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    • 1 篇 工商管理

主题

  • 1 篇 被妒忌
  • 1 篇 能动
  • 1 篇 自我
  • 1 篇 双重视角模型
  • 1 篇 共生

机构

  • 1 篇 暨南大学

作者

  • 1 篇 成翔
  • 1 篇 李方君

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=双重视角模型"
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排序:
被妒忌的矛盾反应:基于能动与共生的自我视角
收藏 引用
心理科学进展 2023年 第12期31卷 2406-2418页
作者: 成翔 李方君 暨南大学管理学院 广州510632
组织中的明星员工常因其卓越表现而成为他人妒忌的对象。被妒忌既可能会引发员工的积极体验,也可能会引发消极体验,进而对工作绩效、人际行为产生不一致的影响。现有研究对于这些不一致的发现缺乏深入细致、系统全面的梳理与解释。基于... 详细信息
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