检索结果-内蒙古大学图书馆

江苏社会科学 2001年第1期 53-55页

作者：李培林中国社会科学院社会学研究所

随着社会的正常运行 ,我们已越来越需要有一个健全的社会支持网络去帮助那些弱势群体 ,尤其是随着单位体制的变化 ,社会生活支持网络一下子出现了从单位到社区的转变 ,并成为了中国社会结构变迁的一种趋势。即从单位保障到社会保障、从... 详细信息

随着社会的正常运行 ,我们已越来越需要有一个健全的社会支持网络去帮助那些弱势群体 ,尤其是随着单位体制的变化 ,社会生活支持网络一下子出现了从单位到社区的转变 ,并成为了中国社会结构变迁的一种趋势。即从单位保障到社会保障、从单位“办社会”到社区自治组织、从社会生活依赖单位到依靠社区等的转变。尽管这种转变已是大势所趋 ,但我们认为这种转变应有两个重要前提值得注意 :一是新的社区支持网络要坚持用法律和契约来规范不同的利益主体之间的关系 ,充分运用不同于政府干预和市场调节的社会整合力量 ,防止社区成为新的单位 ;二是要降低社区支持网络运行成本的约束 ,这是社区在支持功能上替代单位组织的一个根本理由

关键词：社会生活单位组织社区支持网络

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变迁中的中国单位制度--回顾中的思考

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社会 2008年第3期28卷 31-40页

作者：李汉林中国社会科学院社会学研究所研究员博士生导师

改革开放三十年来，中国以构建社会主义市场经济体制的改革，从根本上深刻影响着整个中国经济、社会和政治结构等诸方面的变迁。中国的单位组织，作为一种中国特有的制度、统治和结构方式，也经历着这种史无前例的变迁，深深地留下了变... 详细信息

改革开放三十年来，中国以构建社会主义市场经济体制的改革，从根本上深刻影响着整个中国经济、社会和政治结构等诸方面的变迁。中国的单位组织，作为一种中国特有的制度、统治和结构方式，也经历着这种史无前例的变迁，深深地留下了变迁的痕迹。

关键词：中国经济社会主义市场经济体制变迁单位制度改革开放政治结构单位组织结构方式

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“单位本位”现象的发生及其与单位衰减的关联

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江苏行政学院学报 2021年第1期 53-60页

作者：田毅鹏胡东淼吉林大学哲学社会学院

单位体制下的单位本位现象,主要指由单位体制的总体性和单位组织的封闭性、保障综合性而衍生出的单位成员的价值和行为以单位利益为核心,违背制度规则,导致腐败寻租,对国家及单位外社会造成损害的现象。而所谓单位衰减则是指因单位争夺... 详细信息

单位体制下的单位本位现象,主要指由单位体制的总体性和单位组织的封闭性、保障综合性而衍生出的单位成员的价值和行为以单位利益为核心,违背制度规则,导致腐败寻租,对国家及单位外社会造成损害的现象。而所谓单位衰减则是指因单位争夺社会资源的能力逐渐压倒了自身扩充社会资源的能力,最终导致了单位制生命力的衰减。从历史上看,民主革命时期军事共产主义背景下的"小公"制度和传统家族本位观是单位本位现象发生的背景条件。而单位本位现象对单位纵向联系的破坏,对单位组织间横向联系的阻滞,以及对单位领导和单位人的腐蚀,都直接影响到单位自身扩充社会资源的能力,从而导致单位制不可避免地走向衰减。理清单位本位现象与单位衰减之间的关联,有助于加强党政机关和企事业单位的体制改革,防范单位腐败犯罪,实现组织体制改革的创造性转换。

关键词：单位本位单位衰减单位体制单位组织

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“单位”对社会矛盾的结构性分解

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学海 2018年第3期 117-124页

作者：田毅鹏张帆吉林大学哲学社会学院吉林大学哲学社会学院社会学系

将社会矛盾问题及其消解机制置于"单位社会"形成及变迁的宏观背景中,社会矛盾的性质必然受到特定的所有制结构、社会组织结构和意识形态文化等因素的影响。人民内部矛盾的根本属性所表征的矛盾的"非对抗性"特质成... 详细信息

将社会矛盾问题及其消解机制置于"单位社会"形成及变迁的宏观背景中,社会矛盾的性质必然受到特定的所有制结构、社会组织结构和意识形态文化等因素的影响。人民内部矛盾的根本属性所表征的矛盾的"非对抗性"特质成为单位分解矛盾功能最为基本的前提条件。而单位组织中全面展开的依赖结构、制度结构、关系结构则共同搭建起单位社会矛盾化解功能的基本框架。可见,单位时期尤其是单位起源形成的早期,稳定的社会秩序并非由单一的强制性"控制力"所塑造,而是在很大程度上得益于单位矛盾分解功能的发挥。但单位组织矛盾消解功能的展开一般是以单位的封闭性和资源垄断性占有为前提的。如果上述这些条件发生改变,其功能便难以延续。故转型期单位所承载的矛盾分解功能必然伴随单位制的式微而极大减弱,面对当下社会矛盾化解的困局,我们亟须重建一种新型的社会矛盾化解机制予以承接和应对。

关键词：单位组织社会矛盾资源依赖结构性分解

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单位制度及其偏好--经济社会学视域下的传统单位制国企研究

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吉林大学社会科学学报 2012年第6期52卷 22-27页

作者：林兵滕飞吉林大学哲学社会学院吉林建筑工程学院文法学院

相对于一般经济体系中资源对选择的稀缺,传统单位制时期国企的特征反而在于选择对资源的偏好。一般的单位制批评认为,单位制国企作为经济产权的载体,其低效率是由于缺乏监督所致。而经济社会学所揭示的是:产权的复合性支配是其产权的本... 详细信息

相对于一般经济体系中资源对选择的稀缺,传统单位制时期国企的特征反而在于选择对资源的偏好。一般的单位制批评认为,单位制国企作为经济产权的载体,其低效率是由于缺乏监督所致。而经济社会学所揭示的是:产权的复合性支配是其产权的本质特征之一。这种偏好本身导致的监督成本只作为单位制国企低效率的背景,为了规避此偏好的社会成本而沿用家长制的传统,才真正诱致出网络关系中的功利主义。网络功利性对单位制的反噬体现为集体主义的形式化,这最终导致了制度监督的外在化。单位制固然是制度安排的结果,但同时也是网胳选择的结果,传统单位制的僵化源自被消耗在网胳中的社会成本。

关键词：传统单位制国企单位组织经济社会学

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单位化企业的经济性质

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经济研究 2001年第7期36卷 35-43页

作者：李新春中山大学管理学院 510275

尽管社会学家对单位化组织展开了多方面的研究 ,但缺乏对单位化企业的经济性质的研究。本文首先从单位化企业的概念和特征入手 ,旨在厘清“单位化企业”的概念和描述其主要经济特征。然后 ,从企业理论的角度 ,主要从三个方面分析单位化... 详细信息

尽管社会学家对单位化组织展开了多方面的研究 ,但缺乏对单位化企业的经济性质的研究。本文首先从单位化企业的概念和特征入手 ,旨在厘清“单位化企业”的概念和描述其主要经济特征。然后 ,从企业理论的角度 ,主要从三个方面分析单位化企业的性质 :第一个方面是企业的身份特征 ,相比于科斯意义上的企业 ,单位化企业在市场交易和内部组织上具有强烈的身份治理特征 ,这是长期被企业的契约理论所回避的一个问题 ;第二个方面是企业劳动合约的性质 ,纳尔森 /温特意义上的企业组织进化的“组织程式”是与长期关系合约直接相联系的 ,这是企业内部组织通过管理协调节约交易成本的主要因素 ;第三个方面论述单位化企业中家庭与企业的联结。

关键词：单位化企业企业性质单位组织计划经济中国家庭

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单位制度变迁视阈下的个体安全演变

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长白学刊 2015年第1期 114-118页

作者：任学丽第三军医大学人文社科学院重庆400038

新中国成立初期,单位制度的建立,以严密的单位组织体系、单位办社会及形成单位家族式氛围和总体性意识形态等方式,促进了社会总体结构的稳定,保障和满足了单位人等社会成员的基本物质和精神需求,有效地增进了个体安全。改革开放以来,单... 详细信息

新中国成立初期,单位制度的建立,以严密的单位组织体系、单位办社会及形成单位家族式氛围和总体性意识形态等方式,促进了社会总体结构的稳定,保障和满足了单位人等社会成员的基本物质和精神需求,有效地增进了个体安全。改革开放以来,单位制度的变迁,带来了单位体系的松解,单位办社会职能的分离及单位家族式氛围的衰微和总体性意识形态的消弥,成为削弱个体安全的重要诱因。通过优化社会组织结构,保障和改善民生,培育和塑造公共精神等举措,创新社会管理,增强个体安全,是未来中国社会发展的重要价值取向和目标追求。

关键词：个体安全单位组织单位办社会

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单位变更后如何承担刑事责任

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人民检察 2007年第02S期 57-58页

作者：吴静儿章建军浙江省宁波市鄞州区人民检察院

单位的变更是指单位在存续期间内，单位组织上分立、合并以及活动宗旨、业务范围的变化。对于因单位在实施犯罪后发生合并、分立等单位组织上的变更引起的刑事责任承担问题较为复杂。理论界和司法实践部门一直存在着争论：

关键词：单位组织刑事责任责任承担问题存续期间司法实践理论界分立合并

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“典型单位”职代会功能变迁的制度逻辑 ——基于西北地区某大型国有企业的个案分析

“典型单位”职代会功能变迁的制度逻辑 ——基于西北地区某大型...

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作者：赵翌西北师范大学

学位级别：硕士

本文试图采用质性研究，通过对西北地区某个案国有企业（“典型单位”）的实地调查，在充分占有第一手资料的基础上，从社会学新制度主义视角描述了职代会及其功能变迁过程，分析了影响职代会功能变迁的制度逻辑。本研究一共分为六章，... 详细信息

本文试图采用质性研究，通过对西北地区某个案国有企业（“典型单位”）的实地调查，在充分占有第一手资料的基础上，从社会学新制度主义视角描述了职代会及其功能变迁过程，分析了影响职代会功能变迁的制度逻辑。本研究一共分为六章，第一章的内容提出了研究的问题、目的和意义，并且总结了国内外的大量学者对职代会政策的分析，经过整理将他们的资料分为三种，即利益协调论、权利关系论、国家控制论三种角度，并且给出述评。而第二章的研究设计将本文的研究理论和研究方法做出陈述。第三章，职工代表大会的代表选举，介绍了国家的法律规定和在企业内部的选举情况，并且对职代会代表选举制度的变化过程给予了陈述。本文的第四章，职工代表大会历届的讨论的内容，将JG这一大型国有企业的职代会的内容给予充分展示，并且将笔者亲身参与二级厂的职代会的现场情况和职代会的内容流程展现出来，也对职代会内容的进行分类以便更好的进行分析。本研究的第五章是对职代会功能变迁的制度分析，即计划体制下的职代会的功能、市场体制下职代会的功能，而国家强制干预、市场竞争机制和职工权利诉求三个方面对职代会功能变迁都是有影响的，并且在第六章给出了本研究的研究结论。职代会今天已经经历了众多变化，而它的内容和基本形式还是受到国家法律的严格规范，但是在市场改革的今天，无论是它的内容还是职工代表的选举都发生了很大的改变。企业也能够灵活性的运用职代会的作用，将其作为企业与职工之间的桥梁，更好的维护企业的利益，同时职工也通过职代会了解企业的发展和目标，同时通过职代会来维护自己的权益方面的内容，这也势必会影响职代会的内容。

关键词：企业职工代表大会典型单位单位组织市场转型

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事业单位会计目标刍议

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财会研究 2005年第6期 41-42页

作者：田峰甘肃庆阳财校

改革开放以来事业单位的业务活动发生了翻天覆地的变化,会计核算也出现了前所未有的复杂情况,这就为事业单位组织会计核算以及向外提供会计信息提出了更高的要求.为了更好地发挥财务会计的信息系统功能,探讨事业单位的财务会计目标十分... 详细信息

改革开放以来事业单位的业务活动发生了翻天覆地的变化,会计核算也出现了前所未有的复杂情况,这就为事业单位组织会计核算以及向外提供会计信息提出了更高的要求.为了更好地发挥财务会计的信息系统功能,探讨事业单位的财务会计目标十分必要.

关键词：事业单位改革开放以来财务会计目标会计核算业务活动会计信息单位组织系统功能

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