检索结果-内蒙古大学图书馆

中国卫生统计 2017年第1期34卷 115-117,120页

作者：张利平唐云锋李望晨刘建明潍坊医学院公共卫生与管理学院 261053 "健康山东"重大社会风险预测与治理协同创新中心山东省基层卫生发展研究中心

目的以医生工作满意度综合评价研究为视角,以多种方法探讨建模方案。方法以Delphi法筛选指标,以AHP法和熵权法计算组合权重。以三种经典方法建模并比较差异,由验证物元分析法分析性能特点。结果从四个维度细化指标并计算组合权重,传统... 详细信息

目的以医生工作满意度综合评价研究为视角,以多种方法探讨建模方案。方法以Delphi法筛选指标,以AHP法和熵权法计算组合权重。以三种经典方法建模并比较差异,由验证物元分析法分析性能特点。结果从四个维度细化指标并计算组合权重,传统方法适于群体科室相对排序,物元分析法适于单个科室独立评判和群体相对排序,结果相关性有统计学意义。结论传统方法有代表性,物元分析法有新颖性。性能比较基础上对于类似研究也有参考意义。

关键词：医生工作满意度综合评价模型设计比较研究

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

北京市三级综合性医院医生工作满意度的结构方程模型

引用

郑州大学学报（医学版） 2013年第2期48卷 228-232页

作者：杜进林徐学琴修良昌张文静广东医学院公共卫生学院流行病学与卫生统计学教研室东莞523808 河南中医学院基础医学院郑州450014 煤炭总医院病案科北京100028

目的:探讨北京市三级综合性医院医生工作满意度的影响性因素。方法:采用"三级综合性医院医生工作满意度量表"对1880名北京市三级综合性医院医生进行工作满意度调查,运用结构方程模型对医生工作满意度影响因素进行分析。结果:... 详细信息

目的:探讨北京市三级综合性医院医生工作满意度的影响性因素。方法:采用"三级综合性医院医生工作满意度量表"对1880名北京市三级综合性医院医生进行工作满意度调查,运用结构方程模型对医生工作满意度影响因素进行分析。结果:调查对象工作满意度总体处于一般水平,性别、受教育程度和职称影响医生工作满意度(P<0.05)。结构方程模型结果显示工作回报(β=0.62,P<0.05)、工作群体(β=0.24,P<0.05)、工作背景(β=-0.17,P<0.05)和医院管理满意度(β=0.16,P<0.05)对工作本身满意度的影响差异有统计学意义,工作本身满意度(β=0.28,P<0.05)和医院管理满意度(β=0.11,P<0.05)对职业忠诚度的影响差异有统计学意义。工作背景、工作群体和工作回报满意度对职业忠诚度的影响差异无统计学意义。结论:北京市三级综合性医院医生工作满意度主要受工作回报影响。

关键词：医生工作满意度结构方程模型综合性医院北京

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

医院信息系统使用对医生工作满意度的影响研究 ——基于工作要求—控制模型的分析

医院信息系统使用对医生工作满意度的影响研究 ——基于工作要求...

引用

作者：夏晨彬南京中医药大学

学位级别：硕士

背景:近年来,随着移动互联网、云计算、物联网等新兴信息技术的快速发展,特别是移动化、智能化医疗辅助设备的广泛应用,正在给医疗健康行业带来前所未有的深刻改变。作为复杂信息技术代表的医院信息系统亦向着移动化延伸和发展。目前我... 详细信息

背景:近年来,随着移动互联网、云计算、物联网等新兴信息技术的快速发展,特别是移动化、智能化医疗辅助设备的广泛应用,正在给医疗健康行业带来前所未有的深刻改变。作为复杂信息技术代表的医院信息系统亦向着移动化延伸和发展。目前我国大中型医疗机构已经建成了具备基本功能的医院信息系统、医学影像存档和通讯系统、放射科信息管理系统、临床检验信息系统、临床诊疗系统、电子病历系统等,并开始向移动化方向不断延伸,出现了医院移动APP应用、医生移动查房、移动医院工作平台等医院信息系统新形式。本研究的目的、方法、结果和结论如下:目的:立足于新兴信息技术在我国医疗行业的不断应用这一特殊情境,结合工作要求—控制模型等工作特征理论,来分析医院信息系统使用对医生工作满意度产生的影响,并剖析其中的作用过程,以期开拓我国医疗信息技术研究的新领域,并为我国当前的医疗体制改革提供些许借鉴。方法:以南京市4家三甲医院为调查对象,通过现场发放问卷的形式,回收218份有效问卷。利用SPSS19.0软件对问卷数据进行初步处理并分析,包括:描述性统计分析、信效度分析。此外,通过LISREL8.70对预处理后数据进行验证性因子分析以及结构方程模型分析,以此进行假设检验。结果:通过LISREL8.70对模型进行检验,结果显示T值均大于1.96,除了:(1)工作要求对医生工作满意度具有反向影响;(2)工作控制对工作要求具有反向影响;(3)态度对工作要求具有反向影响,其他的研究假设均被支持。模型的拟合效果也较好。结论:研究证明了 TAM的基本观点:(1)态度由感知有用性和感知易用性共同决定;(2)感知易用性对感知有用性具有显著的正向影响。并且态度对工作要求具有显著的正向影响以及对工作控制具有显著的正向影响。此外,工作要求对医生工作满意度具有显著的正向影响,工作控制对医生工作满意度具有非常显著的正向影响。研究结果不支持工作控制对于工作要求的“缓冲假设”。因此,研究从医生、医院、政府和系统开发者4个视角提出了提升医院信息系统使用和建设的建议。

关键词：医院信息系统医生工作满意度工作要求-控制模型

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

韩国医生工作满意度及对健康保险审查评议局信任度评价

引用

国外医学（卫生经济分册） 2009年第3期26卷 124-130页

作者：夏韡仝晶晶张晓东南大学公共卫生学院 210008

该研究的目的是为了衡量韩国医生工作满意程度以及其与对健康保险审查评议局的信任程度之间的关系。通过分层抽样的方法,从公立医院的医生中抽取1593名医生样本进行了自填式问卷调查。获取相应数据后采用logistic多元统计方法来研究医... 详细信息

该研究的目的是为了衡量韩国医生工作满意程度以及其与对健康保险审查评议局的信任程度之间的关系。通过分层抽样的方法,从公立医院的医生中抽取1593名医生样本进行了自填式问卷调查。获取相应数据后采用logistic多元统计方法来研究医生的工作满意度以及检验对健康保险审查评议局的信任程度是否与医生的工作满意程度有关。总体来看,医生的工作满意度非常低,拒绝偿付率与满意度无关。那些信任健康保险审查评议局的医生往往工作满意度较高。这些结果明确指出,是否信任健康保险审查评议局是影响医生工作满意度的关键因素。

关键词：医生工作满意度信任自治

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基层中医院医生工作满意度影响因素研究

引用

南京中医药大学学报（社会科学版） 2014年第2期15卷 118-122页

作者：祖国强官翠玲湖北中医药大学管理学院湖北武汉430065

近年来,我国部分基层中医院医生由于工作满意度较低,出现了工作倦怠、离职等问题,严重地制约着基层中医院的可持续发展。通过对241名基层中医院医生进行调查发现,基层中医院医生工作满意度受到工作收入、人际关系、职业发展、工作压力... 详细信息

近年来,我国部分基层中医院医生由于工作满意度较低,出现了工作倦怠、离职等问题,严重地制约着基层中医院的可持续发展。通过对241名基层中医院医生进行调查发现,基层中医院医生工作满意度受到工作收入、人际关系、职业发展、工作压力、工作成就感、医院管理等因素的影响,基层中医院医生工作满意度水平较低。政府和医院要共同关注基层中医院医生工作满意度的建设,制定切实可行的措施,提高医生工作满意度。

关键词：基层中医院医生工作满意度影响因素因子分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：