净零排放为全球主要国家共同目标,随着2030年阶段性里程碑及2050年目标的时程逐渐接近,为了能够顺利达成净零,使产业发展与环境保护之间取得衡平的同时,如何兼顾劳动者能顺利转衔且持续就业,是公正转型的重要意涵。本研究目的包含下列:1.探讨国际间推动净零转型之人力资源政策并进行比较分析;2.模拟推估我国推动净零转型对劳动市场之可能影响;3.调查我国企业净零转型之推动现况与因应措施。本研究分别透过文献研析、可计算一般均衡模型(Computable General Equilibrium模型,简称CGE模型)推估以及问卷调查等研究方法进行资料分析,根据所获致之研究结果,进一步了解我国在净零情境下劳动市场面临的问题,以作为研拟我国劳动力发展政策之参考。
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