检索结果-内蒙古大学图书馆

计算机辅助设计与图形学学报 2004年第2期16卷 191-196页

作者：罗炜童秉枢田凌清华大学精密仪器系北京100084

产品状态模型描述某个时刻的产品、相关的过程、资源等特征信息及其相互耦合关系 ,是协同知识管理的知识表达模型运用广义QFD法分析了基于共享本体的产品状态模型 ,并在共享概念模型、领域特征字典和XML语法模型的基础上建立了产品共... 详细信息

产品状态模型描述某个时刻的产品、相关的过程、资源等特征信息及其相互耦合关系 ,是协同知识管理的知识表达模型运用广义QFD法分析了基于共享本体的产品状态模型 ,并在共享概念模型、领域特征字典和XML语法模型的基础上建立了产品共享状态模型的表达。

关键词：协同知识管理产品状态模型广义QFD法核心竞争力业务过程关键特征

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协同知识管理实践的影响因素及作用效果

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科学学研究 2015年第11期33卷 1687-1699页

作者：倪渊张健北京信息科技大学经济管理学院北京100192

作为跨组织知识管理研究的重要领域,协同知识管理实践(CKMP)是实现企业间知识协同,提升产业集群创新能力的关键因素。然而已有相关研究未能深入探讨如何成功实施CKMP以及CKMP对组织竞争优势获取的影响。为了弥补现有研究不足,本文在明晰... 详细信息

作为跨组织知识管理研究的重要领域,协同知识管理实践(CKMP)是实现企业间知识协同,提升产业集群创新能力的关键因素。然而已有相关研究未能深入探讨如何成功实施CKMP以及CKMP对组织竞争优势获取的影响。为了弥补现有研究不足,本文在明晰CKMP内涵的基础上,详细分析了其前因和后果变量,并以5个地区的342家集群企业为样本进行实证研究。研究发现:(1)CKMP是一个由协同知识创造、协同知识存储、无障碍的知识获取、协同知识扩散以及协同知识应用构成的多维构念;(2)CKMP的成功实施受到组织特点、知识属性以及协同情境等三方面因素的影响;(3)不同因素对CKMP的影响效果有差异,知识属性的影响效果最强,组织特点次之,协同情境相对较弱;(4)CKMP与知识质量、集群供应链整合以及组织创新呈显著正相关。本文提出了协同知识管理实践前因及后果变量的整合模型,是对现有知识管理理论的有力补充。

关键词：协同知识管理知识协同产业集群集群创新

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协同知识管理研究进展

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科技进步与对策 2010年第4期27卷 156-160页

作者：熊励孙友霞上海大学管理学院上海200444

近年来,协同知识管理是一个新的、值得关注的研究方向,为了加深对协同知识管理的梳理和便于今后对其进行深入研究,在试图对国内外协同知识管理相关研究作比较全面分析的基础上,对协同知识管理未来的发展趋势作了进一步的探讨,指出需要... 详细信息

近年来,协同知识管理是一个新的、值得关注的研究方向,为了加深对协同知识管理的梳理和便于今后对其进行深入研究,在试图对国内外协同知识管理相关研究作比较全面分析的基础上,对协同知识管理未来的发展趋势作了进一步的探讨,指出需要在隐显性知识协同管理模式、协同知识创新资源体系、知识管理的协同效应、知识融合与协同决策等方面作深入研究。

关键词：协同知识管理发展趋势综述

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协同知识管理能力对新型智库智慧服务创新的作用机理及仿真研究

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农业图书情报学报 2024年第6期36卷 88-101页

作者：刘春艳周彤哈尔滨金融学院哈尔滨150030

[目的/意义]分析协同知识管理能力对新型智库智慧服务创新的作用机理,明晰新型智库智慧服务创新的内在动力来源及主要驱动方式,从协同知识管理的角度揭开新型智库智慧服务创新内部作用“黑箱”,提升新型智库智慧服务创新实践。[方法/过... 详细信息

[目的/意义]分析协同知识管理能力对新型智库智慧服务创新的作用机理,明晰新型智库智慧服务创新的内在动力来源及主要驱动方式,从协同知识管理的角度揭开新型智库智慧服务创新内部作用“黑箱”,提升新型智库智慧服务创新实践。[方法/过程]基于知识生态理论辨析新型智库协同知识管理能力构成要素,厘清这些要素如何驱动新型智库智慧服务创新,构建协同知识管理能力对新型智库智慧服务创新的作用模型,运用系统动力学方法进行仿真分析和灵敏度分析。[结果/结论]研究结果表明:协同知识能力、协同支持能力、协同管理能力对新型智库智慧服务创新产生不同程度的作用效果,其中协同知识能力是影响新型智库智慧服务创新水平的关键因素。

关键词：知识生态协同知识管理新型智库智慧服务创新系统动力学

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协同知识管理:图书馆知识管理发展的必然趋向

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图书馆学研究 2010年第11期 70-72,42页

作者：刘勇浙江农林大学图书馆

协同知识管理是知识管理的高级阶段。文章在简述协同含义的基础上阐述了图书馆协同知识管理内涵及其作用,分析了图书馆协同知识管理的协同要素——图书馆、用户、服务商、政府及其相关社会组织,最后对协同知识管理环境的影响因素进行了... 详细信息

协同知识管理是知识管理的高级阶段。文章在简述协同含义的基础上阐述了图书馆协同知识管理内涵及其作用,分析了图书馆协同知识管理的协同要素——图书馆、用户、服务商、政府及其相关社会组织,最后对协同知识管理环境的影响因素进行了简要分析。

关键词：图书馆协同协同知识管理

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论图书馆协同知识管理及其实施策略

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情报理论与实践 2012年第7期35卷 82-84页

作者：穆颖丽郑州轻工业学院图书馆河南郑州450002

分析图书馆实施协同知识管理的必要性及影响因素,从组织结构、学习机制、人力资源、知识导航能力、知识共享与创新激励机制、互动平台、图书馆联盟等方面促进图书馆协同知识管理的实施,以满足用户需求,切实履行图书馆的服务职能、教育... 详细信息

分析图书馆实施协同知识管理的必要性及影响因素,从组织结构、学习机制、人力资源、知识导航能力、知识共享与创新激励机制、互动平台、图书馆联盟等方面促进图书馆协同知识管理的实施,以满足用户需求,切实履行图书馆的服务职能、教育职能、社会职能与经济职能。

关键词：图书馆协同知识管理策略知识创新

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图书馆协同知识管理模式构建探析

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图书馆工作与研究 2012年第6期 34-38页

作者：穆颖丽郑州轻工业学院图书馆

协同知识管理是知识管理的高级阶段。文章阐述图书馆协同知识管理的内涵,顺应图书馆发展需要,从宏观、中观、微观三个层面构建图书馆协同知识管理模式,实现知识的扩大与创新,力求对图书馆知识管理理论研究与实践活动提供借鉴。

关键词：图书馆协同知识管理模式构建知识创新图书馆建设

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基于协同知识管理视角的低碳供应链演化博弈分析

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科技管理研究 2014年第3期34卷 214-217页

作者：钟映竑谌小平广东工业大学管理学院广东广州510520

发展低碳供应链是我国制造业重构竞争力的必然选择,具有重要的战略意义。做好供应链的协同知识管理与建立低碳供应链存在密切关系。从协同知识管理的角度,建立低碳供应链演化博弈模型,根据收益系数和成本系数的比值分析四种情况下的演... 详细信息

发展低碳供应链是我国制造业重构竞争力的必然选择,具有重要的战略意义。做好供应链的协同知识管理与建立低碳供应链存在密切关系。从协同知识管理的角度,建立低碳供应链演化博弈模型,根据收益系数和成本系数的比值分析四种情况下的演化博弈结果。研究表明,当两类企业都采取相同知识策略时,系统是演化稳定的;为引导传统供应链向低碳供应链转变,应设法提高收益系数与成本系数的比值。

关键词：协同知识管理低碳供应链演化博弈竞争力

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论企业图书馆的协同知识管理策略

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情报杂志 2007年第5期26卷 79-81页

作者：王玉广东商学院信息学院广州510320

协同知识管理是知识管理的高级阶段,企业要更具竞争力,需要实现协同知识管理,而企业图书馆是企业实现协同知识管理的信息中心,企业图书馆通过引进协同知识管理平台,把Web2.0应用到信息服务中,并转变图书馆人员的角色,提高自身素质,可以... 详细信息

协同知识管理是知识管理的高级阶段,企业要更具竞争力,需要实现协同知识管理,而企业图书馆是企业实现协同知识管理的信息中心,企业图书馆通过引进协同知识管理平台,把Web2.0应用到信息服务中,并转变图书馆人员的角色,提高自身素质,可以为企业做好信息参谋和决策支持作用。

关键词：企业图书馆协同知识管理管理策略

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企业协同知识管理研究

企业协同知识管理研究

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作者：石宝明吉林大学

学位级别：博士

随着知识经济时代的到来,越来越多的企业认识到知识管理是建构企业核心竞争力的重要途径。许多企业不惜投入巨资建设企业数据库、管理信息系统和决策支持系统。然而,随着企业环境的不断变化,这种以技术为基础的传统知识管理的局限性日... 详细信息

随着知识经济时代的到来,越来越多的企业认识到知识管理是建构企业核心竞争力的重要途径。许多企业不惜投入巨资建设企业数据库、管理信息系统和决策支持系统。然而,随着企业环境的不断变化,这种以技术为基础的传统知识管理的局限性日益显现。协同知识管理可以弥补传统知识管理的不足,提高企业的运行效率、推动企业的健康、快速发展,提高企业的国际竞争力。本文的主要研究内容涵盖协同知识管理模型、协同知识管理链条建设、协同知识管理能力评价及案例研究。首先,在分析协同、知识管理、协同知识管理相关理论的基础上,构建了协同知识管理模型。协同知识管理模型由目标链、结构链、过程链、平台链四个功能链构成,以知识爆炸、技术进步、全球化及多样性为外部推力,以企业成长观、人本发展观、知识创新与企业学习观为理论基石,以实现知识型企业为最终目标。其次,从目标链、结构链、过程链、平台链,即企业文化、组织结构优化、人力资源过程控制及方法体系、知识管理平台四个方面探讨协同知识管理的实施。在企业文化部分重点研究了协同知识管理企业文化的内容和层次、协同知识管理企业文化建设原则及策略。组织结构部分则研究了组织结构变迁的知识动因、协同知识管理组织结构设计的原则及步骤、协同知识管理组织结构的特征,在此基础上构建了以知识团队为核心的横向总线式组织结构,顺应了协同知识管理发展的组织要求。人力资源部分研究了协同知识管理企业工作者从雇员成为合作者、权力拥有者的新特点,以及为了更好的进行协同知识管理如何选用员工、如何进行培训和激励。其培训可采用过程培训、互动培训及自助培训,激励策略则涵盖报酬激励、文化激励、组织激励、工作激励四大方面。平台链部分阐述了协同知识管理平台的功能、知识管理技术,创新性的提出知识共享是协同知识管理平台的软环境,而知识创新则是协同知识管理平台的硬环境。再次,论文选取了协同知识管理能力评价的指标体系、评价方法和评价模型,并借助于案例,对案例对象的协同知识管理实践及其知识管理能力进行了实证研究。

关键词：协同知识管理目标链结构链过程链平台链能力评估

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