检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：曾苑广西大学

学位级别：硕士

为解决传统诊断方案生成的逻辑分析不足、方案主观性强、缺乏科学的诊断工具和诊断方法等问题,梁戈夫教授提出了管理诊断方案生成模型(MCS模型),促进了诊断方案生成的合理性和科学性。此模型分为四大模块:环境诊断分析模块、因素分析模... 详细信息

为解决传统诊断方案生成的逻辑分析不足、方案主观性强、缺乏科学的诊断工具和诊断方法等问题,梁戈夫教授提出了管理诊断方案生成模型(MCS模型),促进了诊断方案生成的合理性和科学性。此模型分为四大模块:环境诊断分析模块、因素分析模块、方案主题选择与形成模块及基本方案生成模块。本文就是在此诊断方案生成模型的基础上,就诊断方案生成过程中应运用何种分析方法,如何对因素进行判断、选择、分析,及此种方法和因素分析起到何种程度效用进行分析研究。本文对应诊断方案生成模型中的四大模块,将诊断方案生成过程分为四个阶段:环境分析阶段、因素整理阶段、主题形成阶段和方案组合阶段。在每一阶段选择合适而有效的因素分析方法进行匹配,使诊断方案生成更为客观和科学。在环境分析阶段,用SWOT法对环境内外部因素进行选择和判断并进行因素初步归类;在因素整理阶段,运用因素力度及战略判断法进行因素力度分析并形成企业战略判断;在主题形成阶段,对关键成功因素进行寻找,并在此基础上运用模糊贴近度方法将关键成功因素嵌入企业生命周期;在方案组合阶段运用运筹学方法对方案组合进行求解分析。论文最后建立诊断方案生成的评价因素集并用模糊综合评价法进行了一定的探讨和分析。本文提出的因素分析的方法与方案生成过程的各个阶段具有很好的匹配性,同时也具有可操作性、合理性、科学性等特点,对诊断方案的生成具有一定的实用意义和参考意义。

关键词：诊断方案方案生成因素分析方法效用

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论因素分析方法的整合

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心理科学 2002年第4期25卷 474-475页

作者：胡中锋莫雷华南师范大学教科院广州510631

传统的因素分析是探索性的因素分析(Exploratory Factor Ahalysis,以下简称EFA),现代统计方法增加了验证性的因素分析(Confirmatory Factor Analysis,以下简称CFA).对二者的关系及其内部的诸多问题进行分析是非常必要的.

关键词：因素分析方法心理学研究方法 CFA

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能源消耗强度变动的因素分析方法及其应用

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数量经济技术经济研究 2003年第8期20卷 151-154页

作者：王玉潜肇庆学院

能源消耗强度反映国民经济在生产中对能源的利用效率,它的变动影响因素可归纳为技术因素和结构因素,在本文中表现为能源完全消耗技术和需求结构。本文运用投入产出技术和统计因素分析方法,建立能源消耗强度的投入产出模型和因素分析模型... 详细信息

能源消耗强度反映国民经济在生产中对能源的利用效率,它的变动影响因素可归纳为技术因素和结构因素,在本文中表现为能源完全消耗技术和需求结构。本文运用投入产出技术和统计因素分析方法,建立能源消耗强度的投入产出模型和因素分析模型,初步解释我国10年来能源消耗强度变动的原因,为进一步研究我国对能源的需求趋势和制定相关的能源政策提供参考。

关键词：能源消耗强度因素分析方法应用投入产出方法能源利用效率影响因素技术能源结构能源完全消耗技术需求结构能源政策中国

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病虫害化学防治施药费用的因素分析方法

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中国棉花 1989年第6期16卷 42-44页

作者：张慧杰李建社郭梅桂山西省农科院棉花所山西运城地区商业学校

化学防治是控制病虫危害,保证作物正常生长发育的一项重要措施。在这项措施中包括药剂品种、药剂用量、药剂价格、施药次数与投工多少等因素。

关键词：因素分析方法施药次数药剂品种药剂用量相互抵消原理推导数学性质涂茎病虫害综合防治生长发育

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浅谈因素分析方法及其应用

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财经理论与实践 2001年第4期22卷 76-77页

作者：白雪梅赵松山东北财经大学统计系辽宁大连116025

鉴于分析与综合在统计分析中占有极其重要的地位，对经济变量变化的影响因素与因素影响的力度进行了分析，结合应用给出了五种因素分析方法，即建立在函数微分关系、轮换关系、共变分离关系、相关关系基础上的因素分析法以及非函数形式... 详细信息

鉴于分析与综合在统计分析中占有极其重要的地位，对经济变量变化的影响因素与因素影响的力度进行了分析，结合应用给出了五种因素分析方法，即建立在函数微分关系、轮换关系、共变分离关系、相关关系基础上的因素分析法以及非函数形式的偏离──份额因素分析法。

关键词：微分关系轮换关系共变分离关系相关关系因素分析方法统计分析

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组织承诺影响因素分析方法实证研究

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煤炭经济研究 2006年第2期26卷 49-51页

作者：丁璐刘文清华大学经济管理学院山西汾河生化有限公司

一、组织承诺的概念及其影响因素组织承诺(Organizational Commitment),亦译为'组织归属感'、'组织忠诚'等.这一概念最早是由美国社会学家Becker于20世纪60年代提出来的.他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的'... 详细信息

一、组织承诺的概念及其影响因素组织承诺(Organizational Commitment),亦译为'组织归属感'、'组织忠诚'等.这一概念最早是由美国社会学家Becker于20世纪60年代提出来的.他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的'维持活动一致性'的倾向,是一种甘愿全身心参与组织的各项活动的感情,反映个体与组织间的心理默契.

关键词：组织承诺因素分析方法实证研究 20世纪60年代组织归属感社会学家一致性概念忠诚默契

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因素分析方法探讨

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北京市经济管理干部学院学报 1990年第3期5卷 49-53页

作者：韩建勋北京市经济管理干部学院企管系

因素分析方法是确定影响一个综合经济指标的各个组成因素变动对这个综合性指标影响程度的方法。目前,在经济活动分析中进行因素分析的方法有两种:一种是指数方法,即先求出相对数,再以分子分母之差计算绝对金额;另一种是“循环替代法”,... 详细信息

因素分析方法是确定影响一个综合经济指标的各个组成因素变动对这个综合性指标影响程度的方法。目前,在经济活动分析中进行因素分析的方法有两种:一种是指数方法,即先求出相对数,再以分子分母之差计算绝对金额;另一种是“循环替代法”,即依次把其中一因素视为可变,其他因素不变,然后再逐个进行替代。这两种方法实际上原理相同,只是表现形式不同而已。它们的前提假设都是数量指标先变,质量指标后变,即事物遵循从量变到质变的规律,是以变量的逻辑关系来确定的。但在实际工作中,遇到的经济现象并不总是一个因素先变,其他因素后变,往往是几个因素同时变动,这样,用现行的分析方法就不能真正反应各因素的变动对综合经济变量的影响程度了。