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文献类型

  • 9 篇 期刊文献

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  • 9 篇 电子文献
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  • 6 篇 管理学
    • 4 篇 管理科学与工程(可...
    • 3 篇 工商管理
  • 2 篇 教育学
    • 2 篇 教育学
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 社会学

主题

  • 9 篇 包容性管理
  • 2 篇 包容性领导
  • 2 篇 校企合作
  • 2 篇 工学结合
  • 2 篇 工学交替
  • 2 篇 目标定位
  • 1 篇 多样化管理
  • 1 篇 公共人力资源管理
  • 1 篇 感知差异
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 和谐融洽
  • 1 篇 非智力因素
  • 1 篇 员工忠诚度
  • 1 篇 企业活力
  • 1 篇 小城镇
  • 1 篇 员工创造力
  • 1 篇 组织支持感
  • 1 篇 积极效应
  • 1 篇 商业文明
  • 1 篇 权利公平

机构

  • 2 篇 江苏省宜兴中等专...
  • 1 篇 峄城区疾病预防控...
  • 1 篇 中共义乌市委党校
  • 1 篇 北京师范大学
  • 1 篇 上海交通大学
  • 1 篇 中国政法大学
  • 1 篇 中国人民大学
  • 1 篇 新天际教育

作者

  • 2 篇 徐志方
  • 1 篇 徐应红
  • 1 篇 吴荣
  • 1 篇 唐宁玉
  • 1 篇 唱小溪
  • 1 篇 朱青
  • 1 篇 张凯丽
  • 1 篇 张继争
  • 1 篇 柯江林
  • 1 篇 tang ningyu
  • 1 篇 zhang kaili
  • 1 篇 zhu qing
  • 1 篇 周禹
  • 1 篇 王乐乐
  • 1 篇 笔耕

语言

  • 9 篇 中文
检索条件"主题词=包容性管理"
9 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
包容性管理
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光彩 2020年 第4期 52-53页
作者: 笔耕 不详
随着现代组织工作场所不断发展变化、员工多样化及管理情境多元化,具有包容性管理者越来越受欢迎。因为他们能抛弃个人喜好,客观评价每个员工的优劣势,使其发挥更大的价值。他们还能创造和谐融洽的工作氛围,提升员工忠诚度、团队凝聚... 详细信息
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包容性管理:和而不同、美美与共
收藏 引用
企业家信息 2020年 第11期 36-38页
作者: 周禹 唱小溪 中国人民大学商学院 中国政法大学商学院法商管理系
与宏观治理追求“包容性增长”的理念相呼应,在企业组织层面对多样性的“包容性管理”,成为当代商业文明的一项重要构成。实际上,从20世纪中期开始,在企业层面便开始关注员工的“多样性”问题并展开管理实践,从早期关注职场的权利公平... 详细信息
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人力资源管理中的多样性与包容性管理策略研究
收藏 引用
全国流通经济 2024年 第22期 139-142页
作者: 朱青 峄城区疾病预防控制中心 山东枣庄277300
在全球化持续推进的背景下,组织面临多样性和包容性管理的挑战与机遇。多样性管理通过汇集不同文化、性别与背景的员工,实现知识和视角的丰富,从而推动创新与决策的全面性。而包容性管理则确保每位员工在组织中都能平等参与和表达意见,... 详细信息
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小城镇流动人口的包容性管理研究——以义乌市义亭镇流动人口管理为例
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当代经济 2012年 第7期29卷 32-34页
作者: 徐应红 中共义乌市委党校 浙江义乌322000
随着小城镇的扩张与发展,其人口构成和结构都发生了重大变化,流动人口逐步成为其重要组成部分。流动人口的涌入,在为小城镇带来劳动力资源的同时,也冲击着小城镇传统的社会结构和社会秩序。加强小城镇流动人口管理服务,不仅是小城镇社... 详细信息
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包容性领导研究述评与展望
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管理学报 2015年 第6期12卷 932-938页
作者: 唐宁玉 张凯丽 上海交通大学安泰经济与管理学院
工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注。鉴于此,首先对包容性包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情... 详细信息
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新形势下我国中小企业员工离职浅析
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石家庄理工职业学院学术研究 2016年 第3期11卷 50-54,62页
作者: 王乐乐 新天际教育
结合当前中小企业离职的现状,分析问题,探究原因,找出相应对策,探索有效减少离职的解决途径。
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公共部门中的包容性领导、职场精神力和工作绩效
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高等学校文科学术文摘 2022年 第6期39卷 194-195页
作者: 柯江林 张继争 吴荣(摘译) 北京师范大学政府管理学院 北京100875 不详
随着全球公共部门中职员的多样化(如来自不同群体的成员成为公务员)日益显著,这要求必须对公共人力资源管理的多样性和包容性展开进一步研究。以往的研究成果表明,包容性管理可以发挥多样性的优势并避免其潜在风险。因而作为包容性管理... 详细信息
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专业建设中创新“工学交替”的探索与实践
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无线互联科技 2012年 第12期9卷 243-244页
作者: 徐志方 江苏省宜兴中等专业学校 江苏宜兴214200
"工学结合、校企合作、顶岗实习"人才培养模式改革是一篇大文章,而"工学交替"更是人才培养模式改革的重点和难点,职业学校要积极探索优化"工学交替"的新方法新途径,来提高学生的职业道德职业素质和职业... 详细信息
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创新“工学结合、校企合作”人才培养模式改革的方法和途径——“国示范”重点建设专业创新“工学交替”的探索与实践
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江苏科技信息(科技创业) 2012年 第7期 47-49页
作者: 徐志方 江苏省宜兴中等专业学校
“工学结合、校企合作、顶岗实习”人才培养模式改革是一篇大文章,而“工学交替”更是人才培养模式改革的重点和难点,职业学校要积极探索优化“工学交替”的新方法新途径,来提高学生的职业道德职业素质和职业技能.要根据地方经济发展的... 详细信息
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