检索结果-内蒙古大学图书馆

现代教育科学（高教研究） 2002年第2期 23-26页

作者：吉林省高校后勤社会化改革综合调研组吉林省教育厅，吉林长春130055

本文是关于我省近两年来推进高校后勤服务实体企业化转制工作的专题调研报告。调查表明 ,我省高校在改革后勤管理体制、建立后勤实体企业化运行机制方面取得了较大进展 ,后勤服务实体与学校之间建立了服务与被服务的经济契约关系 ,但与... 详细信息

本文是关于我省近两年来推进高校后勤服务实体企业化转制工作的专题调研报告。调查表明 ,我省高校在改革后勤管理体制、建立后勤实体企业化运行机制方面取得了较大进展 ,后勤服务实体与学校之间建立了服务与被服务的经济契约关系 ,但与后勤服务实体企业化的改革目标相比仍有较大差距。因此 ,必须深化国有后勤资产产权制度改革 ,创新经营机制 ,建立和完善高校后勤服务实体企业化改革的社会保障体系。

关键词：高校后勤服务实体企业化转制运作机制产权制度

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高校后勤服务实体干部职工队伍建设的思考

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科技进步与对策 2002年第12期19卷 139-141页

作者：张正才肖竟章黄冈师范学院湖北黄冈438000

目前,高校后勤服务实体干部职工队伍现状离社会化改革要求标准有较大差距。对此,提出了比较全面的要求标准,并采取切实可行的措施,建立一支高素质的干部职工队伍。

关键词：后勤服务实体高校职工队伍建设干部队伍建设

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对高校后勤服务实体从母体分离的法律思考

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绍兴文理学院学报（哲学社会科学版） 2001年第6期21卷 139-141页

作者：许孟飞绍兴文理学院后勤集团，浙江绍兴312000

高校后勤服务实体与学校母体分离必须确立其企业法人主体地位,在处理与学校后勤资产、学校后勤员工的关系时必须合乎法律的规范.

关键词：高校后勤服务实体后勤改革资产关系企业法人法律后勤员工后勤资产

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高校后勤服务实体建设与思想政治工作初探

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金融理论与教学 2004年第1期 71-72页

作者：徐培龙哈尔滨金融高等专科学校后勤服务总公司黑龙江哈尔滨150030

高校后勤思想政治工作必须体现高等院校“三服务、二育人”的服务宗旨 ,本文从改革与实践相结合、与市场经济运行机制相结合、与后勤服务实体队伍建设相结合、与建立企业文化相结合、与坚持唯物辨证法相结合等方面阐述了在高校后勤服务... 详细信息

高校后勤思想政治工作必须体现高等院校“三服务、二育人”的服务宗旨 ,本文从改革与实践相结合、与市场经济运行机制相结合、与后勤服务实体队伍建设相结合、与建立企业文化相结合、与坚持唯物辨证法相结合等方面阐述了在高校后勤服务实体建设中应如何做好思想政治工作。

关键词：高等学校后勤服务实体思想政治工作市场经济运行机制企业文化唯物辩证法

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浅谈高等学校后勤服务实体成本核算的范围

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南京医科大学学报（社会科学版） 2001年第1期1卷 30-31页

作者：张孝良南京医科大学后勤生活服务总公司江苏南京210029

改革前的高校后勤依附于高校这个事业单位母体,不注重经济效益,不进行严格的成本核算,以至于阻碍着高校后勤社会化的发展.不少同志不熟悉或不了解成本核算的内容、范围、目的和意义,学校的领导和财务部门也难以对其提出严格的要求,因而... 详细信息

改革前的高校后勤依附于高校这个事业单位母体,不注重经济效益,不进行严格的成本核算,以至于阻碍着高校后勤社会化的发展.不少同志不熟悉或不了解成本核算的内容、范围、目的和意义,学校的领导和财务部门也难以对其提出严格的要求,因而长期以来,高校后勤的成本核算是极不完整的.其占用的大量财产和资源都是无偿的,既不付占用费,也不需计提折旧,还有相当数量的职工每月要学校发工资,造成成本核算不实,利润虚增.这些问题还往往给人以假象,似乎哪个学校后勤占用学校资源多,哪个学校后勤效益就好,经营的人功劳也就大.

关键词：高校后勤社会化严格后勤服务实体高等学校熟悉成本核算范围占用财务部门计提折旧

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当前我国高校后勤服务实体组织文化建设探析

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咸宁学院学报 2006年第2期26卷 116-118页

作者：高焕清咸宁学院后勤服务集团湖北咸宁437005

我国高校后勤服务实体作为一种特殊的组织形态,其组织文化既具有一般组织文化的共性也具有其特殊性。构建高校后勤服务实体组织文化应基于对其特性的分析,从组织文化理念的确定、管理制度的健全、文化环境的营造三个方面着手。

关键词：高校后勤服务实体组织文化探析

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高校后勤应摒弃传统的体制建立新型后勤服务实体

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高校后勤研究 2003年第3期 9-11页

作者：费伟民上海交通大学

高校后勤社会化改革的推进就是摒弃传统的体制建立起一个新型的后勤服务实体。我们这个实体新在哪里? 1.新的定位:脱胎于高校,立足于高校,服务于高校。我校后勤系统从学校规范分离,成立上海交大后勤集团后,遇到了这样一个棘手的难题:一... 详细信息

高校后勤社会化改革的推进就是摒弃传统的体制建立起一个新型的后勤服务实体。我们这个实体新在哪里? 1.新的定位:脱胎于高校,立足于高校,服务于高校。我校后勤系统从学校规范分离,成立上海交大后勤集团后,遇到了这样一个棘手的难题:一方面是后勤要从学校行政事业单位中剥离出来,摘掉姓“事”的帽子,建立企业实体,改姓“企”,作为一个企业,它要追求的是利润的最大化;另一方面,高校后勤社会化改革又要求高校后勤服务保持姓“教”特色,“微利保本”。

关键词：后勤服务实体高校后勤服务高校后勤社会化改革后勤集团后勤系统规范分离地方市场学校新型行政事业单位

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高校后勤服务实体实施绩效考核的实践与探索——以郑州大学后勤集团公司为例

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高校后勤研究 2015年第3期 19-21页

作者：杨国战闫冰郑州大学后勤集团

本文结合郑州大学后勤集团公司实施绩效考核的具体做法,就如何加强高校后勤企业绩效考核谈一些粗浅的看法。一、实施绩效管理是高校后勤社会化改革的必然要求后勤集团公司成立于2001年5月,目前有各类职工2000余人,其中正式在编职工422人。

关键词：大学后勤后勤集团在编职工后勤服务实体企业绩效考核后勤管理绩效管理国际质量管理绩效工资中层管理人员

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独立学院对后勤服务实体监管的几点思考

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高校后勤研究 2007年第2期 13-14,9页

作者：华淑芳张樑张文星浙江大学城市学院总务部

独立学院是我国高等教育大众化过程中产生的新的教育组织形式。他的创办不但对高等教育办学机制是一种的大胆探索,而且对扩大高等教育资源和高校办学规模方面起到了积极的作用。而作为其办学支撑的后勤保障体系,凭借着高校后勤社会化的... 详细信息

独立学院是我国高等教育大众化过程中产生的新的教育组织形式。他的创办不但对高等教育办学机制是一种的大胆探索,而且对扩大高等教育资源和高校办学规模方面起到了积极的作用。而作为其办学支撑的后勤保障体系,凭借着高校后勤社会化的东风,依托灵活自主的办学模式,采取充分吸引社会力量“不求所有,为我所用”的管理模式,

关键词：独立学院后勤服务实体几点思考后勤服务体系后勤保障体系后勤文化办学模式高等教育大众化高校后勤社会化社会力量

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加强高校后勤服务实体的资金管理机制

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财会通讯（上） 2004年第2期 75-75页

作者：唐素贤内江师范学院

增强资金时问价值观念。好的资金时间价值观念，可使高校后勤实体掌握市场运行方向，使资金有效使用，增加机遇，减少风险与损失。

关键词：高等院校后勤服务实体资金管理时间价值资金管理资金结构财务管理

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