检索结果-内蒙古大学图书馆

经济管理 2006年第19期32卷 74-77页

作者：申亚楠郭春明南京财经大学会计学院

本文指出了卓越绩效模式运用于政府部门绩效评价的可行性与重大意义,评述了目前政府部门绩效评价的研究现状,探讨了卓越绩效模式对政府部门的适用性。以《卓越绩效评价准则》国家标准(GB／T19580-2004)为基础,按照“使命、愿景——核心... 详细信息

本文指出了卓越绩效模式运用于政府部门绩效评价的可行性与重大意义,评述了目前政府部门绩效评价的研究现状,探讨了卓越绩效模式对政府部门的适用性。以《卓越绩效评价准则》国家标准(GB／T19580-2004)为基础,按照“使命、愿景——核心价值观——七项评价要求”的主线,对政府部门卓越绩效评价进行了框架思考。

关键词：政府部门卓越绩效评价基本框架

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卓越绩效评价方法在我国商业银行的应用研究

卓越绩效评价方法在我国商业银行的应用研究

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作者：宋琳中国海洋大学

学位级别：硕士

我国在加入世贸组织以后,商业银行与世界银行业的融合、接轨速度加快,如何设计出符合我国商业银行发展现状,能够科学合理反映商业银行整体经营绩效的绩效考核办法已是摆在所有人面前的一个严峻问题。为确保我国商业银行的绩效评价赶上... 详细信息

我国在加入世贸组织以后,商业银行与世界银行业的融合、接轨速度加快,如何设计出符合我国商业银行发展现状,能够科学合理反映商业银行整体经营绩效的绩效考核办法已是摆在所有人面前的一个严峻问题。为确保我国商业银行的绩效评价赶上世界的步伐,我国商业银行绩效管理理论研究工作者必须适应现代高新技术发展的趋势,顺应信息化商业银行发展的潮流,不断认真学习和借鉴现代企业组织的绩效评价手段和方式,创新商业银行绩效管理理论和方法,提高我国商业银行的管理效能。 “卓越绩效模式”源自美国波多里奇奖评审标准,其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效。在总结中外质量管理经验的基础上,我国国家质检总局于2004年9月发布了GWF19580《卓越绩效评价准则》国家标准,并在2005年1月1日正式颁布实施。但该准则在我国商业银行的管理实践中并没有得到充分关注。目前,我国商业银行绩效评价工作仍然保留在较低水平,虽然商业银行绩效评价研究者及各级领导机关管理人员在绩效评价领域进行了一些调查和研究,尝试将平衡记分卡等许多国外优秀的管理理论引入到了我国商业银行绩效评价领域。但是,大多并未引入实践或流于形式。在卓越绩效评分方法对于我国商业银行的适用性方面,则关注不多。本文中,笔者将以全新的视角,通过对卓越绩效评分方法对于我国商业银行应用的必要性和可行性进行深入的研究,进而证明卓越绩效评价可以引入我国商业银行,并运用计算模型对卓越绩效评分办法在我国商业银行的具体应用进行补充。首先,本文介绍了有关卓越绩效评价的基本理论。其次,文章阐述了我国商业银行目前绩效评价的现状及存在的问题,论述了卓越绩效评价在我国商业银行应用的必要性和可行性。期间笔者阐述了卓越绩效评分办法在我国商业银行的适用性,以及卓越绩效评分办法与平衡记分卡及经济增加值评分办法的比较,指出了卓越绩效评分办法涵盖了平衡记分卡的主要思想,比后者更全面。同时笔者提出,通过卓越绩效评价的综合得分,有利于各商业银行的横向和纵向对比。再次,结合卓越绩效评分系统及我国商业银行的现状,笔者提出了卓越绩效评分办法在我国商业银行的应用建议。最后,笔者借鉴二元语义计算模型,进一步补充了卓越绩效评分办法在我国商业银行的具体应用。但是同时,卓越绩效评价作为有效管理的一个不可或缺的要素,它是一种强化商业银行管理职能的手段,但不是万能的,无法涵盖商业银行所有的管理工作,笔者在本文结束时对卓越绩效评分办法在我国商业银行的应用进行了总结和展望。

关键词：卓越绩效评价我国商业银行平衡记分卡二元语义计算模型

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政府部门卓越绩效评价的核心价值观研究

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经济问题 2009年第10期 37-40页

作者：申亚楠山东工商学院会计学院山东烟台264005 南京理工大学经济管理学院南京210094

指出了研究政府部门卓越绩效评价的核心价值观体系的意义;以修订的国家标准《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)为基础,构建了政府部门追求卓越过程中的以人为本、组织内部、组织外部三个层次,包括战略导向、重视过程、关注结果、社会责任... 详细信息

指出了研究政府部门卓越绩效评价的核心价值观体系的意义;以修订的国家标准《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)为基础,构建了政府部门追求卓越过程中的以人为本、组织内部、组织外部三个层次,包括战略导向、重视过程、关注结果、社会责任等九个方面的核心价值观体系,并对各项核心价值观的内涵进行了阐述。

关键词：政府部门卓越绩效评价核心价值观

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卓越绩效评价标准研究

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中国标准化 2024年第1期 33-40页

作者：徐凡毕鹏翔中国水利电力质量管理协会国网陕西省电力有限公司

为了解我国卓越绩效评价标准的整体情况,通过中国标准化协会网站(http://***/)标准查询栏目检索,共得到19项卓越绩效评价标准。本文对这些进行系统梳理,给出了标准级别、适用范围、主要特点,标准发布机构等,并将标准分为通用、适用于特... 详细信息

为了解我国卓越绩效评价标准的整体情况,通过中国标准化协会网站(http://***/)标准查询栏目检索,共得到19项卓越绩效评价标准。本文对这些进行系统梳理,给出了标准级别、适用范围、主要特点,标准发布机构等,并将标准分为通用、适用于特定行业、中小企业、班组及其他组织5类进行简要分析,给出了各类标准中的典型标准,为卓越绩效模式的研究和应用提供参考。

关键词：卓越绩效评价质量奖卓越绩效模式标准

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基于卓越绩效评价准则的通信指挥车质量控制研究

基于卓越绩效评价准则的通信指挥车质量控制研究

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作者：赵德旺北京工业大学

学位级别：硕士

通信指挥车产品的建设工作，不同于一般成批量生活消费品或是大规模原材产品的生产。通信指挥车产品生产独具典型的小批量或是按订单制造的特点，它的研制具有技术密集和资本密集的特征，其建造过程是将现代工业制造技术和现代通信技术... 详细信息

通信指挥车产品的建设工作，不同于一般成批量生活消费品或是大规模原材产品的生产。通信指挥车产品生产独具典型的小批量或是按订单制造的特点，它的研制具有技术密集和资本密集的特征，其建造过程是将现代工业制造技术和现代通信技术集中于一体，具有较高的技术含量和建造难度。　　通信指挥车产品是某公司在秉承“寓军寓民、军民融合”发展理念的前提下，实施军民融合发展路径的一个重要项目。针对军民融合产品的质量控制工作，首先，在项目开始立项时，某公司就贯彻了“质量问题前移、从设计源头抓起”的航天型号质量管理意识;其次，结合质量控制和卓越绩效评价准则等相关理论知识和科学的系统方法，建立了通信指挥车产品质量控制绩效评价体系，并在产品研制过程中实施运用;最后，在项目实施过程中，实现了对基于卓越绩效评价准则的通信指挥车质量控制工作采取了定量评价的措施，并对评价体系进行不断改进和完善。　　本论文以基于卓越绩效评价准则在通信指挥车产品开发过程中的质量控制应用为研究对象，以卓越绩效评价准则与国内军、民用质量管理体系理论知识为指导方法，分别建立了适用于通信指挥车产品的质量管理绩效评价分析表、通信指挥车质量控制框架和质量管理成熟度评价模型。论文最后，以某通信指挥车产品质量管理为实证应用和分析，获得了定量的成熟度评价结果，并验证了卓越绩效评价模型的实用性，以期能促进后续产品的质量控制研究提供有益的借鉴。

关键词：通信指挥车产品研发质量控制卓越绩效评价成熟度评价

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模糊贴近度在卓越绩效评价中的应用与算法实现

模糊贴近度在卓越绩效评价中的应用与算法实现

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作者：徐骏上海交通大学

学位级别：硕士

论文把模糊贴近度的概念运用于卓越绩效评价之中，其主要目的在于根据卓越绩效评价的相关理论，采用模糊贴近度构建相关卓越绩效评价的指标体系，并以此为数学模型编制相关计算机软件，以简化运用模糊贴近度进行卓越绩效评价时的复杂性... 详细信息

论文把模糊贴近度的概念运用于卓越绩效评价之中，其主要目的在于根据卓越绩效评价的相关理论，采用模糊贴近度构建相关卓越绩效评价的指标体系，并以此为数学模型编制相关计算机软件，以简化运用模糊贴近度进行卓越绩效评价时的复杂性，为企业进行卓越绩效评价提供一套行之有效的方法和工具。\n 论文通过评述国内外卓越绩效评价研究成果，横向地比较了卓越绩效评价与其他管理方法之间的关系，并在此基础上归纳了卓越绩效模式的七要素。在卓越绩效评价指标体系中，引入了模糊数学的相关概念，推导出模糊贴近度的相关公式，并在此基础上独创性地提出了运用模糊贴近度对特征参量进行提取、历史资料的归一化、两两贴近度计算、历史资料排序和基于模糊贴近度的逐项最大排列预测模型等相关方法。论文通过比较企业进行卓越绩效评价时的一般做法及其存在的问题，归纳出采用模糊贴近度评价方法进行卓越绩效评价所具有的先进性和科学性。针对模糊贴近度模型运算过程复杂、涉及的数据比较多，运算量较大的情况，论文设计了基于模糊贴近度的逐项最大排列预测模型的算法，并运用于企业生产管理过程中，编写出可实际运行计算机代码，从而提高了企业运用此模型进行卓越绩效评价的效率。\n 该算法已成功运用于上海巴士出租汽车公司的生产管理过程中，通过对其应用效果的分析，验证了该算法数学模型的便利的实用性和较高可操作性。

关键词：企业生产管理卓越绩效评价模糊贴近度数学模型

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卓越绩效评价在我国商业银行中的应用——采用二元语义计算模型

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北方经贸 2008年第3期 74-76页

作者：宋琳中国海洋大学山东青岛266003

卓越绩效评价准则只是给商业银行绩效评分办法的确定提供一个框架。商业银行本身必须根据自己的特点,对这个框架进行修改,并根据商业银行战略设定平衡各方面的具体指标。尤其是商业银行采用卓越绩效评价方法进行绩效评价时,在专家评审... 详细信息

卓越绩效评价准则只是给商业银行绩效评分办法的确定提供一个框架。商业银行本身必须根据自己的特点,对这个框架进行修改,并根据商业银行战略设定平衡各方面的具体指标。尤其是商业银行采用卓越绩效评价方法进行绩效评价时,在专家评审的主观赋权方面更需要采用一定的模型进行量化。

关键词：卓越绩效评价二元语义计算模型专家评审

来源：评论

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卓越绩效评价模式在电网公司的应用研究

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标准科学 2016年第2期 89-93页

作者：熊飞张东正毕鹏翔刘晓立雷晓露魏河许莎莎国网西安供电公司国网陕西省电力公司国网陕西省电力公司经济技术研究院国网陕西省电力公司电力科学研究院天津市普迅电力信息技术有限公司

作为国际通用的管理手段之一,卓越绩效模式在国内大中型企业的应用日益广泛,对企业管理质量提升作用显著。以某电网公司实施卓越绩效模式为案例,本文基于卓越绩效评价国家标准,提出将评价对象映射到公司关键业务的评价思路,优化卓越绩... 详细信息

作为国际通用的管理手段之一,卓越绩效模式在国内大中型企业的应用日益广泛,对企业管理质量提升作用显著。以某电网公司实施卓越绩效模式为案例,本文基于卓越绩效评价国家标准,提出将评价对象映射到公司关键业务的评价思路,优化卓越绩效模式导入流程,融合精益精细化工程,构建卓越绩效评价"测量、评价、改进、提升"闭环管理长效机制,为其他电力企业实施卓越绩效评价探索出一条可借鉴的道路。

关键词：卓越绩效评价电网企业评价标准

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卓越绩效评价将推动企业质量管理水平的提高

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西安航空技术高等专科学校学报 2005年第2期23卷 34-35页

作者：王省鹏陕西建设机械股份有限公司陕西西安710032

《卓越绩效评价准则》是质量和管理的新理念。贯彻执行《准则》必须树立起领导是关键 ,顾客需求为导向的原则 ,还要加强员工的协作精神、创新精神 ,加强资金的监控与管理。贯彻《准则》将会在国内企业中再次掀起质量管理的热潮 ,从而推... 详细信息

《卓越绩效评价准则》是质量和管理的新理念。贯彻执行《准则》必须树立起领导是关键 ,顾客需求为导向的原则 ,还要加强员工的协作精神、创新精神 ,加强资金的监控与管理。贯彻《准则》将会在国内企业中再次掀起质量管理的热潮 ,从而推动企业的进步和发展。

关键词：卓越绩效评价企业质量管理质量管理体系

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中华人民共和国国家标准化指导性技术文件——卓越绩效评价准则实施指南

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化工质量 2005年第2期 4-11页

(上接第2期)4.6.1.2绩效分析组织应当从以下方面分析其绩效: a)组织应当分析、评价组织绩效,如通过定期的经营分析、管理评审、方针目标完成情况分析等方式进行,确保绩效分析的有效性和效率.分析和评价的内容可包括:战略目标、经营结果... 详细信息

(上接第2期) 4.6.1.2绩效分析组织应当从以下方面分析其绩效: a)组织应当分析、评价组织绩效,如通过定期的经营分析、管理评审、方针目标完成情况分析等方式进行,确保绩效分析的有效性和效率.分析和评价的内容可包括:战略目标、经营结果、行业对比、发展趋势、市场预测等.分析和评价的方法应当科学、适用,如采用预测和决策方法、统计技术等.

关键词：国家标准化指导性技术文件中国卓越绩效评价产品质量经营质量

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