-23页

作者：刘洋吉林大学马克思主义学院吉林大学劳动关系研究中心

近年来,吉林省劳动安全监管保障工作在取得一定进展的同时,仍然存在劳动者卫生健康权益相关立法的长期缺位、劳动安全监管主体庞杂与监管职能分散、劳动安全监管保障体制机制建设滞后,以及企业工会劳动安全维权职能的虚置化等问题。应... 详细信息

近年来,吉林省劳动安全监管保障工作在取得一定进展的同时,仍然存在劳动者卫生健康权益相关立法的长期缺位、劳动安全监管主体庞杂与监管职能分散、劳动安全监管保障体制机制建设滞后,以及企业工会劳动安全维权职能的虚置化等问题。应尽快制定并出台《吉林省安全生产与职业卫生健康条例》、成立吉林省劳动安全监管保障专职机构、建立吉林省劳动安全"双标准"体系与设立吉林省劳动安全督查专员、强化工会组织在劳动安全集体协商与劳动者职业健康规划方面的服务保障职能,以此推进吉林省劳动安全监管保障工作成效的全面提升。

关键词：劳动安全劳动监管吉林省

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我国矿山劳动安全立法初论

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河北法学 2005年第9期23卷 4-8页

作者：刘超捷中国矿业大学法学系江苏徐州221008

我国矿山劳动安全法律体系虽已形成了以《宪法》和《劳动法》为根基,以《安全生产法》和《矿山安全法》为主干,以《刑法》、《工会法》、资源法、企业法相关条款和大量行政法规、部门规章和地方立法为枝叶的较为完整的法律体系,但是,在... 详细信息

我国矿山劳动安全法律体系虽已形成了以《宪法》和《劳动法》为根基,以《安全生产法》和《矿山安全法》为主干,以《刑法》、《工会法》、资源法、企业法相关条款和大量行政法规、部门规章和地方立法为枝叶的较为完整的法律体系,但是,在这一宏观体系内,还存在着立法目的多元化、法律内容滞后、法律空白、法律之间的相互矛盾等许多问题,有待于改进和完善。因此,应树立以人为本的立法指导思想,以劳动者人身安全与健康作为现阶段矿山劳动安全立法的唯一目的;尽快修改《矿山安全法》及其实施条例;制定《安全生产法实施条例》;及时梳理其他与矿山安全有关的法律法规,保证立法的协调一致,消除立法空白。

关键词：劳动安全矿山安全法安全生产法

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劳动安全卫生管理体系要素中的“方针”和“组织”

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中国安全科学学报 1998年第5期8卷 64-67页

作者：张宏元宋大成劳动部事故调查分析技术中心

全面管理原理是建立和运行劳动安全卫生管理体系的最重要的原则之一。其他原则在文中也简要地说明了。这些原则是组织的价值观和哲学的体现，并决定组织的安全卫生方针。安全卫生文化是组织的价值观、理念、能力和行为方式的产物，是人... 详细信息

全面管理原理是建立和运行劳动安全卫生管理体系的最重要的原则之一。其他原则在文中也简要地说明了。这些原则是组织的价值观和哲学的体现，并决定组织的安全卫生方针。安全卫生文化是组织的价值观、理念、能力和行为方式的产物，是人们的行事方式，在劳动安全卫生管理体系要素之一的“组织”中被体现出来，表现在四个方面，即：控制——管理人员的责任关系，协作——工人参与，通讯联络——共识和共同行动。

关键词：职业安全卫生管理体系劳动安全安全管理

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煤矿企业劳动安全与人力资源管理关系研究

引用

山西财经大学学报 2016年第S2期38卷 42-44,73页

作者：鲍宜周徐州开放大学江苏徐州221006

安全是保障煤炭企业正常生产和发展的基础,对煤炭企业生产和经营具有很大影响。但是,从煤矿企业的实际发展现状来看,由于相关管理人员安全意识不足,导致煤炭企业生产中经常出现各种各样的安全事故。实施企业人力资源管理的主要目标就是... 详细信息

安全是保障煤炭企业正常生产和发展的基础,对煤炭企业生产和经营具有很大影响。但是,从煤矿企业的实际发展现状来看,由于相关管理人员安全意识不足,导致煤炭企业生产中经常出现各种各样的安全事故。实施企业人力资源管理的主要目标就是提高员工的综合素质、建设稳定的生产队伍、给职工营造积极向上的工作氛围、促进煤矿企业的安全生产。人力资源管理部门必须积极配合企业工作,采取有效的手段规范员工的行为,预防安全事故的发生,提高管理水平,促进煤矿企业的安全生产。

关键词：煤矿企业劳动安全人力资源管理

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