检索结果-内蒙古大学图书馆

中国卫生经济 2000年第9期19卷 18-19页

作者：王思敏山东省卫生厅济南250011

党的十一届三中全会以来,随着我国对外开放的不断扩大,医疗卫生单位也开始利用国外资金发展卫生事业。从1983年利用世界银行贷款开始,山东省卫生系统已利用外资数千万美元,对弥补经费不足,推动全省卫生事业的发展起到了重要作用。本文... 详细信息

党的十一届三中全会以来,随着我国对外开放的不断扩大,医疗卫生单位也开始利用国外资金发展卫生事业。从1983年利用世界银行贷款开始,山东省卫生系统已利用外资数千万美元,对弥补经费不足,推动全省卫生事业的发展起到了重要作用。本文通过对利用世界银行和外国政府贷款利与弊的分析,为今后医疗卫生单位引进和利用外资提供借鉴。

关键词：中国医疗卫生单位外资利用外国贷款利弊分析

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医疗卫生单位人才政策实施的绩效分析 ——以长沙市卫生系统为例

医疗卫生单位人才政策实施的绩效分析 ——以长沙市卫生系统为例

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作者：刘红烈南昌大学

学位级别：硕士

进入二十一世纪,竞争越来越激烈,而竞争的核心无疑是人才的竞争。近年来,我国对医疗体系的改革已经取得了初步成效,在这样的时代背景下,医疗人才特别是医疗高层次人才的开发与管理已经引起了整个社会和医疗体系的极大关注。在我国,国内... 详细信息

进入二十一世纪,竞争越来越激烈,而竞争的核心无疑是人才的竞争。近年来,我国对医疗体系的改革已经取得了初步成效,在这样的时代背景下,医疗人才特别是医疗高层次人才的开发与管理已经引起了整个社会和医疗体系的极大关注。在我国,国内大部分学者都更关注于对生产企业人力资源的研究,而对于医疗人才的开发与管理基本上是寥寥无几。因此,对于医疗体系来说,如何能够吸引更多的医学类人才,如何在工作中调动他们的积极性,使他们最大限度地发挥他们的才能将是未来我国医疗体系改革的重中之重。在此前提下,本文把人力资源及绩效管理的相关理论作为基础,从医疗卫生机构在人才政策实施上的绩效分析着手,以长沙市为研究对象,采用文献分析法和问卷调查法等形式对长沙市医疗卫生单位人才需求的实际需要进行整理分析,对现阶段长沙市医疗卫生单位人才需求不足的成因进行深度分析,对我国一些发达地区和一线城市医疗卫生单位人才实施政策中的一些先进思想和成熟经验进行借鉴,结合当前长沙市医疗卫生单位行业需求的实际特点,最后提出有效满足和提升长沙市医疗卫生单位人才政策实施绩效的对策和一些建议。相比西方发达国家,我国医疗综合实力还有较大的距离,不管是在医疗设施还是医疗技术上,都存在着许多需要完善之处。随着我国经济的不断发展和人们健康意识的不断加强,势必对我国的医疗综合实力提出更高的要求。因此本文希望能以人力资源和绩效管理的相关理论为基础,对这一重点问题的解决提出一些对策,希望能在理论和实际应用上为我国医疗事业的发展贡献自己的一点力量。

关键词：医疗卫生单位人才政策绩效研究

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关于医疗卫生单位经济效益和社会效益的思考

引用

青海社会科学 1995年第4期 115-117页

作者：柴宗茂沈有梓青海省卫生厅政治处

近几年来,医疗卫生单位经济效益和社会效益的摩擦和碰撞现象越来越多,已成为阻碍当前卫生改革的一个大问题。在社会主义市场经济条件下,究竟怎样才能正确认识和处理好医疗卫生单位经济效益与社会效益的关系,本文就此略陈管见,以求商讨... 详细信息

近几年来,医疗卫生单位经济效益和社会效益的摩擦和碰撞现象越来越多,已成为阻碍当前卫生改革的一个大问题。在社会主义市场经济条件下,究竟怎样才能正确认识和处理好医疗卫生单位经济效益与社会效益的关系,本文就此略陈管见,以求商讨。一、医疗卫生单位经济效益与社会效益摩擦碰撞的原因。 1、社会人群对医院性质片面性的认识,导致对医院正当经济行为的否定。长期以来,由于社会片面强调医疗卫生部门的福利性,相当一部分群众在低收费政策的刺激下,过多的强调医疗单位和医务人员来说难以实践的道德要求,即以一种否定医疗单位和医务人员合理的经济利益的思维定势,来评判医疗职业道德的优劣和实施人道主义的好坏。这种思维定势主要表现在两个方面:一是社会人群对医疗单位在国家对其政策性亏损补偿严重不足的情况下,采取在政策允许范围内,引进经营机制,强化经济效益的行为不理解,甚至误认为是医院为了捞钱而“宰病人”,是对医疗职业道德的践踏。如近年来,药品价格大幅度提高,而获利者并不是医院,而是药厂及经销过程中的中间转流环节,加之,一些诊疗设备更新换代以及国家对部分诊疗费用的调整等多种客观因素形成的医疗费用上升,社会人群不理解,总认为医院收费太贵,出现了医院“代人受过”的现象。

关键词：医疗卫生单位经济效益和社会效益医疗单位人道主义医务人员医疗保险制度社会人群医疗服务经济行为卫生改革

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适用于医疗卫生单位的仪器管理系统

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中华医院管理杂志 1992年第1期8卷 45-46,44页

作者：唐日晶李杉中国中医研究院器材处中国中医研究院中药研究所计算机室

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部队基层医疗卫生单位开展规范化配套建设与管理的基本经验

引用

解放军预防医学杂志 2001年第3期19卷 209-210页

作者：何光顺云南省军区后勤部卫生处昆明650051

目的 :为解决边防基层官兵就医难、吃药难、住院难 ,使高度分散的部队基层医疗卫生单位综合卫勤保障能力得到加强。方法 :围绕为兵办医、按规管医、管理强医、科技兴医、勤俭建医的总体思路 ,省军区卫生领导机关在豁区部队基层医疗卫生... 详细信息

目的 :为解决边防基层官兵就医难、吃药难、住院难 ,使高度分散的部队基层医疗卫生单位综合卫勤保障能力得到加强。方法 :围绕为兵办医、按规管医、管理强医、科技兴医、勤俭建医的总体思路 ,省军区卫生领导机关在豁区部队基层医疗卫生单位开展规范化配套建设与管理 ,具体做法 :强化职责管理 ,形成真抓实干局面 ;强化决策管理 ,加大科学治理力度 ;强化投入管理 ,注重衔接不留死角 ;强化落实管理 ,扩大跟踪问效范围。结果 :通过规范化配套建设与管理 ,收到了思想认识、职责制度、标签标牌、基础设施、医护文书、房屋装修统一和管理科学、标准具体、制度经常、服务一体化的强劲发展势头 ,军分区和边防团 10 0 %获全军甲级卫生单位奖牌。并且取得了部队发病率降低、官兵就医方便、后送率减少 ,因工因训致残率大幅度下降、参训率得到提高的显著效果。结论 :在部队基层医疗卫生单位中开展规范化配套建设与管理 ,是解决部队基层医疗卫生单位系统工程行之有效的方法。对增强部队战斗力、凝聚力、保障力和稳定部队、稳定边防具有重要意义。

关键词：部队基层规范化管理配套建设医疗卫生单位

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应用秩和比法评价医疗卫生单位年终考核结果

引用

中国卫生统计 2008年第1期25卷 48-49页

作者：梁芳毛彤灵广东省韶关市卫生局 512026

我市卫生行政部门每年均组织考核其直属医疗卫生单位的年度工作。本文试应用秩和比法对各单位的2006年考核结果进行分析与评价，并作合理的分档，为卫生行政部门评价、表彰其直属单位工作提供依据，为今后类似综合考评工作探讨适宜的评... 详细信息

我市卫生行政部门每年均组织考核其直属医疗卫生单位的年度工作。本文试应用秩和比法对各单位的2006年考核结果进行分析与评价，并作合理的分档，为卫生行政部门评价、表彰其直属单位工作提供依据，为今后类似综合考评工作探讨适宜的评价方法。

关键词：医疗卫生单位年终考核秩和比法卫生行政部门年度工作综合考评

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浅论科学合理组建医疗卫生单位领导班子

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中国卫生事业管理 1999年第6期15卷 328-329,331页

作者：王贤模四川省蓬安县卫生医药管理局

医疗卫生单位领导班子，是医疗卫生单位的“中枢神经”，是“司令部”。它行使着决策、指挥、监督、控制的职能，掌握着单位的全局，对医疗卫生单位的盛衰兴亡起着决定性作用。因此，加强医疗卫生单位的领导班子建设，是医疗卫生工作中... 详细信息

医疗卫生单位领导班子，是医疗卫生单位的“中枢神经”，是“司令部”。它行使着决策、指挥、监督、控制的职能，掌握着单位的全局，对医疗卫生单位的盛衰兴亡起着决定性作用。因此，加强医疗卫生单位的领导班子建设，是医疗卫生工作中的关键。我们常把领导班子建设分为组...

关键词：医疗卫生单位领导班子组建

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医疗卫生单位优化人才环境的思考

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江苏卫生事业管理 1995年第3期6卷 122-123页

作者：薛金华江苏省无锡市妇幼保健院

一、创造人才成长的最佳“硬环境” “硬环境”是人们看得见,摸得着的一种客观存在。创造最佳的“硬环境”应包括以下几个方面。 (一)优良的工作环境随着现代科技的进步,现代医学诊疗手段发展迅速,设备更新周期缩短。为此,应不断改善... 详细信息

一、创造人才成长的最佳“硬环境” “硬环境”是人们看得见,摸得着的一种客观存在。创造最佳的“硬环境”应包括以下几个方面。 (一)优良的工作环境随着现代科技的进步,现代医学诊疗手段发展迅速,设备更新周期缩短。为此,应不断改善工作条件,为职工创造一个优良的工作环境,使医务人员心情舒畅,激发工作热情。

关键词：医疗卫生单位人才环境位优化硬环境工作环境思想政治环境医院职工人才成长医务职工治安环境

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医疗卫生单位会计集中核算信息化探析

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行政事业资产与财务 2012年第4期 34-35页

作者：杨震泉州市传染病防治医院筹备处

自从我国加入WTO以来,各大企事业单位的经济快速全球化,财务会计技术也得到快速发展。现阶段,各大企事业单位的财务会计日益向信息化方向发展,特别是会计集中核算方面,其信息化建设已成为现代化会计技术发展的必然需要。可是现阶段有部... 详细信息

自从我国加入WTO以来,各大企事业单位的经济快速全球化,财务会计技术也得到快速发展。现阶段,各大企事业单位的财务会计日益向信息化方向发展,特别是会计集中核算方面,其信息化建设已成为现代化会计技术发展的必然需要。可是现阶段有部分单位以及个人在财务会计的信息化发展中存在认识不足和不积极配合等问题,当前加快会计集中核算信息化建设进程显得十分重要。

关键词：医疗卫生单位会计集中核算信息化建设

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医疗卫生单位内部控制存在问题及对策

引用

财会学习 2020年第6期 225-226页

作者：陈利成都市郫都区妇幼保健计划生育服务中心(成都市郫都区妇幼保健院)

新医改政策下,医疗卫生单位所面临的市场化竞争压力逐渐加大,内部控制的风险隐患也随之增加。无论是新医改建立的国家药品基本制度和药品招标采购制度,还是合资医疗或者民营医疗的引入都对医疗卫生单位的内部控制提出了新的挑战。加强... 详细信息

新医改政策下,医疗卫生单位所面临的市场化竞争压力逐渐加大,内部控制的风险隐患也随之增加。无论是新医改建立的国家药品基本制度和药品招标采购制度,还是合资医疗或者民营医疗的引入都对医疗卫生单位的内部控制提出了新的挑战。加强医疗卫生单位的内部控制已经成为其发展的必然要求,是促进其实现可持续健康发展的关键一环。本文首先分析当前医疗卫生单位内部控制存在的问题,然后结合单位的经营实际提出有效的内控改进对策,希望能为医疗卫生单位相关人员提供一定的借鉴与参考。

关键词：医疗卫生单位内部控制问题及对策

来源：评论

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