检索结果-内蒙古大学图书馆

工会理论研究 2012年第4期 31-33页

作者：冯贻茂谭同政上海市静安区总工会生活保障部上海市静安区石门二路街道总工会

行业工资集体协商是由行业工会组织或产业园区工会组织将一定的区域范围内相同或相关产业的企业聚集在一起，代表职工与行业协会、商会或其他企业代表组织，就行业范围内企业职工工资水平、劳动定额标准和社会保险等福利待遇，开展平等... 详细信息

行业工资集体协商是由行业工会组织或产业园区工会组织将一定的区域范围内相同或相关产业的企业聚集在一起，代表职工与行业协会、商会或其他企业代表组织，就行业范围内企业职工工资水平、劳动定额标准和社会保险等福利待遇，开展平等协商，并签订行业集体合同。

关键词：行业工资集体协商实践工会组织劳动定额标准企业职工企业聚集相关产业区域范围

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新闻月评

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中国眼镜科技杂志 2013年第3期 6-7页

闻政策扶持培训机构成长上海眼镜职业培训中心被评定为A级日前,上海市职业培训机构办学质量和诚信等级评定A级机构结果公布,包括上海眼镜职业培训中心在内的5家机构被评定为A级。培训机构等级的提高和当地政府有关部门不断加强对培训机... 详细信息

闻政策扶持培训机构成长上海眼镜职业培训中心被评定为A级日前,上海市职业培训机构办学质量和诚信等级评定A级机构结果公布,包括上海眼镜职业培训中心在内的5家机构被评定为A级。培训机构等级的提高和当地政府有关部门不断加强对培训机构的管理密不可分。据了解,近年来,上海浦东新区不断出台政策,通过

关键词：眼镜框英国丹阳大不列颠及北爱尔兰联合王国眼镜行业劳动定额标准角膜接触镜隐形眼镜上海浦东新区职业训练职业培训月评新闻

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为完成每天定额任务的延时工作是否能算加班?

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工会信息 2016年第12期 16-17页

作者：刘业林镇江市社会科学院

2015年3月,职工张某入职某民营铸造公司,工作岗位是铸造工。合同约定实行计件工资制,张某每日必须完成50件定额任务,在此基础上,每多完成1件定额奖励5元,每少完成1件定额扣10元。可实际情况是,张某和他的同事在工作时间内根本无法完成... 详细信息

2015年3月,职工张某入职某民营铸造公司,工作岗位是铸造工。合同约定实行计件工资制,张某每日必须完成50件定额任务,在此基础上,每多完成1件定额奖励5元,每少完成1件定额扣10元。可实际情况是,张某和他的同事在工作时间内根本无法完成每天的50件定额。为了不被扣工资,虽然很不情愿,张某每天不得不延时工作一两个小时。张某多次向公司提出申诉,要求要么降低每天的定额任务,要么支付加班费。

关键词：计件工资制工作时间加班工资工作岗位工时制度用人单位劳动定额标准劳动监察部门劳动消耗量劳动仲裁

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劳动定额在现代化煤炭企业中的应用

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陕西煤炭 2009年第5期28卷 130-131,119页

作者：郭永斌中国神华神东煤炭集团人力资源部陕西神木719315

结合现代煤炭企业的特点,阐述了适应现代煤炭企业的劳动定额标准制订和运用劳动定额进行工资分配的方法,同时提出了几点建议。

关键词：现代煤炭企业劳动定额标准工资分配

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以工时为核心的一线工人绩效挂钩分配机制的创新运用

以工时为核心的一线工人绩效挂钩分配机制的创新运用

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作者：刘海运上海重型机器厂有限公司

上海重型机器厂有限公司(以下简称上重公司)毗邻国家级的上海闵行经济技术开发区,公司占地面积96万平方米,建筑面积43万平方米,是我国特大型装备的生产企业之一,注册资本12.05亿元人民币,系上海电气集团股份有限公司(香港上市公司)成员... 详细信息

上海重型机器厂有限公司(以下简称上重公司)毗邻国家级的上海闵行经济技术开发区,公司占地面积96万平方米,建筑面积43万平方米,是我国特大型装备的生产企业之一,注册资本12.05亿元人民币,系上海电气集团股份有限公司(香港上市公司)成员企业之一。公司经过多年的基础建设和技术改造,现已成为可以独立设计、制造大型电站、冶金、锻压、矿山设备和大型优质铸、锻件的现代化大型企业。公司现有在岗员工3158多人,其中技术工人

关键词：劳动定额标准一线工人绩效挂钩劳动定额管理分配机制创新运用

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劳动定额管理浅议

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林业劳动安全 2002年第3期15卷 43-44页

作者：王文清杨兰清张松林兴隆林业局黑龙江巴彦151801

劳动定额管理是企业管理的重要组成部分,是企业转换经营机制的基础工作,也是企业提高劳动效率和经济效益的前提,企业劳动定额是一项政策性、思想性、技术性很强,且复杂细致的技术经济工作.强化这一基础工作,是企业改革和发展面临的一个... 详细信息

劳动定额管理是企业管理的重要组成部分,是企业转换经营机制的基础工作,也是企业提高劳动效率和经济效益的前提,企业劳动定额是一项政策性、思想性、技术性很强,且复杂细致的技术经济工作.强化这一基础工作,是企业改革和发展面临的一个重要问题,特别是在当前大量冗员从企业剥离后,做好劳动定额管理就显得尤为重要和紧迫.

关键词：劳动定额管理企业生产管理劳动定额标准

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劳动定额纠纷预防与处理初探

劳动定额纠纷预防与处理初探

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西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会

作者：马照辉北京市盈科律师事务所

劳动定额是指,在一定生产技术条件下,采用科学合理的方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动消耗量所预先规定的限额。根据劳动特点的不同,劳动定额有下几种形式:工时定额、产量定额、看管定额、服务定额、工作定额。工时定... 详细信息

劳动定额是指,在一定生产技术条件下,采用科学合理的方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动消耗量所预先规定的限额。根据劳动特点的不同,劳动定额有下几种形式:工时定额、产量定额、看管定额、服务定额、工作定额。工时定额是生产单位合格产品或完成一定工作任务量的劳动时间消耗的限额。产量定额是在单位时间内生产合格产品的数量或完成工作任务量的限额。看管定额是对操作者(一个或一组)在同一时间内照管机器设备的台数或工作岗位数规定的限额。服务定额是按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额。工作定额是采用多种指标和方法,对各类人员完成管理性劳动所规定的限额。