检索结果-内蒙古大学图书馆

党政干部论坛 1996年第11期 34-35页

作者：仉贻泓浙江省劳动厅政策法规处

集体谈判,国际劳工组织对其内涵的界定是:指工会与雇主或雇主组织就就业期限和劳动条件,以及相关的程序问题举行的谈判.双方通过谈判就上述问题达成的协议,就是集体合同.集体谈判是商品经济高度发展的产物.随着全球性市场经济的快速发展... 详细信息

集体谈判,国际劳工组织对其内涵的界定是:指工会与雇主或雇主组织就就业期限和劳动条件,以及相关的程序问题举行的谈判.双方通过谈判就上述问题达成的协议,就是集体合同.集体谈判是商品经济高度发展的产物.随着全球性市场经济的快速发展,工业化国家法制化程度有了很大的提高,集体谈判制度作为协调劳资关系的一项主要内容被国家法律所确认,同时也以政府适当干预、调解为保证.从我国的情况看,集体谈判还处于起步阶段,劳动行政部门如何对集体谈判进行干预以及干预采取何种方式、方法,是一个非常值得认真研究和探索的问题.一、政府对集体谈判的程度干预,是市场经济条件下调整劳动关系的客观需要.

关键词：集体谈判劳动行政部门适当干预集体合同劳动关系谈判过程行政调解劳动部门合同履行利益代表

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改善劳动行政部门安全生产综合管理工作

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中国劳动 1998年第4期 24-25页

作者：宋大成

改善劳动行政部门安全生产综合管理工作宋大成一、两个层次综合管理的职能范围要清晰现在所说的安全生产，是劳动安全卫生和其他社会性安全的总称。劳动安全卫生工作主要是涉及企业内部的劳动关系调整和经济、技术问题。而道路交通、消... 详细信息

改善劳动行政部门安全生产综合管理工作宋大成一、两个层次综合管理的职能范围要清晰现在所说的安全生产，是劳动安全卫生和其他社会性安全的总称。劳动安全卫生工作主要是涉及企业内部的劳动关系调整和经济、技术问题。而道路交通、消防、航运、铁道运输、民用航空等领域...

关键词：劳动行政部门综合管理安全生产劳动安全卫生监察工作危险评价管理工重大危险源压力容器职业伤害

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市县劳动行政部门所属劳动服务公司自身改革探讨

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中国劳动 1989年第5期 7-9页

作者：张瑞堂锦州市劳动局

市县两级劳动行政部门所属的劳动服务公司(以下称市县劳动服务公司)成立十年来,在就业训练、城镇(非农)待业青年安置、兴办各类集体经济和基层劳动服务公司指导等各项工作中部做出了很大成绩,在解决本地区劳动就业问题上发挥了不可替代... 详细信息

市县两级劳动行政部门所属的劳动服务公司(以下称市县劳动服务公司)成立十年来,在就业训练、城镇(非农)待业青年安置、兴办各类集体经济和基层劳动服务公司指导等各项工作中部做出了很大成绩,在解决本地区劳动就业问题上发挥了不可替代的重要作用。但是,应该看到,随着劳动制度特别是就业制度改革的不断深入,市县劳动服务公司必然面临自身改革的问题。在商品经济条件下,客观要求通过市场来调节劳动力的供求关系,劳动者竞争就业。

关键词：劳动服务公司劳动就业问题就业训练劳动行政部门劳动制度自身改革就业制度改革职业介绍劳务合作失业救济

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劳动行政部门是否有权申请强制执行社保费处理决定

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中国劳动 2016年第6期 61-62页

作者：任宪华上海市嘉定区人力资源和社会保障局

案情简介2015年7月13日,上海市某区人社局就甲公司未按规定缴纳社会保险费一案,依据《劳动法》第72条、第100条作出行政处理决定（办理社保登记、补缴社保费）。两个月复议期满,催告无果。2015年9月28日,人社局向人民法院申请强制执行。

案情简介 2015年7月13日,上海市某区人社局就甲公司未按规定缴纳社会保险费一案,依据《劳动法》第72条、第100条作出行政处理决定（办理社保登记、补缴社保费）。两个月复议期满,催告无果。2015年9月28日,人社局向人民法院申请强制执行。

关键词：处理决定劳动行政部门强制执行人社劳动保障监察《社会保险法》保险经办机构催告劳动争议案件劳动合同

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用人单位实行不定时工作制是否须经劳动行政部门审批?

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北京市工会干部学院学报 2014年第1期29卷 52-53页

作者：范韶华

（当事人基本情况：）申诉人：张某,男被诉人：某公司案情简介：张某于2010年3月进入某公司财务部门工作.由于工作任务较多,尤其是月末、年末更为繁忙,公司经常安排其加班,但从未向其支付过加班工资.张某多次向公司申请加班工资,但... 详细信息

（当事人基本情况：）申诉人：张某,男被诉人：某公司案情简介：张某于2010年3月进入某公司财务部门工作.由于工作任务较多,尤其是月末、年末更为繁忙,公司经常安排其加班,但从未向其支付过加班工资.张某多次向公司申请加班工资,但公司答复张某,按照公司的规章制度所有员工实行不定时工作制,根据法律规定实行不定时工作制的员工,公司无须支付加班工资.张某认为自身的合法权益受到侵害,于2011年6月与公司解除了劳动合同,并于2011年6月向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工作期间（一年零三个月）的加班工资.经查,该公司实行不定时工作制未经劳动保障行政部门审批.

关键词：不定时工作制劳动行政部门用人单位审批劳动仲裁委员会劳动保障行政部门公司财务加班工资

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市场转型中的劳动行政:中央劳动行政部门的个案研究

市场转型中的劳动行政:中央劳动行政部门的个案研究

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第二届公共管理学术峰会暨“中国‘行政国家’六十年：历史与未来”学术研讨会

作者：岳经纶中山大学中国公共管理研究中心/政治与公共事务管理学院

自20世纪70年代末以来,中国经历了一场大规模的社会经济变迁——由计划经济向市场经济转型。这一变迁不仅改变了中国的社会经济状况,而且也对中国的公共治理带来了重要影响。中央劳动行政部门的机构变化为我们观察市场转型如何影响中国... 详细信息

自20世纪70年代末以来,中国经历了一场大规模的社会经济变迁——由计划经济向市场经济转型。这一变迁不仅改变了中国的社会经济状况,而且也对中国的公共治理带来了重要影响。中央劳动行政部门的机构变化为我们观察市场转型如何影响中国行政国家重构提供了难得的个案。自经济改革伊始,中国的中央劳动部门(其名称几经变化,为了行文方便,本文把中央劳动行政部门称为劳动部)就经历了一系列的机构变革。与机构变革相联系,劳动部的内部结构与职能同时也发生了巨大变

关键词：劳动行政部门劳动力分配权威主义劳动部劳动人事部市场转型个案研究

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工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日或30日（特殊情形延长）内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请，该15日或30日不是申请工伤保险待遇的时效，超过上述期限而提出申请的，劳动保障行政部门应当受理：

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经济管理文摘 2006年第1期 37-37页

被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局根据第三人王光辉的申请，经过调查核实，作出No：0203314号“顺德市工伤事故认定书”，认定第三人为工伤。关于上诉人佛山市顺德区北镇锦龙建筑机械厂以《企业职工工伤保险试行办法》第10条第二... 详细信息

被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局根据第三人王光辉的申请，经过调查核实，作出No：0203314号“顺德市工伤事故认定书”，认定第三人为工伤。关于上诉人佛山市顺德区北镇锦龙建筑机械厂以《企业职工工伤保险试行办法》第10条第二款为据，认为第三人的工伤认定申请距事故发生之日有4个多月，已超过了法定的时效。

关键词：工伤保险待遇劳动保障行政部门事故发生劳动行政部门《企业职工工伤保险试行办法》特殊情形工伤职工时效劳动和社会保障局应当

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仲裁时效已过如何向劳动行政部门投诉

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农村财务会计 2005年第12期 17-17页

作者：汪广王辉

问:我县皮革制衣厂职工陈某原为车间主任,自新任厂长就职后,被免去职务,在厂内充当普通操作工.由于陈某对新厂长随意让工人加班加点工作、不按法定标准发放加班工资的做法不满,双方多次发生争吵.不久,厂方决定以'违反劳动纪律'... 详细信息

问:我县皮革制衣厂职工陈某原为车间主任,自新任厂长就职后,被免去职务,在厂内充当普通操作工.由于陈某对新厂长随意让工人加班加点工作、不按法定标准发放加班工资的做法不满,双方多次发生争吵.不久,厂方决定以'违反劳动纪律'为由,对陈某予以扣发当月工资、奖金的处罚.陈某对此不服,多次要求企业主管部门纠正厂方的做法,但无结果.

关键词：劳动行政部门仲裁时效投诉企业主管部门加班工资车间主任法定标准劳动纪律操作工厂长

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交警未明确事故责任,劳动行政部门也有认定工伤与否的义务

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新农村 2016年第6期 38-38页

作者：颜梅生

编辑同志：三个月前,我丈夫在夜班回家途中,不慎被刘某堆放在路边货物绊倒受伤,且经抢救无效死亡。事后,交警部门虽证明了上述事实,但没有认定事故责任。当我要求劳动行政部门作出工伤认定时,却遭到拒绝。理由是上下班途中工伤事故的认... 详细信息

编辑同志：三个月前,我丈夫在夜班回家途中,不慎被刘某堆放在路边货物绊倒受伤,且经抢救无效死亡。事后,交警部门虽证明了上述事实,但没有认定事故责任。当我要求劳动行政部门作出工伤认定时,却遭到拒绝。理由是上下班途中工伤事故的认定应当以＂非本人主要责任＂为前提,而人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》中指出：“‘非本人主要责任’事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。”

关键词：劳动行政部门交通事故认定交通管理调查核实法规授权行政诉讼证据唯一依据具体行政行为证据收集司法机关

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最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复

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劳动和社会保障法规政策专刊 2011年第4期 28-28页

湖北省高级人民法院：你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究。答复如下：

关键词：工伤认定程序劳动行政部门劳动关系最高人民法院确认权行政审判庭答复高级人民法院

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