检索结果-内蒙古大学图书馆

国际护理学杂志 2025年第8期44卷 1481-1485页

作者：王定霞金萍杨菁华南京医科大学附属苏州医院内分泌科苏州215000

目的探究基于团队管理模式的信息闭环健康教育在2型糖尿病(T2DM)患者中的应用。方法选择2021年6月至2022年10月南京医科大学附属苏州医院收治的T2DM患者142例,采用随机数字表法将患者分为对照组71例(常规干预)和观察组71例(在常规干预... 详细信息

目的探究基于团队管理模式的信息闭环健康教育在2型糖尿病(T2DM)患者中的应用。方法选择2021年6月至2022年10月南京医科大学附属苏州医院收治的T2DM患者142例,采用随机数字表法将患者分为对照组71例(常规干预)和观察组71例(在常规干预基础上应用团队管理模式的信息闭环健康教育)。统计两组患者血糖控制指标、遵医行为、健康生活方式和自我护理能力变化。结果管理6个月后,两组患者血糖指标水平均较管理前显著降低,且观察组低于对照组(P<0.05);健康测量量表(SF-36)、自护能力测定量表(ESCA)评分及遵医行为依从率均较管理前显著提高,且观察组显著高于对照组(P<0.05)。结论实施团队管理模式的信息闭环健康教育可有效控制T2DM患者血糖水平,提高遵医行为和自我护理能力,促进良好生活习惯。

关键词：团队管理模式信息闭环健康教育 2型糖尿病

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糖尿病下肢动脉病变团队管理模式及其效果评价

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中国全科医学 2016年第19期19卷 2324-2327页

作者：季黎明赵文穗洪彪陈燕邱琼王艳蒋晓华上海交通大学医学院附属同仁医院上海市同仁医院内分泌代谢科上海市200336 上海交通大学医学院附属同仁医院上海市同仁医院血管外科上海市200336 上海交通大学医学院附属同仁医院上海市同仁医院营养科上海市200336

目的探讨糖尿病下肢动脉病变的团队管理模式,并评价其实施效果。方法选取2013年1—12月(实施团队管理前)在上海市同仁医院内分泌代谢科和血管外科就诊的2型糖尿病患者2 850例,及2014年1—12月(实施团队管理后)在上海市同仁医院内分泌代... 详细信息

目的探讨糖尿病下肢动脉病变的团队管理模式,并评价其实施效果。方法选取2013年1—12月(实施团队管理前)在上海市同仁医院内分泌代谢科和血管外科就诊的2型糖尿病患者2 850例,及2014年1—12月(实施团队管理后)在上海市同仁医院内分泌代谢科和血管外科就诊的2型糖尿病患者3 182例。建立糖尿病下肢动脉病变团队管理工作组和流程。比较实施团队管理前后糖尿病性下肢动脉粥样硬化性疾病(LEAD)的筛查率,糖尿病性LEAD住院患者平均住院天数和平均住院费用,糖尿病性LEAD患者血糖、血脂、血压达标率及医疗费用支出、门诊便利性、住院便利性满意度和下肢动脉病变知晓评分。结果实施团队管理后糖尿病性LEAD筛查率高于实施前〔6.88%(212/3 182)比4.49%(128/2 850)〕,差异有统计学意义(P<0.05)。实施团队管理前后糖尿病性LEAD住院患者分别为182、206例,实施团队管理后患者平均住院天数〔(10.8±1.2)d比(13.8±1.5)d〕、平均住院费用〔(21 434±2 245)元比(26 878±3 212)元〕均低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。实施团队管理前后糖尿病性LEAD患者分别为362、446例,实施团队管理后患者血糖〔46.0%(205/446)比33.1%(120/362)〕、血脂〔43.9%(196/446)比31.8%(115/362)〕达标率均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);医疗费用支出〔(67.3±13.3)分比(28.2±3.1)分〕、门诊便利性〔(84.6±9.2)分比(67.1±7.4)分〕、住院便利性〔(71.3±8.8)分比(49.2±5.4)分〕满意度和下肢病变知晓〔(79.2±9.7)分比(54.1±9.5)分〕评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施团队管理有助于LEAD早期筛查,共同管理糖尿病下肢动脉病变患者;有助于提高患者自我管理能力和血糖、血脂控制;有助于降低医疗费用支出,提高患者满意度。

关键词：糖尿病下肢动脉病变团队管理模式效果

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重症心脏瓣膜病术后CRRT患者基于团队管理模式的全程护理

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护理学杂志 2018年第24期33卷 17-19页

作者：刘哲李冰玉王海彦郑州市第七人民医院护理部河南郑州450016 郑州市第七人民医院肾移植肾内科河南郑州450016 郑州市第七人民医院心外科河南郑州450016

目的探讨基于团队管理模式的全程护理对重症心脏瓣膜病术后行连续肾脏替代疗法患者的影响。方法将重症心脏瓣膜病术后行连续肾脏替代疗法患者78例,按照入院时间分为对照组(2015年8月至2016年7月)和观察组(2016年8月至2017年7月)各39例,... 详细信息

目的探讨基于团队管理模式的全程护理对重症心脏瓣膜病术后行连续肾脏替代疗法患者的影响。方法将重症心脏瓣膜病术后行连续肾脏替代疗法患者78例,按照入院时间分为对照组(2015年8月至2016年7月)和观察组(2016年8月至2017年7月)各39例,分别实施常规护理和基于团队管理模式的全程护理。结果干预后观察组连续肾脏替代疗法相关不良事件发生例数少于对照组,患者透析护理满意度显著高于对照组(P <0. 01)。结论实施基于团队管理模式的全程护理,可有效降低重症心脏瓣膜病术后连续肾脏替代疗法相关不良事件发生概率,提高患者对护理服务的满意度,保障患者的治疗安全。

关键词：心脏瓣膜病心脏瓣膜置换术连续肾脏替代疗法团队管理模式全程护理不良事件护理满意度

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团队管理模式在急诊护理管理中的应用

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临床医药文献电子杂志 2015年第18期 3756-3756页

作者：甘燕贵州省福泉市中医院

目的探讨团队管理模式在急诊护理管理中应用的效果、实用性以及可行性。方法采用随机调查形式对比研究我院2014年1月;2月急诊科结合就诊的138例患者的临床资料进行比较分析,随机分为观察组（团队护理管理）和对照组（常规护理管理）,各6... 详细信息

目的探讨团队管理模式在急诊护理管理中应用的效果、实用性以及可行性。方法采用随机调查形式对比研究我院2014年1月;2月急诊科结合就诊的138例患者的临床资料进行比较分析,随机分为观察组（团队护理管理）和对照组（常规护理管理）,各69例,对比两组患者的护理质量满意度以及对健康知识的熟知率。结果观察组患者的护理满意度及健康知识熟知率依次为82.61%、75.36%,与对照组比较有明显提高,组间差异具有统计学意义（P<0.05）。结论积极开展团队管理模式,可以有效提高医院整体人员的综合素养和服务满意度,改善医护人员与患者之间的关系,促进急诊护理工作质的飞跃,给临床运用提供了借鉴和探索方向。

关键词：团队管理模式急诊护理效果

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团队管理模式在糖尿病健康管理中效果研究

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中外医学研究 2018年第11期16卷 173-174页

作者：刘刚麻城市人民医院湖北麻城438300

目的:研究团队管理模式在糖尿病健康管理中效果。方法:随机选取笔者所在医院自2016年5月-2017年5月收治的糖尿病患者180例,根据随机信封法将其分为对照组与干预组均90例,给予对照组常规健康管理,给予干预组团队管理模式,分析两组患者的... 详细信息

目的:研究团队管理模式在糖尿病健康管理中效果。方法:随机选取笔者所在医院自2016年5月-2017年5月收治的糖尿病患者180例,根据随机信封法将其分为对照组与干预组均90例,给予对照组常规健康管理,给予干预组团队管理模式,分析两组患者的临床指标、健康知识知晓程度、治疗依从性、并发症发生率。结果:干预组的空腹血糖、餐后2 h血糖、糖化血红蛋白、TG、TC、LDL等各项临床指标均优于对照组,比较差异均有统计学意义(P<0.05);干预组患者的健康知识知晓程度各维度评分均高于对照组,治疗依从率显著高于对照组,并发症发生率低于对照组,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:糖尿病健康管理中应用团队管理模式,管理效果显著,既可改善临床指标、提高患者健康知识知晓程度及治疗依从性,又可降低并发症发生率,值得临床推广应用。

关键词：团队管理模式糖尿病健康管理效果

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团队管理模式在急诊科护理管理中的应用效果观察

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医药前沿 2022年第18期12卷 115-117页

作者：徐宁新泰市人民医院急诊科山东新泰 271299

目的:探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法:选取2019年1月—2020年12月新泰市人民医院急诊科就职的42名护理人员,按管理模式实施时间分为对照组和观察组.2019年1月—12月实施常规护理,此时42名护理人员为对照组,2020年1月... 详细信息

目的:探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法:选取2019年1月—2020年12月新泰市人民医院急诊科就职的42名护理人员,按管理模式实施时间分为对照组和观察组.2019年1月—12月实施常规护理,此时42名护理人员为对照组,2020年1月—12月实施团队管理,此时42名护理人员为观察组.比较两组护理人员护理专业水平、患者满意度及不良事件发生情况.结果:观察组基础护理、专科护理、病区规范化管理、护理文书水平评分均高于对照组,差异有统计学意义(P ＜ 0.05).观察组患者满意度(95.24％)高

关键词：急诊护理管理团队管理模式应用效果

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团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果观察

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中国科技期刊数据库医药 2016年第7期 88-89页

作者：伍祥秀重庆市双桥经济技术开发区人民医院急诊科重庆400900

探究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法:在本次研究中选择我院34名急诊护士为研究对象,将其随机分为对照组和观察组,对照组采用常规管理模式,观察组采用团队管理模式,对两组护理人员的护理评分进行比较分析。结果:对照组护... 详细信息

探究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法:在本次研究中选择我院34名急诊护士为研究对象,将其随机分为对照组和观察组,对照组采用常规管理模式,观察组采用团队管理模式,对两组护理人员的护理评分进行比较分析。结果:对照组护理人员的满意人数10例,满意率为66.7%,观察组的满意人数13例,满意率为86.7%,观察组的满意率明显高于对照组,比较结果差异性明显,具有统计学意义(p<0.05)。对照组护理人员护理技术掌握优良率为93.3%,观察组护理人员护理技术掌握优良率为73.3%,观察组掌握优良率明显高于对照组,比较结果差异明显,具有统计学意义(p<0.05)。结论:在急诊护理管理阶段采用团队管理模式其优势显著,能明显提升护士的团队精神和能力,值得临床推广和应用。

关键词：团队管理模式急诊护理应用效果

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团队管理模式在强化急诊护士法律意识及防范护理纠纷中的效果分析

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中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生 2022年第3期 179-181页

作者：张莉贵阳市第一人民医院贵州贵阳550000

研究分析团队管理模式的开展对急诊护士法律意识及防范护理纠纷的管理作用。方法:自2019年4月至2020年4月,对急诊科36名护士实施团队管理,汇总效果。结果:相比管理前,管理后护士法律意识、护理质量、文书书写合格率、护理纠纷发生率、... 详细信息

研究分析团队管理模式的开展对急诊护士法律意识及防范护理纠纷的管理作用。方法:自2019年4月至2020年4月,对急诊科36名护士实施团队管理,汇总效果。结果:相比管理前,管理后护士法律意识、护理质量、文书书写合格率、护理纠纷发生率、患者护理满意度等,均较管理前更为良好(P<0.05)。结论:团队管理模式的开展,能够显著提高急诊护士法律意识,防范急诊科护理纠纷发生,管理作用显著。

关键词：团队管理模式急诊护士法律意识护理纠纷效果

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团队管理模式应用于急诊护理管理作用探讨

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实用临床护理学电子杂志 2020年第7期5卷 180-181页

作者：徐海燕盐城市第三人民医院急诊科

目的探讨团队管理模式应用于急诊护理管理的作用。方法选择我院2018年5月～2019年5月急诊科护士54例,随机将护士分为普通组和实验组,普通组行常规管理模式,实验组行团队管理模式,比较分析两组护士的各项护理评分及护理满意率。结果普通... 详细信息

目的探讨团队管理模式应用于急诊护理管理的作用。方法选择我院2018年5月～2019年5月急诊科护士54例,随机将护士分为普通组和实验组,普通组行常规管理模式,实验组行团队管理模式,比较分析两组护士的各项护理评分及护理满意率。结果普通组护士的基础护理评分、一级护理评分、特技护理评分较实验组明显更低,差异有统计学意义(P<0.05)。普通组护士满意率为77.78%(21例);实验组护士满意率为96.30%(26例),普通组护士满意率较实验组更低,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将团队管理模式应用于急诊科护理管理工作中,可激发护理人员的积极性,提高护理质量及护理满意率,让急诊护理工作能够更加有序的进行,具有一定的使用价值。

关键词：急诊护理团队管理模式护理质量

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团队管理模式护理干预对糖尿病患者疾病知识与自护能力的影响

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中医药管理杂志 2018年第1期26卷 44-46页

作者：刘少娟羊文娟贺栋梅杭州市第三人民医院浙江杭州310009

目的:探讨团队管理模式护理干预对糖尿病患者疾病知识及自护能力的影响。方法:选择2015年2月~2016年12月来医院就诊的120例糖尿病患者为研究对象,根据护理方式不同,分为观察组和对照组,每组60例。观察组实施团队式护理干预,对照组实施... 详细信息

目的:探讨团队管理模式护理干预对糖尿病患者疾病知识及自护能力的影响。方法:选择2015年2月~2016年12月来医院就诊的120例糖尿病患者为研究对象,根据护理方式不同,分为观察组和对照组,每组60例。观察组实施团队式护理干预,对照组实施常规护理,比较两组的疗效。结果:观察组康复护理知识评分明显提高(P<0.05),对照组提升不明显(P>0.05);两组康复护理知识评分差异显著(P<0.05),观察组的自护能力评分明显提高(P<0.05),对照组提升不明显(P>0.05)。结论:团队管理式护理,可明显改善糖尿病患者的生活质量,提高其护理知识和自护能力。

关键词：团队管理模式糖尿病疾病知识自护能力心理状态

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