检索结果-内蒙古大学图书馆

社会科学辑刊 2012年第3期 60-65页

作者：吕庆春李军良西南政法大学政治与公共事务学院重庆科技学院

改革开放促使高度整合与低度分化为主要标志的社会逐步变迁,单位体制逐渐被打破,市场化与社区化的属性不断显现。然而,在一个单位体制隔离很深的社会里,机关、事业单位和国有企业在社会福利等方面依然保留着单位体制的特色。单位体制区... 详细信息

改革开放促使高度整合与低度分化为主要标志的社会逐步变迁,单位体制逐渐被打破,市场化与社区化的属性不断显现。然而,在一个单位体制隔离很深的社会里,机关、事业单位和国有企业在社会福利等方面依然保留着单位体制的特色。单位体制区隔导致了福利的不同政策及价值取向,不同体制下的成员在获得和享受福利的种类、数量和质量等方面的差异很大,形成福利的体制隔离和排斥。通过深化改革逐步打破体制区隔,改变不同体制背景下社会成员福利的巨大差距,使福利由单位体制福利逐渐朝着均衡化和公平化的社会化方向发展。

关键词：单位体制阻隔福利社会排斥社会融合

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单位体制生命力衰减的根源及其后果

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文史哲 2000年第6期 102-108页

作者：刘建军赵彦龙复旦大学国际政治系上海200433 人民日报华东分社上海200000

单位体制是中国在革命后社会的现代化进程中诞生出来的一种社会调控体系。单位组织按照其级别高低和职能与行业分布不同 ,被政党和行政的力量分割成若干个平行林立的管制领域。单位体制的构建服从于中国现代化逻辑的需要 ,但是 ,由于单... 详细信息

单位体制是中国在革命后社会的现代化进程中诞生出来的一种社会调控体系。单位组织按照其级别高低和职能与行业分布不同 ,被政党和行政的力量分割成若干个平行林立的管制领域。单位体制的构建服从于中国现代化逻辑的需要 ,但是 ,由于单位的调控功能逐渐压倒了其扩充社会资源总量的能力 ,从而导致了单位体制生命力的衰减。中国社会调控体系的重构。

关键词：单位单位体制单位主权单位依附

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单位体制与员工参加技能培训的收入回报差异——基于上海都市社区调查数据(SUNS)的实证研究

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教育与经济 2020年第1期36卷 54-63页

作者：乌尼日其其格陈伟刘玉照上海大学社会学院

本文使用上海都市社区调查(SUNS)数据来探讨工作单位提供的职业技能培训能否增加员工收入以及收入回报在不同体制单位之间的差异。结果显示,在控制获得培训的选择性因素以及其他人力资本因素之后,工作单位提供的职业技能培训能够显著增... 详细信息

本文使用上海都市社区调查(SUNS)数据来探讨工作单位提供的职业技能培训能否增加员工收入以及收入回报在不同体制单位之间的差异。结果显示,在控制获得培训的选择性因素以及其他人力资本因素之后,工作单位提供的职业技能培训能够显著增加员工的收入。由于不同体制单位雇佣关系的稳定性不同,这些单位提供技能培训和工人参与技能培训的积极性也不同。在雇佣关系更稳定的体制内单位,其员工技能培训的参与率和回报率都高于体制外单位员工。进一步分析发现,体制内单位和体制外单位中都是雇佣关系更稳定的管理岗位员工更能获得职业技能培训,这一现象在体制内单位更加明显。

关键词：职业技能培训收入回报单位体制倾向值分析

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单位体制下男女平等就业的政治过程及其局限性

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文史哲 2007年第6期 159-165页

作者：武中哲山东经济学院社会学系山东济南250014

计划经济时代,中国在男女平等就业方面取得了巨大的成就,这些成就是国家通过单位体制的制度设置,运用政治过程推动和实践的结果。单位组织作为联结国家和个人的中介,将男女平等的国家意识形态在就业方面予以贯彻落实。同时,单位组织自... 详细信息

计划经济时代,中国在男女平等就业方面取得了巨大的成就,这些成就是国家通过单位体制的制度设置,运用政治过程推动和实践的结果。单位组织作为联结国家和个人的中介,将男女平等的国家意识形态在就业方面予以贯彻落实。同时,单位组织自身的福利性质以及对家庭功能的替代为女性的平等就业提供了条件。但是,在单位体制下,促进就业平等的政治过程仍然存在着局限性,主要表现为女性比较难以进入核心部门;在组织中处在较低的职位层次;片面的平等对女性造成身心伤害。这些被平均主义分配政策掩盖的问题在市场化改革后逐渐显露出来。单位制度的变革,一方面使男女平等就业失去了有力的组织和制度保证;另一方面,也在为克服以往性别平等的局限性创造着条件。

关键词：单位体制政治过程性别平等平等就业

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单位体制与社区体制:当前我国城市社会整合的二元模式探析

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广东社会科学 2005年第6期 148-152页

作者：何亚群王明生南京大学政治与行政管理学系南京210093

有效的社会整合能够协调利益关系、解决矛盾冲突、保持社会的秩序化和规范化。城市社区的兴起和发展打破了建国以来单位体制的一元化城市社会整合模式格局。在当前单位体制与社区体制的二元化格局中,单位体制依然是城市社会整合的主导形... 详细信息

有效的社会整合能够协调利益关系、解决矛盾冲突、保持社会的秩序化和规范化。城市社区的兴起和发展打破了建国以来单位体制的一元化城市社会整合模式格局。在当前单位体制与社区体制的二元化格局中,单位体制依然是城市社会整合的主导形式,但社会变革使社区体制在城市社会整合中日益显现出不容忽视的扩展趋势。

关键词：社会整合单位体制社区体制

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单位体制、社会保障与城市居民消费——基于分位数回归模型分析

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西北人口 2012年第6期33卷 37-40页

作者：马凤鸣中山大学社会学与人类学学院广州510275 西南大学政治与公共管理学院重庆400715

使用城镇住户调查的个体数据,检验了不同单位体制下福利和社会保障对城市居民消费的影响。研究结果表明,城市居民消费受家庭收入和户主教育程度影响的同时,福利保障和社会保障对消费有显著的正向作用,但这种影响主要存在于中、低消费水... 详细信息

使用城镇住户调查的个体数据,检验了不同单位体制下福利和社会保障对城市居民消费的影响。研究结果表明,城市居民消费受家庭收入和户主教育程度影响的同时,福利保障和社会保障对消费有显著的正向作用,但这种影响主要存在于中、低消费水平的家庭中,对消费水平较高的家庭而言,保障状况对其并没有显著影响。此外,收入和社会保障对消费的影响存在着相互削弱的关系。

关键词：单位体制社会保障福利保障消费分位数回归模型

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单位体制变革中的良好社会就业环境塑造——建设全面小康社会的现实选择

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求实 2004年第6期 53-55页

作者：武中哲山东经济学院山东济南250014

在计划经济时代 ,国家通过实施单位体制实现了全民就业的目标。市场化改革以来 ,社会就业环境发生了根本的变化 ,就业问题成为制约新时期社会稳定和发展的重要社会问题。为了促进社会就业 ,实现全面建设小康社会的宏伟目标 ,需要创造一... 详细信息

在计划经济时代 ,国家通过实施单位体制实现了全民就业的目标。市场化改革以来 ,社会就业环境发生了根本的变化 ,就业问题成为制约新时期社会稳定和发展的重要社会问题。为了促进社会就业 ,实现全面建设小康社会的宏伟目标 ,需要创造一个良好的社会就业环境。要完成这个任务 ,就必须以体制和社会结构现状为出发点 ,采取适当措施消除单位体制变革过程中影响就业的社会因素 ,塑造统一、公平、完善的劳动力大市场。

关键词：单位体制就业环境小康社会

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社会转型时期单位体制的政治功能与生存空间

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文史哲 2004年第3期 150-156页

作者：武中哲山东经济学院社会学系山东济南250014

传统的单位体制是计划经济体制下国家履行政治职能和完成社会调控的基本组织制度,在这种制度下组织起来的各级各类单位组织成为社会结构的基本单元。在当前社会转型时期,单位体制自身的政治功能以及由其所塑造的社会结构都发生了深刻的... 详细信息

传统的单位体制是计划经济体制下国家履行政治职能和完成社会调控的基本组织制度,在这种制度下组织起来的各级各类单位组织成为社会结构的基本单元。在当前社会转型时期,单位体制自身的政治功能以及由其所塑造的社会结构都发生了深刻的变化,单位体制作为一种传统组织制度已经难以全面满足社会整合与调控的需要。为了保证社会的稳定和发展,需要对单位体制的政治功能演变及其在当前社会中的生存空间进行动态把握,以此促进新型社会调控体系的再造。在简政放权的政治改革背景下,培育介于政府和社会之间的第三领域成为现实的选择。

关键词：单位体制政治功能社会调控

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嵌入新场域:股改上市对传媒业单位体制的改造及影响

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南京社会科学 2017年第12期 112-118页

作者：潘祥辉华东师范大学传播学院

"上市"是1978年以来中国传媒市场化改革的重要节点。"上市"不仅具有融资功能,更具有体制改造功能。本文认为,股改上市是媒体深度嵌入市场体系的过程,更是一个制度变迁的过程,这种制度变迁是组织场域的转换和互嵌的... 详细信息

"上市"是1978年以来中国传媒市场化改革的重要节点。"上市"不仅具有融资功能,更具有体制改造功能。本文认为,股改上市是媒体深度嵌入市场体系的过程,更是一个制度变迁的过程,这种制度变迁是组织场域的转换和互嵌的结果。场域具有规制功能,媒体上市即两种场域空间与制度规则的重构过程,这一过程深刻地影响着媒介制度的变迁。传统媒体转企改制以及上市的过程,既是一个日益市场化、企业化的过程,也是一个脱离传统单位体制的"去行政化"的过程。当传统媒介组织以"上市"这样一种方式嵌入证券市场这一新的组织场域,其所具有的制度规制意义不仅仅是经济学意义上的,也是社会学意义上的。

关键词：股改上市传媒业单位体制制度变迁

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单位体制组织中资源获取与组织依附的关系：组织认同和知觉组织支持的中介效应

单位体制组织中资源获取与组织依附的关系：组织认同和知觉组织支...

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作者：张冀中国人民大学

学位级别：硕士

单位体制是在我国社会调控体系中以实现社会整合和扩充社会资源总量为目的的制度化组织形式。新中国成立以后，国家政权通过单位体制，对社会进行的支配、调节、节制与协调，从而在社会中建立和维持一定的秩序，这也是国家实现其意志的... 详细信息

单位体制是在我国社会调控体系中以实现社会整合和扩充社会资源总量为目的的制度化组织形式。新中国成立以后，国家政权通过单位体制，对社会进行的支配、调节、节制与协调，从而在社会中建立和维持一定的秩序，这也是国家实现其意志的基本方式。通过这样的控制方式，建立起了与计划经济相适应的经济秩序、社会秩序和政治秩序。国家提供给所有社会成员生活和工作所需的各种资源，都是通过单位组织进行分配，因此单位体制不仅成为了整个社会的一种重要组织形式，更成为了国家经济运行的一个重要环节。但是，在改革开放不断深入的过程中，我国的单位体制发生了很大的变化。在这样的情况下，传统的单位化的社会控制方式显现出一定的弊端。为了更好的研究现阶段我国单位体制的发展状况和变化程度，本文尝试以国内某典型单位组织为研究对象进行调研，分析其组织内部资源获取和组织依附之间的关系，并通过验证组织认同和知觉组织支持在上述关系中的中介作用，来分析单位组织中资源协调和员工激励的内在机制，从而探寻单位体制发展的新思路，为国有企业的体制改革的不断完善提供更多的理论依据。\n 研究结果发现:(1)资源获取对组织承诺有正向的影响。(2)资源获取对离职倾向有负向的影响。(3)组织认同在资源获取与组织承诺的关系中起着中介作用。(4)组织认同在资源获取与离职倾向的关系中起着部分中介作用。(5)知觉组织支持在资源获取与组织承诺的关系中起着中介作用。(6)知觉组织支持在资源获取与离职倾向的关系中起着部分中介作用。\n 本文通过对单位体制组织中资源获取对组织依附关系的研究，成功的验证了组织认同和知觉组织支持的中介作用，证明了所有假设的成立。同时，还进一步总结了现阶段单位体制组织的发展状态，即在依附程度方面有所变化，在管理方式方面仍旧发挥作用。现阶段我国的市场经济体制已经得到了充分的发展，在经济运行模式和经济管理手段方面，跟国际接轨的程度越来越高，尤其是成功入世以后，在全球一体化的大背景下，我国的经济发展必须立足于良好的市场机制的协调，才能实现对资源的最大化、最有效的利用。但从国情角度看，由于我国特殊的政治体制和文化背景，单一依靠市场来影响经济的运行，是远远不够的，必须运用好宏观调控这个计划经济体制下的工具，对经济进行调节和控制，这才是最适合中国发展的道路，因此一些计划经济体制下所特殊的经济组织形式，也必将有其存在的价值和意义。

关键词：单位体制资源获取组织认同知觉组织支持中介效应

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