检索结果-内蒙古大学图书馆

中国卫生标准管理 2025年第2期16卷 76-79页

作者：廖春花许秋婷晋江市医院晋南分院人力资源和绩效考核部福建晋江362241

在我国医疗体制不断改革的背景下,医院对人力资源管理工作质量高度重视,绩效考核属于其中非常重要的组成部分。在研究探索绩效考核联合垂直管理模式在医院人力资源管理中的实践过程中,文章采用了案例研究方法,通过详细分析中山大学附属... 详细信息

在我国医疗体制不断改革的背景下,医院对人力资源管理工作质量高度重视,绩效考核属于其中非常重要的组成部分。在研究探索绩效考核联合垂直管理模式在医院人力资源管理中的实践过程中,文章采用了案例研究方法,通过详细分析中山大学附属肿瘤医院引入绩效考核联合垂直管理模式的具体情况和实施效果,深入挖掘该模式在医院管理中的应用和影响。案例研究提供了丰富的实证数据和实践经验,有助于全面评估该管理模式对医院人力资源管理的作用和价值。通过案例研究可以更好地了解绩效考核联合垂直管理模式在医院管理中的实际运作方式,为进一步探讨其优化路径和效果提供有力支持。

关键词：绩效考核垂直管理模式医院人力资源管理实践案例

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垂直管理模式下的护理安全员在护理风险管理中的作用

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中华现代护理杂志 2014年第18期20卷 2268-2270页

作者：常杏萍郭庆峰山西省汾阳医院护理部 032200

目的：探讨垂直管理模式下的护理安全员在护理风险管理中的作用。方法护理部成立护理安全员管理组织，实行护理部垂直管理模式，以护理部-科护士长-护理安全员为主线，每月进行专项安全督导交叉检查及所在科室安全自查，对存在的安全质... 详细信息

目的：探讨垂直管理模式下的护理安全员在护理风险管理中的作用。方法护理部成立护理安全员管理组织，实行护理部垂直管理模式，以护理部-科护士长-护理安全员为主线，每月进行专项安全督导交叉检查及所在科室安全自查，对存在的安全质量问题进行汇总、反馈、分析，制定改进措施。结果实施后不良事件发生率为0．11％，低于实施前的0．19％，差异有统计学意义（χ2＝6．066，P＝0．009）。实施后冰箱管理、药品管理、住院患者管道管理、跌倒坠床、压疮高危患者管理等安全管理指标合格情况均明显提高，差异有统计学意义（P＜0．01）。结论实行护理部垂直管理模式下的护理安全员创新管理模式，提高护理人员安全意识，使护理风险管理始终处于受控状态，可以降低护理不良事件发生率，达到提高护理管理效能，提升护理服务水平的目的。

关键词：护理风险管理垂直管理模式安全员

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垂直管理模式在杭州地区博物馆集群中的应用探索

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藏天下 2023年第7期 14-18页

作者：李艺广西师范大学历史文化与旅游学院广西桂林 541001

国内博物馆群的建设及相关意识不断形成并发展,相关问题的探讨正在成为新趋势.以成熟应用垂直管理模式发展的杭州工艺美术博物馆集群为研究对象,分析其发展现状与所面临的新挑战,并以杭州地区未利用垂直管理模式进行管理的环西湖博物馆... 详细信息

国内博物馆群的建设及相关意识不断形成并发展,相关问题的探讨正在成为新趋势.以成熟应用垂直管理模式发展的杭州工艺美术博物馆集群为研究对象,分析其发展现状与所面临的新挑战,并以杭州地区未利用垂直管理模式进行管理的环西湖博物馆集群为另一研究主体,探索垂直管理模式与环西湖博物馆集群的适配度,认为该模式在这一博物馆集群中存在可推广、应用的可能.

关键词：垂直管理模式杭州地区博物馆集群博物馆集群运营模式

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垂直管理模式下管道风险管理的做法及其成效

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中国医疗管理科学 2015年第4期5卷 54-57页

作者：周秀芳陈茜杨福娜祖雯洁河南省肿瘤医院郑州大学附属肿瘤医院450008

为了探讨垂直管理模式下管道组员在管道风险管理中的作用,该院护理部通过成立管路学术组,实施其垂直管理,并每个月进行管路质控交叉检查及通过管路组员自查,以及发现特殊问题进行护理会诊等,对存在的管路安全问题进行汇总、反馈、分析... 详细信息

为了探讨垂直管理模式下管道组员在管道风险管理中的作用,该院护理部通过成立管路学术组,实施其垂直管理,并每个月进行管路质控交叉检查及通过管路组员自查,以及发现特殊问题进行护理会诊等,对存在的管路安全问题进行汇总、反馈、分析、制定改进措施,从而使该院管路意外脱落及其相关并发症发生率与实施垂直管理模式前比较差异有统计学意义(p<0.05);其患者满意度与实施垂直管理模式前比较差异也有统计学意义(p<0.05)。该创新管理模式增强了护理人员的安全意识,使其管路护理风险管理始终处于可控状态,降低了管道意外脱落及其相关并发症的发生,也使患者满意度等得到了提高。

关键词：垂直管理模式管道管理管道组员风险管理

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心理弹性训练联合垂直管理模式在子宫内膜癌患者中的应用

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癌症进展 2024年第21期22卷 2376-2379页

作者：郭芳王慧玲郑敏新乡医学院第一附属医院妇产科河南新乡453000

目的探讨心理弹性训练联合垂直管理模式在子宫内膜癌(EC)患者中的应用效果。方法根据干预方式的不同将108例EC患者分为对照组(55例,常规干预)和观察组(53例,心理弹性训练联合垂直管理模式)。比较两组患者的负性情绪[焦虑自评量表(SAS... 详细信息

目的探讨心理弹性训练联合垂直管理模式在子宫内膜癌(EC)患者中的应用效果。方法根据干预方式的不同将108例EC患者分为对照组(55例,常规干预)和观察组(53例,心理弹性训练联合垂直管理模式)。比较两组患者的负性情绪[焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、恐惧疾病进展简化量表(FoP-Q-SF)]、心理韧性[心理弹性量表(CD-RISC)]、生活质量[欧洲癌症研究与治疗组织生命质量测定量表(EORTC QLQ-C30)]及并发症发生情况。结果干预后,两组患者SAS、SDS、FoP-Q-SF评分均低于本组干预前,EORTC QLQ-C30各维度评分、CD-RISC各维度评分及总分均高于本组干预前,观察组患者SAS、SDS、FoP-Q-SF评分均低于对照组,EORTC QLQ-C30各维度评分、CD-RISC各维度评分及总分均高于对照组,差异均有统计学意义(P﹤0.05)。两组患者各并发症发生率比较,差异均无统计学意义(P﹥0.05)。结论心理弹性训练联合垂直管理模式可有效增强EC患者的心理韧性,缓解负性情绪,提高生活质量,且不会增加并发症。

关键词：子宫内膜癌心理弹性训练垂直管理模式

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关于垂直管理模式下提升基层环境监测能力的探讨

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探索科学 2020年第4期 129-130页

作者：敖华玲惠东县环境保护监测站广东惠州 516300

垂直管理模式在行政体制改革中,作为中央对地方进行调控的重要手段,有不断被强化的趋势.在人们逐渐提升对生存质量的需求,国家对该项事业发展也不断重视的前提下,生态环境部门实行垂直管理,是经济社会发展的产物和必然需求结果.正视目... 详细信息

垂直管理模式在行政体制改革中,作为中央对地方进行调控的重要手段,有不断被强化的趋势.在人们逐渐提升对生存质量的需求,国家对该项事业发展也不断重视的前提下,生态环境部门实行垂直管理,是经济社会发展的产物和必然需求结果.正视目前基层环境监测能力水平和存在的问题,提升基层环境监测能力水平,使垂直管理发挥最大效益,从而达到提升环境质量的最终目的 .

关键词：垂直管理模式基层环境监测问题措施

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护理岗位垂直管理模式在重症监护病房中的应用

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中医药管理杂志 2018年第17期26卷 140-141页

作者：江瑜浙江省义乌市中心医院浙江义乌322000

目的:探讨护理岗位垂直管理模式在重症监护病房中的应用效果。方法:回顾性分析医院重症监护病房实施护理岗位垂直管理前后收治的400例患者的病例资料,比较实施前后护理质量综合评分、护理人员及患者满意度。结果:与实施前比实施护理岗... 详细信息

目的:探讨护理岗位垂直管理模式在重症监护病房中的应用效果。方法:回顾性分析医院重症监护病房实施护理岗位垂直管理前后收治的400例患者的病例资料,比较实施前后护理质量综合评分、护理人员及患者满意度。结果:与实施前比实施护理岗位垂直管理模式后,基础护理、危重护理、病房管理、消毒隔离及器械药品管理等方面的综合评分均显著提高(P<0.05);与实施前比实施护理岗位垂直管理模式后,护理人员对工作强度、绩效津贴、同事关系、护患关系及职业发展等方面的满意度评分均大大提高(P<0.05);实施护理岗位垂直管理模式前患者对护理服务的满意度为78.50%,实施后为94.50%(P<0.05)。结论:在重症监护病房实施护理岗位垂直管理模式能显著改善护理综合质量,提高护理人员及患者的满意度,有利于促进医院护理学科的发展和医院医疗服务水平的提升。

关键词：护理岗位垂直管理模式重症监护病房

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报刊单位职能部门垂直管理模式探讨

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办公室业务 2022年第6期 54-55页

作者：张希林广东省南方传媒发行物流有限公司

本文通过使用SWOT分析法,全面分析了垂直管理模式在报刊职能部门中的应用优势、劣势、机会、威胁,并提出报刊职能部门有效利用垂直管理模式的策略。

关键词：报刊单位职能部门管理垂直管理模式

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县乡统计垂直管理模式之我见

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数据 2009年第7期 56-56页

作者：郭有雷

四月中旬末，随《中国信息报》一行到山东省菏泽市考察各县区乡镇统计站建设情况。其模式之一即为由区县统计局对乡镇实行“派出式”领导，即由县对乡镇统计工作实行垂直领导。

关键词：乡镇统计站垂直管理模式县乡乡镇统计工作垂直领导区县统计局菏泽市山东省

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基于垂直管理模式的人力资源管理措施

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商讯 2024年第18期 183-186页

作者：秦锡亮山东省平阴县锦水街道办事处

在社会经济高速发展的背景下，事业单位作为驱动经济发展的内生动力，要深刻认识到人才的重要性，利用垂直管理模式，对传统的人力资源管理体系进行创新和优化，基于高水平的人才管理能力，推动行政事业单位的可持续发展。本文立足于垂... 详细信息

在社会经济高速发展的背景下，事业单位作为驱动经济发展的内生动力，要深刻认识到人才的重要性，利用垂直管理模式，对传统的人力资源管理体系进行创新和优化，基于高水平的人才管理能力，推动行政事业单位的可持续发展。本文立足于垂直管理模式的概念特点，简要分析了人力资源管理中实践垂直管理模式的现实意义，重点阐述了实践策略，其中包括科学设置人员岗位、健全人员培训机制以及优化激励考核体系等，旨在提高事业单位的人力资源管理质量，以期为从业人员提供一定借鉴。

关键词：行政事业单位垂直管理模式人力资源管理

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