检索结果-内蒙古大学图书馆

中国外资 2008年第1X期 63-64页

作者：洪亮

自2004年10月沃尔玛被媒体爆料进入中国多年来一直以各种理由拒建工会以来,沃尔玛工会事件就备受关注。2004年11月,中华全国总工会执法检查后,沃尔玛作出让步,发布声明称,如果有员工要求成立工会,沃尔玛会尊重他们的意见,遵照法律不阻... 详细信息

自2004年10月沃尔玛被媒体爆料进入中国多年来一直以各种理由拒建工会以来,沃尔玛工会事件就备受关注。2004年11月,中华全国总工会执法检查后,沃尔玛作出让步,发布声明称,如果有员工要求成立工会,沃尔玛会尊重他们的意见,遵照法律不阻止员工组织工会并履行工会法所规定的责任和义务。2006年7月29日。

关键词：工会组织建工会中华全国总工会尔玛员工要求集体合同执法检查协商代表和谐劳动关系参加经

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破解区级工资集体协商工作的制约瓶颈

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工会信息 2011年第14期 22-23页

作者：陈景云黑龙江哈尔滨市南岗区总工会

如何在区级工会开展好工资集体协商工作,切实维护职工的合法权益,是摆在我们面前的一个实践课题。本文就区级工会开展工资集体协商存在的问题及解决的途径做粗浅分析与探讨。一、区级工会特点及工资集体协商的状况区级工会是地方工会的... 详细信息

如何在区级工会开展好工资集体协商工作,切实维护职工的合法权益,是摆在我们面前的一个实践课题。本文就区级工会开展工资集体协商存在的问题及解决的途径做粗浅分析与探讨。一、区级工会特点及工资集体协商的状况区级工会是地方工会的组成部分,由于地处城市,决定了这一层级工会工作覆盖面广,工作对象层次多,工作形式多样化的特点。从目前南岗区的情况看,有95%以上的企业是非公企业,而且小型非公企业居多,占企业总数的90%以上,企业类型纷繁复杂,这就给工资集体协商工作带来了一定的困难。由于小型非公企业多,因此,在协商形式上除规模企业外,主要是以区域性、行业性集体协商为主。去年,南岗区共签订区域性工资集体协议20份、行业性工资集体协议5份,覆盖企业476家,签订率达到85%以上。

关键词：协商工作工会组织地方工会工作覆盖面协商代表干部素质行业工会干部职业化工作对象维权机

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湖北省集体合同条例

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工友 2002年第4期 6-7页

第一条为建立协调稳定的劳动关系,维护企业与职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业以及企业化管理的事业单位(以下统称企业)。第... 详细信息

第一条为建立协调稳定的劳动关系,维护企业与职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业以及企业化管理的事业单位(以下统称企业)。第三条集体合同是企业全体职工与企业根据法律、法规的规定,就劳动关系中的权利和义务签订的书面协议。

关键词：集体合同人民政府湖北省集体合同条例社会保障行政协商代表《中华人民共和国劳动法》企业全体职工地方工会劳动报酬劳动收入合同草案

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集体合同规定

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工友 2004年第2期 8-11页

第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事

关键词：集体合同规定行政用人单位规章专项用工单位集体协商程序协商代表合同草案未成年工劳动保障合同期限

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工资集体协商制度与企业职工践行核心价值观

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工会信息 2014年第16期 16-19页

作者：司志通河北省承德市总工会

社会主义核心价值观具有鲜明的实践性和养成性,中央强调,要"使社会主义核心价值观融入人们生产生活和精神世界",就是强调社会主义核心价值观绝不只是记牢24个字,而是在实践中养成,并体现和固化在实践中。工会要充分挖掘重点... 详细信息

社会主义核心价值观具有鲜明的实践性和养成性,中央强调,要"使社会主义核心价值观融入人们生产生活和精神世界",就是强调社会主义核心价值观绝不只是记牢24个字,而是在实践中养成,并体现和固化在实践中。工会要充分挖掘重点工作中所蕴含的社会主义核心价值观,让职工认同并践行。工资集体协商制度涉及企业职工的核心经济权益。

关键词：价值取向工会组织协商代表协商工作平均工资水平行为失范辩证思维思想道德新生代农民工职

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制度诚可贵章法价更高——“两个制度”建设关键词

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工友 2002年第8期 16-17页

【值班厂长】(武钢工会经验)详见本期《值班厂长话第一》【重在协商机制建设】(黄石市)注释:抓住了平等协商机制建设,就等于抓住了推行集体合同制度的关键。黄石市建立了市、县(市、区)、企业三级协商组织,并定期听取平等协商和集体合... 详细信息

【值班厂长】(武钢工会经验)详见本期《值班厂长话第一》【重在协商机制建设】(黄石市)注释:抓住了平等协商机制建设,就等于抓住了推行集体合同制度的关键。黄石市建立了市、县(市、区)、企业三级协商组织,并定期听取平等协商和集体合同工作进展情况的汇报,研究解决问题的对策与意见。遇紧急情况和突发

关键词：集体合同平等协商职工工资工会联合会非公企业社区工会协商代表工资集体协商

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四川省集体合同条例

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四川劳动保障 2000年第7期 41-43页

第一章总则第一条为了建立稳定协调的劳动关系,规范平等协商和签订集体合同行为,维护职工和企业的合法权益,促进企业发展,根据有关法律法规的规定,结合本省实际,制定本条例。第二条集体合同是企业职工一方与企业就劳动标准等

关键词：集体合同规定协商代表劳动保障企业工会主席职工代表大会职代会法定代表人合同草案合同期限集体合同争议

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工资集体协商问答(之五)

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工友 2003年第5期 40-41页

13、工资集体协商需要遵循哪些原则?企业工会在进行工资集体协商时应遵循以下原则:(1)合法原则。集体协商双方应自觉遵守国家和地方政府颁布的有关法律、法规和规章制度,接受劳动行政部门和上级工会的监督、协调、指导。集体协商代表的... 详细信息

13、工资集体协商需要遵循哪些原则?企业工会在进行工资集体协商时应遵循以下原则:(1)合法原则。集体协商双方应自觉遵守国家和地方政府颁布的有关法律、法规和规章制度,接受劳动行政部门和上级工会的监督、协调、指导。集体协商代表的产生、协商的程序、内容、协议的签订、登记、变更、解

关键词：工资集体协商企业工会协商代表工资分配

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职工的合法权益咋确定?——访黑龙江省总工会副主席郭长义

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党的生活（黑龙江） 2010年第11期 44-45页

作者：孙洪英薛万博

职工的劳动报酬谁说了算?职工的福利、休假谁说了算?由黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过,并于2010年10月1日起实施的《黑龙江省集体合同条例》(以下简称《条例》)给出了明确的回答:哪一方说了都不算,必须经过集... 详细信息

职工的劳动报酬谁说了算?职工的福利、休假谁说了算?由黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过,并于2010年10月1日起实施的《黑龙江省集体合同条例》(以下简称《条例》)给出了明确的回答:哪一方说了都不算,必须经过集体协商。劳动报酬、休息休假、补充保险和福利等事项都要签订书面协议。最近一段时间,本刊相继接到多位读者来电、来函咨询《条例》

关键词：平等协商集体合同用人单位协商代表合同草案黑龙江省

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领导给力+工会卖力+措施得力=职工获利——洛阳市企业工资集体协商制度落实情况分析

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工会信息 2011年第23期 15-17页

作者：王杏丽河南洛阳市总工会

9月至10月,洛阳市总工会、市人社局、市企协/企联三方采取检查、抽查、暗访等形式对全市17个县(市)区、3个市产业工会、32个市属企业工资集体协商制度建设及落实情况进行了全面检查。全市工资集体协商工作呈现"广、快、高、好"... 详细信息

9月至10月,洛阳市总工会、市人社局、市企协/企联三方采取检查、抽查、暗访等形式对全市17个县(市)区、3个市产业工会、32个市属企业工资集体协商制度建设及落实情况进行了全面检查。全市工资集体协商工作呈现"广、快、高、好"的特点。"广",即合同覆盖面广。洛阳市企业工资集体协商制度覆盖率达到98%以上。

关键词：工会组织协商工作产业工会专项集体合同人社给力和谐劳动关系协商代表金秋助学职代会审议

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